在教育界作育英才了廿五個年頭，今年剛滿五十歲的李老師，趕上最近的一波退休潮，優哉遊哉的過起「週休七日，月領七萬」的「大老爺」生活。本來，以李老師的「體力」，再「誤人子弟」個十年八年絕不是問題，沒料到他「老人家」卻在今年急時湧退，著實令人不解！

其實，不只許多老師年紀輕輕的就想退休，國內年輕一輩的企業家，對於未來的退休問題，就顯得比老一輩的灑脫，最讓人印象深刻的例子當屬前華碩副總經理廖敏雄，廖敏雄在四十二歲那年以個人身體健康因素，一口氣請辭了董事及副總兩個職位，選擇退休，單純做個快樂的大股東，才逾不惑之年，就從幕前走入幕後，這在國內上市公司的董監事、專業經理人中，並不多見。

廖敏雄會選擇退休，一部份原因當然是他已經「賺夠」了，憑著幾個年輕人的一股衝勁創造出來的「華碩傳奇」，讓公司市值成長二千倍以上，同時也讓這些創始股東，創造了百億元以上的身價，這樣的傳奇迄今還讓人津津樂道。

當然，「有錢」並不是退休的「主要條件」，正如同許多年輕老師想退休，並不是著眼於人生已無後顧之憂一樣，而是這年頭孩子愈來愈難教，所以愈教愈怕，與其倚老賣老的和年輕人鬥，還不如揮一揮衣袖，選擇淡出，回老家過自己想過的生活。

不過，這年頭儘管時機歹歹，還是有很多人想不開，不信你看國內一些老一輩的企業家，好多人早已集榮華富貴於一身，卻經常將「社會責任」掛在嘴上，雖然已經七老八十，還是副「捨我其誰」的英雄氣概，結果事必躬親，最後非搞到「鞠躬盡瘁」而後已，真不知何苦來哉？

很多人都說年過半百，能活一天算一天，這樣的論調不單消極而且危險，但可以肯定的是人生苦短，受用一朝便是一朝，如果苦苦煎熬，非得等到六十五歲才思退休，屆時早已老骨頭一把，試問還能享受什麼人生？又能過什麼樣的生活？