陳福海（右一）在許一傑（右二）陪同下視察金門陶瓷廠。（張建騰攝）

金門縣長陳福海昨天視察金門陶瓷廠（金陶），他支持金陶培養人才，包括設法留住約用人員；他表示，他不允許金門年輕人找不到工作！
對於預算的編列，他表示只要是做「對的事」，就「沒有預算上限」，但必須嚴格審核；相對的，對於金陶未能如期執行「隧道窯」的預算，他表示絕不容許再次發生。
他期許與會的人員用五年、十年去「做對的事」，「做感動的事」，但不見得每件事都要去做！
對於金陶的未來，陳福海認為還可以把「文創基地」及結合學校發展為「功能館」等思維納入。
陳福海昨天先由金門陶瓷廠廠長許一傑陪同，參觀廠房及環境，然後聽取員工的建言，包括副廠長楊肅泰、行政課課長鄭啟煌、生研課課長陳昆橋、主計主任陳瑜洲、人事主任蔡美玉、工會理事長鄭鳳仙、工會總幹事陳允文。
在座談會中，許一傑說明該廠已在兩岸申請註冊「中華官窯」做為商標，另外，目前規劃設計中的高溫電力「隧道窯」，每年預計可以降低一千多萬元的瓦斯燃料費。
楊肅泰指出金陶的工作環境因陋就簡，製程不合理，為改善環境及兼顧環保，建議擇地遷廠。
他表示，目前金陶賴金酒照顧才有盈餘，但金陶的核心價值是在在陶文化，應朝向「以瓷瓶帶動金酒」的方向發展。
鄭啟煌和陳昆橋說明了人才斷層的問題—目前，全廠員工的平均年齡為五十五、六歲，經驗夠，但難以創新產品，需要培養新手。
鄭鳳仙表示員工最關心的是「二級升一級」（作業員晉級）的問題，盼能取得一個合乎期望的比例。
陳允文表示，目前大多數員工只會做酒瓶，我們要的不多，有工作就好！