陳偉聖（中間淡粉色）是龍城集團目前的掌門人之一。透過開齋晚宴（Buka Puasa）等宗教節慶聚會，企業領袖積極創造交流平台，讓不同宗教與族群的員工能在共享節慶中彼此認識、理解與尊重。

﹝整理撰稿：邱翌瑄﹞
　　馬來西亞龍城集團（BCB Berhad）新山分公司齋戒月期間舉辦開齋晚宴（Buka Puasa Dinner），由創辦人陳成龍之子陳偉聖主持，邀集公司團隊與員工齊聚一堂，共同迎接開齋時刻，在溫馨交流與歡聚氛圍中，展現企業內部的團結精神與多元文化共融價值。
龍城集團創辦人陳成龍為金門旅馬後裔，其企業長年深耕馬來西亞建築產業，於當地具有重要地位。此次由第二代陳偉聖接棒主持活動，不僅展現企業傳承，也體現新世代經營者對企業文化與員工關懷的重視。
活動當晚，來自不同族群與宗教背景的員工齊聚共享開齋餐，在彼此理解與尊重中，深入認識齋戒月的文化內涵。主辦單位表示，透過舉辦開齋晚宴，讓非穆斯林員工也能參與其中，進一步促進族群間的理解與交流，營造更具包容性的職場環境。
陳偉聖於致詞中指出，龍城集團在企業發展之外，也持續關注員工之間的情感連結與文化互動，期望透過節慶活動，讓不同背景的同仁建立更深厚的情誼，並在多元社會中實踐互相尊重與理解的核心價值。
龍城集團強調，馬來西亞為多元族群社會，企業不僅是經濟體，更是文化交流的重要場域。透過開齋晚宴等活動，不僅凝聚團隊向心力，也展現企業促進族群融合與文化共榮的努力。
此次活動在溫馨歡樂的氣氛中圓滿落幕，充分展現龍城集團重視人文關懷與多元文化的企業精神，亦為金門旅外鄉親在海外發展寫下溫暖而具意義的一頁。