行政院人事行政總處公務人力發展學院院長城忠志（右二），今日在人事處長蔡流冰、副處長錢忠直陪同下拜會縣長楊鎮浯，討論金門人力育成中心預定場址及公務人員教育訓練議題。（翁維智攝）

行政院人事行政總處公務人力發展學院院長城忠志，今日在人事處長蔡流冰、副處長錢忠直陪同下拜會縣長楊鎮浯，除了討論金門人力育成中心預定場址及公務人員教育訓練議題，也就地方政府組織編制交換意見。
　針對金門人力育成中心的選址，楊鎮浯說，人事處一直很用心的在推這一塊，他也始終認為，公務員才是政府組織運作的核心，反而是像他這樣的「政務人員」來來去去，但既然身在其位，也只有不斷的協助公務同仁在職涯中學習進步，才能發揮團隊更強大的戰力。
　會中，楊鎮浯也關心行政院人事行政總處擬具「聘約人員人事條例草案」，未來約聘人員若符合資格，熬滿三年就可成為「準公務員」議題。對此，城忠志表示，外界對本案可能會有一些「誤解」和「反彈」，他要說明的是，人總確實是有些想法，但並非盡如媒體披露的那麼簡單，純粹只是做滾動式的檢討，並就各種可能進行推演，希望讓聘約人力的進用法制化，且草案目前還在徵詢各界意見的階段，聘約人員制度並非政務人員相關制度，不應混為一談。
　此行，院長城忠志是應秘書長陳朝金之邀，專程抵金瞭解有關本縣公務人力訓練中心推動成立事宜，他除了前往文化園區管理所，訪視本縣公務人力訓練中心預定場址，也聽取人事處簡報及參訪鄰近地區「金大海邊系」可用場地資源，希望儘早促成金門人力育成中心的設置，並減輕地區公務人力跨海赴台接受調訓耗費的成本與負擔。