許多新加坡大學紛紛推出樂齡課程，或是專業加深課程，讓樂齡人士再就業，維持國家生產力。（圖：新加坡南洋理工大學）

﹝整理撰稿：僑訊小組﹞
高齡化社會來臨，新加坡如何應對？
隨著醫療技術的進步與生活條件的改善，人類壽命普遍延長，而這也使得許多國家面臨高齡化社會的挑戰。根據新加坡統計局數據，截至2023年，新加坡65歲及以上人口已佔總人口的18.4%，預計到2030年，這一比例將增至25%。這意味著，每四名新加坡人中，就有一位是高齡者。
　　高齡化社會帶來的挑戰不僅涉及醫療與社會照護，也涵蓋了經濟發展與人力資源的問題。若無有效的應對措施，社會可能面臨勞動力短缺、經濟成長放緩及社會負擔加重的風險。因此，新加坡政府積極推動終身學習，不僅提升高齡者的技能與知識，也鼓勵他們持續參與社會，甚至重返職場，成為國家經濟的重要支柱。
　　本專欄將探討新加坡政府如何透過終身學習計畫來應對高齡化挑戰，並分析這些政策如何影響樂齡族群的就業機會與社會參與，最終達成「成功老齡化」（Successful Ageing）的目標。
　　一、終身學習的概念與政策推動
　　1.「技能創前程」（SkillsFuture）計畫
　　新加坡政府於2015年推出「技能創前程」（SkillsFuture）計畫，旨在為所有年齡層的公民提供學習機會，提升職場競爭力。該計畫為新加坡公民提供學習補助，無論是年輕人、在職人士還是退休長者，都能透過政府資助的學習課程來獲取新技能。
　　針對高齡者，SkillsFuture 設立了「樂齡技能提升計畫」（Workforce Upgrading for Seniors），鼓勵60歲以上的年長者透過學習掌握數位科技、創業知識或社區服務技能，以適應現代社會的需求。例如，許多退休人士透過這項計畫學習電子商務，成功開展網店或從事線上客服等工作，延長其職業生涯。
　　2.「樂齡學」計畫（Learning for Life）
　　隨著樂齡族群的學習需求提升，新加坡活躍樂齡理事會於2022年推出「樂齡學」指導方針，強調學習不僅是年輕人的權利，更應該成為一種終身的習慣。該計畫的主要目標包括：
　　‧促進數位學習：提供簡單易懂的數位課程，幫助長者掌握基本的智能手機操作、電子支付、線上購物及社交媒體使用等技能，縮小數位鴻溝。
　　‧增強社會參與：透過學習課程，讓長者參與志工活動、社區服務或跨世代交流，提升社交能力與心理健康。
　　‧促進創新與創業：許多高齡者在退休後仍然具備豐富的行業知識，政府鼓勵他們學習創業管理與市場營銷，開創第二職涯。
　　例如，新加坡國立大學商學院特別為銀髮族設計了「高齡創業」課程，幫助年長者運用自身經驗發展新興事業。
　　3.社區學習中心的推動
　　政府還積極推動社區學習中心，讓樂齡族群可以在居住地附近參加學習活動。例如，女皇鎮（Queenstown）作為新加坡首個「樂齡友善保健區」，不僅改善了高齡者的醫療照護，還設立了社區學習中心，讓居民能夠參與各類學習課程，如語言學習、手工藝、健康管理等。這種模式不僅促進了高齡者的社交活動，也幫助他們維持身心健康。
　　二、終身學習如何影響樂齡再就業？
高齡者的再就業不僅能夠提升其經濟獨立性，也能減輕社會與家庭的負擔。因此，新加坡政府透過多種措施推動樂齡族群重新進入勞動市場。
　　1.「樂齡再就業補助計畫」（Senior Employment Credit）
　　為了鼓勵企業聘用年長員工，新加坡政府推出「樂齡再就業補助計畫」，針對聘請60歲以上員工的公司提供工資補貼，以降低雇主的成本。同時，企業若願意提供彈性工作安排，如部分工時或遠端辦公，政府也會提供額外獎勵。
　　根據2023年的數據，60至64歲的就業率已超過70%，顯示樂齡再就業政策取得顯著成效。
　　2.產業轉型與新技能培訓
　　隨著科技發展與自動化進程加速，傳統工作模式發生變化。為了讓樂齡者適應新職場環境，政府與多家企業合作，開設「職場技能提升課程」，讓年長者學習人工智慧應用、數據分析、數位行銷等新技能，從事如線上客服、社群管理、電子商務等新興職業。
　　例如，65歲的黃先生在退休前是零售業經理，後來參加政府資助的數位行銷課程，學會了社群媒體廣告投放，成功轉行成為一名自由數位行銷顧問，為多家企業提供行銷策略建議。
　　三、未來展望與挑戰
　　儘管新加坡在推動終身學習與樂齡再就業方面取得顯著進展，但仍面臨幾個挑戰：
　　1.企業文化的轉變：部分企業仍對聘請年長員工持保留態度，認為其學習能力較低，適應新技術較慢。因此，如何改變企業對銀髮勞動力的刻板印象，將是未來政策需關注的重點。
　　2.樂齡族群的學習意願：部分年長者可能對學習新技能缺乏信心，政府需加強宣導並提供更具吸引力的學習模式，如遊戲化學習、互動體驗課程等，以提升參與率。
　　3.跨世代合作：政府可進一步促進年輕世代與高齡者之間的學習交流，透過「導師制度」或「雙向學習計畫」，讓不同世代互相學習與合作。
打造更具包容性的高齡社會
　　新加坡透過終身學習與樂齡再就業政策，成功讓高齡者維持身心健康，同時減少經濟負擔，為社會發展貢獻力量。隨著科技與社會環境的不斷變遷，未來政府應持續調整政策，以確保每一位年長者都能在社會中找到屬於自己的價值，共同迎接高齡化時代的挑戰與機遇。