又到了畢業的季節，許多畢業生即將進入職場，如何守護自身的勞動權益？勞工保險、就業保險與勞工退休金這三大保障，社會新鮮人不可不知！
勞工保險提供了生育、傷病、失能、老年、死亡五大給付項目，就業保險提供勞工朋友在非自願性離職或育嬰留職停薪期間，基本的經濟生活保障，這兩項保險的投保年資和投保薪資都會影響到未來申請給付的金額，所以勞工朋友別忘了隨時掌握自己的投保情形。
另外，依照勞工退休金條例規定，雇主應為適用勞動基準法(以下稱勞基法)的本國籍勞工，從到職日起到離職日止，每個月至少提繳每月工資的6％作為退休金。如果勞工同時從事兩份以上的工作，而且每份工作都適用勞基法，那麼每位雇主都要依規定提繳勞工退休金。要特別注意的是，勞工退休金是由雇主負擔，不能從勞工的薪資內扣繳！
職場新鮮人如何知道雇主有沒有為員工申報加保，以及提繳勞工退休金？可使用勞保局提供的3種管道查詢：1.以自然人憑證進入勞保局全球資訊網e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/na/）查詢。2.攜帶有本人相片的身分證件正本到勞保局各辦事處查詢，或是委託他人查詢，受託人應備妥委託書，並攜帶雙方身分證件正本及印章。3.向土地、玉山、台北富邦、台新及第一等五家銀行申請勞動保障卡，使用發卡銀行的自動櫃員機查詢。
另外，勞保局在全球資訊網有各項業務介紹及服務電話，攸關勞工權益的重要事項也會即時發布最新消息，同時勞保局在facebook也有粉絲團，職場新鮮人可以多加利用。