退輔會副主任委員李文忠為瞭解基層執行服務工作窒礙問題，聽取同仁建議，近日走訪各縣市榮民服務處，日前來到金門縣榮服處，與基層員工座談，藉以瞭解協助解決問題，並感謝榮服處同仁在第一線推動服務工作的辛勞。 李文忠由輔導會服務照顧處專門委員李毓錫及就學就業處專門委員蕭振嘉等人陪同與金門縣榮民服務處員工座談，向同仁說明就學就業相關政策，特別是試行至6月30日即將到期的「促進退除役官兵穩定就業方案」，因成效良好，已向行政院報告試行期屆滿後擬再試行三年，而未來除爭取該方案正式入法外，也將跨部會通盤檢討整合勞動部、教育部及國防部中相關退除役官兵退輔資源，期能建立一套「完整、全面、主動」的退輔制度嘉惠退除役官兵。 李文忠也期勉同仁勇於改變不合時宜的組織文化，「為政府、為民眾辦實事」不虛偽造假，要求主管在推行工作前，確實考量人力成本並落實執行，採必要的「授權及減法管理」讓基層職員有充足的時間、人力及經費，有效果的執行工作。 李文忠強調，輔導會對「退除役官兵」各項政策補助，出發點均基於政府對「退除役官兵」崇功報勳，感念渠等長期於部隊為國家犧牲奉獻，不容許外界視「退除役官兵」為弱勢，希望藉由良好的退輔制度，提供合情合理合法的待遇，協助其重返社會投入職場，以吸引社會青年從軍捍衛國家的意願。

    民進黨金門縣黨部幹部改選結果揭曉，現任縣黨部評召許建全以31票之差，擊敗競爭對手許仲雄，順利當選民進黨金門縣黨部主委。 昨日民進黨這項黨職選舉，包括專程從台灣搭飛機趕到金門的金門青年公共事務協會創會理事長林忻棣，以及金門小英之友會會長蔡其雍都先後前往投票。雖然本屆黨職人員選舉牽涉到兩年後的縣市長選舉的戰鬥布局，但現任主委吳增允說，金門主委選舉過程平和，雖然是二許之爭，也有濃濃的較勁味，但絕對是一場君子之爭，期許新任主委能一秉服務的初衷，幫助金門鄉親對民主政治有更深刻的了解和體認。 民進黨金門縣黨部現有黨員320人，其中有投票權者280人，本次幹部改選有2人爭取主委一職，結果由目前從事工程的許建全以104票擊敗對手許仲雄的73票，另有廢票5張，投票率6成5。 從現任主委吳增允手中接棒的許建全表示，爭取年輕人支持是縣黨部的當務之急，未來在爭取鄉親權益和維護金門利益的大前提下，黨部也將與國民黨和其它政黨展開跨黨合作，並攜手更多年輕人，一起為這塊土地打拚。 許建全並表示，金門資源有限，他願扮演地方與中央溝通的橋梁，只要對金門有利的政策，一定會透過黨部的系統向中央反映，若有適當機會也會與縣長楊鎮浯和國民黨主委石兆瑉等人溝通地方興革事宜，讓金門真的大步走出去。

     一○九年全民運動會以及離島運動會等兩項競賽，都預定在下半年舉行。其中，慢速壘球項目在昨日舉行代表隊資格賽的較勁，最後是由「海峽實業」代表金門參加全民運動會；而「榕樹下」則代表金門縣出戰離島運動會。   全民運動會暨離島運動會慢壘項目，金門代表隊資格賽昨日登場，共計有「海峽實業」、「烈嶼龍骨拉山」、「金酒公司」以及「榕樹下」等四支隊伍，參與角逐代表金門出賽的資格。   慢壘運動委員會表示，昨日的比賽採取單淘汰制，海峽實業與龍骨拉山、金酒與榕樹下分別捉對廝殺後，海峽實業與榕樹下分別勝出，最終海峽實業以三比零力克榕樹下。   慢壘委員會主委李誠智表示，離島運動會預定在九月時於連江縣舉辦，全民運動會則會於十月時在花蓮登場。由昨日登場的資格賽中，最終排名第一與第二的兩支球隊取得組隊主導權，李誠智也期望能以最佳陣容迎戰，為金門爭取佳績。

    烈嶼鄉民代表會召開第12屆第3次定期會，鄉代會主席方駿洋和鄉代表除了要求鄉公所改善所提的鄉務缺失，也提出多項建議案，督促鄉公所檢討辦理，非鄉公所權責問題，循行政系統反映縣府相關單位做處理。  　議程由鄉代會主席方駿洋主持，副主席吳福全、鄉代表林長征、洪雅明、林長耕、方水萬、陳秀治與會，鄉長洪若珊率鄉公所民政課、觀光課、建設課、社會課、行政課、清潔隊、人事、主計、政風等單位課室隊列席備詢。  　鄉代表在審議烈嶼鄉108年度總決算、烈嶼鄉108年度附屬單位決算，主席方駿洋要求鄉公所編製預算、決算經費，倘若鄉公所歲入沒有增加，明年度編列預算就不能再額外增加，以達管控歲出預算編列。方駿洋也表示，鄉代會也會針對執行率很差的項目提出刪減，並要求鄉公所對於鄉代會通過的預算項目，能有效益來執行，造福地方。  鄉代會指出，烈嶼鄉公所提之「金門縣烈嶼鄉108年度總決算」，歲入決算數：2億599萬8,005元。歲出決算數：1億8,899萬1,385元，歲入歲出結餘1,700萬6,620元，108年度未移用以前年度歲計賸餘數；有關烈嶼鄉公所提之「金門縣烈嶼鄉108年度總決算附屬單位決算」，業務收入決算數2,639萬5,523元，業務成本與費用決算數67萬9,051元，本期賸餘決算數78萬9,937元；兩案均照原案審查通過。  　鄉代會主席方駿洋、副主席吳福全、鄉代表所提出的16項提案內容為，林長耕代表提案1、請鄉公所規劃烈嶼鄉八二三砲戰勝利紀念門及八達樓子等知名景點鄰近公有地增設停車場，以提升觀光旅遊品質，並維護人車安全。2、請鄉公所全面檢修、定期消毒與維護烈嶼鄉兒童遊樂設施及老人運動器材，以維使用鄉親之安全，提供居民良好生活之健康運動環境。3、建請鄉公所盤點現有轄管營區，研議活化運用，引進企業經營方式，吸引觀光人潮、帶動地區觀光產業發展。   方水萬代表提案4、建請鄉公所盡速整建雙口社區，以提升居民生活環境品質。5、請鄉公所從今以後任何公部門工程在烈嶼鄉轄區裡施作，務必一定要知會代表會，共同關心鄉政建設，以維公共工程品質。  　陳秀治代表提案6、請鄉公所定期全面檢視並爭取經費浚深烈嶼鄉農塘，俾利農事灌溉及農業發展。7、建請鄉公所改善烈嶼鄉公車候車亭夜間照明設備，以維人車安全。8、建請有關單位加強清潔整頓烈嶼鄉仿雷區公園週邊岸際海灘，岸際路逕下方地基亦遭受侵蝕，逐日掏空崩塌，並請盡速辦理維護，以提升觀光旅遊品質。9、烈嶼地區有多條主要道路，因管路回填施作不實，造成路面凹陷不平、龜裂與坑洞嚴重，請鄉公所盡速整修，以維人車安全。  　林長征代表提案10、請鄉公所充實勇士堡景點及南塘社區入口處等之植生牆，俾以綠美化景區、維護創意景觀。11、請鄉公所整理及維護后井社區臨近烈嶼國中運動場新建工程旁農路、增設農塘護欄，以維安全。12、請鄉公所成立在地各產業服務平台，提供創意產業諮詢、經費補助資訊等相關輔導管道，俾以振興活絡地區經濟。13、請盡速移除烈嶼鄉車轍道枯樹危木，以維人車安全。 副主席吳福全提案14、請清潔隊於夜間收運垃圾定點停留時間加長約2-3分鐘，以便鄉內民眾配合傾倒，真正落實垃圾不落地政策。15、請鄉公所爭取經費，浚深上庫高厝農塘，並增設農塘護欄，以維安全。16、請鄉公所全面檢視、撈除、消毒烈嶼鄉湖庫農塘乾涸致魚類等斃死發臭情事，以免環境污染、危害鄉親健康。 臨時動議議程，林長耕代表提議水試所已經很久沒來烈嶼濱海地區放養蛤苗，建請鄉公所協調水試所近期來烈嶼鄉海邊放養，豐富海域生態。主席方駿洋也非常贊同該項建議案，督促鄉公所盡速與水試所協調辦理。

　109-1梯「志願役專業預備軍官預備士官班」考選作業已展開，簡章公告於國軍人才招募中心網站，國軍人才招募中心歡迎有意加入國軍的青年們，請把握機會報名。   國軍人才招募中心表示，受理報名即日起至6月5日止，請有意報名者儘早完成體檢及體能鑑測，以利後續線上報名作業。 　國軍人才招募中心指出，國軍各地區招募中心皆備有招生簡章，歡迎有志青年踴躍索取；此外，相關電子檔也可在招募中心網站下載運用。

    第45屆金湖盃籃球邀請賽將於7月16日至26日舉行，今年首度增加國中組賽事，即日起至6月5日接受報名，目前還有名額，報名請至金湖鎮公所二樓社會課，報名表可於截止日前連同匯款資料郵寄或傳真至該所（請註明報名金湖盃）。聯絡電話082-332528轉279，陳小姐。傳真：082-330706。E-mail：kilove760528@gmail.com。金湖鎮公所也表示，因新冠肺炎疫情之不確定性，屆時將配合中央流行疫情指揮中心辦理相關活動，若賽程受疫情影響，將視疫情狀況取消本賽事。 金湖鎮公所表示，第45屆金湖盃籃球邀請賽分為：男子組（7月16日至26日）、女子組（7月22日至26日）、國中組（7月16日至19日）。開幕典禮訂於7月16日晚上18時30分開幕，地點為新市籃球場。閉幕典禮訂於7月26日晚上18時30分，地點為新市籃球場。 金湖鎮公所表示，報名請以主辦單位函發報名表填寫，繳交報名表時一同繳納保證金，為完成報名手續。各報名參賽球隊應繳交保證金新台幣3000元整，賽後無息當場退還。抽籤與領隊會議於6月11日下午14時於金湖鎮公所二樓會議室舉行（如期舉行則不另行通知），抽籤未到球隊由主辦單位代為抽籤不得異議。比賽賽程將以LINE群組通知各參賽球隊並公告於金門縣金湖鎮公所網站。   金湖鎮公所表示，本屆金湖盃籃球賽，男子組冠、亞、季、殿軍各頒獎盃乙座；冠軍獲獎金新台幣3萬元整、亞軍2萬元整、季軍1萬5000元整、殿軍1萬元整。女子組4隊則錄取冠、亞、季軍；5隊以上錄取冠、亞、季、殿軍各頒獎盃乙座，冠軍獲獎金新台幣1萬5000元整、亞軍1萬元整、季軍8000元整、殿軍5000元整。國中組：冠、亞、季、優勝各頒獎牌乙面。冠軍獲獎金新台幣3000元整、亞軍2000元整、季軍1000元整，各參賽球隊均可獲頒優勝獎狀乙幀。另外，賽後將選拔男子組優秀球員10名及女子組優秀球員5名頒發優秀球員獎，頒發精神總錦標乙座、最佳教練獎乙座。

    為了讓在學青年可以及早的規劃職業生涯，教育部青年發展署辦理一項「青年暑期社區職場體驗計畫」，預定在暑假期間，讓青年學子們深入社區產業、社會公益相關的非營利組織體驗職場。今（一○九）年所提供職缺加碼到七百五十個，自即日起至六月十七日止，有意參加這項計畫的大專以上在學學子，可至「RICH職場體驗網（https://rich.yda.gov.tw/rich/#/）」投遞履歷，各職缺進用到合適人選即下架，有意願者可把握機會豐富暑假，賺取薪資，也賺取與眾不同的經驗。   教育部青年發展署表示，根據知名打工APP統計的「二○一九年全臺暑假打工數據報告」顯示，餐飲類型的職缺一直是高居打工職缺數量中的第一名，其次則是為人力類型職缺與門市類型職缺，上述的職業都是以服務業為主。所以在暑假期間，若是想要選擇不一樣類型的工作，青年暑期社區職場體驗計畫是可以參考的。   青年發展署指出，若是想要嘗試不同於一般服務業的職缺機會，「青年暑期社區職場體驗計畫」可以提供相當多元且十分具有學習性的職缺，而且全國各縣市皆有，不論本島或離島均有職缺釋出，而職缺種類像是：社區工藝產品研發、導覽解說員、多媒體行銷企劃、環教保育等，體驗期間從七月十三日起至八月二十六日，共計一點五個月的時間，提供薪資新臺幣三萬六千元，體驗過程均有專人指導，並且教育部青年署亦會適時提供關懷協助。歡迎大專以上在學青年把握機會、踴躍投遞履歷，若有計畫相關疑問，可電洽免付費專線0800-885881詢問。

　為使民眾瞭解應屆畢業役男可入營情形及配合國軍新兵訓練容量，內政部役政署規劃將役男入營緩急需求區分為「6月可畢業優先入營」、「延緩入營」及「未申請優先或延緩入營」等服役時段，提供役男規劃選擇，網路申請期間於即日起至6月15日下午5時止。 　內政部役政署指出，83年次以後常備役體位應屆畢業役男，6月能畢業且有意願優先入營服役者，可於內政部役政署網站首頁主題單元區「役男入營時程申請系統」提出申請，申請後應於6月15日前向戶籍地鄉（鎮、市、區）公所提供畢業證書等相關文件資料。 　此外，內政部役政署提醒，因受新冠肺炎疫情影響，國軍新訓單位收訓常備兵役軍事訓練人數減少，今年申請優先入營預計入營時間將遞延，海軍及空軍預計8月至12月；陸軍預計9月至明年2月徵集入營。

    為慶祝109年稅務節，金門縣稅務局結合統一發票辦理網路有獎徵答抽獎活動，以宣導稅務常識，提昇民眾租稅基本認知，養成購物、消費以載具儲存雲端發票之良好習慣，確立守法納稅正確觀念等，活動日期自109年5月25日起至6月20日截止，計187份獎項名額，歡迎鄉親踴躍參加徵答活動。   稅務局表示，為節能減碳、響應環保，及維護抽獎之公平性，今年採用網路有獎徵答，活動期間內每天24小時皆可作答，請善用離峰時段，避免網路壅塞，凡戶籍地址在金門縣之縣民皆可參加（稅務局員工除外），請透過網際網路連結金門縣稅務局網站（網址https://kmtax.kinmen.gov.tw首頁>活動專區>結合統一發票辦理109年稅務節有獎徵答抽獎活動>雲端發票及稅務常識10則，點選「我要投票」後進入，同意稅務局蒐集個人資料，登錄姓名、身分證字號、電話、住址、e-mail等基本資料，完成作答後點選「送出」即可。答對所有題目者，就可參加抽獎，答錯者不得參加抽獎活動，每人限一次抽獎機會，重複者將予排除。   金門縣稅務局局長翁自保表示，今年獎項名額及總金額較去年略提高，獎品豐富，中獎機會提高，籲請鄉親把握機會。獎項及名額如下： 　（一）特獎（1名）：獨得Switch主機│藍／紅電池加強版乙台+集合啦！動物森友會遊戲。（二）頭獎（1名）：獨得米家（小米）掃地機器人乙台。（三）貳獎（1名）：獨得飛利浦9坪舒眠抗敏空氣清淨機乙台。（四）叁獎（5名）：各得奇美數位無線吸塵器乙台。（五）肆獎（5名）：各得聲寶微電腦觸控氣炸鍋乙台。（六）伍獎（10名）：各得Panasonic nanoe負離子吹風機乙台。（七）陸獎（20名）：各得康寧VISION 2.25L晶彩透明鍋乙個。（八）柒獎（20名）：各得掌廚可樂膳不鏽鋼保溫禮盒組乙個。（九）普獎（124名）：各得日式五入碗組乙個。   有獎徵答抽獎日期訂於109年7月1日（星期一）上午10時，在金門縣稅務局3樓會議室舉行，將邀請貴賓公開抽獎，另由公正人士見證，並在稅務局FB粉絲頁辦理線上直播。每人限得一個獎，如有重複，以先抽到者為準，中獎名單將公布於縣府、稅務局網站及稅務局FB粉絲頁上（不另寄通知函）。 　領獎期限自109年7月3日至109年7月20日止，領獎時請持國民身分證正本或戶口名簿正本（經核對無誤，影印後當場發還）及私章向稅務局洽領，獎品金額逾1,000元者，依規定辦理扣（免）繳申報。如因中獎者所登載之基本資料未詳實，致無法核對身分者，不得領獎。   稅務局披露「網路有獎徵答題目10則」如下： 　一、是非題：對的打「○」、錯的打「×」。 　( )1、雲端發票專屬獎就是除一般獎項外，還能享有額外的對獎資格，中獎機會多1次！ 　( )2、在金門地區領照使用之免稅車輛，越區至台灣本島使用，也不用繳納使用牌照稅。 　( )3、納稅者申請復查或提起訴願後，得向稅捐稽徵機關或受理訴願機關申請閱覽、抄寫、複印或攝影與核課、裁罰有關資料。但以主張或維護其法律上利益有必要者為限。 　( )4、不動產之買賣、承典、交換、贈與、分割或因占有而取得所有權者，均應申報繳納契稅。但在開徵土地增值稅區域之土地，免徵契稅。 　( )5、娛樂稅之納稅義務人，為出價娛樂之人。娛樂稅之代徵人，為娛樂場所、娛樂設施或娛樂活動之提供人或舉辦人。  　二、選擇題： 　( )1、雲端發票之專屬獎金，自109年1-2月期起提高為多少？   (1)2億(2)2.45億(3)2.95億(4)4,500萬 　( )2、使用網路繳納房屋稅，可透過網際網路或掃描繳款書上的QR-Code專區就可連結哪個網站？ 　(1)網路繳稅服務網站(2)電子發票整合服務平台(3)財政部稅務入口網(4)地方稅網路申報作業網站   ( )3、土地稅法規定土地增值稅一般用地稅率有3種級距，是哪3種？ 　(1)10%、20%、30%(2)20%、30%、40%(3)30%、40%、50%(4)40%、50%、60% 　( )4、印花稅屬憑證稅，銀錢收據（非屬押標金）按收據金額千分之幾計貼印花稅？ 　(1)4(2)3(3)2(4)1 　( )5、土地所有權人申請當年度適用地價稅自用住宅用地稅率，應於開徵40日前提出申請，也就是說在幾月幾日前提出申請，當年度才可適用。 　 (1)9月20日(2)9月21日(3)9月22日(4)9月25日

    五月二十四日是全球穆斯林一年一度的開齋節，金門大學華文系助理教授侯建州，與來金大就讀的印尼國際生一同歡慶開齋節，讓金大校園洋溢著穆斯林開齋節的氛圍，為金門島上點染多元文化情調。   曾應僑委會至印尼雅加達、棉蘭、三寶壟擔任華語文教育講座的金門大學華文系助理教授侯建州，與來金大就讀的印尼國際生一同歡慶開齋節。侯建州表示，開齋節有一個重要的意義是懺悔與原諒，要向過去一年犯過的錯、得罪過的人悔過。在齋戒自律一個月之後，感受身體的飢餓與精神的清明，然後釋放，慶賀新年，讓生活翻開新頁，繼續前進。   侯建州指出，文化就在生活的行動實踐中，金門本身就富涵文化底蘊，除了閩南文化、戰地文化、僑民文化，現在因為國際生的加入，讓這塊土地有更豐厚多元的可能與契機。上週才和學生分享討論金門睿友文學館的意義與價值。又參與開齋節活動，非但是文化的交流亦是學習與實踐，格外有意義。之後亦會和其他非穆斯林同學討論並視情形邀請參與。   侯建州表示，金大更是國內最早經營緬甸華語實習的學校，在陳校長與高院長、馬主任的協助下，下學期更將在人文學院，邀請金門的緬甸新住民開設緬甸語課程，讓之後到緬甸實習與對緬甸文化有興趣的同學有機會學習。侯建州說，實際上，這亦是金大連結在地與世界的眼光及胸襟。金大所在的盤山就有許多前輩曾至菲律賓打拚，期待之後也能連結菲律賓，不但能成為國內大學鮮有的特色，亦能讓金門的文學文化活動源泉滾滾、生生不息且更多元更有勁。

　臺灣推動能源轉型，設定2025年能源政策發展目標，綠能將成為未來重要的發電方式；為使再生能源教育深耕年輕族群，經濟部能源局特別辦理「YOU CAN HELP再生能源創意影片競賽」，徵件期間自109年6月1日起至7月31日晚上6時止，總獎金高達32萬元，歡迎16歲（含）以上的在籍學生踴躍報名！   「YOU CAN HELP再生能源創意影片競賽」以臺灣再生能源或綠色能源為創作主題，參賽者可針對整體臺灣再生能源環境、再生能源優點、特性或其他與再生能源相關的主題進行創作，希望用年輕人的表達方式，自製1至3分鐘的影片，以創新、創意的方式介紹或推薦臺灣綠色能源。 　影片呈現方式不限，可運用微電影、動畫短片、素人介紹、vlog、MV或其他方式進行創作，並將影片上傳至個人You Tube 頻道，能源局也準備了「YOU CAN HELP競賽小組」的官方LINE帳號，歡迎對比賽有興趣的朋友們進行諮詢。   「YOU CAN HELP再生能源創意影片競賽」徵件期間自109年6月1日起至7月31日晚上6時止，入選的影片除將評選出金、銀、銅及佳作獎外，更有特別的網路最高人氣獎，就等優秀有創意的您來報名！競賽官網網址：https://www.greenenergy-vc.com.tw/。競賽諮詢小組LINE帳號：@331nlnzg。

    智慧電網建置為國際趨勢，金門是台電公司首選建置智慧電網的示範島。台電金門區營業處自3月起全面換裝智慧電表，預計7月前完成全面建置智慧電表，未來智慧電表將可結合台電電子帳單或手機App應用，讓民眾能輕易查詢自家每個時段的用電量，進而改變用電行為，達到自主節電的目的。 台電公司去年即針對本縣用電量較大且具節電潛力的區域，已優先換裝智慧電表4,575具。金門區營業處處長黃甘杏表示，地區用戶數為37,179戶，扣除包燈用戶數1,011戶（不需裝電表），餘36,168戶預計7月前換裝完成，明年（110）年上半年通訊應可佈建完成。目前智慧電表先佈建，要等通訊系統完成後，用戶才能讀取用電資料。金門也將成為台閩地區第一個使用智慧電表的縣市。 黃甘杏指出，智慧電網和過去傳統電網最大的差別是採用很多高科技管理和配套措施，有了這套智慧電網系統的導入，整個電網系統的智慧化，金門的供電領域可以大幅獲得改善，提升金門供電穩定，減少停電。黃甘杏說，在今年全面佈建完成後，未來智慧電表將可結合台電電子帳單或手機App應用，讓民眾能輕易查詢自家每個時段的用電量，台電公司也能透過蒐集到的用電資訊進行大數據分析，藉此即時掌握停電區域、判斷故障點，創造雙贏的局面。 設在台電金門區營業處服務中心的「金門智慧電網展示場」，將智慧電網具體成果以亮點主題方式集中展示，配合展示電力主題導覽活動，讓民眾對陌生的電力設施有更明白的體驗。 台電配合金門區營業處服務中心之既有場域特性，結合在地特色與代表風獅爺，設計並佈置富有現代、科技感之展示空間，並運用模型及數位多媒體技術呈現金門智慧電網各項主題建設與未來亮點成果，以使更多民眾瞭解與支持智慧電網。金門智慧電網展示場，每週一到週五上午8時到下午5時對外開放，設有專人導覽服務。 「金門智慧電網展示場」室內展場包含五大主題區及互動區，五大主題分別為：「智慧用戶」、「智慧配電」、「綠能預測」、「資通系統」和「發展願景」，介紹金門智慧電網內容及預期成果；互動區則包含了Q&A及留言區，提供電網科普、用電常識，以及給參觀民眾對台電公司與展場的建言。 台電指出，金門智慧電網以「智慧調度與發電」、「電網管理」、「儲能系統」、「需求面管理」、「資通信基礎建設」、「規章制度人力」六大主題為主軸進行發展，透過建立完整的資通信建設與跨系統之資通信技術整合、先進電力設備與前瞻能源管理，將既有電網及控制中心升級，讓供電端與用戶端能夠雙向溝通，掌握每一度電的流向，讓電力的運用效率及供電穩定度最大化。 　　台電表示，在「智慧調度與發電」方面，台電於金門地區導入能源管理系統，結合天氣預報、再生能源資訊與科學模擬、負載預測，以提升再生能源發電量的預測能力，及分析未來的用電需求，進行機組的排程分析，降低因氣候因素導致再生能源供電不穩的問題。而「電網管理」方面，台電規劃於金門建立（先進再生能源管理系統），利用智慧變流器與導入資通信技術之國際標準，遠端控制並即時回傳再生能源發電資訊，同時建置先進配電管理系統，使用環島光纜打造全島饋線自動化，將復電效率提升12倍。於「儲能系統」方面，透過建置儲能系統，儲存再生能源提供之電能，於用電尖峰時再行供電，解決再生能源間歇性發電的問題。台電也已著手建置儲能技術示範驗證系統，選定金門夏興電廠內，建置兩套國內目前最大規模之示範型的儲能設備作為研究。在「需求面管理」上，除了供電端的智慧化，亦規劃於金門地區全面建置智慧電表，使用戶了解自宅的電費試算、用量分析、節能建議等等。智慧電表也會將資訊回傳給電表資料管理系統，台電能藉此了解各區的尖離峰時段，推動時間電價方案，鼓勵用戶在尖峰時段減少用電，離峰時段移轉用電時間，達到雙向溝通的效果。在「資通信基礎建設」上，導入國際資通訊標準、建造總長109公里之環島光纜，以及物聯網無線通訊網路，並將大數據應用及弱點掃描等高規格資安策略導入金門智慧電網。 台電指出，智慧電網和過去傳統電網最大的差別是採用很多高科技管理和配套措施，有了這套智慧電網系統的導入，整個電網系統的智慧化，金門的供電領域可以大幅獲得改善，提升金門供電穩定，減少停電，即便發生停電也可在最短時間找出原因，快速復電。台電公司AMI智慧型電表特色是電表內有模組A及模組B之通訊插槽，可提供電力公司及用戶自備通訊使用。模組A可將用戶每15分鐘用電資訊回傳台電公司後端系統應用（如：遠端抄表、用電分析等），而模組B可與用戶家庭能源管理系統連結，藉由電表閘道器，提供每分鐘用電度數，並顯示在居家顯示器或手機APP，可查詢分、時、日、月總用電資訊，促使用戶主動改變自身用電行為，達成自主節電及節能減碳的目標。 台電希望藉由「金門智慧電網展示場」主題的呈現，將原本艱澀難懂的電力議題，透過簡單的模型、動畫影片及AR遊戲的互動，深入淺出讓民眾能清楚瞭解智慧電網的運作方式。例如在「智慧用戶」展區就展出了智慧電表（AMI）及家庭能源管理系統（HEMS），民眾可了解什麼是智慧電表，並透過居家顯示器（IHD）查看家庭即時用電資訊，認識如何搭配智慧家電；如智慧插座、溫度感測器等裝置，更能以手機APP連結智慧裝置來遠端遙控電扇、冷氣、除濕機等家電，達到省電節能之效。民眾也可以到「智慧配電」展區，透過互動模型，認識快速復電的過程，當發生停電，「配電饋線自動化系統」會採取「故障偵測」，可立即蒐集現場設備訊息，自動判斷事故發生區域，找出事故區段，並由系統遙控切開故障點前後開關，隔離故障區域，等事故搶修完畢，再遙控恢復該饋線的全部供電。如此可加速區域復電時間，縮小受災範圍，並降低人力及工安風險。