許啟南從超商基層出發漸次築高職涯場域
人物小檔案
出生地:金寧鄉后湖村
現住地:台南市東區
學 歷:開瑄國小,金沙國中,金門高中,成功大學機械系
經 歷:台南市金門同鄉會創會理事,統一武藏野股份有限公司技術部經理
談起台南市金門同鄉會的創會初始,作為當時同鄉會骨幹的成大校友會會長許啟南指出,那時候辦活動經常缺錢而需四處募款,所以原本學生參與同鄉會的意願並不高。
當胡丕真等鄉長口頭提出創會建議,時任成大校長機要秘書李金振也借得成大會議室當作籌備會的召開場地,到場的學生有近20來位,便如此把同鄉會給撐了起來,而當時成大同學原想推舉李金振作為第一任理事長,因李老師公務繁忙推辭,乃由董振茂鄉親當選創會理事長。
話說從頭,小時候並不愛讀書的許啟南也怕需要上山下海幫忙家務,那時上課之外就愛打球,還曾經因為打球受傷致手腕脫臼,但學校成績總還能保持在中上以上。他認為,對他升學影響最大的是讀中學的中午得去姨丈符文敏家吃飯,而姨丈家的孩子都很會唸書,所以壓力就會很大,也就會自覺應該多少要讀點書。
但因為家境清寒,高中時期學校註冊有時得靠借貸,所以畢業前夕也曾想過報考軍校,而因媽媽當時捨不得作罷。後來他考上了成大機械系夜間部,便選擇成大半工半讀就學,求學中和幾位目前已在金門政壇嶄露頭角的校友合租了一間透天厝,也常聚在一起吃飯、聊未來。
許啟南表示,他在大學畢業之前就常在留意工作訊息,注意到碩士生的工作機會較多,也曾報考過清大、成大的研究所,但都沒有考上。服役期間,他強迫自己每月儲蓄500元,退伍時卻正值經濟不景氣,所有存款即在覓職時花費殆盡,只好勉勉強強找了份高爾夫球頭製造廠當作業員。三個月後,他再考進台北三洋電機公司設計部門,但成天坐在辦公室裡畫設計稿,又覺得和自己的個性不相一致。
後來,轉職進華隆化纖公司擔任維護主管,當時負責東雲公司製棉事業部的鄉長胡丕真,向他問起是否想過回台南,便透過引介進入東帝士擔任助理工程師,之後他發現同樣的單位華隆約用5人,東雲卻要用上7-8人,同事工作貌似都不甚積極,覺得公司可能無法長久,便在工作了兩年之後離職。
接著,同時錄取燁輝公司和統一超商公司,他先去燁輝卻總感覺公司的空氣品質不佳,又因意識到30歲該定下來,且既要轉換跑道就要想得更遠,適7-eleven正值轉虧為盈的第一年,積極向外廣招業務儲備幹部,他便一腳從先後工作5年、一直自稱「高級黑手」的製造業跨進了服務業。
許啟南進入統一7-eleven工作後,他在兩年時間從大夜班、小夜班、晚班、白天班、副店長再升到店長,那時候他被派駐的台南火車站站前門市,是台南市業績最好的一個點,每天都有5000位來客數的高營業額,但因有先前的工作經驗而能妥善處理,後來總公司主管來店發現「怎麼會和以前不一樣」,從而獲得賞識而被提拔為組長,之後再被調往行銷部門從事幕僚作業,然後再被升任為區經理級的課長。
爾後,因公司欲與日本合資生產飯糰、壽司、手卷、便當、三明治等類立等可食的產品,他隨即被派任為台南廠的生產主管,負責生產、廠房衛生(他提到,人員進出都被要求得穿防塵衣,戴口罩和手套)、空氣、食材要求等事項的控管。其後,又被派往台北公司負責品管、研發、系統、企劃的技術部門擔任主管。
今年5月1日,統一又在高雄花了超過10億(土地不算)興建第三個廠,員工約達650人,他再被派兼高雄廠廠長。他說,高雄廠是統一第一個完全依照本土化設計的工廠,從找土地、設計規劃、發包建廠、營運上線,都是由他一手負責。
現在,他因身兼高雄廠廠長及技術部門主管而需要南北兩地跑,但他比較喜歡固定駐在高雄,因為離台南的家近。他在台南東區有間入住3年多、約值2000多萬的別墅型家宅,這是配合小孩成長而階段性換屋的成果│一間內附電梯的5層樓高豪宅。
但近年來,因為人大部分時間都在台北,同鄉會活動即比較少在參與,但和鄉親、同學還是經常有在聯繫,反倒是由於雙親日益年邁,一個月總要回來金門1到2次,不過他的父親因食道癌末期,已於去年12月時往生,所以他提到後送台北榮總時竟然要不到房間,許多金門後送病患都有便宜放在走廊的情事,急診室也只能容許一名家屬在旁陪侍等服務不足之處。
也因近年常回金門,他還提及因為水的缺乏,金門能夠發展的空間就會受限,而對四處水泥、石頭建築導致缺乏整體人文景觀,也認為馬路旁的林木更新應當效仿和參考台南東豐路、台北仁愛路的特點改良,又因經常出差日本而總覺得金門機場比較像是拼湊出來的產物………。他強調,金門發展得靠無煙囪產業,所以應該設身處地站在觀光客的角度,思考金門的核心價值及其永續發展的前景何在。