人，都該有獨特的思考方式，在不同的思考方式中，一定就有不同的想法、意見。就好比二家工作性質相同，但不同管理者的公司，所製作出來的東西也不盡相同，人發自內心的意見也是如此。不同意見不盡然皆是壞事，而是你該如何分辨優劣，或者採取哪個才能顧全大局。
　　當你有了一系列、完整的思緒，能清楚表達你認為的看法時，就應該表達出來，與團隊一同分享、討論。因為只有如此，你才能了解哪種方式最棒。
　　以我求學生涯到現今來說，與他人意見相左的次數已多到無法估算。用最近一次的例子來說，前一陣子，常與同學、老師在課堂討論題目，每個人都有自己如何推論出答案的想法，正當老師用了一個較慢推得答案，但相對來說最安全的算法時，當老師說完後，我立刻舉手，並訴說著我的解題過程，這個方式相對老師給的方式快許多，但出錯的機率相對來得高，經過一方討論與比較優劣，終於找到了一個平衡點，事情也因此圓滿落幕。
　　再舉一個令我印象深刻的事件，小時候，我曾因為跟一個意見不同的人討論所研究的東西時，因為不願意聽對方說的想法而吵起來、打起來。那時兩個人因為研究出來的結論有些出入，再加上一味地認為是對方的問題，才造成此番下場。或許你很好奇結果是什麼？最後我們發現兩人都錯了，若當時好好討論、傾聽對方的想法，或許能創造出一個雙贏的結局。
　　跟別人想法不一樣的時候究竟該如何解決？絕對不是兩人吵起來、互相否定。因為每個人的意見皆是有參考價值的，一味地否定只會造成兩敗俱傷，且最後肯定沒有好的下場。
　　在團隊合作中，意見不同是常發生的事，而重點並不是逃避、或認為自己意見是唯一選擇，重要的是聽取他人意見，經多方討論，最終給出一個最符合眾人想法的結果，並不斷加入大家意見，屆時這肯定會是最佳最適合的「好」意見！