金沙衛生所自7月19日起一連三天配合執行中央莫德納專案注射剩餘劑量施打作業，為期至7月21日止，獲配數量已全數施打完畢。金沙衛生所指出，即日起仍持續配合於每週一至週五下午，提供AZ疫苗預約接種服務，對象為第一至十類符合資格者；如須經中央主管機關審核者，則須API檢核通過方能預約施打。另外，金門籍40至49歲之民眾亦可預約AZ疫苗，敬請先電話預約，再依通知時間到場施打。 金門縣衛生局於日前（7月15日）公告，縣府自7月13日起，配合中央執行「COVID-19公費疫苗預約平台」莫德納注射專案，為期至7月15日告一段落。衛生局經盤點專案疫苗剩餘量後釋出800劑疫苗，原公告由地區7大合約院所，受理符合接種資格之民眾預約施打，經民眾及基層反映後增加金沙衛生所，共計8大合約院所。金沙衛生所自7月16日起受理符合資格之對象預約，並自7月19日起一連三天開打，反應非常熱烈，所配發之數量已全數施打完畢。依據金沙衛生所統計，三日來共計有135人次完成莫德納疫苗接種。 7月19日起至7月21日止一連三天情形較為特殊，配合執行莫德納注射專案釋出疫苗，同時段施打兩款疫苗，也讓工作人員更戰戰兢兢。除了要事前分配報到時間，現場依序受理報到、量測血壓、資料填寫、問診、名單資格過卡審核，再次核對疫苗種類名單，以確保無誤。 金沙衛生所指出，即日起持續於每週一至週五下午提供COVID-19公費AZ疫苗接種。接種對象為第一至十類的民眾，提醒如為第一至第五類以及第七類者（須經中央主管機關審核），則須API檢核通過方能預約施打。除了上述對象外，縣府自7月8日起開放40-49歲鄉親施打AZ疫苗（限金門籍），敬請符合資格，有意施打的民眾，務必事先電話預約，再依通知之時間前往施打；如無法前往也請事先告知，以利疫苗之安排，並且避免浪費。   金沙衛生所提醒民眾，施打疫苗後，仍要做好個人防疫工作，外出全程佩戴口罩、勤洗手，不群聚，少移動，並且務必妥善保管接種紀錄黃卡，依宣導單張上之指示，多喝水，多休息，留意身體狀況及追蹤量測體溫等，如出現嚴重持續性之不適情形超過24小時以上，應盡速就醫或電話向衛生所及衛生局等諮詢，諮詢電話082-352854金沙衛生所、082-330697衛生局或1922專線。

    勞動部辦理受僱勞工生活補貼計畫，發放新臺幣1萬元生活補貼，第2輪、6月份薪資較4月份減少達2成以上者可於今（23）日上午10時起上網申請，申請期限至8月31日止。   勞動部表示，「勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎影響辦理受僱勞工生活補貼計畫」，將於7月23日起開放第2階段「6月份」薪資減少達20%以上的勞工申請，符合計畫資格者發放新臺幣1萬元生活補貼，申請期限至8月31日止。   勞動部表示，勞工因「6月份」薪資受影響欲申請該項生活補帖，必須符合110年4月30日已參加就業保險，且月投保新資在新臺幣24,000元（含）以上至34,800元（含）以下，6月份全月薪資較4月份受僱於同一雇主的薪資減少達20%以上，且6月30日仍在職之條件。請符合資格的民眾，備妥4月份及6月份的薪資單（明細）或銀行薪資轉帳紀錄、金融機構帳戶號碼，至該計畫網站（https://mol-10000.wda.gov.tw）提出申請。至於「5月份」薪資受影響者，仍可提出申請，但兩個月份都符合資格者，只會發給一份補貼；勞工也不能重複申領其他部會或勞動部所發給性質相類似之補貼。   勞動部再次提醒，勞工朋友於上傳薪資證明時，資料務必清晰完整，載明勞工身分（姓名或身分證字號）、事業單位（公司）名稱，及薪資月份、給付金額等項目以加速審核作業。詳情可至勞動部官網／疫情紓困專區（https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/?roleL1=51515）查詢，如有疑義，也可撥打「0800-885-123」免付費諮詢專線洽詢，相關服務不因颱風來襲與週末假日而受影響。

  為利城區整體發展，改善現有東門市場雜亂、公安隱患等問題，兼為安置現有東門市場、北堤臨時市場攤商及莒光路貞節牌坊前流動攤販，縣府在去年底拍板啟動東門中繼市場整建計畫，該案雖已由鎮公所完成基本設計，但囿於冰櫃所有人搬遷意願不高，致目前進度落後，經再次向縣長專報後，縣長裁示，該案仍應考量其再次利用因素，針對用地選定及建築構造等納入專案，另請建設處掌握民族路商家實需、攤商輔導及與金城鎮公所溝通狀況，適時回報縣長室瞭解。   縣府建設處說明，該案在去年底已確定由公所承租臨北堤路側王氏宗親土地，做為金城公有零售市場啟用前的「中繼市場」用地，中繼市場整建完成後，將優先協調原東門市場、北堤臨時攤集區舊攤商進駐，北堤臨時市場則回歸原土地使用目的，供作公眾停車場使用。   建設處表示，東門市場周遭攤商現況，主要有承租東門市場攤位、民族路店面騎樓上擺攤、代天府牌坊前及馬路邊擺攤等情況，該處經與公所進行盤點並分析實際需求，已著手規劃製作宣導短片，希望將改建案的現況情景及相關整建問題忠實的呈現，以利推動。   建設處指出，該案於去年底定調後，縣府也同意補助規劃設計監造及後續工程經費，並規劃製作宣導影片，經費由該處循相關計畫或追加預算辦理。隨後金城鎮公所也函送「東門市場（南側市場）裝修工程」之契約報府辦理保留規劃設計監造費89萬5,633元，並於今年1月29日完成東門中繼市場初步規劃設計及模擬圖，相關建築構造並由鎮公所納入規劃設計中，也期待在今年年底就能給大家一個嶄新亮眼的傳統市集，兼利改善城區觀光意象，提供消費者一個優質的購物環境。   該案在今年1月間經與王氏宗親協商市場冰櫃搬遷事宜，初步共識包括共同尋找周遭私人土地或空間以提供放置，鎮公所雖已覓東門圓環機車行後側空地，但因涉及租金、整地等事宜，公所與王氏宗親及攤商尚在協調處理，待定案後再由冰櫃所有人自行租用搬遷。   建設處進一步指出，該案目前已由金城鎮公所完成基本設計，並在與東門王氏代表達成共識後，將全力朝儘速解決冰櫃佔用問題，及縮減租用基地面積方向辦理。至於基地範圍則由公所協請地主儘快定案，並據以變動基本設計。   比較可惜的是，該案因冰櫃所有人搬遷意願不高，致目前進度落後，為解決問題，該處在5月間再邀金城鎮鎮長李誠智及相關局處向縣長專案報告，研商討論東門中繼市場後續推動事宜。經縣長裁示，為改善整體市容市貌，縣府應可協助搬遷過程中所產生的費用，請建設處蒐集各縣市相關拆遷補償資料，將市場拆遷安置的費用、搬遷造成的損壞補償等資料彙整送縣長室。另也請金城鎮公所將中繼市場的營運計畫，包括租金方案、進駐優先順序、管理方案等一併送縣長室。   另經建設處6月間的工作會議決議，現有承租攤商搬遷補償方案將朝安置及停止使用補償兩方案並行，攤商可擇一方案補償。並請金城鎮公所儘速提報安置地點、需投入的興建成本及補償原則相關經費等。   而該案在6月再次向縣長專報，經裁示目前的辦理情形包括：   1、由縣府研訂「金門縣傳統零售市場更新實施計畫」補助各鄉鎮改（整）建民有傳統市場以公有零售市場營運管理，改善市場場所安全及環境整潔等，以帶動周邊環境整體再生。實施計畫預計7月底前完成。   2、金城鎮公所以目前提擬拆遷補償方案進行與地主及攤商溝通協調拆遷補償，同時辦理區內建築物補強執照相關行政作業。

  在防疫期間，縣府積極關懷各鄉鎮的社區照顧關懷據點及防疫之整備，昨日金門縣政府社會處處長董燊在社會行政科科長方小萍、社會福利科科長王茲繐及烈嶼鄉公所機要秘書蔡弼光與社會課課長洪偉鈞等人的陪同，前往訪視烈嶼鄉羅厝社區、東坑社區等關懷據點。除了轉達縣長與鄉長的關懷之意，也贈送防疫酒精以加強防疫。   董燊處長表示，本縣今年（110年）向衛生福利部爭取2,225萬的社區照顧關懷據點補助款，同時也向農糧署申請社會救助糧，截至第三季已核撥75.75公噸（由農糧署全額提供食用米，並支付台金貨運費），挹注於本縣各據點定期供餐服務，補助款與社會救助糧比起107年，增加了3倍之多。   而110年6月下旬，本縣的社區照顧關懷據點也比107年增加10處，目前已達36處，週一至週五辦理的老人定期供餐，較前年增加15處，目前共有26處，服務人數從752人，增加至每日用餐長輩人數2,019人。110年新增兩處試營運據點，包含金沙鎮官澳和金寧鄉后盤山、西山，將行政村里涵蓋提升至80％。目前以「一行政村里至少設置一處社區照顧關懷據點」為目標，加強輔導提升各據點量能，擴大服務範圍至各村（里）轄內自然村，作法包含整合行政村（里）內之自然村成立社區照顧關懷據點辦理共餐，例如：金沙鎮大洋里、三山里、金湖鎮蓮庵里與金城鎮珠沙里等。另外，配合未來各鄉鎮興建綜合大樓或社福館納入供餐空間設計概念，希望能服務更多長輩，達到大小兼顧優質供餐的環境。   董燊處長坦言，疫情三級警戒打亂了鄉親的日常生活，為遵守防疫措施，金門各社區關懷據點自6月初開始暫停服務，部分年輕人為了長輩的用餐及照顧問題傷透腦筋。因應中央的適當鬆綁措施，兼顧照顧長者及弱勢族群的日常生活所需，本縣各據點自7月13日已陸續恢復「供餐不共餐」做法，加強落實人流管制、佩戴口罩、保持社交距離，縣府也會視疫情發展，隨時調整因應措施，唯有落實各項防疫政策，才能有機會回到正常的生活步調。

今年榮獲「師鐸獎」殊榮的金城國中教師許志傑，在城中服務行將四十年，他的教職生涯彷彿一部城中的校務發展史。許志傑的教育理念為：一樹蓓蕾，莫道是他人子弟；滿園桃李，當視作自家兒孫。將「滿園桃李」似的孩子，像「自家兒孫」疼惜關照。 金城國中教師兼金門縣職探中心教學實習組長的許志傑，學歷為國立高雄師範大學地理研究所碩士。到110年2月28日止，服務年資已達39個年頭又4個月。 許志傑在其教職生涯中，前後擔任導師長達18年之久，為了提升班上學生的閱讀寫作能力，只要在其擔任導師期間，每每將其個人長期訂閱的地理雜誌、讀者文摘、國語日報等刊物，一股腦的搬到班上，供學生大量閱讀。因此在許老師的班上，每到清晨時刻，即可見導師早早端坐講台，等待學生一一就座，師、生人手一書或一報，安靜享受閱讀書報的氛圍與風景。 國語日報內容豐富，除了隔日黃花的時事之外，其餘欄目以及書刊都適合長期反覆的閱讀，班上學生每次拿到的都是一份完整的書報，看完後再跟其他同學交換，三年下來，日積月累，透過生活週記的習寫、批閱，許老師發現班上學生在諸多方面都有長足的進步，甚至學業成績在整個年段中也不斷的在大躍進，尤其令人不可思議的是，三年後班上學生基本學力測驗的成績，竟然高出學校平均值將近二十分，國、英、數、社、自、寫作六項單科成績，在當年全縣五所國中九年級二十幾個班級中都名列第一。班上學生能創造出這樣的奇蹟，當然有很多方面的原因，但無庸置疑的，閱讀力就是學習力、學習力就是競爭力的信念，正是許老師在轉任學校教務主任職務時，不餘遺力積極推動班級閱讀的助力與動力。 許志傑老師個人訂閱的書刊所費不貲，一般人通常是自行珍藏閱讀，捨不得借人的，何況是借給不知天高地厚的學生，而訂閱國語日報一年也要三、四千元，許老師大可名正言順的將報費交由班費支應，但他沒有，因為他正在傳承、延續一份教育愛。許老師回想幾十年前，在其就讀國一時，有一對夫妻檔教師：賴美珠、汪昭炳先後擔任導師，就是他們每天把家裡訂閱的報紙帶到學校來，啟迪了許老師的閱讀寫作能力，也把這一棵「視生如親」愛的種苗，植入許老師的心田，接續薪傳一段段教育愛的小故事。 因為師鐸獎，許志傑將個人履歷資料爬梳整理，回想民國七十年初任教職迄今，行將四十載歲月，無論擔任導師、組長、主任、課程督學，儘管職稱有異，工作性質有別，但在各個工作崗位上，都能兢兢業業、敬謹從事，一路走來，始終如一。是什麼樣的動力與助力，能讓他一心投身教育，貫徹始終，且能甘之如飴，許志傑表示，是各階段教我、育我、誨我、悟我，為我樹立典範的良師，是從事教職期間的歷任校長、主任、組長等諸多教育先進的提攜勗勉，是與我朝夕相處的教職同仁的相輔相成，是我幾十年來教過、帶過的學生良好表現的正向回饋，讓我無怨無悔、年復一年的堅守崗位與持續付出。 他感謝盧志輝校長對他初任導師帶班績效的肯定，感謝盧主任錫銘、洪組長榮選的錯愛，引領毫無經驗的他，一頭栽進教務行政的領域，感謝楊校長瑞松、許校長維民的信任與支持，先後交付他教務主任的重責大任，感謝教務輔導處室、國教輔導團等團隊同仁，在他兼任主管職務時對於工作嚴苛要求的包容與配合，感謝李再杭處長讓他有教育處課程督學獨當一面的完整歷練。他說沒有他們的傾力協助與輔佐陪伴，自己無法一個人獨自走到今天。 他也要感謝家人，因為兼任行政職務長達20年，求好心切，幾乎所有心思都耗在工作上，平日早出晚歸，耽於業務，每每錯過陪伴孩子成長的重要時刻，而寒暑假期間也常因業務羈絆，屢屢錯過舉家出遊的時機。現今卸下仔肩，較有空閒，但孩子們都已長大就業了，有自己的交遊與天地，一家四口可以共同出遊的機率，恐怕是越來越低了。許志傑表示，金城國中承載著他整個教職生涯，是孕育他成長的母校，也是他擔任教職、安身立命的所在，感謝上蒼賜給他與這所學校及過往師生這麼深的緣份，讓他有機會譜寫教育桂冠的完美篇章！許志傑表示，自己出生貧苦農家，從小到大，因為各教育階段的老師，都能把學生當作是「自家兒孫」一般疼惜，辛勤努力的教導，無怨無悔的付出，才能學有所成，一步步的走到今天，因此他抱持感恩回饋的心，堅守教育崗位，奉獻一己之力。 許志傑擔任過導師、教學組長、註冊組長、教務主任、輔導主任等行政職務，並曾借調教育處擔任課程督學，因為在不同職位上都能克盡職責，榮獲記功16次、嘉獎243次的獎勵，並多次獲得地區性、全國性優良教師的表揚。 許志傑主要經歷臚列如后： 一、教師兼導師18年，因為堅信老師尤其是導師，可能影響一群孩子的一生，帶班總是用心用情。結合身教言教，注重班級經營、重視常規養成、鼓勵閱讀寫作、激發學生向上向善的責任心與榮譽感，所屬班級經常囊括全年段「整潔、秩序、晨讀、午餐禮儀、廁所美化」等各項比賽的獎項，班級學業成績在所屬年段，亦皆名列前茅。 二、教師兼教學組長3年，研擬學校定期考查隨班「監自習、監考」的制度，打破以往所有老師平均分配監考次數，考試空檔時間過長且學生乏人管控，伺機作亂的沈痾，此一創舉已廣為地區其他學校認同且採用至今。擔任註冊組長6年，規劃研擬全縣校務行政系統（成績處理系統），帶動學校行政及成績處理資訊化，提升校務行政運作之效率與效能。研擬學生、借書雙證合一制度，以利圖書借閱管理。定期考查啟用電腦閱卷，提升閱卷效能與品質。 三、初任教務3年，承辦全縣海洋教育、語文競賽、教師甄試，推動教師學習社群，申辦藝文教學深耕，研擬手機使用規範輔導學生專心向學。轉任輔導1年，協助建置輔導諮商平台暨校園性平事件處理機制與流程。回任教務2年，審時度勢，申請英數二班三組教學，參與試辦科技領域前導暨學習成就評量，致力海洋教育推展，全國評比連年得獎，並於任內完成圖書館改造，協助申請經費成立社區共讀站，推動閱讀不餘遺力，為磐石獲獎奠定基石。 四、借調課程督學，引進創新教學理念，翻轉教學。辦理與典範教師有約，引領教師見賢思齊。推動輔導員到校「備說觀議」導向課堂實踐。分析補救教學篩選暨成長測驗答對率、教育會考通過率，改進教學、提升效能。辦理初任教師實務研習，建置輔導支持體系。督辦海洋教育中心維運，提升海洋教育知能。推動藝文教學深耕計畫。擔任教育部全民國防教育、12年國教總綱宣導種子講師。輔導成立教務人員社群，提升行政知能、精進教學效能。 五、擔任金門縣職探中心教學實習組長，積極清理整備環境設施，爭取經費建置職探中心鈦金字中英文全銜，設計中心帆布大圖與全彩布旗，增進中心職業試探的情境佈置與學習氛圍。設立業務承辦人員line群組、建置Facebook粉絲專頁，以利業務即時溝通協調暨活動成效的推廣宣導，編繪精美迎賓海報，誠摯歡迎各校師生蒞臨中心體驗，收集師生參與課程回饋表進行統計分析，提供講師教學暨中心運作參考，以期業務益臻完美境地。 金城國中推薦許志傑參與師鐸獎選拔，提到許老師滿懷教育熱誠，不斷精進教學專業，又勇於接受各項行政職務的歷練與挑戰，無論教學與行政，實務經驗俱豐，且能無私無我，傳承分享，提攜後進，不餘遺力，為學校、為地區儲備不少優秀人才。而許志傑老師自民國70年師大畢業進入金城國中服務，在職期間，力爭上游，先後到台師大、高師大地理研究所進修深造，獲得碩士學位，無論學歷或經歷都相當完整。數十年來許老師不好高騖遠，不爭功諉過，本著知識分子的良知良心良能，默默敬謹的奉獻教育工作，作育英才無數，其學生在政界、警界、醫界、學術界、教育界等各行各業，率皆出類拔萃，卓然有成。

金門縣議會第七屆第五次定期會，因受疫情影響，最後兩天議程暫時停會，有鑒於國內新冠肺炎疫情趨緩，縣議會議長洪允典關切未完成議程，尚有部分預算案及人民權益法案等尚未審議完成，洪議長指示新上任秘書長翁自保拜訪議員及徵詢意見，比照台灣縣市作法，積極研議復會事宜，並在昨天的議會行政單位主管會報，決定將於八月二日復會，以免因疫情耽誤金門縣部分預算案及人民權益法案之審議。 據縣議會表示，第七屆第五次定期會剩餘二日議程未審議，計有縣政府提案六案、議員提案十四案、人民陳情案三案，以及臨時動議。洪議長表示，將儘速安排復會予以審議，以回應民意需求。 鑒於國內新冠肺炎疫情趨緩，確診病例也逐日大幅減少，接連多日本土染疫個案皆減為零星位數，顯見病源已獲得政府有效清除和控制。按目前趨勢發展以觀，媒體預計「中央流行疫情指揮中心」將會於七月二十六日前宣布調降三級防疫警戒標準，並在疫情可受控的基礎條件下，授權地方政府微解封民生活動限制規定。 議會指出，洪議長對守護浯島鄉親身心健康，念茲在茲，時刻不忘，在全體議員同僚的共識與支持下，前於定期會進行期間，決議配合中央政府「超前部署」防疫規範及支持縣政府專事執行防疫工作，乃自五月二十日起暫停金門縣議會第七屆第五次定期會最後二日議程，視疫情發展再滾動式檢討復會審議未決議案，也不時反映民意，提醒縣政府做好防疫工作，並向中央爭取疫苗多元取得管道，儘早為鄉親施打疫苗，具體展現「浯島同心齊抗疫，守護鄉親無旁貸」實際行動，如今欣見全體鄉親共同守住金門「零確診」紀錄，大家平安健康。 隨著疫情趨穩，議會表示洪議長於昨（二十一）日上午召集議會行政單位主管會報，會議上指示秘書長翁自保積極策辦復會相關事宜，以免因疫情耽誤了金門縣部分預算案及人民權益法案之審議，決定將於八月二日復會。 另考量目前疫情雖趨緩，但是病毒無情，洪議長特別指示復會期間依然不能掉以輕心，要求議會行政團隊做好復會工作規劃準備，包括會場人流總量管制、席位防護隔板設置、出列席人員座位安排，以及縣政府二級機關候詢地點安排、府會聯絡人來會檢討等等，洪允典議長對於議會定期會之順利復會並能兼顧防疫，念茲在茲意溢言表。金門縣議會議長洪允典也特別在議會行政單位主管會報期勉新任秘書長翁自保，應扮演及做好府會與議員溝通橋樑的角色，洪議長也說，惟有府會彼此尊重，縣府多與議員充份溝通說明，爭取議員認同支持，一起為金門這塊土地打拼奉獻，方能有助於議事效率提高，順遂縣政推動，也才是人民之福。

走在金門路上，總會看到一畝一畝的高粱、小麥田，國立金門大學研究團隊與金門縣政府合作，進行金門地區高粱暨小麥生產地區生態系統功能的經濟價值評估，希望能提升金門地區的經濟發展，並促進生態系統和就業機會。 國立金門大學校長陳建民提到，金門由於長時間戒嚴和軍事管制，早期除了高粱酒之外，沒有其他較重大的經濟發展。近年來金門積極發展旅遊，藉由本地特有的酒鄉、僑鄉、閩南文化等特色，吸引眾多遊客到訪。陳建民校長也表示，目前金門是全台灣高粱與小麥種植面積最大及生產量最高的縣市，金門的高粱及小麥生產區具有相當獨特及重要的代表性，不僅能做為金門的品牌形象，也是著名的休閒娛樂景觀，同時具有維護生態系統功能的價值。 該校企業管理學系林宜幸教授團隊與食品科學系、觀光管理學系師生合力進行多年研究，成果深具學術與應用價值，並於去年底發表在國際權威期刊上。根據訪談調查結果，林宜幸教授指出，有8成受訪者支持將金門高粱與小麥生產區域擴大為景觀區，讓遊客和居民可以欣賞高粱小麥的景觀；也有超過9成的受訪者希望，能將生態旅遊活動和石蚵小麥文化季、風獅爺文化季等活動進行結合。另外，大多受訪者也樂見永續農業的推動，以增加物種棲息地並擴大小麥和高粱景觀面積，生態旅遊能與當地文化活動互相結合。   金門具有豐富的自然生態資源，金門大學未來也將持續與相關單位合作，整合各界資源，在後疫情時代協助推動永續生態旅遊，促進金門的經濟發展，和更多的青年就業機會。

  因應國內COVID-19疫情，勞動部勞動力發展署為鼓勵企業僱用15至29歲青年，「青年就業旗艦計畫」配合行政院通過嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例延長擴大補助措施，訓練每名青年最高可獲得補助10.8萬元，每家企業最高補助360萬元，陪伴青年與企業共度疫情難關。 由於COVID-19疫情對國內產業及就業市場的衝擊，發展署於109年推動「108學年應屆畢業青年就業措施」，以提升企業於疫情期間用人意願，增加青年就業機會，其中擴大辦理青年就業旗艦計畫，如果企業在訓練期間提供學員薪資達3萬元以上，訓練期間延長為9個月，訓練每名青年最高可獲補助10.8萬元，109年計補助2,441家事業單位，有1萬1,720名青年參與。 發展署表示，企業因疫情升溫對用人需求恐趨保守，為協助即將投入就業市場的職場新鮮人跨越技能不足或經驗不足的障礙，配合行政院延長嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例，持續擴大補助青年就業旗艦計畫，企業於110年7月1日至111年6月30日申請辦理訓練，並提供學員訓練期間薪資3萬元以上，在訓練人數不逾該單位僱用員工人數25%之情形下，訓練34名青年最高可獲補助360萬的工作崗位訓練費。 發展署呼籲企業「自己的員工自己訓練」，透過青年就業旗艦計畫，可安排職場導師制度，指導青年在工作崗位學習實務技能，在不穩定的疫情時代，穩定公司人力資源。有意願的企業或青年朋友，如果想進一步瞭解青年就業旗艦計畫擴大補助內容，可撥打免付費客服專線0800-777-888，將由專人提供諮詢服務，亦可至「勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區」及「台灣就業通網站」查詢。

　金門因為人口數量、經濟規模和地理環境的限制，造成中央長期投注資源有限，因而造成醫療資源缺乏、醫療品質不足進而影響民眾就醫信心，不可否認的，這一直都是金門鄉親長久以來期待能夠解決的問題，而我們也深知，惟有落實醫療在地化、提升地區醫療水準，金門才有機會擺脫轉診與後送的命運。而若詳細探討醫療議題，其實這也是屬於永續發展的一部份，它體現了「SDGs3確保健康的生活方式，促進各年齡人群的福祉」，同時展現了「SDGs10減少國內及國家間不平等」。在相關的利害關係人上，則是一件從下而上涉及全體縣民、縣府衛生單位、在地醫療院所以及中央衛生福利部的事務。醫療從來就不是一個簡單的議題，面向也非常廣泛，無法一言以蔽之，以下僅就幾個簡單的面向來談談近年來各方對於提升在地醫療所做的努力。 　培育公費醫事人員：人才的培育是任何專業事務推動很重要的第一步，也惟有以專業的醫事人員為基礎，才能夠成就各項醫療服務的進行。而在醫事人員的養成上，公費生的培養不外乎是解決人力不足的方式之一，從過去到現在主要有衛生福利部培育、縣府培育二類。前者自2002年開始第一期養成計畫，迄今已進入第四期養成計畫中（2017-2021），而四期的養成計畫總計培育了139名醫師及9名醫事人員。後者以醫事相關人員為主，自2013年至今共培育17人，1人服務期滿，5人服務中，其他在學、考取證照中或訓練中，相信未來這些學有專精的醫事人員都能夠為金門的醫療貢獻一己之力。 　導入醫療資源，強化在地醫療服務：在導入醫療資源方面，現階段衛生福利部金門醫院在49名常駐醫師及相關醫事人員的努力之下，鄉親在基礎的醫療上已經獲得了妥適的改善與照護。為了更進一步提升醫療品質，縣府近年來持續透過「金門縣醫療照護發展基金」協助金門醫院辦理各項醫療服務品質提升計畫，繼2020年核定補助1億3,538萬餘元後，2021年也有1億1,558萬餘元的補助額度；除此之外，縣府於2021年也持續爭取衛生福利部「醫學中心支援計畫」也是縣府2021年努力爭取的項目，2021年計有6名專科醫師（長庚4名、臺北榮總2名）支援金門急重症照護醫療；而在「金門地區醫療給付效益提昇計畫（IDS）」方面，則由中央健康保險署、離島建設基金、縣府預算共同負擔，目前每月由臺北榮民總醫院提供地區急診醫療108診次、專科駐診11名、專科門診80診次、專科檢查14診次及緊急醫療來金會診（常規手術）、遠距醫療會診等醫療服務，並視地區需求，同步進行醫事人員在職訓練，具體提升醫療服務品質及滿意度。 　除了求助外部的醫療資源外，內部醫療環境的提升也相當重要。為了平衡東西半島的醫療，並考量新冠肺炎疫情衝擊金門醫院正常運作的可能性，因此有關西半島醫療專區的設置也積極規劃中，而這也提供了醫保生回鄉的服務空間，這項工作目前正積極處理土地取得與協調事宜，在經營規劃上目前將採分階模式辦理，初期提供門診服務，後期再擴充至住院等醫療服務。另外放射腫瘤中心的建置也是重點工作之一，這部分將有助於落實在地醫療照護、提供病人完善醫療服務，同時減輕金門鄉親往返臺金治療的勞累與負擔，目前規劃利用金門醫院舊門診大樓部分空間做為放射治療中心基地。 　金門的醫療資源不管是醫療設備或醫護人員的量能，整體來說都在不斷的改進當中，有諸多的項目都在持續努力且無法一一提及，而我們當然知道這樣的步調並不能完全符合鄉親的期待，但所有各方投入的資源與辛苦是千真萬確且不可否認的，未來確實還有很多進步的空間，不論是基礎醫療的強化、緊急醫療體系的完備、急救護效率與品質的確保等，而其最終也都是為了守護縣民的健康。我們深知，醫療是金門過去至今還未能完全平撫的痛處，也是金門未來朝向永續發發不可缺少的一塊拼圖，也惟有確保健康的生活方式，促進各年齡人群的福址，才能造就金門成為宜居的幸福島嶼。

  新上任的金門縣榮民服務處處長游文勇秉持「疫情期間服務不打烊」之精神，甫上任便啟動關懷服務之行，偕同責任區輔導員探視一位住在金寧鄉安岐村的單身獨居榮民蔡老先生，關心生活狀況及宣導防疫措施。 　起初游文勇一行人因該戶房門緊閉訪視未遇，透過鄰居得知，蔡老先生一直以來都是過著與世無爭、無水無電、柴火煮飯、三餐自理、且不接受任何物資餽贈的極度簡約生活，已高齡85歲，但身體硬朗鮮少生病；此時外出極有可能步行前往金城市區採購民生用品或沿途撿拾燒煮用乾材。 　於是，一行人又驅車往金城市區內，隨即發現老先生赤腳肩挑2袋物品往回家方向前進，依其年邁緩慢腳程大概得花上近二小時，游文勇見狀便請駕駛車停路邊，親自下車表示身份後並協助把物品搬上車，護送老人家返回安岐的住家，老村長見狀對金門榮服處的服務照顧深表讚佩。 　游文勇護送蔡老先生返家後，蔡老先生竟迅速取出200元台幣要支付車資並且態度非常堅持，幾經村長勸說才肯把錢收回。金門榮服處表示，蔡老先生僅靠微薄就養金維持生活，但其做人處事表現出不占人便宜之高尚情操，令人感受到人性的光輝，為之感動與敬佩，疫情除再次肯定老榮民們早年對國家的貢獻，更有許多值得後輩學習效法的地方。

  疫情未歇，加上夏天蚊蟲孳生，為防止登革熱疫情，金湖鎮公所派出清潔隊同仁針對鎮內轄區重點區域進行噴藥消毒，杜絕蚊蟲孳生。金湖鎮長陳文顧提醒民眾，疫情尚未結束，仍須作好防疫工作。   疫情尚未停歇，為保障鄉親的健康，金湖鎮公所團隊全面強化防疫工作，全心投入抗疫的行列，由金湖鎮長陳文顧率環保課長陳永要以及清潔隊同仁持續執行防疫勤務消毒、防蚊蟲工作，除公共環境巡檢清除積水容器及孳生源外，也加強派員於人潮聚集熱點執行環境防疫消毒，替鄉親做好第一線防護，並宣導鎮民「巡、倒、清、刷」四步驟觀念，避免登革熱疫情發生，保護自己也守護他人健康。 　陳文顧表示，鎮公所環境消毒噴藥、防蚊蟲工作一直持續未曾中斷，為全面強化防疫工作，金湖清潔隊每月持續針對人潮聚集熱點，如菜市場、公車站、學校及民眾洽公機關等區域，執行戶外公共環境消毒。陳文顧表示，防疫視同作戰，金湖清潔隊持續站在防疫的第一線守護鄉親家園，也呼籲鄉親朋友們注意家戶內外環境整頓及提醒出入公共場所仍應依規定佩戴口罩、保持安全社交距離，做好自身防護，符合施打疫苗資格人員尚未施打者，請盡快施打，提高個人保護力，並提升金門疫苗覆蓋率。陳文顧再次呼籲鄉親一同響應做好居家環境消毒，以及個人防護，以遠離病毒威脅。 　陳文顧呼籲，鄉親應減少出入人潮擁擠的地方，進出公共場所務必佩戴口罩、保持社交距離，勤洗手及勿碰觸眼口鼻，減少傳染風險。也提醒，天氣日漸炎熱，鄉親如要汰換口罩，請配合丟口罩「脫、折、丟、洗」四步驟│脫：脫下口罩，勿碰到內外側。折：包好髒污，從乾淨折往髒的地方。丟：把口罩丟進一般垃圾桶。洗：丟完後用肥皂或酒精清潔雙手。

   瓊林是有千年歷史的古聚落，保存著四百餘處的傳統建築，2012年依法登錄為「聚落」類文化資產，為金門現存百餘處聚落中的亮點，亦為金門縣最具代表性的單姓聚落之一。金門縣文化局目前就瓊林聚落街屋進行整治工程，期能再現該區街屋景觀風華。 文化局就瓊林聚落進行一系列的專案計畫，從2013年「文化部再造歷史現場專案計畫–瓊林蔡氏千年聚落風華再現」始，從國定古蹟修復、文化資產修復、生物微生物防治，乃至於現階段的傳統店屋修復再利用，企圖逐步的把瓊林這個文化亮點再度展現在世人眼前。 瓊林聚落街屋計劃案委由黃正銅建築師事務所及里埕設計工坊進行規劃設計與監造，工程以瓊義路街屋及聚落內頹危屋進行空間整治，目前工程進行到第三期。該案的街屋修復位於國家公園一般管制區的生活發展用地、歷史風貌用地，該區建築包括蔡氏宗祠古蹟、軍管時期店屋、傳統宅第，具有在地性。標的除147號、821地號在聚落內部，其餘標的物均位在瓊義路路側或早期瓊林商街上。 瓊義路原名瓊林街，五十年代為配合軍管時期需求將道路拓寬至8.7公尺，因此當時軍方拆除既有的閩南傳統二落合院，隨後也興建一批加強磚造建築補償居民，是為今天瓊林商店街的由來。瓊義路街屋再利用案，標的共有八戶。其中的2至10號為連續的單層街屋，2和4號為雜貨店，因位於坑墘六世宗祠（瓊林老人會）對面，居民頻繁使用並常在周邊聚集；24號是理髮店，內部保留具時代特色的家具。 另外，該案也對聚落進行空間整治與建物補強。建物立面整治標的共有二戶，皆位於聚落內重要宗祠周邊。821地號位於藩伯宗祠前，目前所有對外開口均以磚石封填，背立面及側立面分別有「主義、領袖、國家、責任、榮譽」、「軍民團結，消滅朱毛」標語，具時代特色與村落標的之作用。147號位於蔡氏家廟大宗祠對面，為雙層式仿傳統建築，屋頂水形馬背，呈現當地民國六十至七十年代風貌，除立面管線凌亂外，狀況尚屬良好。 就瓊林聚落內的頹危屋整治部分共有六戶進行中，分別散落於聚落中的廣場或重要歷史建築周邊。計有22、34、139、140、141號及113地號。其中的22號，位於十一世宗祠前廣場，為一落四櫸頭合院，正立面之軍管時期標語已難以辨認，側立面牆體粉光層剝落，可觀察到石埆和磚料構成，櫸頭部分屋頂坍塌僅剩桁木。 文化局表示，瓊義路保留著過往軍管時期的建築，該區的傳統建築保存工作，除了古蹟與歷史建築外，尚包括一般建築物或周邊環境，針對這樣複合的特色，有著「修景保存」的做法。一般建築物之改建或新增建，配合傳統建築物群或其周邊環境景觀以取得調和，這樣的處理原則稱為「修景」，如此可增進傳建地區之價值。該案即依循此原則進行空間整治。此計劃案與過去重建計劃不同，設計師會一一勘察老屋、了解歷史背景後，再與各個屋主討論重整的方向，讓每棟瓊林老屋都能展現獨有特色。