埔里鎮與金湖鎮相見歡！與金湖鎮締結為姐妹鎮的南投縣埔里鎮，日昨由埔里鎮鎮長周義雄和代表會主席蔡文仲，帶領鎮公所人員、鎮民代表會以及里長們，來到金門拜訪金湖鎮公所，進行經建業務觀摩，由金湖鎮長蔡西湖以及代表會主席呂瑞泰，率領鎮公所各課長、各鎮民代表與里長，一同茶敘。 金湖鎮長蔡西湖表示，迎接埔里鎮公所一行人，就像在「迎接親人」一樣，希望透過姐妹鎮之間的互相參訪，能夠在鎮務推動上，相互交流、切磋，甚至相互幫忙，讓彼此的鄉親能享受更好的福利，「大家都是自己人」。 鎮代會主席呂瑞泰也說，金湖鎮和埔里鎮結為「姐妹鎮」已長達40年，代代相傳，雙方年年交流，這是非常好的傳統；且埔里有紹興、米粉、筊白筍，金門有高粱、貢糖、一條根，透過交流，能讓彼此的產業繼續提升。 遠道而來的埔里鎮鎮長周義雄表示，兩鎮要繼續延續這種姐妹鎮的情誼最重要。 兩鎮也互贈紀念品，金湖鎮公所也設宴款待埔里鎮公所人員，氣氛融洽。金湖鎮也預定6月6日前往埔里鎮參訪。

端午佳節將屆，金門縣退休教師協會日昨假莒光山莊包粽子，六十餘位退休教師以及眷屬等一起參與，也在活動中彼此透過桌球、歌唱等交流聯誼，並且在24日下午前往大同之家致贈愛心肉粽暨健康食品聊表心意，讓長輩們提前歡度端午佳節。 金門縣退休教師協會指出，在榮譽理事長鄭慶利倡議下，經過第四屆第八次理、監事同仁會議決議，特別辦理106年端午節包粽子活動，並進行公益關懷。活動中，現任退休教師協會理事長吳友欽與工作人員精心規劃，退休老師（含眷屬）六十餘人出席。日前假莒光山莊辦理，會員分工合作、各司其責，短短一天內包了數百個粽子，中午則品嚐海蚵麵線。退休教師們及眷屬們齊聚一堂，除了包粽子也藉由桌球運動及歌唱聯誼，在完成愛心粽子後，並前往大同之家安老組公益關懷。 吳友欽表示，退休教師協會透過此次活動，在端午節向大同之家長輩表達關懷之意，致贈會員及眷屬自製的愛心肉粽暨健康食品，讓長輩們提前歡度端午佳節。 另外，也藉以增進退休教師協會會員（含眷屬）情誼，凝聚向心力。

金門國家公園自行車故事館自行車，自106年7月1日起付費借用，不再免費使用。 金門國家公園管理處於99年設立自行車故事館，結合中山林園區完善之自行車道，提供民眾舒適樂活之騎乘環境，館內除有自行車歷史沿革之相關介紹，並搭配各時期之自行車模型，供民眾觀覽，此外並提供飛輪教室訓練課程、騎乘體驗、宣導自行車騎乘安全概念、自行車借用服務及展館導覽解說，是為全國政府部門首創以自行車歷史與遊憩及具教學功能之展示館。 金門國家公園管理處為推廣生態及環保樂活旅遊，於前100年5月10日訂定「金門國家公園自行車故事館自行車借用管理要點」，提供民眾自行車借用服務，今為配合實際管理需求，並落實使用者付費，特於106年5月19日發布修訂該要點，自106年7月1日起開始付費借用，不再免費使用，未來每車每次收取使用費新臺幣50元，每人每次限借一台自行車，不分車種，以車次計費。屆時遊客至中山林自行車故事館借用自行車，於辦妥自行車借用申請，並繳費後，即可騎車悠遊於中山林森林園區。 金門國家公園管理處表示，修正重點有：1.借還車時間修正為每日上午8時30分至下午4時50分止，另為加強為民服務，於七、八月暑假期間延長借還車時間，自上午8時30分至下午5時50分，讓民眾充份享受美好的夏令時光。2.為落實使用者付費原則，未來借車民眾須支付自行車使用費50元，另為確保安全，借車對象為年滿8歲以上且會騎自行車者，但12歲以下者須由父母或法定代理人或同行成年親屬申請借用。3.借用車子騎乘範圍僅限於中山林園區範圍內自行車道。該修正要點，自106年7月1日開始實施，詳細資訊並公布於金門國家公園管理處官方網站http://www.kmnp.gov.tw，歡迎查詢。　

熱鬧的夏天又來囉！台開集團金門風獅爺商店街昨、前兩天舉行水果嘗鮮特賣會。 除了有頂級水果嘗鮮之外， 6月13日以前，在風獅爺商店街西棟二樓舉辦「讀享精品特展」，兒童圖書75折、各大品牌童書、教具、暢銷書特價優惠中，且有精品、服飾品牌全省巡迴特賣，金門兒女自創品牌-「30革」，超人氣手工鞋零碼超優惠一雙890元，兩雙1500元；鱷魚牌男女休閒服飾2折起，買5000現抵500，另有hoofer、麗鷗新品、與雨傘王，JOLIEBAGS真皮皮包、編織包均特價優惠。

端午節將至，議會昨（26）日展開各社福機構慰問行程，由議長洪麗萍偕同議員李應文、陳滄江、李誠智、許玉昭、王碧珍，以及議會同仁，陸續走訪大同之家、岸巡隊、海巡隊、金門監獄、福田家園、晨光教養家園、家扶中心等單位，慰問長者、隊員、院生等，並頒發加菜金，祝大家端午佳節愉快。 議長洪麗萍率同議員李應文、陳滄江、李誠智、許玉昭、王碧珍，昨日首站帶著滿滿的關懷與祝福來到大同之家探望院內長者，議長洪麗萍和議員們親切向長者握手致意、噓寒問暖，致贈慰問金向長輩們賀節，祝福大家佳節平安快樂、身體健康。許多長輩們看到議長洪麗萍等人到訪關懷他們，相當開心，現場洋溢著溫馨的氣氛。 隨後，議長一行人先後前往金門岸巡總隊與金門機動查緝隊、金門海巡隊、金門監獄慰問，慰勉隊上值勤隊員的辛勞，並代表議會祝他們端節快樂。之後走訪福田家園和晨光教養家園，受到工作人員與園生的歡迎，洪麗萍也親切與大家寒暄問好，關心鄉親的照護與生活作息。 洪麗萍表示，議會在端午節前組團前往探視關懷長者與受助童及弱勢群族，致贈賀節的禮品或慰問金聊表心意，向他們賀節，也感謝大同之家、晨光教養家園、福田家園、金門家扶中心等單位的社工與教養人員等對於弱勢鄉親的用心照顧、無悔付出關懷，減輕弱勢家庭壓力，能專心於工作及照顧家庭。 洪麗萍也對於堅守任務執行海域與岸際治安任務的海巡、岸巡弟兄們表達敬意，稱許他們平日致力於救生救難、越界驅離、護漁保育、捍衛疆岸的任務，並感謝他們為地區的奉獻與付出。她也感謝金門監獄對於受刑人的關懷照料，協助他們出獄後能重新開展新的人生。

針對議員質疑及媒體報導金酒技術恐外流大陸疑慮，金門酒廠昨嚴正聲明，強調在中央法令未開放前，金酒不會貿然登陸設廠，和大陸小酒廠做技術交流已行之有年，這是很單純的一件事，外界毋庸過度揣測，金酒是金門鄉親萬代共有的財產，金酒不會出賣金門人，把金酒麴粉帶到大陸，用他們的設備、原料進行試釀，只是為了驗證金酒粉運用當地製程產製的實際發酵情形，絕無製程外洩之虞。 金酒公司董事長黃景舜表示，金酒公司60多年來傳統製酒工藝的經驗累積，讓金門高粱酒在2016年榮登世界最佳白酒殊榮，但金酒公司技術部門秉持不斷精益求精的精神，遂於105年底開始規劃，進行中國五大產酒區異地釀酒技術交流之計畫構想，並於2016年12月，選擇位於極端氣候的遼寧省朝陽市及鐵嶺市兩處酒廠，進行高粱之釀酒試驗，在金酒公司技術部門專業團隊的試驗下，印證了金酒品質遠勝大陸白酒及公司製程技術的無可取代性。 黃景舜指出，金酒公司近10年來與台大食科所、食安中心等單位合作，針對金酒公司各項原物料及釀酒程序進行試驗，透過對分子生物學的研析，更精準的掌握核心製工藝的技術，讓金酒公司的酒質穩定。在此次於大陸遼寧省零下負20度極低溫氣候中，金酒公司的粉在經過兩週的低溫冷凍後，仍能於釀酒試驗中，得到趨近80%金酒酒質的成效，也驗證了金酒公司製技術的世界級水準。親身參與此次技術交流的金酒公司製程研究課課長陳志敏說，就技術部門的觀點，能夠到不同氣候、溫度、濕度的場域，進行高粱釀酒的試驗，這是很多酒廠都求不來的，如果說會被其他酒廠學到金酒的核心技術，那是不可能的事，反而是我們能夠親身的去了解到，大陸其他酒廠的技術、製程及相關核心內容，對於金酒公司而言，其實是非常利多的。 陳志敏進一步指出，技術交流的最終目的是兩方都有成長，而且是有來有往，我們追求的是技術的突破與驗證，在技術人員全程控管下，我們帶去的粉沒有被拿走的可能，何況粉只是生物學的結果，不同的天然條件產出的粉絕對不同，粉被複製的疑慮是不存在的，既是核心技術更不可能幾天就被偷走。 金酒指出，該公司在105年底的東北松遼平原產酒區技術交流計畫，首批是由技術副總經理張國原，帶領三位技術人員前往進行試驗，且最核心的粉是由金酒公司自行攜往，其他高粱原料則是當地提供。對於是否有可能被仿製磚的問題，擁有廈門大學生物學博士學位的陳志敏也表示，製的最大關鍵，是所在地的空氣、溫濕度等天然條件，這是完全無法去複製的，這也是為什麼金酒公司成立65年來，始終能以獨特的金門香型白酒，獲得世界的肯定。 金酒公司董事長黃景舜強調，金酒公司是金門所有鄉親萬代共有的財產，在公司的立場上，我們追求的是技術的提升，以及產品全球化的行銷，對於近日坊間流傳的金酒公司將在大陸設廠的事，現階段國家的法令是不允許的，金酒公司也不會貿然的逕自跑去大陸設廠，請金門鄉親要對金酒公司有信心，支持金酒公司所有的技術交流及試驗，唯有知己知彼，金門高粱酒才能持續的站穩世界最佳白酒的頂峰。 金酒協理吳伯揚也說，這個案子很單純，也絕對不會有什麼弊端，金酒的技術交流已行之有年，技術一定要不斷的更新和學習，金酒才能立於不敗之地，我們寧可多走一步、早走一步，讓人家跟不上，這是金酒的使命，絕無可能對金門鄉親造成傷害。

    金門縣議會昨（二十六）日繼續進行第六屆第五次定期會議第二天的總質詢議程，議員唐麗輝關注金門在長照2.0政策上的施行以及專責單位是誰；金城地區運動場域的改善與增加；金門未來水、電是否會有缺乏的危機等面向，質詢縣長以及縣府各局處首長。   對於目前正在推廣的長照2.0計畫，唐麗輝詢問縣府有什麼措施，縣府社會處是協力單位，衛生局長對於這區塊也很專業，她認為這政策是現在中央最重視的部分，如果金門縣不趕快趕上潮流，未來想要拿到中央的資源可能就很難。唐麗輝認為，應該是衛生局主導，社會處是配合的才對。   縣長陳福海則說，長照政策基本上是對老人的照顧，因此兩個單位都要負責但他認為應以衛生局以及金門醫院為主導。   對於唐麗輝的質詢，王漢志回應，會跟社會處一起執行。而社會處長陳世保則說，社政、衛政應該緊密結合。不過唐麗輝質疑，送餐部分是社會處負責，但是只要牽扯醫療，難道要叫社會處執行，所以衛生局基於她說明的這些原因，應該跳出來主導。   但是到底社會衛生雙方的權責誰主導？王漢志說明，照護早年就是多頭馬車，差別在於有沒有牽涉到醫療行為，金門目前的機構都是向社會處申請執業的。而唐麗輝則認為，金門已經步入高齡化，所以分工很重要。   陳福海說明，有關長照牽涉的單位有衛生局、金門醫院、社會處、晨光、福田等，因此他目前是指派縣府參議甯國平來負責，甯曾經當過社會處長。陳強調他會相信甯國平，也會承擔風險。   轉到運動議題，唐麗輝說，建構完整運動場域，之前有建議城中體育場館改建，現在進度為何？何時可以動工？如果體育館拆除掉的話，接下來金城運動人口怎麼辦。   教育處長李文良則回應，城中體育館部分預計今年除了報請拆除外，設計規劃也會出來，目前設計規劃大致藍圖出來了。而金寧鄉也有在做規劃，他希望寧中小也有體育場館，目前該校也在推動，體育館問題本來可以很順利，屋頂部分本來發包出去，但是設計師發生意外，因此在監造部分可能要重新招標。   談到建設問題，唐麗輝詢問工務處關於接水問題，田埔水庫的進度如何？工務處長張忠民回應，有在動工，目前在做導水管，案子在年底大陸的海管就可以上來；而洋山淨水廠也希望在一○七年年底前可以就緒。   唐麗輝希望這件事情是順利的，不要像大橋一樣，希望看到整個建設不要出差錯，接下來如果大陸同意讓陸客來，水電一定不足。問到接電事宜，陳福海說，台電機組已經發包，一○八年就不會缺電，接電方面技術不是問題，可以用跳島的概念，但是政策面可能要尋求一些突破。   老街活化，針對如何包裝、豐富化等議題，唐麗輝舉「尋城趣」為例，詢問這次的效果如何？對此觀光處長陳美齡回應，將會用古蹟景點的資源來做故事性、深度的導覽   唐麗輝又說，觀光處一直在搞舊金城老街，卻忽略金酒文化的發源地就在該處，建議可以加入金酒文化作為主軸，否則只是在亂槍打鳥。陳美齡回應說，目前是現有資源整合包裝，舊酒廠也有整合進去，帶遊客去參觀，葉華成故居也可參觀，可能停留時間不夠，會再與金酒公司檢討，看如何將金酒故事更豐富的融入。   金城的老街方面，唐麗輝詢問觀光處要怎麼規劃，每到晚上就像鬼城，如何在晚間豐富老街的夜間生活。陳美齡回應，後浦老街目前是用夜間深度導覽，當然產業復甦也很重要，要如何活絡也是要思考，會考慮導入夜間活動，也會密切與建設處檢討。   唐麗輝說，政府是有延續性，既然觀光處長來自澎湖，相信對觀光一定是有其推廣能量才會被請來。陳美齡指出，今年度已經先從特色主題資源做一些行銷包裝來加強推廣，包含太武山登山秘境主題遊程，鄉鎮特色自行車旅遊路線包裝等，會先從可以包裝的深度旅遊路線來行銷推廣，另外也會用暑期兩個月的行銷活動，來加強年輕族群的開發。   而大膽島的觀光，未來要如何規劃，唐麗輝指出，不止大膽島，建功嶼也是，戰地文化資產是他一直強調，戰地遺跡破壞掉就回不來，如何保存？金門最有利的就是閩南建築、南洋文化以及戰地文化，三大類別如何異曲求同，如何整合為金門獨特觀光資源很重要。   至於如何協助當地廠商去活絡當地市場，唐麗輝說，我們的觀光包含了很多產業，只要能帶進人潮就能活絡起來，但是如果帶不進來的話，要如何協助廠家將產品推銷出去。對此陳美齡說，她曾在澎湖推一個特產產業合作方案，推出類似購物季的活動，要刺激在淡季的時候可以連結地方產業，打出折扣，配合政府的推廣，帶動購物商機，他會試著與商家溝通，看有無此意願，觀光處也樂意來整合。   唐麗輝質疑，觀光處有沒有思考到一個問題，就是萬一小三通量減少了，如何因應大環境變化，有沒有因應措施，畢竟不能太過於相信大陸，自己的危機意識一定要有。陳美齡回應，旅遊市場不能只有仰賴一個市場，金門是有條件吸引台灣與其他國際市場。   觀光發展，觀光處很重要，唐麗輝指出，觀光處人員進用，有些不適任的希望要在三個月內就淘汰；根據她了解，應該要加強公務員扛責的意願，而不是把重擔往下丟，讓約聘僱跟臨時人員去擔，應該對具有公務員資格的人員進行加強宣達，既然想要佔這個位置，就要扛責任。   對於昨日聯合新聞網的新聞報導，唐麗輝也利用質詢現場詢問金酒公司有看到嗎？並詢問報導所闡述的是事實嗎？她認為這必須要釐清，否則金酒會完蛋。報載秘書黃世丞帶領五名技術人員去大陸，把技術往外傳，對此金酒公司要好好交代一下，派去做什麼？試釀結果旁邊有人嗎？技術可能外流嗎？   對此，金酒公司董事長黃景舜說，是有派了三位技術人員與副總過去，是利用那邊的高粱，用金酒公司所帶過去的酒麴粉，在不同區域試釀看結果。只是借用他們的設備在當地試釀，人員仍然在現場監督。而技術是沒有辦法外流，所帶的酒麴是金酒公司帶過去的。

　議員陳玉珍昨日縣政總質詢時，希望縣府進用約用人員要按照任用程序，並能善加運用發揮其專業，為鄉親做最好的服務。她也提醒縣府要撙節收支。並建議不要讓金門消防局的勤休制度比澎湖差。 　議員陳玉珍昨天總質詢時指出，財政縣庫到一○五年應該剩一百六十一億，按照現在正常執行預算百分之百，就會短絀三十七億，如果金酒營運正常，預算編列執行，每年差三、四十億元，一百三十幾億用到三年多就沒了，這還是金酒營運正常下，事實上金酒目前的營運是有危機的，金酒現在黑松庫存二十幾億，味丹二十幾億，金酒本身庫存也相當滿。這是金門要面臨的危機。錢越來越少。金酒營運也沒有那麼好。對於陳玉珍針對於金酒的營銷，縣長陳福海說，金酒公司應該還原事實，論述要清楚。 　談到財政的分配，陳玉珍也提到，縣長這兩年內用了五百多人，據說還有一百四十七個人要用，大概用了七百人。陳玉珍說，他當初也覺得縣長出發點很好，因為金門很缺人，增加就業機會、增加消費，不是壞事，問題癥結點在於任用程序。 　對此，縣長陳福海說，議員理性問政，他都願意來說明。共用了五百三十四個，每一個人都是要經過議會通過預算，並按照相關規定來任用。 　他進一步表示，議員可以質疑縣府用的人不好，但是哪一個人應該說出來，會加以檢討導正，縣長也願意承擔，即使不支持用五百三十四人也OK啦，可以說服所有議員不通過預算，不要用臉書發表不是事實的話污衊，好像縣府所做的都是錯事。事實上與澎湖縣相比金門縣政府缺了一百多個公務員，儘管縣府依據地制法向中央爭取了十年，都爭取不到。用人是各單位提出需求，縣府編預算透過議會大家充分討論，通過預算，沒有預算縣府是無法用人的。 　陳玉珍也提到之前民眾陳情在社會處以工代賑的民眾三個月領不到薪水，這是縣府制度出現問題，有些約用人員有靠山，科長指揮不了下面的人。 　對此，陳縣長說，上次的事社會處應該還原事實，社會處許副處長也打許多通電話議員都不接，上新聞版面，這會影響金門的形象。類似這種情形，如果是科長做得不好要糾正、檢討，該如何查處就查處，至於主官指揮不動，是因為主官能力不好，如果是自己能力不好，四年任滿百姓會檢驗他，指揮不動要檢討。 　陳玉珍說，任用約用人員的時候，要按照程序，建議考一些基本的法律、電腦，對機關用人比較有幫助。而專業職務就需考專業的知識。這才是正確做法，讓年輕人懂得上進。 　陳福海縣長表示，用人會適才適所，像是家庭比較困苦的單親家庭，需要一份工作，會給他植栽綠美化工作，需要電腦的當然找會電腦的，像是衛生局需要專用的，都公開徵選。 　陳玉珍也提到第五屆定期會曾通過市港路案件停止招標，興建合宜住宅嘉惠民眾，不久後卻把市港路土地賣掉，這是不尊重議會，如果縣長一上任就開始蓋，至今也已經蓋好了，就有很大的政績。 　陳縣長說，土地的規劃運用，他尊重地政局給的專業資訊，一切依法。那塊土地是區段徵收，一定會有抵費地，以平均地權基金去買地主讓售的地，公共設施弄好了，地主去蓋房子了，目前一坪地價是二十幾萬，人家都買了，我們才說要蓋青年住宅，一坪是要賣幾萬？現在縣府都還在收中和眷村的爛攤子。因為政府蓋的房子要不漏水、便宜，包好的，政策都是為民眾來設想，社會住宅或青年住宅，政府的成本要相當高，價格也會與民間業者的價格產生很大衝突，數據顯示只有新北、桃園、台中，才有可能蓋青年住宅，要照顧青年有好幾個配套，現在空屋率那麼高，研究如何讓青年有住屋，房子價格要考量青年的經濟能力。全國區段徵收哪一個不賣，前二任縣長也賣地，全國區段徵收沒有一個縣市不賣土地，都是按照相關規定去做。 　陳玉珍也提到，五月二十三日縣長曾到消防局宣示金門消防局勤休的制度不能比澎湖差，人員補足後可以實施嗎。 　消防局局長楊肅凱指出，金門勤休制度在全國中上以上，每年的統調，只有台灣進，沒有消防局同仁請調台灣，目前消防局人員不及澎湖的三分之二，必須補實，澎湖一百七十位、金門才一百零五位（編制一百二十人），明年再補實十位隊員，屆時再評估。 　縣長陳福海說，這是縣府努力的目標，除了爭取消防人員補足，也必須將整體配套，讓消防人員理解，會針對消防人員福利來加強。 　陳縣長也說，金門人口數比澎湖多，在各縣市「人事費支出佔歲出決算百分比」部分，澎湖縣為48.35%（總歲出決算：92.99億，人事費決算：44.96億），而本縣為28.79%（總歲出決算：120.43億，人事費決算：34.67億），乃全國各縣市最低，本縣編制人力相較於其他縣市，嚴重不足。與澎湖的公務人員數量比較，金門縣政府少一百人、鄉鎮少四百人、警消少五百人，澎湖的公務員多我們一千多人，縣府今年約僱也少七個人，因為約僱人員少了，可以向中央爭取正式編制，而且工友遇缺不補，在五百三十四人約用人員中也有一百四十五個人自己離職。目前學校教職人員去做教職工作，清潔人員就由臨時人員（約用人員）來協助，這必須還原事實。

    金門縣議會昨（二十六）日繼續進行第六屆第五次定期會議第二天的總質詢議程，議員歐陽儀雄專注於金酒庫存議題；關心金酒百億企業的品牌代言人；兩岸海漂垃圾等方向，質詢縣長與各局處主管。   歐陽儀雄詢問，歌手江蕙的代言在去年結束之後，目前金酒公司的代言人是誰？有沒有什麼好的人選，如果沒有，他建議可以找吳尊，不但是國際巨星，同時也是現任副縣長吳成典的堂弟，與金門也有所連結。他還質疑，與江蕙的代言在去年底就結束了，到現在招標還沒有完成，等於這一整年都沒有代言的廣告問世了，他認為知名品牌不應該沒有代言人。   對於歐陽儀雄的疑問，金酒公司董事長黃景舜表示，目前還在作業中，而人選也尚未尋覓到，至於歐陽儀雄所建議的吳尊，公司方面也會列入參考研究，而廣告方面是有年度的廣告預算，應該會包含在預算當中。   談到金酒代理商庫存問題，歐陽儀雄詢問目前黑松以及味丹的庫存有多少，黃景舜回答兩家公司加起來大約五十多億。歐陽儀雄說，五十多億的數字，等於是金酒公司把庫房搬到台灣而已。   歐陽儀雄繼續詢問金酒公司年度營業額的目標，黃景舜說明還是定在一百二十多億。對此歐陽儀雄指出，到了年底時，黃景舜董事長預估營業額到哪，可以達到嗎？如果到了年底沒有達到的話，誰要為營業額負責。對此黃景舜在議會質詢台上說，如果沒有達到營業目標的話，那他就下台。   歐陽儀雄繼續說，這些庫存沒有消化掉卻還在生產，未來會很亂的，台灣的市場接近飽和，所以眼光要放在大陸，就算之前與鹿鳴的合約一億六千多萬，他還是覺得太少。在大陸的行銷廣告也可以逐步增加，總預算不用全部放在台灣，大陸也應該增加。另外薪水方面，廈門的員工一個月的月薪跟台灣員工差很多，廈門已經發展上來，既然要著重於大陸市場，謝總一直說業績上來了，但是業績還沒有上來，員工就先餓死。基層的薪水與台灣的薪水差那麼多，誰還願意為金酒賣命，不要一味只看台灣，他認為未來市場要放在大陸，他並詢問黃景舜一個月四千塊人民幣好用嗎？都是金酒自己的員工，都是自己的資產，要好好照顧自己的員工，不要一直說等業績上來。而金酒廈門公司自己也在虧損，那要求員工薪水下來嗎？既然黃景舜是董事長，要有魄力，該刪就刪，該加就加。   黃景舜回應，目前一直在朝大陸與國際市場發展，談到薪水，他也搖頭，但是會再與廈門分公司檢討一下，但是廈門公司近兩年一直在虧損，議會也一直要求開源節流。   說到海漂垃圾，歐陽儀雄詢問環保局長呂清富如何解決，呂清富回應，會與對岸協商，牽涉國內兩岸關係法，正在尋求突破，等議會結束後，會過去與對岸協商。

　議員張雲德昨日縣政總質詢時建議金酒公司加強台灣與大陸的廣告行銷，以提升金酒的銷路；除了對於警察用心維護地區治安工作的嘉許，他也肯定陳縣長帶領的縣府團隊的努力，並為縣府團隊加油鼓勵。 　議會第六屆第五次定期會昨日議程為縣政總質詢，由第二質詢小組議員上場質詢，會議由副議長謝東龍主持，縣長陳福海率同副縣長吳成典、秘書長林德恭以及縣府一級主管與二級單位主官，以及金酒公司董事長黃景舜及廈門分公司董事長車正國等主管列席，並針對議員的提問答詢。 　議員張雲德質詢關心地區計程車張貼金酒廣告現況，他也指出，金酒公司善用計程車來為金酒作廣告，這是非常好的作法，但似乎只有金門，台灣沒有，大陸也很罕見。金酒是非常好的品牌，公司也可以請觀光處協助，加強在台灣甚至大陸的廣告，以提升金酒的普及度，進一步促進金酒的銷路。 　金酒公司董事長黃景舜指出，金酒公司在計程車作廣告，每一部車平均每月支給一千八百元的廣告費用，除了在金門，公司也在台灣國光客運也做了一部份的廣告，至於加強大陸、台灣的廣告，公司會研究可運用的經費有多少，是否足夠，可以做多少會盡量來做。 　接受民眾反映道路施工破損，希望協助向縣府反映，昨日張雲德在總質詢時指出，金湖鎮陶瓷廠後通往漁村道路，因為道路施工，路面破裂，影響民眾往來安全以及便利性，希望建設處實際去會勘瞭解，早日修補平整。 　對此，建設處長李斌說，會後就會去實地了解處理。 　治安是地方發展重要基石，昨日張雲德也對於警察局長許慶豐來金門幾個月，金門治安整體表現很不錯，讓民眾安居樂業，除當面表達讚許，還請縣長陳福海應給予嘉勉。 　張雲德也肯定陳福海縣長上任以來用心於縣政的表現，他說，有做事，大家都看得到，雖然有時誇讚的比較少，批評比較多，但這也是給予團隊的一種勉勵。他也舉例金沙地區道路就做得很不錯，而縣府團隊處與所之間溝通也不錯，他並為陳縣長與縣府團隊加油，希望持續努力，為地方與鄉親做更好的服務與貢獻。

對於昨日陳玉珍議員質詢陳福海縣長上任後大量進用約用人員一事，金門縣政府人事處昨發布新聞稿說明，陳福海縣長就職(103年12月25日)時，是時約用人員總人數為389人；陳議員所得之表件數據，係縣府內部參考數據；有關表內數據解讀，仍應由人事處說明為宜。至於為何增用約用人員，係因本縣公務人員編制總員額配置不足又無法擴編，加上中央委辦事項眾多，且近年來設籍人口增加所衍生的各項業務需求，為了順利推動縣務，才變通性進用約用人力來因應。希冀透過計劃性的甄選及人才培育過程，以解決人力不足的窘境。 縣府人事處進一步指出，近年來，隨著設籍人口急遽增加，本縣已躍居離島第一大縣；但縣府及所屬機關編制總員額卻仍受限於過去戰地政務時期的框架與中央法規限制，未能獲准增加員額。相較於澎湖縣，本縣人口多出31%，歲出、歲入部分本縣則分別高於28.48%及38.81%，但在兩縣行政機關編制人數上，本縣卻遠少於澎湖縣408人的人力配置；如包含警、消人力，本縣更短少1,016個員額。 再者，依據考試院本(105)年4月21日第12屆第86次會議銓敘部重要業務報告「103年度地方政府用人經費經費支用情形」，在各縣市「人事費支出佔歲出決算百分比」部分，最高達55.28%，平均47.58%，澎湖縣為48.35%（總歲出決算：92.99億，人事費決算：44.96億），而本縣為28.79%（總歲出決算：120.43億，人事費決算：34.67億），乃全國各縣市最低，明確揭示本縣編制人力相較於其他縣市，嚴重不足。 另近年來配合中央各機關學校技、工友出缺不補政策，縣內中小學技、工友退休離職後，仍需補充約用人力，以維校務庶務、校園清潔業務順利運作。此外，縣府也承接多項中央委辦事項，且近年來民間經濟活絡，政府執行預算日益增加，在無法擴增編制員額的困境下，為回應龐雜縣務及民眾高度需求，且考量預算得以支應的前提下，方變通性增用約用人員來辦理。

端午節前夕，金門農工昨（26）日於太湖舉辦「科際盃龍舟競賽」，最終由餐管A拿下男生組冠軍、餐管科拿下女生組冠軍，各可獲得3000元獎金。金門農工校長劉湘金表示，金門農工龍舟隊成立至今已超過10年，每年成績皆有顯著的進步，仰賴學校大力支持及教練團用心的指導，將龍舟團隊合作的精神傳承下來。 端午節前夕，金門農工昨日承襲傳統，於太湖水域舉辦「科際盃龍舟競賽」，由校內學生依各科系派出1至2隊，男生組共18隊，女生組共8隊，競逐划龍舟。龍舟賽採用12人制龍舟，每艘龍舟10名划手、1名鼓手、1名舵手。 昨日一早，全校學生便在太湖旁分區坐好，準備參賽的同學也蓄勢待發，現場鼓聲、加油聲此起彼落，十分熱鬧。副縣長吳成典等貴賓也到場參加，並將龍舟「畫龍點睛」後，比賽才正式開始。 吳成典表示，划龍舟是歷史悠久的活動，能夠發揮團隊精神，讓參賽同學了解團隊合作的重要性，吳成典也對於金門農工龍舟隊即將赴廈門參賽表示肯定，勉勵同學再接再厲，在未來寫下新頁。 經過一日激戰後，最終男生組由餐管A以1:59.81拿下第1名，2至6名依序為汽車B、漁業B、電機B、機械A、商經B。女生組同樣由餐管科以2:20.34拿下第1名，2至4名為商經B、園藝B、漁業科。第1名獲頒獎金3000元，第2、3名獎金各2000元，第4至6名獎金各1000元。 金門農工龍舟代表隊也將於6月赴廈門參加比賽，劉湘金表示，金門農工每年參賽，結交很多朋友，做了很多方面的交流，尤其兩岸年輕同學彼此之間交朋友，帶隊老師也相互切磋開展社團活動，尤其在民族體育方面，開展非常好的交流。劉湘金說，組織學生前來參賽，有一個很重要的目的，就是通過龍舟賽，讓我們的學生懂得這樣的文化，瞭解中華文化博大精深的一面，而且能更好發揮團隊的精神。同時也肯定教練團的辛苦及學生認真投入的艱苦訓練。