一年一度的耶誕節即將甜蜜上線，肯利熊優質幼兒園大班的小朋友們，日前在該班老師吳芬梅的帶領下，一同前往郵局，親自體驗寄送耶誕卡的樂趣，小朋友們也期望能快快收到同學們寄來的耶誕祝福。   此次活動由肯利熊優質幼兒園大班老師吳芬梅規劃設計，除帶領小朋友動手製作耶誕卡，而後抽籤決定將把卡片寄送給班上的哪位同學，過程中，小朋友們用心思考該寫哪些祝福話語，也練習如何貼上郵票，在老師的說明與講解下，更學習到郵戳與收件、寄件資訊等相關知識，之後，孩子們在老師的帶領下，徒步前往郵局寄送耶誕卡片，並滿心期待的從郵差手中收到充滿祝福心意的卡片。   肯利熊優質幼兒園年年精心規劃辦理耶誕活動，除了幼兒園門口早早裝置了耶誕樹與耶誕老人，每個班級也都推出別出心裁的應景布置，園長王怡人則是每年都贈送耶誕帽給全園小朋友，孩子們在老師的引領下，紛紛發揮創意巧思、大展身手，包括製作耶誕吊飾、不織布耶誕樹、準備交換禮物等，校園裡洋溢溫馨歡樂的節慶氛圍。   有家長表示，感謝老師特別規劃這次好玩又具有意義的活動，可讓孩子理解耶誕節的來由，也從中獲得許多生活常識，讓孩子們每年的耶誕節都快樂而充實。

  一場別開生面的藝術交流活動在金門監獄中展開，由來自金寧中小學的學生們帶來管樂、扯鈴和跳繩的精彩表演，與金門監獄內的人員共同分享了他們的才藝與熱情。   金寧中小學表示，這次展演是金寧中小學藝術社團成員經過長期努力與準備的結果。管樂部分，學生們悉心排練了多首樂曲，展現了令人驚艷的音樂才華；扯鈴表演則展示了他們對傳統藝術的獨特理解與技巧；而跳繩部分更展現了他們的節奏感和協作能力，帶來了精彩絕倫的表演。這場藝術展演不僅是學生們才藝的展示，更是一次跨越界限的人文交流體驗。透過藝術和交流，國中生們與金門監獄內的人員建立了一種特殊的連結，彼此之間的共鳴和理解將成為難忘的回憶。   金門監獄秘書邱俊宏表達了對這次特殊體驗的感想，他們表示這次交流讓他們更加珍惜自由與機會，同時也深刻體會到藝術的力量能夠拉近人與人之間的距離。   金寧中小學楊正宇主任表示，這次活動得到了學校教職員的支持和監獄管理部門的配合，在他們的協助下，這場文化藝術交流活動取得了圓滿成功。

  銘傳大學金門分部，訂於113年1月25至1月26日舉辦2梯次國小攀岩高爾夫球體驗營隊，每人費用新台幣150元（弱勢身分免報名費並自12月18日起報名），112年12月22日起歡迎對活動有興趣之國小學生報名，每梯次各限額40名，一律受理線上報名，額滿為止，若有疑問可以電話洽詢，082-355233轉7538呂老師。 銘傳大學金門分部，為鼓勵青年學子能走出戶外、擁抱山水，培養人際關係與團隊合作，將於寒假規劃辦理2梯次國小攀岩高爾夫球體驗營隊，時間訂為113年1月25日至113年1月26日，對象為國小學生，費用每人新台幣150元（含餐費、保險費、教材費等，如符合弱勢身分認定則免收報名費）。   該營隊已自112年12月18日（一）起受理弱勢生報名；並訂於112年12月22日（五）起受理一般學生報名，兩梯次均有限額各40名，額滿為止，一律受理線上報名，敬請把握機會報名參加，報名網址：https://camp.ntsu.edu.tw/cmp113wt/index.php。 銘傳大學金門分部表示，學校為培育青年學子多元休閒遊憩的專業知識與技能，發揮大學教學場地服務鄉親的功能，透過教育部體育署與教育部高教深耕計畫，結合銘傳特色玩中學、學中玩，將由銘傳大哥哥大姊姊們帶著金門孩子，透過參與探索，體驗不一樣的休閒活動，活動訂於12月22日受理一般學生報名，歡迎對活動有興趣之學子踴躍報名參加。凡報名經錄取後，課程前將E-mail及電話通知，民眾如對活動或報名有任何問題，歡迎電話洽詢，082-355233轉7538呂老師。  

　　金門縣環保局將公開甄選臨時工正取3名、備取2名，凡具中華民國國籍且年滿18歲以上、65歲以下，品德端正、無素行不良紀錄，且具勞動力足以勝任指派工作者均可報名。歡迎符合資格的民眾，前往環保局索取報名簡章，或至環保局網站下載。 　　環保局指出，報名期間自即日起至29日止，報名地點為金門縣環保局服務台，電話：082-336823。請於上班時間親自或委託他人將報名表送至環保局服務台，以郵寄報名及逾期恕不予受理。 　　環保局說，本次將甄選臨時工，每日薪資1,464元（183元／時）起，並享有勞、健保及勞退新制等保障，工作期間自錄取後迄113年11月30日止，並試用三個月，主要工作內容為流動公廁車、掃街車及灑水車大型車輛駕駛、道路割草及撿拾垃圾、公園維護、廁所及辦公室清潔維護等工作，若具有大貨（客）車駕駛執照另有2,000元專業加給，歡迎有興趣的民眾報名參加，相關簡章可上環保局網址查詢（https://kepb.kinmen.gov.tw/）。 　　環保局表示，邀請對環保有熱忱之民眾一同加入，成為本縣環保尖兵，有意報考者如本身已有漁保、農保或勞保，請自行確認是否可雙重加保，以免影響自身權益。

  明年登場的總統立委選舉已經倒數進入二十三天，第十一屆立法委員選舉金門縣選舉區候選人姓名號次抽籤作業在昨（二十）日上午進行，這屆的三位候選人均親自到場抽籤，一號由洪和成抽中，二號則是被陳玉珍抽到，三號籤由尚文凱抽走。   立委選舉號次抽籤作業昨日全國同步舉行，金門縣區域立委抽籤也在昨日上午十時，於金門縣政府多媒體簡報室辦理，由金門縣選舉委員會主任委員李文良主持，監察小組委員吳奎新、總幹事陳金增、副總幹事蔡建鑄出席。選委會主委李文良說，候選人姓名號次的抽籤作業，在整個選舉過程當中，是相當重要的環節之一，他昨日在開場時也預先祝賀每一位候選人，都可以順利抽到心目中理想的號次。   抽籤次序是依據各候選人登記時間先後排定，分別依序為國民黨籍提名參選人陳玉珍（十一月二十日登記）、民眾黨籍提名參選人尚文凱（十一月二十三日登記）、無黨籍參選人洪和成（十一月二十四日登記）。   「文武雙全，金門勝利」並大方比出勝利「YA」的手勢，抽中二號的陳玉珍受訪時說，此次爭取連任的自信心從何而來，主要是來自於從政二十二年以來，一步一腳印為金門服務的努力。對於選舉，她形容就像是一場馬拉松，而選舉也是對她這幾年來努力服務，在立法院全心為鄉親打拚的成果驗收，她更相信金門人的純樸與善良一定會做出最有智慧的選擇，並給予她最大的支持。   第二位抽籤的候選人尚文凱，抽中三號籤，比出「OK」，高喊「守護金門，我們OK」，她表示，此次的參選，她共提出了五大面向十項政見，包含有醫療、兩岸交流、教育文化、民生經濟與地方財政，涵蓋了一般民眾的食衣住行各方面。距離選戰還剩剩下二十多天而已，接下來的選舉策略，尚文凱說還是會持續勤走基層，傾聽每一位鄉親的聲音，讓金門可以更好。至於對目前的選情有沒有信心？尚文凱幽默的說「連佛祖都說OK」。   抽中籤筒內一號籤的洪和成，喊出「一馬當先，金門優先」他強調參選的政見指出，若能夠順利當選，一定會好好監督總統候選人提出的金門各項政見，在當選後的履行承諾以及進度。並成為金門縣議會無黨籍跨黨聯盟所提出的「倡議金門成為永久非軍事區」、強力推動「金廈跨海大橋」等八大主張的溝通平台，為彼此搭建一個交流的平台，並協助他們推動這些主張的落實。   昨日的抽籤流程，是依據「第十一屆立法委員選舉金門縣選舉區候選人申請登記及姓名號次抽籤作業須知」第五點規定進行，經審定合格之候選人於規定日期、時間準時到場親自抽籤，候選人未克親自到場參加抽籤者，得委託他人持候選人之委託書代為抽籤，候選人未親自參加或未委託他人代抽，或雖到場經唱名三次後仍不抽籤者，由主持人代為抽定，經抽定後之號次，候選人不得提出異議或要求調換。而昨日三位候選人都是親自前往，並親自抽出各自號次。

  上週六開始冷氣空南下導致氣溫驟降，但在禮拜一時冷氣團稍微減弱，氣溫有些許回升，但在週一（十九日）時強烈冷氣團又再南下，昨（二十）日開始民眾再度感到寒意，金門氣象站表示，氣溫將顯著呈階梯式下降，並持續到這週五為止，寒冷的天氣也提醒家有幼兒及年長長者務必注意氣溫變化，注意保暖。   交通部中央氣象署昨日發布低溫特報，金門也入列。氣象署表示，昨日寒流南下，各地氣溫明顯下降，昨日傍晚起至二十二日受到寒流影響，各地天氣非常寒冷，易有十度左右或是以下氣溫的發生。氣象署同時針對新竹市、苗栗縣、花蓮縣、金門縣等區域發布象徵寒冷的黃色燈號，提醒可能會有十度以下氣溫發生的機率。另同時也發布陸上強風特報，指出東北風明顯偏強，桃園至臺南、東南部（含蘭嶼、綠島）沿海空曠地區及恆春半島、澎湖、金門、馬祖易有九至十一級強陣風，基隆北海岸及東北部、東部沿海空曠地區亦有較強陣風，鄰近海域並有較大風浪，請特別注意。   金門氣象站說，昨日起氣溫顯著呈階梯式下降，氣溫將會由十九日的十五至二十度之間降至周五的八至十二度左右，不過週六、週日強烈大陸冷氣團減弱，氣溫逐漸回升，但氣溫仍偏冷，約僅有十二至十七度之間，晴時多雲，日夜溫差大，出遊時請注意保暖及補充水分。金門氣象站同時呼籲民眾注意，目前進入冬天的季節，天氣將逐漸轉為寒冷，建議早晚適時添加衣物，以免著涼。   而由於天氣寒冷，消防及衛生單位也提醒，使用瓦斯熱水器及電暖器具應注意室內通風及用電安全；預防低溫導致之呼吸道及心血管疾病、避免長時間逗留在寒冷環境，確保兒童之頭、頸、手和腳部溫暖，關懷老人、遊民及弱勢族群避寒措施；冬季為流感好發季節，請注意手部衛生與咳嗽禮節，落實生病在家休息。

  完善社福體系 落實全齡照護   縣長陳福海就任以來，為實現《禮運大同篇》揭櫫的「老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨，廢疾者皆有所養」大同世界，致力於精進長者照護及長照資源，建構完善托育家園制度與環境，營造優質校園與學習氛圍，力求打造「和諧共好、親子共融」的美好金門。   推動長照政策服務、落實長者照護   為實現長者在地安老、安養政策，縣府積極執行長照2.0政策，112年爭取中央長照經費2億423萬餘元，提供預防及社區照顧等多元服務。目前累計投入長照服務人力424人，佈建2處社區整合型服務中心，24處複合型服務中心及21處巷弄長照站，服務人數達1,638人，並將日照中心升級為「樂活學堂」、辦理「2023第1屆金門縣樂活學堂運動會」、訂定「金門縣長期照顧人才培育獎助試辦計畫」，希望藉由產、官、學合作，鼓勵長照相關科系畢業生投入本縣長照工作，建構完整的在地老化照顧網。   為預防及延緩長者失能，開辦長者健康促進站，以健康講座、腦力（認知）訓練、運動介入為課程主軸，112年度首度推廣開設10班，服務197位長輩，鄉鎮涵蓋達100%。同時以「公園就是我的健身房」為主題，結合社區試辦體健設施推廣課程，鼓勵長輩利用公園體健設施，提升肌力與平衡感。設置長者營養推廣中心，提供長者營養篩檢及諮詢服務。   有鑑於失智症人口成長快速，為照顧金門縣失智者，目前設置失智共同照顧中心1處（衛生福利部金門醫院）、失智社區服務據點5處（五鄉鎮各一處），以提供失智者照護服務，並減輕照顧者負擔。打造失智友善社區，透過招募失智友善天使、高齡暨失智友善場域，以失智者及家屬為中心營造友善生活網絡，發展社區守護網。   陳縣長上任後馬不停蹄前往各社福機構探訪長者、住民，即便公務繁忙，仍常安排行程至老福機構探視。為守護長者與弱勢族群的安全，在縣長的囑咐下，金門縣消防局函頒「強化老福機構及日照中心消防安全管理專案執行計畫」，透過跨局處聯繫及合作、增加安檢頻率、輔導防火管理與防火宣導、遴選優秀防火管理人機制，督促管理權人重視機構內部消防安全管理，並落實機構人員防災教育訓練，健全老福機構及日照中心消防安全管理制度。   落實托育資源政策、優化育兒環境   為支持父母兼顧工作與生活，建構完善家庭支持托育制度，提供優生、優養之育兒環境，更是縣府重要施政目標。截至112年11月止，計6家托嬰中心（含社區公共托育家園），包括金湖公辦民營托嬰中心等5家公辦民營及1家私立羅伊頓托嬰中心（準公共化托嬰中心），已收托223名幼兒，預計113年至115年在五鄉鎮各再佈建1處托嬰中心（含社區公共托育家園），預計可再增加100名托嬰名額。   為了減輕年輕家長負擔，並提升幼教品質及量能，持續推動2歲幼幼班，112學年度已達成金門縣19校中9校開設2歲幼幼專班，全縣累計開設11班，嘉惠幼生數176名。另為落實推動減輕幼兒教保人員現場工作之負荷，提升幼兒教保品質，使師資有更充裕的時間及精力投入幼兒教保服務工作，112學年度也完成公立幼兒園小、中、大班全園師生比皆降至1：12之目標。   陳縣長上任後把親子共融作為優先政策，成立專案小組研商對策，盤整出40多處適合親子共遊的場域，新啟用的榮湖遊憩公園、烈嶼習山湖公園，和未來金湖鎮共融公園等友善環境亦將逐一落實，提供適合各族群鄉親及遊客多功能的遊憩場所，同時也能結合周邊景點，建構觀光休閒旅遊帶。   營造優質校園環境、提升國際競爭能力   教育是百年樹人的工作，陳縣長上任以來勤走校園，實地瞭解校園教學環境、校舍工程、教師與學童之需求，針對公立幼兒園廚工薪資問題，並體恤各園廚工工作之辛勞，薪資級別每級由500元加至800元。另外比照社會處老人供餐廚工，具備有中餐丙級證照者，統一加薪1,000元。   針對金門縣各學區之發展，希望在均衡各鄉鎮發展的前提下，使校園更貼近社區，同步帶動學區周遭之發展，打造更優質的校園環境，金沙國小、金寧中小學、古城國小及卓環國小及湖埔國小等校已著手進行113年度校園整體發展計畫先期規劃作業，期能藉此提升師生教學空間品質。   另外，為提升校園周邊道路安全，縣府彙整各校提出交通改善需求計畫，提報爭取內政部國土管理署補助經費，截至112年10月底已有15案獲核定，核定總經費達6,605萬4,000元，其中中央補助金額達5,416萬元，補助比例約82％，具體提升校園周邊道路安全性，更減輕金門縣政府財務負擔。   結語   秉持陳縣長「老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼」施政理念，金門縣政府強調將持續建構良好的安養與完善幼兒教育環境，加強社福資源整合及連結，提供便捷的福利服務，打造高優質的幸福照護及環境品質，並形塑優質就學環境，提供學生安全友善、共融之校園空間。

  縣府昨（20）日召開金門縣兒童及少年福利促進與權益保障委員會112年度第2次會議，會中除進行業務報告等，也完成二案提案討論，副縣長李文良感謝業務執行單位，也謝謝委員對於金門推動兒童及少年福利指導與協助，促進地區兒童及少年權益與福利工作的推動。   會議在縣府第一會議室召開，由副縣長李文良主持，與會委員有社會處處長黃雅芬、衛生局副局長李金治、教育處副處長洪蘋萱、警察局副局長邱幼媚、家扶中心主任李桂平、生命線協會理事長謝觀昭、財團法人瑪利亞基金會主任陳貞如、金門大學童小珠、兒少委員盧淑恩、黃煥城、許榕倩、兒少代表4位，以及縣府社會處、教育處、警察局、衛生局、建設處、觀光處、消防局、文化局、家庭教育中心等單位代表。   會議中檢視上次會議決議事項執行情形，也由社會處、警察局、衛生局、教育處、家庭教育中心及文化局等相關單位進行業務報告。   社會處在112年下半年度重點工作包括辦理兒少保護網絡人員教育訓練、連結警政、衛生醫療、教育、村里幹事等單位，加強兒少保護及脆弱家庭辨識與通報觀念，增強各網絡人員從事兒保工作之專業知能與技巧。也賡續提供早期療育服務，如到宅服務、篩檢服務等，並辦理相關經濟補助，如早期療育交通及醫療補助，協助家庭紓緩經濟問題。未來也將協助社區內弱勢少年自立生活，運用教育、警政、司法、衛生醫療、民間機構及社會資源加強兒童及少年福利與權益保障法與兒童及少年性剝削防制、兒少人口販運等法令之教育宣導，推展兒少保護及各項社會福利服務工作，並加強宣導托育人員培育計畫，辦理托育人員專業訓練，協助訓練後取得保母人員專業證照。   而在兒少保護上，警察局配合本縣學生校外生活輔導會結合各級學校教官、訓輔人員實施校外聯巡勤務，加強少年易聚集、滋事或妨害身心健康場所之巡查、取締，倘發現學生偏差行為，適時予以勸導、處理，以防制學生被誘吸毒及其他偏差行為發生，自112年6月至112年11月共計編組聯巡346班次，勸導偏差行為少年計21人次。   婦幼衛生方面，針對出生三個月內新生兒進行聽力篩檢，篩檢人數計121人，篩檢率100%；異常個案計4人，複診結果4人正常，追蹤完成率100%；辦理0-6歲兒童發展篩檢計393人，疑似異常個案計7人，均轉介早期療育通報轉介中心進行後續複測及評估。   另外，家庭教育中心辦理全國家庭教育諮詢專線412-8185服務，可協助民眾解決親職教養及親子關係、婚姻關係、親密關係、家人關係、自我調適、家庭資源與管理……等問題，專線服務時段為週一至週五上午9時至12時、下午2時至5時，由志工老師提供線上諮詢服務，112年6月至112年11月共提供247人次專線排班，請民眾多加利用。   而社會處、教育處、建設處、工務處、衛生局、消防局也進行「金門兒少事故防制跨局處研商研商會議防制策略及執行情形報告」，分就兒少傷害統計分析，以及防制策略、行動方案進行報告，研訂分析因應策略，以預防兒少意外事故發生，維護兒少安全。   會中也討論通過二項金門縣兒少諮詢代表提案「為本縣市交通安全之考量，建議各處室可以『增設家長接送區、加強導護』，以強化各校接送路口之安全性，改善區域內相關建設及規範，提請討論。」、「為本縣市區內學生安全之考量，建請各處室依照《菸害防制法》，加強校內禁菸之管制。   在聽取各單位報告後，李文良副縣長詢問各單位執行業務有何困難？他也勉勵各單位跨局處的業務，不要有本位主義，要相互支援，讓業務的推動更為順遂。   對於會中提到中正國小上下學接送停車問題以及高中職學生專車（公車）優先乘坐的問題，他也裁定由社會處邀教育處、觀光處、車船處、兒少代表擇日開會研商。   副縣長李文良指出，兒少福利的推動不單只是社會處，涵蓋警政、教育、衛生醫療、社政等各局處，更需要各位委員專業的指導與指正，要特別感謝大家協助與推動，讓本縣兒童及少年福利權益工作的推動更完善。

  金門縣老人福利推動小組112年度第2次會議昨日召開，金門縣政府秘書長謝世傑代表縣長，感謝委員對老人福利業務推動提供建議和指導，並期各業務單位為做好老人福利業務工作全力以赴。 會中，除頒發新任委員聘書外，也與委員們共同檢視金門縣各地方主管機關辦理及推動老人福利業務情形。 會議昨日上午十時起，在縣政府第一會議室召開，由縣府秘書長謝世傑主持，委員及縣府局處和相關機關業務承辦人員出席參加。 會中，聽取社會處、教育處、家庭教育中心、警察局、衛生局、車船處、大同之家、松柏園老人長期照顧中心業務報告。 本次新聘委員有社會處處長黃雅芬、民政處處長陳金增、教育處處長孫麗琪、衛生局副局長李金治，以及外聘委員蘇貞瑛、朱僑麗、謝秀芳、許美鳳、翁明堆、蔡其朝、林忠義等人。   在老人福利推動小組會議中，社會處在業務報告指出，在社區式照顧方面，持續拓展社區照顧關懷據點，執行社會參與、健康促進、共餐服務及社區初級預防照顧等業務。在機構式照顧方面，輔導機構推動自立支援照顧服務，督導轄內機構以提升照顧品質。另外，在老人保護服務，社會處除原辦理之失智老人愛心手鍊和金平安智慧守護錶的申請、獨居老人調查、社福資源整合等照顧服務措施外，本年度另推出「金感心」主管慰問獨居長者計畫，邀集本縣局處主管參與關懷行動，提供獨居長者情緒支持和關心、促進他們的社會互動與社會參與。   教育處除辦理社區大學老人教育課程、高齡者交通安全教育及提供長者舒適的運動休閒環境外，其推展之樂齡學習業務已至全縣35村里，實現村村有樂齡的目標。並將結合地方資源共同營造尊重長者之社區文化，提供多元學習課程及環境，豐富銀髮族健康快樂的中、老年生活，建構健康、快樂、幸福的終身學習平台，達成快樂學習、忘記年齡的核心目標。   而為預防老人走失，縣警局刻正加強「愛的手鍊」、「個人衛星定位器」宣導工作，並透過警勤區訪查勤務及各種勤務機會，加強老人防詐及交通安全宣導，防止受騙及老人行的安全。   衛生局為避免多重慢性病長者奔走於各科門診之間，凡65歲以上有多重慢性病、多科就診、多重用藥、不明原因衰弱或認知功能減退等問題的長者，由醫療團隊負責門診收案，透過醫療團隊進行需求評估收案後，由老人整合門診追蹤、整合用藥等，整合照護多重慢性病之銀髮族。   此外，金門縣車船處為便利鄉親由各地區至金湖鎮衛生所或金門醫院看診，節省步行及上下公車不便，導入新型態小黃公車服務模式，並推動老人搭乘及針對不同年齡或地方需求的乘車客群，規劃適切路線營運方案，以強化公車資源效益性。   另以辦理設籍本縣老人安養就養服務為主的大同之家，以長期照顧養護為主的松柏園亦表示，會積極提供優質服務品質，全面提升同仁之工作信念與專業技能，營造溫馨和樂的家，與長輩共創幸福的晚年生活。

金門節能志工隊在今年間累積參與一百五十七次的節能宣導活動，累積服務時數超過達八百四十八小時，共服務超過一萬三千人次。值此歲末年終之際，金門縣政府舉辦一一二年度志工表揚暨感恩餐會活動，表揚績優志工和肯定服務精神，並感謝節能志工夥伴一整年的付出與辛勞。 新任建設處長黃儒新了解志工如何將節電宣導化作日常融入生活當中，他特別感謝夥伴熱情、積極的推動節能，並提到建設處在今年推動多樣化創新的增能課程，包含教具活用、聲音表達、PODCAST錄製、行動劇表演、居家節能診斷、住宅節能設備及手法，希望志工能過跳脫過去的宣導方式，不單只能出現在大型活動，也能進入校園、社福單位、社區及一般住家中，甚至透過PODCAST的錄製分享。 今年建設處首度辦理志工參訪課程，分別針對台北地區及高雄地區進行深度的節能交流，志工透過與不同單位的交流，將這些知識及宣導方式融入到自身的宣導方式中，除了能夠深化節能知識外，也能創造出更多元的宣導方式。同時，黃儒新期勉說，金門節能志工隊節能理念也能傳遞至其他縣市，讓節能行動成為日常生活一部分是志工隊極力推動的方向。 縣府建設處設立節能志工隊至今，針對社區、學校、大型宣導攤位皆多有節能宣導的行動，志工隊更於一一一年獲得由荒野與工研院合辦的社區節能推廣計畫「社區推廣團體績優組織獎」及一一二年在全國節能志工成果展上獲得「社區節能推廣績優志工團隊」及陳翠和、許玉羨、王秀英等三位志工獲得「績優志工獎」，給金門縣節能志工隊極大的鼓勵，同時也是金門縣鄉親一起努力取得的成果；一一三年期許縣民朋友繼續支持節能志工隊，共同向金門節能島邁進，預祝大家龍年行大運闔家平安。

台灣電力公司塔山發電廠昨（20）日號召一百餘人，於夏興分廠排水溝出海口辦理「夏興海灘淨灘活動」，昨日雖然因寒流來襲，但參加者依舊相當熱情，共計清除近百斤海漂垃圾，包含保麗龍、寶特瓶、浮球等物。 昨日的淨灘是在上午九時三十分在夏興分廠排水溝出海口進行，活動由台電公司塔山發電廠長楊清煌主持，包括金門縣環保局科長李欣、金湖鎮秘書陳書文、主席蔡乃靖、金湖鎮公所環保課課長李博豪、金湖鎮公所清潔隊、金門縣環保局、夏興社區發展協會及后園社區發展協會等單位共襄盛舉。 廠長楊清煌表示，該廠希望透過海洋淨灘活動的舉辦，能夠喚起全民環保意識。此外，淨灘活動同時還是環境教育中的一環，藉由實際行動，讓與會者可以了解到源頭減量的重要性，並且認識到金門美麗的海岸線是要由大家共同守護。 經過昨日一早上的努力，參加者忍受著寒風刺骨，共清理出塑膠浮桶五十公斤、保麗龍六十公斤、保持瓶跟其他回收物共二十公斤與一般垃圾九十公斤。

金門縣政府人事處19日在文化園區管理所階梯教室舉辦「112年度人事人員年終工作會報」，由處長錢忠直主持，縣府及所屬機關學校人事或兼辦人事業務人員70餘人與會。會中，由人事處第一科及第二科說明重要法令動態及人事業務應注意事項，例如「公務人員陞遷法」部分條文修正；並提醒大家選舉將屆要注意行政中立；而講習之外亦安排烘焙體驗，藉此讓各單位人事人員交流互動。 金門縣政府人事處舉辦「112年度人事人員年終工作會報」及「食農教育研習」，首先進行食農教育研習，一行人在銘傳大學金門分部廖柏懿師傅的帶領下，學習製作蔓越莓瑪德蓮蛋糕及經典檸檬蛋糕，並於下午1時起齊聚於文化園區管理所階梯教室進行年終工作會報。人事處處長錢忠直於主持會議時表示，感謝各位人事業務人員的努力，今年各單位人事業務推動順利。透過年終會報主要由第一科及第二科說明人事重要法令變動以及人事業務應注意事項；選舉將屆也要提醒大家留意行政中立等；另外配合活動亦安排烘焙體驗，希望所有人員藉活動交流互動，助益各項工作之推動。 會中人事處第一科及第二科就今年5月17日修正並公告之「公務人員陞遷法」部分條文；以及今年11月修正發布之「公務人員陞遷法施行細則」部分條文等加強說明。例如施行細則方面修正各機關辦理公開甄選之候補期間最長為5個月；各機關檢視現行陞遷序列表，如有未合規定，應儘速辦理修正並報府備查。  另外，縣府112年10月31日府人一字第1120095388號函重申公務服務法不得經營商業及兼職相關規範，請轉知所屬遵守。「金門縣政府及所屬機關（構）學校約用人員管理要點」部分規定於112年1月10日修正。「約用人員僱用契約書（範本）」於112年12月11日修正。「金門縣政府及所屬機關（構）學校聘僱人員敘薪及考核管理要點」部分規定於112年4月19日及12月11日修正，並請各人事人員多宣導所屬同仁，勿把忘刷卡當福利，忘刷卡次數過多應將名單給主管參考。