昇恒昌股份有限公司(免稅商店)辦理徵才活動，昨假金城鎮公所3樓登場。（金門就業服務站提供）

金門就業服務站昨上午在金城鎮公所3樓簡報室，協助昇恒昌股份有限公司(免稅商店)辦理徵才活動，現場超過360個工作機會，吸引130位有意返鄉工作之年輕朋友報名參加面試，上門求職年輕人都期在新春找到適合工作。
金門金湖商務旅館BOT案的購物中心即將營運，將招募門市銷售人員300名、顧客服務專員20名、安全勤務員及倉管人員各20名，學歷需為高中職以上畢業，具電腦操作能力。錄取後將視情況安排於水頭門市或金坊免稅店工作。
　昇恒昌公司金門經理劉雅均率同人員對應徵民眾面試，她表示，昇恒昌公司員工每月輪休九天，享勞健保、績效獎金、員工子女獎助學金，並提供免費中餐、制服，及完善的教育訓練等福利制度。
　她也表示，若無法參加現場徵才活動者，請備履歷寄台北巿內湖區新湖二路289號或傳真（02）7720-0660人力資源部陳小姐收；或至昇恒昌官網投遞履歷http://www.everrich.com.tw/TC/info/careers。
　昇恒昌免稅店一向以實踐「提供人本環境」的諾言而努力。將人才視為公司最重要的資產，員工的參與貢獻是公司不斷向上的原動力，而提供員工良好的福利及訓練發展，則是昇恒昌對員工的承諾。
　昇恒昌定期規劃完善的教育訓練，使公司同仁具備與國際人才競爭所需的職能，建立和導入「職能模式」，明確地規劃各職級人員應該具備之知識、技能、態度，並進行各項訓練培育計畫；更不斷的強化員工競爭力，落實從經驗中學習及培養問題分析與解決的能力，達到「品質、專業、服務」之最高原則。