少子化現象，造成普遍大學招生困難，科系亦有找不到人讀的狀況，為防範於未然，也只能趁此時機整併院校與力求轉型，才能讓高教體系不至於全面崩壞。
日前報導大學新系所皆朝服務業的方向發展，學生增加最多的也幾乎是服務業，源於產業結構改變、政府施政方向、少子化與高齡化影響，而其亦顯示就學直接與就業市場整合已成趨勢，面對產業浪潮，只有軟實力的新思維才能力抗。。
就業雜誌曾報導幾年之間許多職業可能被淘汰，也有很多新興的產業與過往被忽視的產業會崛起，服務業幾乎占了大宗，無獨有偶，許多科系也往技能與技術健全的方向走，往下走，技職體系的發展也重新被發現，有不同的觀感產生。
而所謂軟實力，並非建構在模仿與憑空創造，而是要透過文化的內涵來提煉，我們擁有許多重要的人文、社會科系，而畢業的人才也有在企業擔任很好的管理人才或顧問，如何使傳統科系轉型，更讓當中內涵可以發揮，是可以開拓的方向。
但新設科系要有限度，當初普設資訊、電子系所，而後生醫、生化系所，造成幾乎無校不立，發展時機會多多，但當浪頭一過，畢業潮一來，就業市場越來越僧多粥少，也造成產業與就業人才的不平衡，接踵而來的問題也就越多。所以，發展科系時，也得找出創立的核心價值與願景，才不會又讓過去重蹈覆轍。