部分企業團體、行業為維持服務品質，要求員工、持證照的人需參加在職進修，達到規定時數才列入考績、換發證照。
像是台灣的社工師法規定，執業時需在六年內，得到一百五十點繼續教育績分，才可換發證照；很多社福單位常舉辦課程，鼓勵員工報名進修。
不過曾聽某位社工提到：平常工作很累，假日只想在家睡覺，但主管要求假日進修，不知能不能先簽到，再找地方睡覺？看她平常接案量實在很多，除為她心疼，也想到一些事。
因為曾聽說其他專業的工作人員，只為領時數，去進修課程報到處簽到就離開；筆者考取社工師證照後，報名進修課程時，會關心能不能登記繼續教育績分？
還好筆者沒那麼現實，如能自由選擇，不管能不能登記繼續教育績分，只要對課程有興趣、不用付報名費，舉辦地點再遠也會想去。
畢竟進修是提升專業能力、建立交流分享機會，不該變成形式。所以期待舉辦進修課程的單位，規劃時注意時間、地點、課程內容，方便參與並帶動學習興趣；企業團體可鼓勵內部員工，規劃進修課程提升所需專業知識，順便練企劃執行能力，不就更好？