因應幼托整合政策，並回應雙薪家庭需求，今年度縣府率先在烈嶼鄉上岐國小試辦2歲幼幼專班，由於試辦成果普獲民眾支持，縣府也順勢確定未來三年擴大開班學校。（本報資料照片／縣府提供）

針對坊間傳聞金門縣政府教育處逼迫教保員退場一事，教育處昨特別發布新聞稿強調「這是假新聞」，該處不但沒有這樣的政策，反而是以人性化作業調整師資結構，更配合施政方針，以縣內調動的方式，讓現職教保員有機會依自身需求調動，並調整本縣教師及教保員配比。
教育處指出，為落實公共托育，行政院幼托整合政策於101年1月1日上路，開設2歲幼幼班，不僅體現國家幼托整合政策，更是金門縣鄉親的期盼，雖然金門縣公立幼兒園因考量各校軟硬設施設備及金門縣私立幼兒園等主客觀因素，108學年度之前並未招收2歲幼生。但考量烈嶼地區並未有私立幼兒園，且家長須每日將幼兒送至大金門私幼就讀，造成烈嶼地區家長生活上的不便，縣府乃在108學年度首由烈嶼鄉上岐國小試辦2歲專班。
教育處強調，因試辦成果深獲民眾支持及迴響，教育處也順勢研議擴大辦理一鄉鎮一校開設，落實幼托整合2歲幼幼班專班政策。108年11月在與各校研議及討論擴大開辦2歲幼幼班專班相關事宜後，確認未來三年開班學校，並提供該年度開辦學校修繕幼兒園設施設備經費，以符合2歲幼兒學習環境。
教育處也提及，為使幼托政策更臻完善，未來教育處的幼教師資政策將以三大層面來調整及精進：
1.提高整體師資素質：鼓勵現職教保員進修成長，提高整體師資素質。
2.循序調整教師及教保員配比：幼幼班由教保員帶班，幼小至幼大班則由教師帶班，惟各校附幼仍有一名增置教保服務人力。
3.保障現職人員工作權：配合2歲專班政策，讓現職之教保員可就自身需求擇校調動，對渠等工作權給予最大保障。
而有關地區教保員的遷調，教育處指出，早先經「金門縣109學年度國民中小學教師甄選前置籌備會議」中增列提案進行確認，遷調方式分為兩大階段，第一階段縣府公告教保員出缺學校，由現職教保員依自主調動的方式進行縣內遷調；第二階段若學校仍有缺額，則請須調出學校提供調出名單及相關資料，以計算積分方式進行志願分發。
教育處表示，縣府對幼托整合後考進金門縣公幼之契約進用之教保員，長期辛苦在幼教工作扎根，給予最大的感謝，金門縣自開辦教保員甄選以來，從未有自主調動之權益，109學度為配合施政方針，特別開缺予現職之教保員可就自身需求擇校調動或重新展現的機會，其福利皆依勞動基準法相關規定給予，對教保員工作權也給予最大保障，並未受此次調動而影響權益，未來仍可參加縣外遷調。
此外，教育處也將持續鼓勵現職教保員參加幼兒園教師師資職前教育課程，考試以取得教師證，且修讀幼教專班科目成績達80分以上者，補助其學分費，每學分最高補助新臺幣2,000元，且每學期最高補助1萬5,000元，至多補助2學期；每學分未達2,000元或每學期未達1萬5,000元者，依其實際繳納金額覈實補助。藉著教保服務品質的不斷提升，希望為金門縣幼生及家長提供更完善幼教資源及環境。