民國44年：王永仁於偶然間閱悉有關機構研議在金門、馬祖地區準備實驗戰地政務，刊載有關戰地政務各部門業務分掌，擬將人事管理併於其他部門，未設置人事管理單位，永仁感覺頗有商榷餘地，以其在金門戰地數年之經驗，深知人事業務與忠誠調查有密切關係，倘無專責之人事人員無法盡其事功。乃以人事主管人員立場逕行報告銓敘部，列舉數要點懇請銓敘部重視此舉，經獲得銓敘部採納層轉與有關機構洽商，最後經慎重研議允許設置人事管理單位。
永仁鑒及金門縣政府及所屬單位，為統一人事權責，人員調派考核獎懲，以及工友僱用解僱報備案件，均由縣府人事單位辦理，責任重大且業務繁忙，因此先向省府有關人員洽商，並以口頭先向主任秘書及正、副縣長面報，均同意報請擴充將人事管理員升格為人事室，設主任一人委任或荐任，佐理員三人委任、及雇員一人，呈報省政府函轉銓敘部，不久則接到銓敘函覆核准，並頒發銅質官章一顆，其文曰：「金門縣政府人事室主任」。
關於人事室主任一職，簽奉田縣長批示由王永仁以人事管理員升任，報奉福建省政府於民國四十四年十二月三十日（44）閩府秘字第四一九八號令：「茲派王永仁暫代理縣政府人事室主任此令。」為金門自民國四年設縣治，至民國十六年改縣政府以來，首次創設人事室，亦是強化金門縣政府所屬單位人事制度之開始，永仁深感責任重大且工作艱難，但時代賦予任務又不能不接受，所以盡心竭慮、寢食毋忘，時時刻刻都在為工作而努力，日以夜繼，甚至休假期間都自動加班（無酬勞），很少回家，更少參加閒遊飲宴或娛樂。
民國45年：元月一日金門縣政府人事室正式成立，王永仁暨楊志文、林天贊等同仁照常上班，啟用印信但未舉行任何儀式，永仁立即辦理任用送審手續，層報銓敘部核定為委任二階六級（原級）權理人事室主任。永仁想到：自今日起，人事室主任與其他科室主管同等地位，言行舉止都要慎重，藉以建立名聲，獲人重視，不惟關係個人之聲譽且關係業務之推行。為便利工作，自己租住東門民房。不久人事室辦公室亦搬進新建木造房舍，比原來房舍略為寬大，與永仁自租宿舍甚近。
六月廿三日行政院（台四十五內字第七二一七號令）頒布：「金門、馬祖地區戰地政務實驗辦法」。依此規定金門、馬祖為戰地政務實驗區，金防部及馬指部各設政務委員會，由司令官兼主任委員，金門、連江兩縣政府分受各該區政務委員會指揮監督，軍政一元化統一指揮。福建省政府暫移駐台灣，負責研究有關收復該省各地區之計畫事宜，不處理戰地政務。國防部戰地政務工作大隊派駐金門、馬祖地區，協助當地縣政府辦理戰地政務工作，必要時得兼任當地地方行政工作，受縣政府之指揮。
七月十六日金門地區實施戰地政務，成立金防部政務委員會，劉司令官玉章兼主任委員在太武山營區辦公（後來搬城區縣府舊址），人事業務屬秘書組掌理，由於戰地政務與平時略異，此項新制度在國內尚屬首創，人事工作又要依據新頒布法令重行研議，曾建議國防部調訓金門地區有關人員，參加戰地政務訓練班受訓，但分配名額甚少，永仁未獲參加。
八月一日縣長田學信及副縣長陳文照均辭職照准，政委會派孫通（金防部政治部副主任）接兼縣長，國防部戰地政務工作大隊駐金門協助政務工作，縣長兼大隊長，大隊部在庵前。縣政府自主任秘書及民政、文教、建設等科，均派政務大隊人員兼副主任秘書或科長，各鄉鎮村里均派戰地政務工作隊人員兼副鄉鎮長及副村里長，成立各警察所兼所長，此項人事命令係由縣府人事室承辦，以縣長兼大隊長名義發布，蓋縣政府及大隊部印信，全縣行政人員增加將近百人，且雙軌制管理頗費心力，因此人事室乃簽奉縣長核准分為任審、考核兩股辦事，任審股股長由戰地政務大隊派人調兼，考核股長派佐理員楊志文兼。全縣公務人員含調兼人數，為本縣有史以來最多，亦是人事業務最繁忙之時代。（本文改寫自先父《有義回憶錄》手稿）