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縣長特別期勉縣府團隊做立委問政的堅實後盾使立委能在立法院裡無後顧之憂李炷烽:讓立委為金門利益打前鋒

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記者: 鄭大行/縣府報導。
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縣府昨日舉行擴大月會,安排副縣長吳成典進行專題演講,同時頒發公務人員二等、三等獎章,以及九十年度績優幼稚園獲獎單位。縣長李炷烽特別期勉縣府團隊做立委問政的堅實後盾,讓立委在立法院裡為金門利益打前鋒。

由於吳成典即將於今(一)日正式就職進入立院為金門代言,昨日的擴大月會成為吳成典任內參加的第一次也是最後一次月會。李炷烽並於昨日下午正式對外公佈副手的繼任人選。

昨日上午八時三十分縣府召開新年度第一次,也是新縣長李炷烽就職以來的第一次擴大月會,由李炷烽親自主持,副縣長吳成典、主任秘書翁廷為及各機關、單位主管均出席參加。李炷烽在會前特別頒贈「才德咸欽」紀念牌,感謝吳成典在四十天的「過渡期間」內協助縣務推動的各項貢獻,隨後並頒發九十年縣府公務人員暨所屬機關主官服務獎章,獲二等服務獎章者有建設局長陳朝金、自來水廠廠長楊誠國,獲三等獎章者包括秘書室課長蔡明輝、計畫室課員陳為庸。頒發九十年度幼稚園評鑑績優幼稚園獲獎單位,由各校校長代表領獎,獲獎者包括金城幼稚園、安瀾國小附設幼稚園、金鼎國小附設幼稚園、古城國小附設幼稚園。

由於吳成典今(一)日即將就職立委,昨日特別安排他在「任內最後一次」縣府擴大月會中發表專題演講。吳成典在演講中點出了金門社會所遭遇的八大矛盾與無奈,期勉同仁時時懸念百姓之苦,培養自己具備領導人必備的八大功能,並朝所提的八大建議努力不懈。

李炷烽也特別在結論時強調,所謂「縣府團隊」並不單指縣府單位的主管或同仁,而必須含括在政策最前線,為金門打前鋒的立法委員。李炷烽希望縣府每位同仁,以及地區每位百姓,都能做立法委員最強而有力的後盾,提供最堅實的後勤支援,讓立委能在院會中無後顧之憂,全力為金門利益打拚。

吳成典在演講中指出,從長期的觀察發現,金門社會具有以下八大矛盾,若從另類角度思考,這些矛盾正是民眾、百姓的無奈與痛苦。這八大矛盾包括:一、反對台獨,但卻不能得罪「當道」,與所謂「主流」價值相抗衡。二、受戰爭教訓而痛恨「共匪」,卻又大聲主張「小三通」。三、經濟以軍人為消費主流,卻又痛恨軍管。四、痛恨特權,卻又期待獲得特權眷顧。五、以發展觀光為主軸,種種作為卻又不利於觀光。六、自詡為「福利縣」,卻又處處叫窮。七、自詡好水釀好酒,但自來水水質不良,常為民眾所詬病。八、民間有三百七十億元存款,都市、鄉村卻處處呈現落後、破敗景象,十足是個「有錢的窮人」!

吳成典說,這八大矛盾每一點都是民眾切身之痛,希望縣府同仁能夠時時念茲在茲,從矛盾與問題中尋找解套之道,也才能真正解民於倒懸。

針對與會的縣府主管們,吳成典強調,所有主管在各個領域上都是學有專精的專業人才,也必須為機關單位的成敗負百分之五十以上的責任。吳成典說,專業不等於領導,好的專才不一定是好的領導人。一個好的領導者應該發揮八項功能:一、築夢(Vision)。二、成軍。三、價值定位。四、策略方向。五、溝通能力。六、授權。七、教練。八、審度。

吳成典進一步指出,好的領導人必須為機關、為部屬立定具體可行的目標,並根據目標來組織、訓練所屬,於理念與價值觀上取得共識後,朝相同的方向共同努力。領導過程中要充分發揮教練般的本領,對適當的人授予適當的權力,透過評量與考核來追蹤、管考,才能確保有效達成政策目標。吳成典說,人的潛力無限,只要大家謹記這八大功能,時時自我檢討,奇蹟隨時都可能出現。

此外,吳成典也特別提出未來努力的八大建議與縣府同仁共勉:一、化零為整。二、化繁為簡。三、做事找方法,不找理由。四、凡事正面思考,不要負面思考。五、培養大膽說「不」的勇氣。六、隨時歸零、重新開始。七、把會開好。八、掌握「八、二」比例原則。

吳成典說,資源該整合就整合,務必發揮畫龍點睛之效,不能刻意化整為零,否則事情愈搞愈複雜,保證什麼事也做不好。思考的過程應多朝正面思考,不要凡事都往壞的地方想,徹底摒除戰地政務的遺毒。吳成典認為,縣府同仁應該有斷然拒絕的勇氣,不能老是被無謂的繁瑣小事羈絆,否則什麼大事也做不成。倘若遭到任何困難,應該勇敢歸零、重新開始,不能把問題擱著、拖著,丟給時間去解決。至開會時則應發揮集體智慧,不能老是十人開會只有一顆腦袋有用。

吳成典說,副縣長的任期雖短,卻經常在公文上面發現密密麻麻一堆印章,完全看不出權責劃分。吳成典以企業界流傳的「三、二、一」原則指出,一份公文上有承辦、審核、批示「三」顆印章就已足夠,其他多的都只是畫蛇添足;開會過程應該掌握「二」小時的黃金時間,切忌會而不議、議而不決,倘若開會超過這個時限就不可能有效益產生;撰寫出國報告或各種書面報告時,則應該掌握「一」張原則,寫多了浪費紙張,也浪費主管的時間。

所謂「八、二」比例則可以應用在諸多層面,吳成典舉例指出,企業及各機關單位百分之八十的效益,事實上源自於百分之二十的人員;也可以說百分之八十的工作效益來自於百分之二十的產品或工作時間。吳成典希望主管們掌握這些原則仔細思考,否則將帥無能會累死三軍。

該項擴大月會前後歷時一個多小時結束,縣長李炷烽特別在結論時強調,就任之初求好心切,說起話來難免比較直,希望縣府同仁都能體諒,也希望同仁們體察鄉親盼望之殷切,集中全力共同為縣務工作貢獻心力。

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