行政院宣布軍公教明年不調薪，這是政府因疫情影響不得已的政策，無可厚非，但確實多少也會影響軍公教士氣，筆者認為可先從恢復自強活動來彌補。
今年初以來，飯店、餐廳等旅遊相關業，在疫情之下，受到很大衝擊。後來疫情稍緩，政府為救經濟，推出振興三倍券，鼓勵國民去消費、去旅行。行政院主計長亦公開表示，亦嘗試對公務機關，解除禁奓令，讓公務機關可到風景區之飯店舉辦員工培訓或研習。而今年暑假，造成國旅大爆發的是政府推出的安心旅遊措施，的確有效。如今暑假已結束，安心旅遊經費已將用盡，讓旅遊業者頗感憂心，希望能政府能增加安心旅遊經費，並延後實施日期。
其實，政府經費有限，一直補助安心旅遊也是無底洞。不如恢復公教機關的自強活動，才能對國旅有所助益。
早在三、四十年前，筆者當公務員時，各機關多有所謂的「自強活動」，每年可辦2-3天的國內團體旅遊，規模雖小，但全國幾十萬公教人員的「自強活動」，對各地的旅館業和經濟，都甚有助益。筆者也是靠著「自強活動」，才有機會去梨山、花蓮太魯閣、台東等當時較偏遠地區旅遊。中、南、東部公教人員，則多到北部旅遊，就決不會像現在解禁了，花東及離島地區，端午連假或暑假期間，還能有報復性消費的好景，而雙北兩市的旅館還找不到旅客的情況了。
可惜公教人員的福利後來不斷被限縮，不僅上下班交通補助費被取消了，「自強活動」也被縮小成一定得當日來回，不能住宿。近幾年來，聽老同事說，連搭遊覽車玩一天的「自強活動」也沒有了，變成半日的環境教育或生態考察類似名稱的活動，只發一日的百元便當補助；甚至於再淪落到只給你半天休假，自行找兩、三個同仁，搭公車或捷運到郊外健行或參觀一番。現在，有疫情，地方旅館或餐飲、禮品業者…，需要解救了，主計處才又想要暫停解除所謂的公務員禁奓令，可是誰敢呀。
想想，一般公司、企業，平常經常每年都在犒賞員工國外旅行了，連旅行社在疫情之下，都靠著政府發的紓困經費，到風景區舉辦員工訓練了。而政府對自己員工——公務員，卻反而限縮經費，並不利政府員工士氣之提升。若以前的「自強活動」還維持，這時候對各地旅遊業多有幫助呀！
紓困或安心補助，從政府自己做起，也可鼓動企業加碼！公教人員更不該有禁奓令這名稱，這「奓」字好像罪該萬死似的。他們不必假借任何理由去風景地方旅店開會或研習的，只要恢復以前該有的一年一次小規模「自強活動」就可以了。