金酒新春團拜後，縣長楊鎮浯、金酒董事長李增財等人隨即到大廳外參與祭典。（李金鎗攝）

金酒公司為迎接新年展望未來，感謝同仁辛勞，凝聚向心力共創佳績，於2月12日上午舉行108年新春團拜暨茶會，縣長楊鎮浯、金酒董事長李增財與金酒同仁互道恭喜迎金豬，希望公司能回歸到金酒專業經理人、董事會、所有同仁一起努力打造出好的企業體系，讓金酒越來越好。
金酒董事長李增財表示，就任至今也個把月，期間處理許多舊的事情，也思考新的未來，很高興在新年開工第一天走訪廠區各部門，發覺同仁都很努力在工作崗位上打拚，這是金門酒廠的基礎，在基礎上能繼續保持下去，酒廠還是有進步空間，基本上同仁只要一步一腳印在工作崗位上努力，公司能否達到年度營業額目標不是同仁的責任，而是他的事，他一定會一肩扛起負責到底。
李增財也勉勵全廠每位員工要有憂患意識，在就職時曾說過，食品業超過五十年，全世界不到百分之一能繼續存活，超過百年，全世界不到萬分之一，因這項行業本身充滿著挑戰與危機，所以每個人都要有憂患意識，要以廠為家，絕不容許酒廠有任何閃失。
其次是酒廠從今天開始要開源節流，當省則省，不是所有費用要花就花，往後定會把關事情有否作用才花，沒有作用不花，他在主管會議上也會要求各工作單位主管落實推動，至於對外來的干擾盡量減少到他為止，不要干擾到員工工作上行政作為，對於外在需求由他來應對，同仁也要給予支持，不要透過關係來關說。尤其同仁找人關說每年的考績他是非常反對，這項考績工作在各個部門主管都已定調決定，上面的主管也很難更改。縣長也指示只要公司賺錢，考績高低並不重要，同仁不要製造困擾，貢獻度有付出就有好考績。再次強調今年在憂患意識、開源節流上，上下溝通是有些難度，唯有集基層一些想法及反映事情，即時向上面反映給予協助解決。希望這區塊能經由公會溝通，各部門主管也盡力協調。其由公司經調整後許多組織要做局部改造，工作時間方式也要修正。局部修正攸關酒廠百年大業，或許給員工帶來困擾與適應期，但是公司調整定有其理由，希望各位員工能諒解，組織修正調整後人力不足部分，公司會依專業技術性來補充人力。
縣長楊鎮浯首先向大家拜年祝賀新年快樂，並表示李董事長剛才講的話有些沉重，但是該說的話還是得說，李董對全體同仁非常有信心，他對金酒與縣府團隊也是非常有信心，並強調過去是由於外部力量讓我們團隊的功能無法發揮到極致，現在要做的是盡量讓外部干預力量變少，尤其就職後到現在有關金酒考績的電話有接到數十通，但是他一通也沒有向李董轉達，主要是要讓金酒回歸專業經營部分，當然在公司經營策略上沒有人敢保證經營策略是對的。商業經營和其他領域經營是不一樣，它不是化學實驗有一定結果產生，商業經營上各種不同策略，一定要在最後才看出何策略是對的，但至少可以避免策略執行過程當中產生不必要變數，唯有朝著自己的目標努力，希望公司能回歸到金酒專業經理人、董事會、所有同仁一起努力打造出好的企業體系，這才是對所有兢兢業業對公司貢獻付出的責任。
楊縣長指出，金酒員工都有責任來維持金酒這個「金字招牌」，但是維繫這金字招牌的挑戰是很多，就像他前天在縣府新春團拜所講的，不管是來自內部的人事、財務、研發管理等方面，來自外部的行銷，老化品牌如何延續，我們的挑戰是很多，單純從營業額來看是賺錢的企業，但一個賺錢公營企業也難免要承擔一些社會責任，因而不能滿足於現狀，還要隨時警惕可能來的挑戰與警訊。
楊縣長除感謝全體員工多年來付出的貢獻辛勞表達謝意，也祝福金酒的業績能蒸蒸日上，所有同仁一切順心，同時將自身的力量發揮到最大，不管是在那個單位與部門一起貢獻心力，讓金酒越來越好，他也有非常強大的信心，我們一定做得到，讓金酒的未來一定會越來越好。
金酒產業工會理事長陳尚智也表示，工會和縣府、董事長這邊的溝通管道是暢通，基本上可以協助大家來解決問題，只要可以行的通，可以轉換讓公司更好，把環境提昇、業績提昇、生產量提昇的，希望就從我們大家一起努力，讓金酒未來更好。
新春團拜後，縣長楊鎮浯、金酒董事長李增財等人隨即到大廳外參與公司的祭典儀式，祈求公司開工順遂、業績長紅。