中國大陸的「一胎化政策」在一段時間內減少幼年人口的成長速度，但卻造成了「少子化」。而少子化這三個字相信大家都熟悉不過吧？沒錯，少子化帶給了我們許多的社會危機，例如：少子化與人口老化是一體兩面，人口老化將造成人力斷層，勞動人口減少。由於「生者少，食者眾」，年輕人負擔加重，加以知識經濟時代，知識周期循環快速，不少人被迫離開職場，甚至提早退休，有關老年生活的規劃，須順勢加以因應，以避免造成世代的衝突。
少子化的生育模式雖然是會帶來整體性的衝擊，但是，擺置在這一群新生嬰兒的身上，這也將會是一種同時兼具生命期待以及道德壓力雙重性的突兀圖象，就此而言，一方面當從新生嬰兒本身的社會化過程以直指如何提供一個周全合宜的成長環境；至於，未雨綢繆的對應措施則是就個體人力資本的專業養成，配套完善的家庭福利政策以及長遠性的社會保險制度切入，藉此將個體的子女，群體的雙親家庭，以及整體的社會福利制度作完整的銜接。
少子化對台灣的影響是將來像是老化指數以及老年人口依賴等等沉重的數字比例，這勢必也會是這一群天之驕子的國家主人翁在其未來的成長歲月裡，所必須要真實以對的成長包袱，誠然，無論是從家中的個體成員還是整體家庭的生命歷程來看，「父母│子女│教養│奉養」總是有其內在一致的貫通性，也就是說，在親情以及家庭無法完全的切割與斷裂的情況底下，這一群新生嬰兒對於父母雙親未來的奉養責任，既是攸關到子女孝養父母的「意願問題」，但同時也牽涉到子女本身有無足夠資產以奉養父母的「能力問題」，準此，在這裡的論述意涵在於思索：如何建構一套縝密的老人經濟安全保障制度，如何透過各種職業訓練輔導的機制設計以維護家中生產人口的勞動力，以及思索如何規劃一套完整的家庭福利政策。