近期的台灣經歷一場地方選舉，不知從什麼時候開始，選舉成了台灣的一種特殊文化，更像是一個重要的節日一樣，大街小巷，市井小民們各個掛在嘴邊的都是選舉議題。計程車司機、小吃攤老闆、學生、菜籃族、市場攤販、大學教授、名嘴、在國小門口等著接小孩的家長們……等等，忽然人人都成了政治評論家，不論認識或不認識的，路邊吃一碗麵坐隔壁桌，搭個計程車，每個人都能辯個口沫橫飛，連平常我們身邊完全不談政治的親友，都會忽然晚上坐在客廳一群人講到深夜。好像某個他支持的候選人當選了，這個世界就會翻轉成他想要的樣子！
候選人傳遞的感性言詞感染力太強，強到有點脫離現實，筆者想提醒台灣青年，要更「理性」的看待台灣政治生態的感染力。台灣實施民主化全民普選後，親中反中的政策選擇、泛藍泛綠的分歧理念，這些對立的意識型態，跟隨著不同週期的選舉，逐漸與民眾的生活交互鑲嵌在一起。不同候選人的支持衝突激化了對立，與政治無關的其他議題也往往被無限上綱到政治層次的思辨，在這環境氛圍下，臺灣青年更要運用理性思考，從被限制的「政治選擇」邏輯中解套。
我相信當今的台灣青年都面臨很多升學、對未來就業、或是承擔家庭經濟等等的壓力，也在這當中遇到很多困難。而到熱血沸騰的選舉期間，各候選人五花八門的政見，鋪天蓋地而來，
「忽然，你覺得你的問題好像被看見了！」
「然後，你期待他當選後你的問題就不見了！」
其實台灣青年們要多想想，你現在自身面臨的問題，很多是跟政治「根‧本‧沒‧有‧關‧係‧的」，最根本的原因是在於自己。
很多人覺得現在台灣的大學教職非常難找，投了很多履歷都碰壁，這有一部分原因是來自於求職者的研究發表成果根本不夠。台灣不是高學歷人才稀缺的地方，台灣經濟起飛得很早，高等教育普及已經近二十年，早已經不是博士畢業保障有教職的年代，所以學校在應徵老師的時候，挑選研究成果特別突出的人才是正常現象，但是台灣現在許多找教職的博士，履歷上列出來的研究發表成果都「僅僅只是達到畢業門檻而已」，所以提升自己的競爭力是重要的根本關鍵。
當然台灣的少子化危機也是造成大學教師缺額減少的重要原因，這個原因跟求職者本身條件無關，但是也跟政治沒有絕對的關係。人口的增減跟社會經濟發展、生產方式的改變有更大的關聯，我們只是剛好遇到了這個週期。回歸理性面的理想，一批嬰兒潮的誕生到可以念大學的過程需要18年，而當下你仰賴寄望的這個候選人任期「只有4年」，他是否有當選，都不能解決你當下的問題；最快速的處理方式其實是我們自己選擇到學生來源沒有壓力的地區任教，或是改做別的研究工作。
很多台灣青年現在對自己的薪資很不滿意，但是台灣高薪的工作職缺也一直是有的，只是高薪的職缺也往往伴隨相當高的條件要求(例如外語、會寫程式、有醫師執照等)、或者是比較辛苦的夜間工作時段。我想不論哪個候選人當選，資方都不會降低他對這份工作者的條件要求，同理可證，不論哪個候選人當選，也都不會改變求職者本身的條件跟專長。
投票過後，這個世界不會翻轉成你要的樣子，因為我們青年面臨到的很多生活壓力，是大環境的必然週期，我們要在這當中自己適應、培養能力、調整心態，與其遙遙無期的等待政治許我們一個未來，不如提早邁開步伐，自己掌握未來的方向。
其實台灣也有很多美好，我們溫婉善良的人情味、我們習慣性掛在嘴邊的那聲謝謝、我們文明的公眾生活步調、合理的物價、良好的治安，這些一直存在的歲月靜好，到了選舉的時候卻只剩不滿的訴求跟抱怨。民主不是要讓我們用黑白二分法看待台灣或是兩岸關係，民主只是一種選出人民公僕的方式，我們參與其中，應該理解其根本意義，同時理性的讓自己從各種民主的聲音當中脫嵌出來，適度的「停」「看」「聽」，才不會迷失了方向。