金門醫院的復健科已經於三月十六日進駐綜合醫療大樓二樓。（張建騰攝）

金門醫院的復健科已經於三月十六日進駐綜合醫療大樓二樓，將可為病患提供更多的復健醫療服務。
透過申請教學醫院評鑑，金門醫院復健科將強化專業能力，提昇服務品質，朝專業化精進，惟期好不容易留住的人才不要再流失。
目前，金醫復健科「物理治療師」的人力在數量現況是足夠了，怎麼穩定這些人才，滿足醫療在地化的需求，則是必須努力的目標！
金門醫院復健科主任張婉茹表示，復健科過去最大麻煩就是留不住人才；有些人最短只待幾個月就流失了。因此，她希望大家能對於願意留在金門服務的醫療人員多給些掌聲與鼓勵。
她表示，能不能待上三年，通常是復健科能否繼續留住人才的關鍵期；但若三年後才走人，對金門醫院的復健科更傷！因為三年的養成，人才已經「夠專業」，也「夠在地」，流失了就會更加可惜！
復健科要留住「物理治療師」並不是只有薪水問題，還有很多其他待解決的問題；不過，金門縣物理治療師公會理事長曾世昌認為，無可避免的，薪水也是求職者所關心的事情之一。
張婉茹是開創復健科的「元老」；她表示，過去面試求職時，薪水、宿舍、假表等，確實都是求職者所關心的問題。因為返台進修、團聚都必須搭飛機，交通費用本身就是一種壓力。
曾世昌表示，物理治療師每六年要修滿固定的課程，才能核發執業證照；必須不斷進修，因此必須頻頻在臺灣與金門之間來回。
張婉茹表示，薪資確實是大家決定是否任職的重要因素之一，但離職的原因比較少是為了錢；不過，薪資較高者，留任的時間確實會比較長。
薪水既是難以迴避的課題，那麼金門物理治療師的月薪是多少呢？
近來，有人傳說金門物理治療師的收入是台灣的兩倍？那完全是誤傳啦！張婉茹表示，錢雖很重要，卻不是唯一，但物理治療師們也不希望明明沒有那麼多薪水，卻被誤解說有那麼多！
根據張婉茹的說明，實際的情況是，金門醫院的「約用物理治療師」，每月的薪水大約三萬八千元（新台幣），而且是「已經」包含了「離島加給」的五千元在內，並且「不會」再額外有「加班費」—因為加班只能補休假！
相較於台灣，北區的物理治療師平均月薪約為四萬五千元到五萬元（新台幣）；南區則是三萬五千元到四萬元。因此，金門有兩倍薪的傳聞顯然是一種誤解。
有人認為，如果兩倍薪的謠傳可以「弄假成真」，倒是很樂見！不過，此時此刻，在金門執業的物理治療師，有三分之二到四分之三，實際的月薪真的只有三萬八千元。
被高估薪水，讓許多物理治療師覺得戳到了痛處。許多被服務的老人，基於關心年輕人的工作，有時也會對物理治療師說：在金門醫院薪水一定「甲好」哦！其實，這卻是他們想避免觸及的話題。
目前，所有在金門執業的物理治療師都是金門縣物理治療師公會的會員，總共有十七人，其中有三分之二到四分之三的成員皆是以約用身份在金門醫院工作。
除了金門醫院、民間復健診所、早療中心之外，輔具中心、教育局、各養護機構（如大同之家、福田家園、松柏園）都會需要物理治療師提供復健服務。
對物理治療師的需求越來越重要，留住人才顯然是重要的課題；金門縣政府未來將提供「久任獎金」給願意長留金門服務的醫療人才，或許會對留住人才有所助益；不過，這個政策雖已確定卻還沒有正式上路。
除了「兩倍薪」是一個誤會之外；張婉茹表示，「復健師」一詞也是一種誤解！在復健科的體系裡有「物理治療師」、「職能治療師」和「語言治療師」，這三者都是個別的專業，並沒有三合一的統稱，也沒有「復健師」的說法。
金門醫院的復健科已經進駐綜合醫療大樓；在新的復健科中，除了有「物理治療區」之外，還有「職能治療區」和「運動治療區」，可以提供有別於診所的復健服務。張婉茹衷心希望這個好不容易建立起來的規模，不要再有人才流失！