102年地方政府辦理身心障礙者就業促進業務評鑑會議，昨假縣府第二會議室召開及評鑑。（翁碧蓮攝）

據統計，金門縣公民營單位進用身心障礙者就業，目前總計有三百九十五人，其中公營單位有三百七十九人、民營單位有十六人；公營單位進用身心障礙者就業人數「超額」，且縣府另推動輕中度身障朋友就業機會，目的希望在培養其生活技能及工作能力；成效獲中央評鑑委員肯定。
102年地方政府辦理身心障礙者就業促進業務評鑑會議，昨上午假縣府第二會議室召開，由社會處長方天吉主持，科長楊志斌等與會；行政院勞委會身心障礙者就業訓練組科長鍾羅仁等九人除聽取相關簡報外，同時針對業務資料及文件進行業務評鑑。
勞委會科長鍾羅仁指出，這項評鑑以每兩年辦理一次為原則，評鑑範圍包括整體規劃、職業重建服務、雇主服務、定額進用與身心障礙者就業基金管理及運用，以及前次評鑑改善情形及特色；評鑑分三組，金門縣是屬第三組，評鑑分有優等、甲乙丙等及特別獎。
鍾羅仁表示，目的在協助地方政府建立自我評鑑機制與確保政策發展及服務品質，並促進其積極落實執行身心障礙者就業促進業務；另針對業務執行較具成效或頗具創新者，期待藉由觀摩及經驗分享等方式，提供彼此學習機會，以提升整體服務品質。
縣府社會處科長楊志斌指出，依規定公部門每滿三十四人，就應進用一名身障者；民營單位每滿六十七人，就應進用一名身障者；截至目前為止，本縣公民營單位進用身障者人數共計三百九十五人，其中公部門進用三百七十九人；另民營進用十六人。
除此，縣府臨時工抽籤，也保留一定名額給身障朋友，另外針對輕中度身心障者，也提供簡易學習機會，如燕南山書院進用二十名；林務所進用五人及農試所進用三人，原烈嶼鄉公所有三人；同時庇護工廠及職訓等作為，皆希望培養其生活上技能及獨立自主能力。
鍾羅仁也建議，身心障礙者就業及職訓應結合為一，應視本地就業巿場需求再進行職訓，以發揮所長及應用，舉例如協調民宿業者提供身障者整理被子或打掃等工作，以促進其就業，增進謀生能力。他認為，金門在身心障礙者就業促進業務上還有進步的空間。