Y世代指的是西元1980-2000年出生，年齡介於18-38歲之間的族群，也被稱為千禧世代（Millennials）或網路世代（The Net Generation）。有人認為，Y世代是懶惰、被動、自私的一代，美國《時代雜誌》則認為，Y世代適應力強，敢嘗試，是「務實的理想主義者」，美國顧問公司Achieve及The Case基金會發表的《2015千禧世代影響力報告》（2015 Millennials Impact Report）指出，Y世代年輕人比一般人以為的更願意為他人付出。
顛覆刻板印象 務實的Y世代田墩女孩
雖然無法一一解構Y世代成員屬於天使派還是惡魔派，1991年出生的金門田墩女孩黃巧雰無疑屬於前者，務實、有理想，而且願意付出，除了在校時期參與服務性社團，出社會後她也積極投入金門同鄉會活動，於2017年加入台灣金門同鄉會總會青年團並出任公關長一職，今年10月成為中華民國金門西園旅台公共事務協會第三屆理事。因為父母是台中市浯江金門同鄉會會員，小時候她和二個姊姊偶而會參加同鄉會餐敘及活動，總以為同鄉會屬於「老一輩活動」的她真的近距離接觸原鄉金門還是近幾年的事，「因為後來參加青年團，大學時也參與文化保存類活動，所以對金門的文化及歷史很有感覺，這幾年慢慢挖掘原鄉記憶，看到什麼也會回來問爸爸。」
黃巧雰從沙鹿竹林國小、沙鹿國中到市立台中西苑高中畢業前都生活在台中，直到考上台北大學不動產與城鄉環境學系才落腳雙北市，因為興趣使然，大學時期還輔修金融與合作經營學系，之後考上台北大學不動產與城鄉環境學系碩士班，2015年正式投入社會工作。在學期間，她曾在教育部、科技部及台北大學任工讀生或擔任助教，從小到大幾乎沒有讓父母操心過，她笑說，家裡有三千金，除了與她同齡的雙胞胎姊姊，還有一位大姊，從小家裡管得比較嚴，也比較傳統，認為女孩要文靜，不要玩得太瘋。相較於文靜愛念書的雙胞胎姊姊，黃巧雰自認是個坐不住又愛玩的孩子，也因為愛玩，高中沒有考上理想學校，但靠三年奮發苦讀，最後也跟雙胞胎姊姊一樣考上台北大學。
學用無落差 30歲前努力累積工作經驗
社會新鮮人步入職場，最擔心學用落差或所學非所用問題，所幸黃巧雰早早認清自己的興趣與職涯方向，沒有經歷初入社會後的撞牆期。她說，念了大學後發現，自己對城鄉發展、都市規劃、不動產經紀有興趣，加上接觸的服務性社團讓她有機會接觸城鄉發展相關領域，透過經驗學習與實務累積，更加深自己對社區營造、文化發展與保存等領域的興趣，因此畢業後便投入公部門發展。
大學時期她第一個接觸的社團是原住民之友社，那時她想幫偏鄉原住民，所以暑假會到深山帶夏令營活動，推社區營造。因為所學包含都市、城鎮規劃，後來她也參加三角湧文化志工團、三峽李梅樹紀念館單日導覽志工並參與《三峽客雙週報》編輯採訪，接觸許多三峽在地文化、藝術，也實地到老街導覽，「我覺得金門跟三峽有類似之處，主要在文化保存、都市及城鎮計畫等，所以後來有機會接觸金門人事物，更希望所學所用能與原鄉結合，對原鄉有所貢獻。」
北市府財政局這第一份工作，讓黃巧雰得以將自身對不動產經營管理專業致力於市有非公用不動產管理、活化等業務，工作期間也積極參與活化閒置市有不動產等業務，105、106 年各獲財政局嘉獎乙次。北市財政局屬一級機關，工作量較大，有時還要支援同事，雖然過程中讓她累積扎實的工作經驗與滿滿的成就感，但加班與壓力讓她的身子有點吃不消，後來轉三重地政事務所地價課，雖然是二級機關，但接觸的業務與所學更直接相關，也更了解基層業務，她說：「基層業務包含受理民眾申請案、土地移轉等，可以從每個案子中學到整體土地移轉及變化路程，一般民間投資顧問公司對公部門法令不熟悉，可能申請失敗，我的公部門經驗與所學可以幫他們將整套流程順利走完，未來如果想到民間單位工作，這些資歷都是很好的資本。」
因為碰到好的直屬長官，不只傳授她業務技巧，也提點待人接物與溝通眉角，她笑說，工作中沒有碰到太多挫折或瓶頸，最大的挑戰或困難來自於人際互動與溝通磨合，所幸相與的同事都不錯，加上對工作內容深感興趣，所以工作起來順風順水。
雖然人生中頭二個工作經驗都在公部門，黃巧雰倒不認為自己非當公務員不可，她認為自己是屬於隨遇而安型的人，不太會去規劃緊密的組織或整個生活，和細心的雙胞胎姊姊相比，她自認比較粗心，但優點是可以很快融入環境，「我很能跟大家玩在一起，也喜歡冒險型生活，可能適合往業務方向發展，有創業機會也可能嘗試，我對不動產經營很感興趣，所以未來可能到民間單位闖闖看，希望30歲前多嘗試。」
複製三峽成功經驗 致力保存金門文化
對黃巧雰來說，2017年加入剛成軍的青年團是一段美好經驗的開始，擔任公關長的她參與不少召集台灣金門青年的活動。回顧過去一年半的活動軌跡，她坦言，好像沒有大步跨出去的感覺，但最起碼已經讓大家知道青年團的存在，尤其今年5月第二屆金英班成功召募了新一代青年團成員，7月返鄉尋根團也辦得很成功，青年團成員都有自己在進步的感覺，「這兩個比較大型的活動讓我們認真討論並累積舉辦大型活動的經驗，青年團成員來自不同地方，有不同專業及成長背景，一年來慢慢磨合，雖然過程中有爭執，對青年團的定義與想法不同，但是大家對青年團的初衷沒有變。」
未來，她希望青年團不只能夠帶領青年參加活動，也可以到世界各地看看，增廣閱歷，「希望可以讓更多旅台金門後代認識金門，把金門的美好放在心中，對金門的接受度變高後，就會有更多人可能願意回金門工作或生活，這是一種理想。我常想，自己可以參與保存三峽文化，為什麼不能保存金門文化？如今，已經有青年團成員在金門工作，可以跟我們對接，這就是一個好的開始。」
明年青年團幹部改選，新舊任交接，雖然目前組織章程尚不明確，所有青年團幹部都相當重視此事，但不論如何，青年團的初衷與精神不變，就是要「走出去」：從台灣走向金門，從金門走向世界。加入青年團一年多對黃巧雰來說，最大的收穫就是成功讓更多年輕人認識金門，自己也成長不少，「大家進到一個組織中，感受團隊合作、溝通與相處氛圍，經驗很難得，未來希望青年團可以扮演更多角色，我們也積極與全台同鄉會接洽，希望中南部青年團成員可以跟上來，終極目標是明年青年團可以開自己的會員大會。」
年紀雖輕，人生剛起飛，除了努力以務實穩健的態度經營人生，黃巧雰也不忘參與公眾事務，努力透過一己小螺絲釘的力量推動自己與他人的進步，比方加入社服團體、青年團與金門同鄉會，今年10月，她當選第三屆西園旅台公共事務協會理事，成為該會今年加入的五位年輕新血之一，肩上也多一分責任，她謙虛地說：「加入理監事會有助學習同鄉會事務，比方同鄉會財務、經費來源與運作，對青年團運作也有幫助，希望貢獻年輕人的創意與想法，為同鄉會及西園的未來注入活水，也希望結合同鄉會與青年團力量，發揮更好的綜效。」