南部地區後備指揮部在台南地區舉辦106「南部地區發展委員暨組訓顧問」會議，金門委顧團團長陳昆第、副團長許玉昭議員、青溪婦女協會理事長洪麗治一行前往參加。國防部後備指揮部指揮官周皓瑜中將肯定後備輔導組織深耕地方及服務工作，盼凝聚後備軍人向心力，發揚青溪忠義精神，成為國軍及民眾最堅實的後盾。   金門委顧團團長陳昆第帶領金門地區組訓委員、顧問及其眷屬一行20餘人前往台南參加「南部地區發展委員暨組訓顧問」會議，受到南區後備指揮部指揮官羅瀛洋少將和團隊的熱情歡迎。此次共有來自高雄市、屏東縣、台東縣、澎湖縣、台南市、金門縣發展委員暨組訓顧問參加，場面熱絡。   羅瀛洋少將精心安排活動，國防部後備指揮部指揮官周皓瑜中將也專程參與本次會議。會中就當前國防政策及工作重點進行報告，讓與會人員瞭解國軍政策及作業要領，並透過意見交換及討論方式，使後備工作更臻完善落實。   周皓瑜中將頒獎表揚本縣績優研究發展委員洪嘉義、陳金城2位，感謝各顧問長期以來支持國防事務和後備工作，同時期勉後備幹部群策群力，持續支持全民國防，達成各項任務，共創「軍民一家親」的深厚情誼。   周皓瑜中將很肯定金門地區發展委員及組訓顧問長年來對後備軍人各項工作的付出與支持，平時戮力協助國防事務推動，對於後備軍人的凝聚力發揮了正面的效益，充分展現後備軍人輔導組織深耕地方的守護精神。周皓瑜希望後備袍澤持續秉持「青溪忠義精神」，有效強化全民堅強國防意志，進而厚植動員能量，共同為守護家園盡心盡力。   羅瀛洋少將安排參訪「陸軍航特部」轄內政軍建設等，讓南區委顧團參訪人員瞭解全民國防的重要性，同時也在活動中留下深刻且美好的回憶，促進全民國防教育的推展。

    烈嶼鄉鄉長洪成發爭取交通部觀光局及金門縣政府經費補助，於后麟營區設置全國民間第一座步槍模擬射擊館，目前尚在測試中，洪成發昨日在例行性的主管會報中，督促觀光課做好人員的教育訓練工作，啟用後可以讓民眾、遊客安心、安全的體驗步槍模擬射擊戰鬥的情景。   鄉長洪成發聽取鄉公所秘書方小萍、各課課長、人事、政風和主計提出的業務工作報告，包括，烈嶼民眾公墓納骨堂增購設備、上庫新建活動中心近期辦理啟用、烈嶼文化館館內修繕情形、西海岸規劃案推動、以及后麟營區步槍模擬射擊館工程進展。   烈嶼鄉擁有最原始的自然環境景觀，在長期軍管體制下，保留了這些景觀，這幾年，鄉長洪成發積極向中央、省府、縣政府爭取開發觀光遊憩資源的補助經費，包括，勇士堡、鐵漢堡、麒麟山、羅厝高地、貓公石一帶、L18火炮據點、沙溪堡閒置營區的活化利用，建設為地雷主題館、森林公園、媽祖公園、以及貓公石、L18、沙溪堡遊憩休閒區，來增添烈嶼的觀光景點。   后頭的后麟營區昔為軍方後勤補給連，亦為部隊之醫療連，部隊於民國103年撤出，洪成發爭取交通部觀光局及縣府補助經費，活化整修后麟營區內建物，建置全國民間第一座步槍模擬射擊館，來打造體驗式旅遊的觀光新亮點。   洪成發了解步槍模擬射擊館推動的進展，整修工程已竣工，也完成機組的安裝，目前尚在測試中，並進行人員的培訓。洪成發督促觀光課做好各項準備的工作，叮嚀人員的訓練也很重要，必須要熟悉整個操作流程，嫻熟射擊模式與槍枝操作程序，確保體驗者的安全。   觀光課指出，步槍模擬射擊館主要空間設置引進中科院軍事步槍模擬系統，共12組模擬真實槍枝，外觀及重量與真實步槍相仿，拉柄、槍機卡榫、板機、瞄準具、裝退彈匣等基本操作也與實槍類似，槍枝本身也可設定子彈是單發、三發及連續擊發或自動模式，甚至能感受到與實際槍枝射擊時的後座力，模擬射擊共有3種背景模式，每種模式有不同體驗，為民間第一座步槍模擬射擊館，提供遊客一個全新軍事體驗場所。另其周邊環境設施也竣工，包含有服務中心、換裝區、公廁等空間，服務中心內設有拍照區做電腦合成照供遊客選擇，具有紀念意義。

    金門縣許氏宗親會日前上午十時起在金城鎮南門，召開「第十三屆第一次會員代表大會會議」，會中進行新任理事長暨理監事選舉，最後共計選出許乃祥、許加泉、許炳義、許永富等多位理事代表，而新任理事長則由許秋霖連任。   許氏宗親會第十三屆第一次會員代表大會日昨舉行，由理事長許秋霖主持，金門縣政府社會處副處長許美鳳到場指導，以及過半數宗親會會員代表到場。經過會員投票統計，第十三屆理事長暨理監事、幹部成員名單為：理事長：許秋霖。常務理事：許秋霖、許乃祥、許加泉、許炳義、許永富。理事：許秋霖、許進乾、許績才、許永富、許元德、許炳義、許績銘、許睿中、許加泉、許建宏、許丕文、許乃祥、許績用、許加栽、許勵宏。常務監事：許國義。監事：許國義、許績成、許逢禧、許維琛、許誌傑。代表：許丕林、許績成、許秋霖、許永順、許進乾、許丕旺、許志行、許恆商、許績才、許績成、許燕輝、許績群、許永富、許元德、許燕樂、許燕成、許逢禧、許績樹、許績木、許開山、許績強、許乃炎、許丕舜、許翼翔、許永賜、許乃蠡、許國文、許炳義、許績銘、許燕政、許燕錫、許志榮、許誌傑、許新興、許睿中、許仁壕、許加泉、許朝枝、許建宏、許金獅、許乃光、許丕文、許維琛、許金象、許鐵民、許慧新、許丕源、許績偉、許炳錫、許乃祥、許績用、許國義、許孟璋、許志仁、許志忠、許加強、許水生、許堅墩、許忠禮、許方誠、許嘉輝、許嘉怡、許清泉、許加栽、許水團、許金星、許漢昌、許勵宏、許明純、許進西、許榕植、許來明、許維男、許福氣、許修身。會務人員：總幹事：許燕輝。副總幹事：許績成、許國文、許朝枝、許鐵民、許明吉、許水團、許榕植、許修身。總務：許志銘。副總務：許丕旺。會計：許方誠。出納：許博勛。   理事長許秋霖表示，四年任期即將到期，四年來他戰戰兢兢，經過多起訴訟均有賴祖先庇佑，這四年來除了與宗親幹部前往各地交流，促進情誼外；在土地活化方面，金城車站旁宗親會名下土地將要改建成地上十五層的高陽大樓，他除了感謝宗親們的支持與幹部的任勞任怨之外，還感謝財政處的協助。   全國縣市鄉鎮長將在明年底改選，金門五鄉鎮首長更是全部大換血，日昨會議也讓宗親力量提前登場。會中決議支持現任議員許建中，許華玉，許玉昭等人連任。同時支持有理想抱負的宗親投入選舉，鄉鎮長方面，金寧鄉的許慧新、金城鎮的許燕輝；代表則有許惠玲、林金英。村里長有許績才、許三進、許明吉等優秀人才。

   金寧鄉民代表會第十一屆第六次定期大會，昨日續進行第二天的議程，聽取鄉長陳成勇施政報告及各課室工作報告，金寧鄉長陳成勇在施政報告中強調會秉持「以民為尊」的理念，投入各項鄉政的施政作為與建設，帶領公所團隊繼續落實改善水利、交通、道路、人文環境、農業推廣、社會福利等全方位均衡建設，帶動新金寧全面性的發展與結構性的改變，讓金寧持續發光發亮。   金寧鄉民代表會第十一屆第六次定期大會於十一月十三日至廿四日召開，議程由鄉代會主席陳成泉主持，副主席李開陣、鄉代表李正騰、楊水信、辛愛華、陳秀金、翁明惠、林金月出席，鄉長陳成勇作施政報告，各課主管、人事、主計、政風進行工作報告。   陳成勇在施政報告中感謝鄉代會的監督與合作，鄉公所各部門順利來推動執行各項施政計畫。並指出，回顧這七年來走訪鄉里、深入民間各角落了解鄉親的需求與期待，並用感恩的心，在任期內用更紮實的建設盡心盡力完成鄉民大眾對他的期盼。以「村里建設為首要、鄉民福祉最優先」、「誠實誠懇為民服務、認真打拚建設金寧」的施政原則，在鄉代表的監督下，帶領鄉公所團隊繼續落實改善水利、交通、道路、人文環境、農業推廣、社會福利等全方位均衡建設，做好各項鄉政工作，帶動新金寧全面性的發展與結構性的改變，讓金寧持續發光發亮。   陳成勇表示，對於辦理本鄉各轄區道路及整建工程，公所均會全力來推動執行，藉以改善居住環境景觀與生活品質。辦理本鄉各村零星整建美化工程，以改善居住品質並提昇環境景觀；辦理本鄉各村農塘浚深美化工程，增強蓄水功能及增加灌溉用水，以利農作物生長及提高農民所得。   至於農業觀光方面，公所推動一鄉一特產促銷活動，打響產業知名度，增加農漁民收入。自民國九十二年起推展石蚵文化季活動，結合農業、休閒、文化、觀光與教育生態，促進農業轉型與發展，增加農漁民收益。建構一鄉一特產計畫，迄今已辦理十五年，讓鄉親及觀光客共同體驗蚵民的辛勞與喜悅。同時透過媒體及網站披露，成功行銷鮮美無污染「金寧鄉石頭蚵」品牌，為地方帶來新發展契機，提高蚵民收益。   陳成勇表示會秉持「以民為尊」的理念，以「腳踏實地、一步一腳印」的精神，投入各項鄉政的施政作為與建設，帶領公所團隊繼續落實改善水利、交通、道路、人文環境、農業推廣、社會福利等全方位均衡建設，帶動新金寧全面性的發展與結構性的改變，讓金寧持續發光發亮。同時強調將率公所團隊，並結合「真誠樸實、效率和諧、健康繁榮」六大信念，你我心手相連，共創富麗未來，促進地區更繁榮更進步，讓未來更充滿活力，進取之富康前景。   今（十五）日的議程是下鄉考察地方建設，由鄉代會主席陳成泉帶領鄉代表，在鄉長陳成勇等人陪同下，實地勘查整建中的工程項目，瞭解亟需改善的問題，並針對各項建設工程提出改進建言，要求鄉公所針對缺失確實改善，並落實工程品質以發揮工程效益。

　金沙鎮代會舉辦第十一屆第六次定期大會，在鎮政總質詢議程中，包括主席王秀玉、副主席吳有家、代表王石堆、黃奕焮、周水土、蔡寶愛及黃聰成等人提出多項提案，同時對代理鎮長蔡其朝率領列席的公所團隊進行質詢，期許公所團隊能夠做出更好的施政成績，以造福金沙鄉親。 　在總質詢方面，金沙鎮代表黃奕焮提出多項意見，直指鎮公所撥用加油站作為金沙鎮綠美化工作站，但管理不善且場地遭到占用，衍生安全及法律問題，鎮公所應妥善處理解決。另外，他同時要求鎮公所用人要依其專業知人善任，員工要依其職務職掌執行職務，不要因個人喜惡，任用親信及隨便調整職務，造成鎮務推動問題及影響百姓權益。 　黃奕焮也提醒鎮公所辦理急難救助及住院慰助，不要因行政效率及服務態度問題，傷害百姓，要有同理心及苦民所苦，才能讓百姓感同身受。對於垃圾不落地政策及後續開單處罰，前實施前要考慮年長長輩的習慣，及接受資訊的能力，多一點宣導及廣泛應用管道宣導，以免造成民怨。黃奕焮並要求鎮公所施政應廣泛造福全體鎮民，尤其公共建設不應厚此薄彼，例如洋山才完成三千多萬的鄉村整建，又要設計二千多萬的工程，但是太武社區十幾年都沒有建設。 　至於鎮代表周水土則表示，汶沙里辦公處土地使用糾紛問題，鎮公所應儘速處理解決，不要影響對里民的服務，更不要影響所有人的權益。對於八工區因暴雨而淹大水的危機依然存在，金沙水庫水閘門施作，不要因為金沙二橋施工後而消失。 　鎮代表王石堆同樣提出多項地方上的問題，包括政策推動延續問題，代理鎮長所領的薪水及權利義務，跟民選鎮長是一樣的，所以要對得起良心及所領的薪水，希望代理鎮長在人事、制度及鎮務推動要有所本，並能運用所、會協力推動鎮務。對於環島北路擴寬及金沙二橋施工後，後續金沙水庫水閘門施作問題，他期許工務單位能把水庫淹水的問題解決。關於今年度的年風獅爺文化季活動他認為進步很大、相當成功，值得肯定。 　王石堆也表示，鎮公所除95年至今土地的撥用外，針對金沙鎮未來開創性，考量更多的經濟開發案，請公所提出土地撥用案，造福後代子孫。王石堆也期許鎮公所考慮濱海大道的推動，鎮公所應體恤陳情百姓的殷殷期盼，分年分段推動，在現有雛形劉澳至浦邊段等，繼續努力以完成濱海大道。 　金沙鎮代會主席王秀玉則對代理鎮長蔡其朝的團隊，其專業、年輕衝勁有活力的所有新任課長團隊，抱予高度的肯定。至於在地方建設方面，他要求鎮公所應緊釘金沙一、二、三號橋的施工進度，隨時反映縣府，讓百姓知道何時能完工。 　代表蔡寶愛則表示，金沙菜市場整建應趕快推動，土地如有問題要快處理，甚至可以考慮用以地易地方案，解決問題。 　金沙鎮代會副主席吳有家在會中反映，金沙一、二、三號橋的施工進度，展延工期二次，影響全體金沙鎮民權益嚴重，鎮公所應找出原因，給百姓交代。另外，金沙水庫水閘門施作，不要因為八工區住戶少，就停止推動，要有民之所欲，常在我心的胸懷。 　吳有家不滿的表示，金沙鎮的道路工程施作緩慢，施工復原品質不良，為什麼金湖鎮太湖等的道路工程施作、復原，甚至道路標線，能一次完成，請鎮公所反映給縣府及自來水廠。關於沙美老街的進度問題，他則請鎮公所依據可執行案，先行處理作為案例，讓成果說服百姓，這樣才能有效推動沙美老街的整建。民眾最關心的垃圾清運及資源回收時程，冬令時間應提前，清潔隊應研擬方案，盡速處理。    

    金寧鄉106年度村、鄰長基層幹部座談會，將從十一月十五日至廿四日晚上七時起巡迴金寧轄區各村辦公處召開，鄉長陳成勇帶領公所幹部聽取村鄰長及地方仕紳對行政業務推展及基層建設的建言，實際了解地方需求，提供地方建設興革、施政方向參考，落實鎮務推動，並藉此凝聚基層民政幹部向心力，結合大家的努力，有效提升公所為民服務品質，一起打造金寧鄉成為更優質的生活環境。   金寧鄉公所這項基層幹部座談會，自十一月十五日至十一月廿四日晚上七時巡迴各村里和村民舉行面對面座談，聽取村民的意見作為鄉公所施政的參考。第一場十五日晚上七時在古寧村辦公處，第二場十六日晚上七時在安美村辦公處，第三場十七日晚上七時在后盤村辦公處、第四場廿二日晚上七時在湖埔村辦公處；第五場廿三日在榜林村辦公處；第六場廿四日在盤山村辦公處舉行，由鄉長陳成勇率同公所秘書陳清寶與各課室課長與村幹事聽取村鄰長及地方仕紳建言。   鄉長陳成勇在會中除報告歷年來公所各課室執行工作成果，讓鄰長了解公所近年來所執行的建設與服務項目。並表示鄉公所每一年都會辦理基層幹部座談會，就是透由和這些基層服務「尖兵」的座談，更了解民眾最關心的問題，適時的檢討，也向上級單位反映，來為民眾服務，解決民需問題。   鄉長陳成勇也歡迎鄉親到場一起關心鄉務工作，也可提出建議事項，以作為鄉公所推動鄉務工作的參酌。

　「藝鳴金揚：金門設計問鼎計畫」頒獎典禮及成果展，日前於金門縣文化局盛大舉辦，這項計畫由金門縣文化局主辦、亞洲大學執行，文化局局長呂坤和親自表揚獲獎團隊。其中樹德科技大學作品「金門金狀元桶餅包裝設計」榮獲德國紅點獎，中國科技大學作品「石獅錄-金門風獅爺圖鑑」榮獲臺灣國際學生創意設計大賽佳作，目前還有一些作品還在參賽中，各組作品皆在國際舞臺獲得優異成績。 　這項頒獎典禮現場最受矚目的是，去年在「2016金門·浯島吉祥物設計大賽」，獲得金獎的北京自由設計師蘇容，她創作三個夥伴分別來自陸（風獅爺）、海（水獺）、空（戴勝）的金門三寶KMM(Kinmen Master)，獲選金獎殊榮。蘇容是容品牌文化有限公司創始人、優聯資本產品總監，今年才28歲，她一襲白衣，身材高挑，巧笑倩兮，顧盼自得，不愧在北京有「最美品牌設計師」之稱，一現身即風靡全場。 　去年頒獎因趕辦證件不及，無緣親自來金門受獎，前天她從北京飛廈門，再搭小三通船班趕來參加「藝鳴金揚：金門設計問鼎計畫」頒獎典禮，她說，她很喜歡金門的樸實無華，但時間有限，無法多看看金門的美麗風光，參與頒獎後略事停留，昨天下午她就循小三通路線回去了。 金門設計問鼎計畫邀請全臺大專院校設計系師生，以金門的文化意象及特色產業為發想，透過多樣的創意設計，為金門文化或產業重新思考發想，讓傳統與新創在磨合之中攜手並進。 　本計畫共分為四階段審查，分別為企畫書、設計競圖、參加國際設計競賽及獲獎表揚，並邀請五位專業設計師擔任評審，為後進提供建議與勉勵。企劃書階段收到全臺12所設計院校及50件作品報名參賽，作品類型包羅萬象，經過兩階段審查會議，最終篩選出10件作品報名國內外共31個設計競賽，並勇奪國際大獎。 　文化局局長呂坤和表示，金門已有1700年豐厚悠久的歷史文化底蘊，帶給參與金門設計問鼎計劃的團隊數不盡的靈感，激發出各式想像，創作出多變作品，參賽團隊透過研究設計出嶄新的視角觀點，帶領民眾一同重新認識金門不同面貌。 　金門設計問鼎計畫五位審查委員與獲獎團隊齊聚金門，審查委員分別為台灣優良設計協會林同利秘書長、中華平面設計協會章琦玫理事長、樺致形象設計有限公司楊佳璋創意總監、桔禾創意整合公司張漢寧總監及大象設計公司王胤卓總監，也期許未來設計師們能為這座充滿濃烈人文色彩與生命力的島嶼，注入更多創意激盪出高聳美麗的浪花。

   由縣府工商發展投資策進會、金門國際青年商會以及金大進修推廣部共同舉辦的「網路行銷工具研習營」活動，日前於金大電腦教室舉辦，經濟部中小企業處顧問黃文聖講師以時下常用的社群媒體成功營運案例，搭配實作課程作為主軸，讓課程更加豐富活潑，滿座的學員們還向講師預約開設進階課程，希望更深入學習更多行銷與創意概念。 縣府工策會指出，數位化的時代，能成功透過網路營銷迅速且廣泛將訊息推播給消費客群者，就能佔有先機！因此主辦單位這次特地邀請經濟部中小企業處高級經營管理顧問師黃文聖來金為學員教授如何有效經營FB粉絲團以及利用Line通訊軟體為自己的商業做整合與行銷，讓來自網路銷售的營收能夠提升。 此次研習活動採用互動式教學，讓參與的學員可以親自實機操作上課的內容，藉由深入淺出的方式讓學員從觀念理論的理解進而推展到實務上的應用，讓每個學員都能有效的學到關於網路行銷工具的應用。 講師黃文聖認為網路行銷成功五要訣包括產品不等同商品、網路多角窗理論、知識不等於常識、黃金圈理論以及如何解決客戶問題、滿足需求。另外在社群行銷秘密大公開課程中講師也教導學員如何有效應用臉書做好社團經營、並親自示範如何下載LINE@軟體以及建立專屬自己的客戶群，並有效管理、將其功能效益最大化。   而主辦單位代表致詞時也提及陳縣長上任後循序推動智慧城市的建構以及數位環境的落實，在產業輔導層面上也要求業管部門對於協助工商業在網路行銷與品牌建構上能加以扶持與深化。由於活動報名超乎預期，未來也會針對鄉親、業者較感興趣的訓練課程再與工商團體合作推動。

   加入台電，一起為台灣來電！近年因應企業化經營與人才年輕化趨勢，台電公司持續招考新進人員，規劃明（107）年5月將辦理新進僱用人員甄試，預定招考700餘名新血。 　根據台電表示，此次甄試包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，歡迎有志者踴躍報考，共同為全國人民提供優質而穩定的電力。甄試簡章將於107年1月12日上網公布，並訂於5月12日在全國4個考區共同舉行考試。 　台電表示，做為肩負穩定供電重任的國營事業，除了在105年初成立事業部邁向企業化經營，今(106)年1月電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰，為掌握改革契機以增加競爭力，活化人力資源是當前持續積極努力的目標。此外，台電未來10年將有四成員工陸續退離，為強化核心技術傳承，持續廣招新血以補充核心人力，歡迎有志從事電力事業之高中職以上學校畢業者踴躍報考。 　本次招考甄試簡章（含詳細類別及名額）及報考相關資訊預定於107年1月12日上網公告，屆時請上本甄試網頁（http://recruit.taipower.com.tw）或台電公司網站（http://www.taipower.com.tw/）查閱。

    國際蘭馨交流協會是全世界最大婦女組織之一，致力於女人幫助女人的宗旨下，關懷並幫助單親弱勢及受暴受虐婦女及其家庭，中華民國總會總監王黃小波帶領各分會會長造訪佛光山金蓮淨苑，永勤師父希望國際蘭馨交流協會服務觸角延伸離島金門，永勤說，「愛」讓善緣共聚，善念交流。     永勤師父率領覺晴師父、義工熱情歡迎好友陳曾四欣、以及王黃小波一行人的到訪。在永勤的引領下，共聚在大殿向佛菩薩頂禮，虔誠的禮佛，表達心意。     陳曾四欣、王黃小波敬佩永勤師父無怨無悔的付出心力，讓民眾歡喜滿滿，這種大愛的精神是大家要互相學習的。永勤師父說：「蘭馨有愛，佛光山有愛」，希望一起努力把大愛發揚光大，幫助有需要幫助的民眾。   中華民國總會總監王黃小波表示，會姊陳曾四欣在大陸漳州角美經營凱景鋼鐵事業，是一位非常傑出的成功女企業家，很熱心地方公益服務，這一趟專程陪同到金門拜訪好友永勤師父，相見歡。   王黃小波指出，國際蘭馨交流協會，簡稱SI，是一個以世界性、最大的、分類的、婦女的宗旨成立之服務性組織。各地組織均秉持著蘭馨宗旨，以自覺之心尋求各地區人們的需要，以自助服務和實際的行動，給予實際的援助，並在全體國際會員串聯的國際網路下，促進對人類的關懷與和平，並以募集慈善基金的方式，透過會員個人專長、才智與奉獻，作各項相關的支援與服務，給予真正需要幫助的婦女。她說，中華民國總會成立23年以來，發展迅速，至今已有27個分會，會員人數也達1500人，均為各行業婦女菁英，遍佈全國各地。會員們均能秉持SI的犧牲奉獻服務的宗旨，致力於改善婦女及其家庭的生活，服務社會。該會積極舉辦各種慈善、愛心活動以及婦女教育與訓練等，也參加協會美洲聯盟年會。為幫助婦女脫貧，美洲聯盟每年提供台灣專區《為婦女創造機會獎》一至三名，獎金五千美元、三千美元不等，鼓勵獨力支撐家庭經濟之中低收入婦女進修學業或專業技術，以改善家庭生活。   王黃小波也希望在永勤師父和義工的幫忙下，鼓勵金門熱心公益服務的婦女，加入國際蘭馨交流協會，成立金門分會的服務平台，照顧服務離島的婦女。

　為蒐集金門地區人口之質、量、勞動力特性暨其就業與失業狀況，以及非勞動力構成等基本資料，金門縣政府主計處將辦理106年下半年金門縣人力資源調查，時間訂於十一月二十日起至二十五日止，由各鄉鎮公所遴派調查員實地訪查。  　縣府主計處特別召集各鄉鎮公所遴派調查員舉辦講習會，處長王崑龍提醒調查員，於實地訪查時應主動出示識別證件，以免被受訪戶視為詐騙者。  　縣府主計處表示，人力資源調查，是政府部門對人力供應情形、勞動力就業狀況的重要資訊來源，請各位鄉親協助外，並安心接受訪問，俾瞭解人力供應情形、勞動力就業狀況及人力發展趨勢！  　縣府主計處表示，106年下半年金門縣人力資源調查個別資料絕對保密，除供整體統計分析用外，不作其他用途，請鄉親惠予合作詳實回答。  　縣府主計處表示，本項調查經行政院主計總處協助縣府辦理抽樣，共計抽出一千零五戶，調查結果經統計分析後發布；如有任何疑問，請逕向金門縣政府主計處統計科洽詢，電話：082-325544。

　為響應與遵守本縣垃圾分類與回收政策，金城國中發揮創意讓學生共學垃圾分類技巧，同時強化宣導校園垃圾分類機制，利用朝會實際將垃圾回收中遇到的困境與師生分享交流，校園中所有師生更已漸漸達成垃圾減量目標，一起為守護島嶼環境做出友善的環境行動。 　在環境教育的教學模式中，常常會從環境知識與態度下手，但卻往往無法引導出具體的環境行動出現，除非有強制的因素或誘因出現，方能讓人們出現友善的環境行動。本縣因垃圾分類政策的強力要求，確實讓大家在分類上有學到一課。 　金城國中為讓師生們確實落實垃圾分類與減量目標，特別邀請本學期負責垃圾場之八年五班師生，利用朝會時間，實際將該班在垃圾回收中遇到的困境與全校所有師生一同分享。同時，利用垃圾實物作為輔助說明。該班級學生特別提醒所有師生，垃圾分三類：一般、資源與廚餘。除廚餘之外，最難的部分就是如何分辨回收與一般。該班學生特別分享常見不易判別的部分，例如零食包裝袋、塑膠袋、吸管、飲料杯膠膜、樹枝樹葉等。更建議師生當發現有垃圾很難分別一般與回收時，建議先放置於回收筒，再到垃圾場時進行二次分類。該班同學除了利用朝會宣導之外，更在垃圾場進行把關，發現垃圾分類有不確實的，會引導與協助同學們進行二次分類，確實落實學校的垃圾分類。 　金城國中許維民校長表示，謝謝該班同學協助垃圾場的清潔與維護。看到學生發揮創意，站上朝會講台分享分類技巧，同時也為學校的垃圾離開校園前再次把關，真的讓人感動不已。更感謝金城鎮公所清潔隊，長期以來協助本校清運垃圾。垃圾分類在城中已成為必要的習慣，我們更發現校園的垃圾量逐漸下降，這就是環境教育在學校落實最佳的代表，也是代表同學養成了一個良好生活習慣，而這就是作為一個具有環境素養的公民表現。此外，更要呼籲使用本校籃球場的運動人士，能將使用完後之垃圾帶走與回收，大家一起愛惜這個場地。