﹝筆者：姜笛棻（吉隆坡）、編輯：邱翌瑄﹞
　　近年來，海外僑鄉社團舉辦青年營隊、生活營與成長營的風氣日益成熟，從馬來西亞、印尼到新加坡，不難看見各地金門鄉團持續投入資源，為下一代打造學習與成長的平台。這樣的行動，表面上是一場營會，實際上卻展現了僑鄉社群高度自覺的動能｜｜他們知道，若不主動培養年輕世代，鄉團的未來將逐漸失去接班的可能。
以柔佛金同廈會館舉辦的「同聚金彩一廈生活營」為例，活動並非僅止於寒假安排，而是有意識地透過團隊合作、生活自理與領導啟發，陪伴僑社子女完成一次成長練習。這類營隊的背後，反映的是僑鄉社團對「青年培育」的長期思考，也顯示海外僑社已不再只是聯誼與節慶組織，而是逐步轉型為具備教育功能的社群平台。
值得注意的是，這股動能多半來自民間自發。青年團主導、婦女組支援、長輩提供資源與信任，形成跨世代合作的實踐模式。僑鄉社團清楚知道，他們所能給孩子的，未必是完整制度，但至少是一個安全的嘗試空間，讓年輕世代在群體中學習承擔、理解文化、建立自信。
反觀金門祖島，當我們看見僑鄉積極「往下扎根」，更值得思考的是：祖島可以做什麼？又該如何接住這股力量？
筆者認為首先，金門可以扮演「節點」的角色。僑鄉營隊多在當地進行，但若能建立固定的返鄉交流機制，例如暑期短期營、文化走讀、地方參與體驗，讓海外金門子弟在成長過程中，至少有一次「回到原鄉」的深度經驗，將有助於情感連結的建立，而非僅止於血緣認同。
其次，主島可提供內容與場域的支持。金門本身具備豐富的歷史、聚落、戰地文化與自然環境，這些都可轉化為僑鄉青年培育的實作素材。透過與海外會館合作設計課程模組，讓金門不只是「目的地」，而是成為青年學習的一部分。
再者，制度面的接軌亦不可忽視。無論是縣府、學校或民間單位，若能建立穩定的僑鄉青年資料庫、交流平台與接待機制，讓零散的營隊與返鄉行動逐步形成網絡，才能真正把一次次活動，累積成長期效應。
僑鄉正在做的，其實是一件很清楚的事｜｜為未來預備人。金門主島若只停留在「支持」或「肯定」，仍然不足；更重要的是，如何與僑鄉形成互補分工，讓海外培育與在地承接能夠對接，讓青年不只是短暫回來看看，而是理解自己與金門之間，還有更多可能。
僑鄉的動能已經啟動，問題不在於他們做了多少，而在於主島是否準備好接球。這不只是僑務議題，更是金門未來二十年的關鍵課題。