呂立岩──新加坡金門會館主席，FNA集團總裁。三十多年來，他以「The Cocoa Trees 可卡樹」品牌，把世界頂尖巧克力帶到亞太各地。遇上SARS與COVID-19疫情，他選擇「不裁員、不減薪」，堅守與員工共存共榮的信念。（圖源：新加坡金門會館歷史照片）

早年與家庭背景
呂立岩1957年出生於新加坡，是一名在海外成長的金門後裔。他的父親呂冰霖來自金門，戰後離鄉背井先到印尼謀生，後來才舉家落腳新加坡經營船務公司。那個年代，生活並不寬裕，一家十餘口要在異鄉重新扎根並不容易。直到1970年，13歲的呂立岩家裡才迎來第一台電視機，這是他兒時對「小康」最鮮明的記憶。
家中祖母黃鴛鴦在教育上扮演了極為重要的角色。她總是不厭其煩叮嚀孫輩「做人要腳踏實地，做事要善待他人」。這樣的家訓，成為呂立岩日後立身處世的座右銘。他回憶，祖母每天陪伴他和兄弟姐妹步行上學，風吹雨打從未間斷。等候孫子放學時，祖母總是在校門外縫補衣物、備好午餐，這種默默守護的身影深深烙印在他的心裡，讓他終其一生都相信「誠懇與善意」是最有力的資本。
勤奮求學與工程師歲月
受家族重視教育的影響，呂立岩自小就讀於崇福學校與海星中學，後來考入新加坡國立大學土木工程系。他的學業成績優異，1982年順利取得碩士學位，並進入一家英國土木工程顧問公司，參與多項重大基建工程，包括新加坡地鐵與隧道的建設。那段歲月，他幾乎不是在地鐵站施工現場，就是在隧道、大橋或馬路邊頂著烈日揮汗工作。
這段工程師經歷，雖然辛苦，卻讓他養成面對困難時「不退縮、找方法」的習慣。工程的嚴謹訓練，也鍛鍊出他對細節的敏感與規劃的精準，這些特質在他後來的創業歷程中發揮了關鍵作用。
金融風暴與轉行
1987年，亞洲金融風暴重創各行各業，建築業亦首當其衝。呂立岩選擇在逆境中自我突破，轉入股票經紀業。他從最基層做起，憑著勤奮與對市場的敏銳觀察，不到幾年便晉升為公司副總裁。這段時間，他深刻體會到金融世界的高風險與高挑戰，並逐漸養成「危機就是轉機」的思維模式。
然而，他並不滿足於單純的金融職涯。當時，他的妻子董愛華在免稅店（DFS）部門任職，正值該公司決定撤出機場以外的巧克力分銷業務。夫妻倆敏銳地意識到，這是一個可能成就新天地的契機。
跨入巧克力王國的冒險
1991年，呂立岩毅然辭去股票經紀人的職務，與妻子攜手創業，接手巧克力分銷門市，成立 FNA集團（Focus Network Agencies）。初期挑戰重重，幾個主要品牌因不看好他們的實力而相繼撤出，業務幾近停擺。然而，呂立岩沒有退縮，而是親自拜訪供應商、建立誠信合作關係。憑著堅持與真誠，他逐步引進新的品牌，成功打開市場。
經過幾年的努力，FNA從最初年營業額百萬新幣的小規模公司，逐漸成長為上千萬營業額的國際集團。2001年，他推出自有品牌零售店「The Cocoa Trees 可卡樹」，將全球頂尖巧克力品牌匯聚一堂，打造出新加坡乃至亞太地區最具規模的專賣網絡。如今，FNA的版圖已遍及新加坡、中國、馬來西亞、印尼、台灣、泰國、越南、韓國、日本等地，在樟宜機場更佔有八間門市。
危機中的堅守
在企業發展過程中，呂立岩多次面對全球性挑戰。1997年亞洲金融危機、2003年SARS疫情、2020年COVID-19疫情，都對零售業造成沉重打擊。但每一次，他都堅持「不裁員、不減薪」的原則。他認為，公司是一個家庭，老闆有責任照顧員工。於是，他寧可高層主管減薪共體時艱，也不讓基層員工受影響。
這種「以人為本」的理念，使他在新加坡商界贏得良好口碑，也讓FNA能在困境中保持團隊向心力，最終度過難關。
企業榮耀與國際肯定
呂立岩的努力與堅持，為他贏得了無數榮譽。2007年，FNA獲得「卓越增長獎」；2009年榮獲「新加坡金字品牌獎」；2010年進入「新加坡首1000名企業榜」。2013年，他更榮獲「安永企業家獎」，與亞馬遜創辦人貝佐斯、星巴克的舒茲、戴爾電腦的麥可·戴爾等國際知名企業家同列。這一榮譽讓新加坡金門僑裔的奮鬥故事走向世界舞台。
僑社典範與精神傳承
呂立岩不僅是一位成功的企業家，更是一位深具社會責任感的僑社領袖。他常說：「公司像一個家庭，老闆應該感謝員工，是員工養活了公司。」這句話不僅是企業治理哲學，也是他為人處世的核心信念。
他的成功，並非偶然，而是源於祖母「腳踏實地、善待他人」的教誨，以及他在每一次轉折中勇於承擔、堅持誠信的選擇。如今，他榮獲新加坡總統頒發的公共服務獎章（PBM），不僅是對他企業成就的肯定，更是對他服務社會、回饋僑社精神的最佳註解。
呂立岩的故事，不只是新加坡華人奮鬥史的一部分，更是金門僑裔在海外開枝散葉的縮影。他用行動告訴後輩：只要心懷誠信與勇氣，再大的挑戰也能化為養分，成就更廣闊的人生。