金門縣政府昨天發布人令，14位新任首長1/16聯合佈達交接。（翁維智攝）

金門縣政府昨天發布人令，14位新任首長1月16日（星期日）上午9時將在縣府一樓多媒體簡報室舉行聯合佈達交接典禮，相關人事命令也將在111年1月16日生效。
14位即將到任的局處首長如下：
1、縣府秘書長由陳祥麟出任。陳祥麟秘書長現年59歲，中央警官學校刑事警察學系大學畢業，曾任金門縣警察局巡官、課員、督察員、股長、警察所長、課長、主任、內政部移民署視察、專門委員、金門縣議會總務組主任、金門縣政府行政處處長、建設處處長等職務。
2、縣府建設處處長由李有忠出任。李有忠處長現年57歲，淡江大學化工系大學畢業，曾任財團法人法律扶助基金會金門分會專員、捷特數位科技有限公司執行長、金門名城事業股份有限公司節目監製兼主持人、金門酒廠實業股份有限公司董事、金門縣商業會理事長等職務。
3、縣府教育處處長由黃雅芬出任。黃雅芬處長現年59歲，銘傳大學公共事務管理學系碩士畢業，曾任金門縣警察局巡官、福建省金門縣政府課長、金門縣大同之家主任、金門縣政府社會局專員、金門縣金門日報社社長、金門縣文化局副局長、金門縣政府教育處副處長等職務。
4、縣府行政處處長由許慧婷出任。許慧婷處長現年53歲，國立臺灣大學中國文學系大學畢業，曾任臺北市政府環境保護局辦事員、金門縣烈嶼鄉公所辦事員、金門縣政府辦事員、課員、民政局課長、民政處科長、國立金門大學秘書、金門縣政府民政處副處長、金門縣文化局副局長、金門縣政府行政處副處長等職務。
5、縣府人事處處長由錢忠直出任。錢忠直處長現年58歲，國立臺灣海洋大學海洋法律研究所碩士畢業，曾任臺北市監理處科員、工程師、視察、股長、法務部司法官訓練所專員、金門縣政府人事處課長、專員、國立金門大學人事室主任、金門縣政府人事處副處長等職務。
6、金門縣地政局局長由王登緯出任。王登緯局長現年52歲，國立臺灣科技大學營建工程學系碩士畢業，曾任臺北市政府助理工程員、金門縣政府工務局技士、課長、副局長、金門縣自來水廠廠長、金門縣養護工程所所長、金門縣地政局副局長、金門縣林務所所長、金門縣政府觀光處副處長、工務處副處長、金門縣港務處處長、金門縣環境保護局副局長等職務。
7、金門縣文化局局長由許績鑫出任。許績鑫局長現年49歲，銘傳大學應用語文學院中國文學研究碩士畢業，曾任金門縣地政局技士、課員、金門縣政府交通旅遊局課長、觀光處科長、金門縣港務處副處長、金門縣養護工程所所長、金門縣陶瓷廠廠長、金門縣畜產試驗所所長、金門縣政府觀光處副處長等職務。
8、金門縣公共車船管理處處長由吳志偉出任。吳志偉處長現年45歲，銘傳大學觀光研究所碩士畢業，曾任金門縣政府交通旅遊局技佐、技士、課員、金門縣烈嶼鄉公所課長、金門縣養護工程所所長等職務。
9、金門縣畜產試驗所所長由林政道出任。林政道所長現年54歲，國立屏東技術學院獸醫學系大學畢業，曾任福建省金門縣金湖鎮公所獸醫、行政院農業委員會動植物防疫檢疫局高雄分局技士、技正、福建省政府組員、專員、秘書、金門縣動植物防疫所所長等職務。
10、金門縣動植物防疫所所長由樊德正出任。樊德正所長現年48歲，國立臺灣海洋大學環境生物與漁業科學學系碩士畢業，曾任金門縣政府建設處技士、科長等職務。
11、金門縣養護工程所所長由王建貿出任。王建貿所長現年44歲，國立雲林科技大學營建工程所碩士畢業，曾任金門縣政府交通旅遊局技佐、技士、課員、觀光處科員、金門縣港務處室主任、課長等職務。
12、金門縣採購招標所所長由董燕輝出任。董燕輝所長現年57歲，國立金門大學觀光管理系碩士畢業，曾任福建金門監獄總務科管理員、金門縣殯葬管理所總務組組長、金門縣政府社會處科員、科長、金門縣立體育場場長、金門縣大同之家主任等職務。
13、金門縣大同之家主任由翁秝蓁出任。翁秝蓁主任現年61歲，國立金門大學管理學院碩士畢業，曾任金門縣金門日報社記者、編輯、採訪主任、總編輯、金門縣公共車船管理處行政課課長、交通部民用航空局金門航空站業務組組員、金門縣採購招標所所長等職務。
14、金門縣金城鎮衛生所主任由許雅荃出任。許雅荃主任現年31歲，臺北醫學大學醫學系大學畢業，曾任臺北榮總總醫院聘用住院醫師、衛生福利部金門醫院約用醫師等職務。
除了14位一級局處長及二級機關首長外，原地政局局長葉媚媚及文化局局長許正芳調任縣府參議。縣府教育處副處長由原畜試所所長陳家輝調任、縣府行政處副處長由原車船處處長李文堆調任、縣府人事處副處長由科長許玉韻陞任、金門縣環境保護局副局長由科長楊忠盛陞任。
縣長楊鎮浯表示，建設處處長李有忠為本次唯一以政務人員任用者，李處長專業與經歷跨及媒體、文化、科技及產業，對於金門產業結構與現況極為瞭解，對金門產業未來發展方向也有其前瞻性的思維。尤其李處長於擔任金門商會理事長期間，積極推動發展跨境電商，以及致力改善地區商業、就業及創業環境。此次便是借重李處長豐富的實務經驗，希望從業界的角度及思維，推動縣內各項產業政策，以貼近業界的需求，同時也期待結合產業界及政府的能量，共合共謀，促進地區產經蓬勃發展。
楊縣長也特別指出，本次人事佈局的特色在於「青壯世代接棒」及「提高晉用女性擔任一級局（處）長之比率」。國際領導人及文官體系年輕化為近年國際趨勢，且近幾年來資深公務前輩相繼退休，常任文官人才斷層問題逐漸浮現；年輕世代雖學能優秀、積極任事，但主管培力及歷練卻稍嫌不足。考量人才良窳為施政推動的關鍵因素之一，他上任後便有序地培育中生代職務歷練，希冀為金門培養新生代優質中高階主管人力，此次人事調整也是朝這個方向來落實。此外；擴展女性於公共事務領域之影響力，亦為聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）的重要一環，他任內也非常重視領導女力的擢升與培訓。
楊鎮浯也說，此次任用的一級局（處）長、副局（處）長及二級機關首長，近五成年齡未達50歲，期待藉由新舊世代漸進交替，拔擢優秀具發展潛能的中階主管人才，於公務先進奠定的深厚基礎上，延續前輩們歷經戰地政務時期及開放以來，堅毅刻苦的傳統精神，承先啟後，為執政團隊注入新活力、展現創新思維、開拓縣政新局，實踐「有序發展、永續金門」的施政願景。