俗話說：「人往高處爬，水往低處流」，人才的流動，就像水的流動一樣自然，尤其是科技人才，哪裡有機會，發展潛力大，人就往哪去，這才是最自然不過的道理。

我國費了九牛二虎之力，方能如願以償的加入ＷＴＯ(世貿組織)，這就是希望能與世界接軌，同步的在全球貨暢其流。貨物的流通是一個全球的趨勢，難道人才的流通能自外於此一潮流嗎？

近聞政府欲透過立法管制科技人才外流，這項舉措已引起科技界強烈質疑，認為這是「科技戒嚴法」，限制人民的工作權，根本是開違反民主的倒車作法。

政府希望留住人才，留住台灣的競爭力，出發點是善意的。不過，「綠色矽島」強調科技要升級，要吸引外資投入，本土人才正在喊著要宏觀，要有國際視野，不料還未開往海外開疆闢土，就先受到管制，豈非自縛手腳？怎教人如何去放眼全球呢？

再說，科技始終來自於人性，管理亦然，所有的科技，來自於人類的創意，而人腦是無法管制的，逼人選邊站，最後會逼得優秀人才「用腳投票」，那才得不償失，能不慎嗎？

政府如果真的那麼珍視科技產業與人才，應該是多提供良好的投資發展條件，而不是對投資廠商束手縛腳，對科技人才處處設限。政府如能維持台灣產業的活力與成長力，屆時根本不必限制人才流動，這些人想趕都趕不走。

看看美國之強盛，是因她能廣納各國人才。政府與其防堵人才流失，不如積極的打造有利企業的經營與就業環境，以留住人才，進而廣納天下菁英為我所用，這才是當前政府拚經濟的一著好棋。