由金門縣政府教育處主辦的一場「勇敢Say No！職有妳真好！」講座，昨日在金門縣文化局舉辦，邀請婦女新知基金會開拓部主任林秀怡主講。（李增汪攝）

由金門縣政府教育處主辦的一場「勇敢Say No！職有妳真好！」講座，昨日在金門縣文化局舉辦，邀請婦女新知基金會開拓部主任林秀怡主講，助益聽講者對於勞動權益多一層認識。
講座昨日上午九時起，在文化局三樓會議室舉行，有近四十位民眾踴躍出席參加。教育處長李再杭也在介紹轄屬二級單位的金門縣家庭教育中心時，希望遇問題需協助者，可多接觸。
　對於地區學童近視、牙齒保健和體重三項，比例均超過全國平均值，李再杭也請學校護理師和導師加強學童飯後潔牙保健，並提醒家長關心學童視力保健和關心平時飲食習慣，避免吃太多油炸和高熱量食物，以免引起過度肥胖。
　李再杭指出，學童近視的原因，以玩手機、打電腦、電玩、看電視為主因，並有不少學生該睡覺時間，還窩在房間棉被玩手機，致早上爬不起來上學，值得家長多關注了解。因此，如能養成一天運動三十分鐘、閱讀三十分鐘、全家關機(電視機)半小時，及每天做一件有意義的事，都是很好的習慣養成。
　林秀怡則以「勞動權益停看聽！」為題，對職場哪些事與性別相關？性騷擾、就業歧視、關於健康與照顧等議題，進行講解說明，並引案例加以解釋。
　林秀怡指出，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或員工不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。另外，「就業服務法」第五條修正，雇主招募或僱用員工，不得有違反求職人或員工意思，留置國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需的隱私資料、扣留求職人或員工財務或收取保證金等規定，違反相關規定者可處六萬以上三十萬元以下罰鍰。
　林秀怡並指出，根據性別工作平等法第二十條規定，受僱者在家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故需要親自照顧的時候，可以請「家庭照顧假」，一年最多可請七天，且雇主不得拒絕，更不能因此而將你視為缺勤、打低考績或做其他不利於你的處分。
　林秀怡也針對照顧是誰的責任指出，根據內政部民國一百年針對長者進行主要照顧者調查，發現女兒的比例最多為百分之二十九點五，兒子次之百分之二十六點五八，媳婦百分之十七點七二，配偶或同居人占百分之十五點一六。調查發現，老人主要的照顧者以女性為主，多為女兒、媳婦或伴侶。
　林秀怡指出，長久以來，私領域勞動力長期被排除在成本考量外，女性被要求無酬肩負照顧工作；即便是投入職場的女性，在遇到家庭成員需要照顧時，依然被迫無薪返家照顧。
她指出，一百年度已婚女性的勞動參與率只有百分之四十八點九七，比起已婚男性的勞動參與率百分之七十二點三七足足少了二成多。而照顧家人及六歲以下子女則是台灣女性無法就業的主要原因；一百年五月有工作能力之女性非勞動力，不願意就業的原因以需要照顧家人為最多，占百分之三十七點二三；有配偶或同居者，以需要照顧家人最高，占百分之五十五點五六。其中有未滿六歲子女者因需要照顧家人而無就業意願高達百分之八十六點九零。