民國六十五年初進報社，奉派赴台實習，拜「中央日報」的師傅學照相，雖無緣進入「中副」編輯室，但常聽師傅談及由孫如陵主編的副刊，因稿酬優渥，投寄一篇三千字的文稿獲錄用，勝過於基層公務員一個月的薪水，因而稿件從海內外如雪片紛飛湧至，每天得動用五位助理編輯初審，每人先篩選擇優五篇，共二十五篇呈主編孫如陵作最後定奪發稿。換言之，經層層篩選，能上主編桌者，那是百中取一，絕對是精挑細選出來的好作品，難怪很多讀者是為看「中副」而訂報，因而締造「中央日報」二十年的黃金歲月。

的確，中副在六十年代名揚華人世界，歸功於主編孫如陵「鐵面無私、六親不認」的審稿原則，他為維護副刊的水準和訂戶的權益，堅持園地公開，認稿不認人，不容有「人情稿」的存在。諸如今天著作等身、享譽國內文壇的名作家姜穆先生，和主編孫如陵係一起自大陸隨軍來台的貴州同鄉，且是住在同一社區的鄰居，但當年初出道開始寫作的時候，孫主編並未基於「美不美，故鄉水；親不親，故鄉人！」而給予任何特別關愛，前後對他退稿不下三百篇，常常是姜穆清晨寄稿，下午送進報社，傍晚孫主編下班時，即順路將文稿退回姜宅信箱。

當然，孫主編審稿「鐵面無私」，但在文壇仍以「人情味見長」著稱。因為，他常比喻「副刊」好比是一片森林，林中既有千年參天古木，也應有小樹苗。因此，諸多成「遺珠之憾」的退稿，作者都會收到孫主編親筆寫的鼓勵信函，所以，許多人遭退稿，不但沒有氣餒，反而再接再厲，更勤快寫作，日久天長成為大作家，姜穆就是一個最好的實例。

所謂「他山之石，可以攻錯！」孫主編經營中副二十年的風範與成功的經驗，確實值得我們當作學習的寶典；除此之外，有志寫作的朋友，更不可因遭到一時的退稿而喪失信心，姜穆百折不撓的精神，亦該是大家學習的好榜樣。