要做一個成功的管理者，態度和能力一樣重要。
想當一個好的管理者，要培養理性，在接受新的事物、新的思維，於傳統中更新的能力，把知識和經驗轉變為能力的催化劑，從中發現自己是誰？瞭解自己想成為甚麼樣的人，但答案可能因時因事而有所不同。
我們身為一個管理者，要先管理好自己，要在脆弱的環節上格外用心，能選擇自律態度的人，更容易受到欣賞，每一個人都是自己的管理者，所以，要先管理好自己，才有資格去管理其他人。
「成功的管理者是伯樂。」，伯樂的責任在於甄選「比他更聰明的人才」，但絕對不是挑選名氣大、資金雄厚的企業明星，在高度競爭的社會中，現實是很殘酷的，高效組織的企業，無法負擔那些灰心喪氣的員工，而能力或道德水準低的人，遲早會拖垮整個團隊，累垮企業。
想當一個成功的管理者嗎？那就必須先學會自律，且不斷的反省自己，瞭解自己的目標為何？所以說：要成功不能光靠運氣，還要靠努力學習才行！