老家金城，目前定居斗六，五年級生的楊水忠，和多數由金門前往台電服務的同仁一樣，生活與工作交織的所在，成為他平日活動重要空間。
延續著四零年代前輩腳步，金門年輕人為就業升學，往台灣發展成為多數人的選擇，直到現在依然如是。而就讀軍校也成為多數男孩子的路途之一，楊水忠國中就曾想到中正預校，到了高中時，又想和同學一起去讀陸軍官校，但都因為父母不同意而作罷。
高三畢業前夕，台電公司到金門甄試，他也報名參加，錄取後，就順理成章到台電報到，當年同屆報到者計有九人，當年12月份先去桃園退輔會職訓中心報到，參加為期半年的配電服務班訓練，翌年6月初結訓後，先放一週假，再自行到服務單位報到，楊水忠等五人分配到雲林縣，自始他就一直待在線路課。
初到台電工作，前半年幾乎天天都在爬電線桿，新進來時，也沒像現在那麼重視工安，就直接跟著出去工作，跑的地方都在雲林縣，那邊有需要維護，就去那邊，以前都是靠人力，不像現在有機械幫助，屈指一數，到今年六月份，楊水忠離開金門已三十年，而這三十年都奉獻給台電，早期初次上工，傻愣愣的跟著老鳥出去做，班長也較敢讓他們做，因為有接受過訓練，班長看到您能力夠，就直接安排您下去做，不像現在較注重工安問題，班長就得考慮許多，不會馬上叫新手下去做。
線路維護是項繁重的工作，特別是濁水溪兩岸電線桿因鹽塵害致易腐蝕，常造成導電，不論刮風下雨，線路若有需要維修，都需要出勤，戶外作業常有墜落與感電等意外事故，所以，這份工作正需要藝高人膽大，台電公司「人命為首要，工安最優先」時時提醒著全體員工注意安全，所以，不僅擔任幹部者要隨時提醒所屬，不論老鳥新手上工時，有必要集中精神，時時注意安全，更需要堅強的實力作後盾，以確保工作順利完成。
為讓自己工作能力精益求精，除了正常工作努力學習外，民國80餘年，楊水忠與另三位同事，私下利用個人時間參加甲級電工訓練，以厚實電線裝修技能，兢兢業業下，終能獲得證照。對個人而言，是一種自我肯定，對團體而言，也是突破紀錄，長官也深表支持與鼓勵，當然，同時也對其他同仁有小小啟發，技術本位是工作最佳保證。
由於新手初次進入職場，仍有感電情事發生，民國90年左右，總處要求新進員工初到各區處報到時，必須接受為期半年的職前訓練，46期訓練時，雲林區由楊水忠負責，主要指導工作實務課程，以及加強工安觀念要求，為做好這份傳承工作，他本人努力不在話下，也竭盡所能將新手教好。實際上，楊水忠始終保有金門人純樸厚實個性，做什麼像什麼，也因此，經由區處推薦，總公司再評比，榮獲101年經濟部評鑑優秀獎，為雲林區處第一次個人獲獎紀錄。
楊水忠因為認真，小學四五年級，就被班導安排班值星，與全校總值星，國中時，也被老師選為當班長，及全校總值星。當兵時，由新訓中心被選去受士官訓，得到第三名，榮獲陸軍總司令獎狀，並在成功嶺擔任教育班長，成功嶺約一年多時間，大小事情都是班長在做，台電受訓時，也是以第三名畢業，當兵與職場都一樣，長官交代的事盡力去做，對待所屬也都如兄如弟般，到現在工作，還是擔任班長的楊水忠，始終是大夥心目中的好哥們。
台電雲林區金門籍同仁很多，初入職場時，大都為單身貴族，一人飽全家飽，金門小同鄉沒事都會聚集在一起消磨時間，結婚後，大家相繼組織家庭，有小孩要照顧，聚會次數較少，等到小孩子成長，較有默契的同事之間偶爾會相揪聚會，成員當然擴及妻小，也更加熱鬧，同仁太太有來自金門，有的定居雲林當地，這些由金門高職加入台電行列的同鄉們，經由二三十年時光，異鄉生活中互動的親友完全作極大的轉變。
如同許多金門家庭一樣，年輕人高中畢業後，都負笈台灣成家立業，楊水忠的雙親都住在金門，偶而會赴台探望他們子女，老人家出外住不習慣，不久又回到金門熟悉的家園。父母雖然會思念出外遊子，曾有所期待，但並不會強求他回到金門服務，楊水忠私下也曾想調回金門，但調動牽連的不單是個人的事，而是一個家庭成員，而調動的問題又是如此複雜，但回想到老人家幾次因病蒞台就醫經驗，考量到金門的醫療品質，許多同仁都認為留在台灣還是比較實在。因為這樣，原鄉與異鄉，總還是有一顆顆牽動的心緊緊相連。