「來島儿，聚落駐村提案．珠山×十一」活動，邀請來島引導人楊時儀（十一），帶您透過舊衣鉤針與走繩活動，在珠山聚落探索，來一趟編織、身體覺察與感受之旅。活動將於10月21日起登場，歡迎有興趣之親子踴躍報名參加。 「來島儿，聚落駐村提案．珠山×十一」活動，由農業部農村發展及水土保持署臺南分署指導，澄澈靈魂生活工作室主辦，並與珠山社區發展協會小島良采有機菇場等合作單位一同辦理。該體驗內容分為A.身體探索×大自然走繩體驗，以及B.身體探索×舊衣鉤針工作坊。 其中，A.身體探索×大自然走繩體驗，時間排定為10月21日、10月28日及11月4日，上午10時至11時30分進行「親子，孩童走繩好好玩」體驗，限4組；而下午2時至4時則為「身體探索×走繩體驗三堂課」（限6人）。   另外，B.身體探索×舊衣鉤針工作坊—跟自然鉤在一塊（共三堂課，成人優先）時間排定為平日班10月23日、10月30日及11月6日；假日班10月22日、10月29日及11月5日，時間為下午1時30分至4時30分。 主辦單位表示，透過走繩體驗，讓身體藉由大笑、搖擺、專注、放鬆、呼吸等取得內外平衡，一同進行核心平衡練習，邊玩邊探索；另外，則是延續舊衣鉤針換換愛的精神，整理利用不再穿的舊衣，搭配身體動作練習感受，帶著冒險好玩的精神，看看鉤針與身體帶你發現什麼。各場次活動內容詳情請詳報名網址https://reurl.cc/Zy41Gg或掃描QRcode（如圖）報名，若有疑問可電話洽詢，劉小姐0989127258。

為協助中小企業數位轉型並將雲端服務的門檻降到最低，成功踏出數位轉型的第一步，金門縣政府積極配合數位部推動數位轉型計畫，為讓在地企業了解數位轉型計畫主軸與鼓勵申請，特邀數位部數位產業署「臺灣雲市集」服務團隊於10月20日下午2時在金門縣立體育館視聽教室辦理計畫說明會，歡迎在地中小企業踴躍參加。報名請洽https://reurl.cc/MyjbML，或掃描QRcode。 　縣府建設處表示，雲市集計畫受理期間即日起至113年5月10日止，補助點數為1比1，每一企業最高補助新臺幣3萬元為上限，只要符合以下資格均可以申請： 　一、具「中小企業」、「稅籍營利事業」、「合作社」、「社會創新組織」等身分且非陸資企業、外國營利事業在臺設立之分公司及本國企業分公司。 　二、最近三年內無執行政府計畫之重要違約紀錄與違反法律規定之情事。 　三、未獲得雲世代產業數位轉型之小額補助計畫與申請過雲市集平台數位點數者。 　縣府建設處提醒，除可透過上述方式自行申請外，也歡迎地區業者參加10月20日金門場說明會，臺灣雲市集服務團隊當天將會分享多組申請案例，及現場提供行銷推廣、客戶服務、企業管理等面向諮詢與協助收件等服務。如需現場協助者請攜帶工商憑證、自然人憑證或組織團體憑證；此外，亦可透過負責人手機認證申請。詳情可上申請網站https://www.tcloud.gov.tw或逕洽0809-092-091諮詢。

  金沙鎮樂齡學習中心辦理志工增能活動，30餘位志工歷時70餘分鐘完成金門大橋健走，並至烈嶼鄉東林社區交流，也透過多肉植物盆栽手作等，讓志工有不同的體驗及學習，期透過觀摩學習，促進學員成長，也在運動及多肉植物手作中紓緩壓力，療癒心情，進一步提昇服務工作之品質。 金沙鎮樂齡學習中心「志工增能」活動，由教育部、金門縣政府、金門縣家庭教育中心指導，金沙鎮公所主辦，金沙鎮社區健康營造   協辦，吸引30位志工及樂齡學員參與，一行人自金門大橋湖下端，步行前往烈嶼，也前往東林社區進行樂齡交流，最後再回到金沙鎮樂齡學習中心體驗多肉盆栽DIY，運動、交流學習及手作，讓志工和學員交流觀摩學習，身心靈獲得放鬆與成長。   金沙鎮樂齡學習中心表示，透過活動增進志工知能，進一步培養合作默契，並在活動及觀摩交流中更深刻地體悟生命存在之價值與意義，期能提昇服務工作之品質，並能帶動更多有意願者，踴躍投入志願服務行列。有別於一般志工訓練都侷限在室內講座，首次利用金門大橋的熱度辦理健走活動、與東林社區參訪交流及在小芬手作教室協助下辦理多肉盆栽研習，讓志工有不同的體驗及學習。 而與會志工指出，雖然只有走單趟，約歷時70分鐘，考驗體力及耐力，很高興自己可以走完，覺得是很不錯的體驗，也了解平日運動及訓練的重要。而小小的多肉植物盆栽體驗，在動手做的過程中，能舒緩平時緊張的壓力，並能療癒壞心情，讓自己再出發，充滿能量，接續把服務做得更好。

金湖國小於日前召開112年志工大會並辦理歡送妤蓁隊長並改選志工隊隊長，林欣怡高票當選，獲選為第五屆志工隊隊長，透過志工幹部以「選賢與能」的方式投票改選，可使志工團隊以更有效率經營，並期盼持續秉持服務熱忱、無私奉獻的精神，凝聚大家的愛，讓大家感受到志工隊的溫暖及付出。   林欣怡隊長表示，衷心感謝金湖國小的陳為信校長、行政團隊以及老師們，一直以來對志工隊提供持久的支持和信任。特別感謝榮譽隊長董雅雯和妤蓁隊長，他們為志工隊建立了堅實的基礎。此外，也要感謝每位組幹部和志工，他們的辛勤付出，更要感謝志工夥伴的持援與協助，大家就像一個大家庭，相互支持、相互協作，深知單一個人的力量無法承擔所有任務，因此需要共同努力，一起完成目標，常言道，一個人走不遠，但一群人可以走得更遠。   第五屆金湖國小志工隊的幹部成員如下：隊長林欣怡，副隊長歐陽萍，顧問陳賢德、陳天溫、陳含英，榮譽隊長董雅雯、林妤蓁，總務組組長呂文凱，行政組組長陳宴淑，活動組組長莊美蘭，故事組組長陳律妏，圖書組組長吳佩娟，溫媽媽組組長黃嘉慧，導護組組長吳思彤，資深導護組組長林麗娟，環保組組長蘇彩萍，活動組小組長黃愛鳳、讀經班組長李錫進。 陳為信校長表示，感謝林妤蓁隊長在過去兩年里的無私奉獻，她晝夜不停地引領志工隊的夥伴，確保他們能夠履行使命，並積極支援學校各項校務發展。持之以恆的努力使學校不斷進步，也讓湖小的學生們在這種環境中茁壯成長，期待著林妤蓁今後晉升為榮譽隊長，繼續指導志工隊的發展。校長也提到，感謝欣怡和小萍，他們勇於承擔，肩負起帶領湖小志工隊不斷前進的重責。同時，校長也由衷感謝所有志工夥伴，他們犧牲奉獻，將湖小視為自己的家，毫不猶豫地投入其中，這種無怨無悔的奉獻令人深感感激。大家的努力讓學校和學生都受益匪淺，感謝辛苦的志工伙伴們！

金門縣議會第八屆第四次臨時會昨日第二會次專案報告議程，由議長洪允典擔任主席主持會議，縣長陳福海率一級機關（單位）首長（主管）以上人員及二級機關首長列席及備詢，並分別由金酒公司、金門縣工策會、縣府觀光處及港務處上台做專案報告，議員董森堡、王秀玉、楊育菡、王國代針對相關議題提出質詢及建議。 議會臨時會昨天專案報告議程，首由金酒公司總經理丁丞康上台作「金門酒廠實業股份有限公司組織再造」專案報告，內容包括：1、106年～111年之綜合損益表，包括營業收入、稅前淨利、本期盈餘、捐贈縣庫。2、112年～115年退休人數及增員計畫。3、組織精簡及經理（含）級以上主管員額減半計畫，並在書面報告強調金酒為能面對現今外在急速變動與競爭的環境，將持續提升組織的績效表現，保持金酒高度競爭力，共創榮景及保障縣民福祉。 金門縣工策會總幹事呂瑞泰接著進行「金門縣工商發展投資策進會102~111年執行績效及收支」專案報告，內容包括：1、具體個案及已投資金額。2、申請經濟部及縣府補助金額。3、員工數、人事費、業務費。4、總幹事、副總幹事、幹事每月薪資及全年總額。5、現職人員之到職日、任職年資，以及介紹工策會成員及專長，並表示工策會與工商科扮演的角色與地位不同，是做媒合工商橋樑，找廠商至金門投資，促進地區經濟發展和繁榮。 另，議長洪允典在聽取工策會成員介紹及專長後，他表示每一位都有專長，大有可為，希望趕快把工策會成績做出來。 縣府觀光處長李銘培進行「爭取打造金門輪」專案報告，內容包括船舶規模比照「海峽號」同等級、船舶型式、營運路線、船舶速度規劃、經費來源及期程，另在書面報告結論表示在議會督促與鞭策之下，縣府於今年6月上旬拜會交通部航港局提出討論，並在10月初函文提案爭取，後續將積極凝聚地方共識，多方共同的向中央發聲，爭取中央支持打造金門輪，並同步規劃水頭港區RORO碼頭，以保障鄉親權益及觀光業發展。 至於議長洪允典針對「爭取打造金門輪」，他希望觀光處想辦法讓它成功，且做對地方老百姓有益的事情。 港務處長許嘉興作「恢復小三通原有航班暨提升品質執行計畫」專案報告，內容包括恢復原有航班之期程、提升硬體設備及旅客服務品質之具體做法及評鑑制度，以及在書面報告結語指出，隨著因新冠疫情停航3年的小三通客運已復航過9個多月，縣府往返兩岸向有關部門爭取小三通航班、重啟恢復，更有待港口各有關單位積極完善軟、硬體設施，健全制度與提升人員訓練，持續提升小三通客運往返兩岸之旅客服務及效率，打造友善、永續的旅運環境，以期能積極帶動金門縣整體旅遊環境，振興觀光產業並提供更多的就業機會，進而有助金門地區經濟蓬勃發展，讓金門邁向國際及嶄新亮麗的未來。

新北市政府工務局主任秘書康祐寧16日率該局同仁抵金參訪，並至縣府建設處觀摩交流，實地了解金門縣建築執照全程無紙作業執行情形，希望藉由此次交流能相互精進建築管理業務推動。 金門縣政府建設處長張瑞心表示，本縣不論建造執照、施工勘驗、使用執照還有室內裝修及變更使用執照等等相關業務，已實施全程無紙化審查，讓建築執照業務更加快速、效率、透明，全面提升縣府行政效能。 建設處並說明，各縣市自實施建築法以來，長久存在申請案件審查流程與進度等資訊無法即時公開透明等問題，究其原因主要係採用傳統紙本圖說審查方式，且「申請人」未能實際參與審查作業，亦無法即時知悉申請案件進度。又設計者建築師常因設計圖說與建築法令規定不符，而修正紙本圖說導致多次複印，不僅審決速度無法提昇，又浪費紙張不環保。 新北市工務局主秘康祐寧表示，此行是知道金門縣政府已推動建築執照全程無紙化作業，特別安排之行程，由衷期待藉由此行的交流，讓該市無紙化建築管理業務的推動有所精進。

  董森堡質詢金酒營銷問題   記者楊水詠／議會報導   議員董森堡質詢金酒總經理丁丞康表示，金酒專案報告的106年至110年損益表，其中107年度營收117億，行銷費用4億9千萬；110年營收115億，行銷費用2億8千萬；106年行銷費用才3千多萬，其營收相距不遠，但行銷費用差距約2億左右，問金酒行銷費用評估機制在那裡？應是行銷費越多，銷售量業績要越高？代表金酒行銷及企劃相關部門是否於業務推廣跟營收業績的努力及評估有問題。   董森堡指出，金酒組織精簡經理級以上的員額要減半，議會於第五屆第六次定期會審議通過金酒組織條例；102年核定助理及工程師以上的，員額157人，至今金酒營收狀況不如預期，並問當年的預估又在那裡？   董森堡強調，行銷費用編了，達不成預期營業目標；擴編員額編了後，亦未有實際效果，當初評估依據在那裡？負責單位是人資或上面主管說要擴編就擴編？程序有沒有問題？   丁丞康說明，看106年至110年營收，對照業宣費來講，看起來未有一定模式，並說他有機會到金酒服務，也提出專業思考，以往在民間或社會企業編列年度營收也編列業宣費，並會有一個比例，也舉老東家台菸酒為例，認為業宣費應以百分之二為計算，但金酒為縣營企業負有縣府社會福利、建設及照顧在地鄉親的政策。   董森堡表示，金酒有提出金酒再造方案，若不用送議會審議是否有程序上的問題，並在未來廠處室業務整併裡，研發技術單位才是金酒的核心，應去檢討行政部門重疊的部分，追問金酒組織自治條例何時送議會審議？對此，丁丞康說明金酒組織自治條例在上次有報縣府及議會審議，此次臨時會先就自治條例作說明，按程序送金酒董事會審核後送縣府，始送議會審議及依審議通過自治條例實施。   議長洪允典針對金酒組織自治條例送議會審議回應表示，於會後找時間，請金酒及相關單位重新做一個研究及會議；至於該節省的，如人事與政風應合併一個單位，不應去合併研發技術單位，應該再重新研議。   王秀玉關切金酒組織再造   記者陳麗妤／金沙報導   金門縣議會第8屆第4次臨時會，昨進行4項專案報告，議員王秀玉關切金酒公告組織再造報告並指出，金酒組織架構有疊床架屋情形？報告只羅列未來將刪減8位人員，未有規劃說明，似乎太過粗糙，應付了事。而金酒強調缺工，公告要招考50位人員，縣府一直強調財政問題，金酒卻花近200萬元招考50人，是否應該更審慎。鄉親反映小三通連假票務黑箱以及行李限重問題，也希望有關單位能改善。 議員王秀玉昨在臨時會中針對「金門酒廠實業股份有限公司組織再造」專案報告，首先請教吳董事長及丁總經理指出，金酒有沒有人事成本過高或組織架構有疊床架屋的狀況。依據專案報告內容及各界反映，就組織再造，議長及董議員會中也提及諸多問題；現行組織架構狀況報告中未有隻字片語，諸如人員編制、業務掌管，以及整個組織再造後前後對照表，對於裁員過的人員也未有處置說明等，皆未在專案報告中有完整的報告。組織再造是非常重要，希望一級主管都可以提供意見。現行組織結構，未來預定修正的組織結構，只減了8位人員，1位助理，2位協理，3個處與廠之合併，這樣的意義與影響在哪裡呢？ 吳董事長回覆表示，組織自治條例102、103年有修過，迄今與現狀不合。據瞭解當初經理級以上的人員編制，是按當時180億的預算，以現在的規模有必要做精簡，組織自治條例應由執行單位，透過董事會，報縣府，再送議會審議。而目前金酒組織自治條例中當然有部分是需要修正，例如，按照地方自治法，目前名稱「金門酒廠股份有限組織自治條例」，應再冠上「金門縣」；第14條規定也與地方制度法抵觸，這部分也要修正。 王秀玉也說，以吳董事長在法律上的專業，希望能為金酒公司撥亂反正，誠如當初所言，和縣民之期待，真正需要整併的確實是行政部門，所有員工也都明瞭；但是在組織再造專案報告中也確實隻字未提；反而品保及技術部門是金酒的核心，報告中卻是在研究與技術部門進行整併，依據金酒現階段組織架構員額表，在研發室、品保室、人力資源及法務進行整合，會計及財務或許各司其職，一個管錢、一個管帳，合併也不太恰當，但公司內應做詳細研討或委外進行企業再造之評估，尤其以丁總經理在業界的精英頂流，應有能力做好此事，誠如陳縣長邀請兩位來為金酒把關一樣。人事處與政風目前已合併，但專案報告中也未提及或業務代理。許多人反映金酒一級單位人員編制10位或10位以下，請問丁總經理目前10位以下的級處有哪些？ 王秀玉也質詢，企劃科與資訊處是否可以整合？目前在報告中，只列出員額多少，修正多少，也未做說明，這份報告有點粗糙甚至應付了事。如議長所言，希望金酒公司重新擬定組織報告再送議會進行法案修正，再進行組織架構之調整。另外也接獲反映指出，某些課室功能不彰例如檔案室等，是否可以思考整編或合併。王秀玉也進一步指出，金酒一直以來缺工嚴重，去年底即強調要招考人員，以今年為例，已公告招考作業人員，試問自金酒公司成立以來，可有委外辦理之經歷。 丁總經理指出，單指行政部門，10人編制以下的級處包括，財務處、會計處、人事處、政風處等。政風法務要一條鞭管理，人資負責人資。而為強化金酒技術發展，故將技術類整合，由一個團隊來負責執行。對於此次招考，丁總經理也回覆說明，金酒10年沒有對外甄選，預期會有很多人報名，金酒行政人力有限，故思考如何透過採購法公開評選，此次得標廠商在台灣有很多經驗，例如，衛生局、清潔隊或公股企業等有代辦過。原整體預算匡列約220餘萬元，第一輪評選結果依底價199.5萬元承接，預估1,200位，故依報考人數判定；何以對外，主要是對每位鄉親負責，自己人辦自己的事會反而有不公平、不公開、不透明。 王秀玉說，金酒公司對外招考，只有金酒公司自己最清楚用人需求，誠如丁總經理所言，委辦公司曾協辦甄選清潔人員，真的能為金酒拔擢需要的人員嗎？丁總經理一直強調委外招考公平、公正、公開，難道是說過去招考都不公平、不公開嗎？ 王秀玉也說，應該是希望透過委外能夠彌補過去作業不足之處，服務欠周詳或得到過去未有的效益，應朝此方向，而不是強調考試是公平、公正、公開，試問那一個考試不是公平、公正、公開，有些話語這樣講，對全民不公平。鄉親也在講，招考50位人員要花費200萬，縣府一直強調財政問題，考試規則都是金酒公司訂定，委外執行，金酒公司確實要審慎，有必要花200萬元嗎？ 丁總經理也說，廠商經過採購評選而產生，希望帶來更多的利益。議長也補充指出，酒廠人員晉用招考從未委辦過，好像人用得愈多，事情都推給別人處理。丁總經理在其位需要有擔當，這部分應該自己處理而不是委託別人，人力多還要花錢招考人才，這是不對的。 最後，王秀玉也說，謝謝議長協助補充，金酒組織再造非常重要，一級主管應該充分討論取得平衡及再造模式，精簡人事應要增加效率。以丁總經理在製酒界的專業，應該能夠判斷可為與不可為，未來若有第二份報告，應要審視問題，例如彼得原理，管理上應該發揮專長，吳董事長彌補法律之不足，帶領金酒走向更好的境界，也希望兩位能有所作為。 而針對小三通國慶連假票務及啟動臨時補位問題，王秀玉也請教港務處與車船處指出，很多鄉親有黑箱問題的疑慮，但值得讚許的是兩位處長及時因應也消弭鄉親之怨言。請問港務處小三通實行幾年？票務作業應該成熟，何以發生國慶連假及小犬颱風影響之狀況，讓鄉親認為票務作業不夠公開透明化，是否討論可以採用機場補位模式或公開電子式訂位的建立，取代電話及現場訂位，不然大家都不知道去哪訂位和取票。 另外，今年9月20日小三通啟用行李限重，何以要限重？這是要打擊水客？小三通走了近20年做此限制，有水客有經濟之需求，可以收費或限制等，做法很多，此舉似乎對於有需要之鄉親不公平，不應因此而損及鄉親之權益，建議應與八大航商進一步討論商議。 港務處回覆，106年即已實施，因當時水客問題，造成小三通船班船載過重。此次，因為有航商入陸被開勸導單，若未改善未來可能被開罰，故8月份船商會議研商決議要限重，自9月20日起實施，目前觀察影響之層面不到2成，對於正常旅客不會有影響，議員之建議將會於下次航商會議提出討論。     楊育菡提出小三通票務問題   記者楊水詠／議會報導   議員楊育菡針對小三通業務質詢表示，在雙十節人潮及受小犬颱風影響，小三通通關大樓湧入上千名旅客，並於候補票務造成旅客的不滿，且險些造成暴動，她讚許車船處長吳志偉在第一時間到現場緩和及試圖解決問題。同時，她指出小三通復航9個多月，但小三通購票一直令人詬病，旅客也認為購票業務不夠透明，問小三通購票票務系統建置的情況如何？何時可以上線？   車船處長吳志偉說明，車船處與船務公司有針對購票系統作一規劃，並且已建置完成，原預定7月中上線，但與移民署資料串接有些問題，且一些設備在這兩三年未有使用，最近積極檢修，目前也已修繕到一段落，預定月底做測試銷售舉措。   楊育菡指出，一般出國不會透過電話去訂票，而是透過票務系統；小三通是金門的門面和國際門面，希望票務系統能盡快實施，以增加旅客和民眾的便利，並減少行政及票務人員的負擔。對此，吳志偉說此次的票務系統能達到線上訂票，以及現場取票的功能，甚至候補部分會更便利，希望借助票務系統給鄉親旅客更E化及智慧的服務。   此外，吳志偉表示，現在也在思考如何做一些針對票務的檢討，並以使用者付費的概念，在此套票務系統建置完備後，再與船公司服務費用做檢討及爭取，進而提升服務品質。   王國代關注金沙地區建設   記者陳麗妤／金沙報導   金門縣議會第8屆第4次臨時會，昨進行專案報告議程，議員王國代除關心4項專案報告外，也心繫金沙之建設，並請教縣長陳福海，金沙停車場是否會繼續施作；另外，關於5月份定期會提案關於自然村審議委員修正條文，何時會召開第二次會議，盼能加速以符合鄉親期待。 昨於金門縣議會第8屆第4次臨時會議程中，除了關切「金門酒廠實業股份有限公司組織再造」、「金門縣工商發展投資策進會102~111年執行績效及收支」、「爭取打造金門輪」及「恢復小三通原有航班暨提升品質執行計畫」，議員王國代除延續其他議員話題關切4項專案報告內容外，也關心金沙建設。此外，他並請教縣長陳福海及建設處，金沙停車場何時會重新發包？金沙停車場會繼續施作嗎？ 縣長陳福海表示，近期已邀集規劃公司進行報告，已經確認金沙停車場及運動場館會繼續施建。 王國代接著也指出，今年5月份在第一次定期會中提案「建請縣府修正條文或廢除「金門特定區細部計畫土地使用分區管制要點」第31條，其中針對自然村有關「建築基地建築物配置於既存傳統建築外牆10公尺範圍內者，不得超過三層樓」之規定，也經會議審議通過，據瞭解金門縣都市計劃委員會已召開過第一次會議，請問何時會召開第二次會議，希望能加速推動，以符合鄉親期待。 關於此議題，建設處處長張瑞心回覆指出，目前還在專案小組討論，後續完成後會再送都市計劃委員會審議。最後，議長也補充說明，關於王議員質詢之議題，建議於今日議程再繼續討論。

    緊鄰成功村的瓊徑環南路口平日往來車輛頻繁，民眾對於路口標線與紅綠燈設置與運作有意見，在接獲民眾反映，議員陳錦偉急民所苦，昨日下午就特別邀縣府觀光處、警察局官員到該路口進行現勘，共同研商改善方案，希望能讓民眾行得方便又安全。   昨日下午4時40分許議員陳錦偉會同觀光處長李銘培、科長蔡百里、警察局交通隊長林中書等人來到瓊徑環南路口進行路口交通改善會勘，金湖鎮代表陳秀卿，正義里里長陳偃武及金湖鎮公所承辦人員、里民翁富國等到場參加，針對路口交通改善進行表述與討論，研商有效可行的方案。   議員陳錦偉指出，施政要以民意為主，成功村的居民向他反映瓊徑環南路口的交通問題，他特別邀相關單位實際來會勘，道路交通設計不可以擾民，應盡量便民，有些路口交通上的問題要盡快解決，還給民眾一個安全順暢的交通環境。   金湖鎮公所的代表提出逕行機車設置不合理、不符合道路交通法令規定，所以強制待轉的部分要拿掉，比照市港路靠左左轉；另考量腹地開放環島南路三段紅燈右轉等。    里民翁富國說，路口紅綠燈設計不良，造成很多民眾不便與困擾，至於許多民眾說被開單處罰，這是因為不遵守交通規則，要自己約制。如何改善交通缺失，帶來民眾的方便，才是明智之舉。   觀光處長李銘培表示，因為民眾的訴求主要在於安全設施或對原有設施不理解，所以會做一些調整，以後該路口會有直行車道與轉彎車道，配合號誌早開時相，讓左轉車輛有單獨時間可以左轉，增加行車整體安全，期待把大家詬病的問題一次解決。

中華心理衛生協會聯合、台北市青少年發展暨家庭教育中心舉行兒童心理韌性書單發表會，並表揚心理韌性領域取得卓越成就的個人與學校團體，金寧中小學榮獲「心閱讀韌性校園獎」，由教務處主任林靜儀老師代表學校接受表揚，肯定學校老師們，在提升孩子們的心理素質與韌性力，所投入的心力與努力。 中華心理衛生協會提出「心理韌性的本質是面對重大逆境時積極和主動適應的反應」，具備心理韌性的人能夠在面對生活的逆境、挑戰和困難時，通過自我調整、恢復並轉化逆境，重新獲得心理平衡。 從112學年度暑假開始，寧中小國小部老師們就積極參與心閱讀的系統性活動規劃，並申請了中華心理衛生協會提供的兒童心理韌性書單，該書單包括六個主題，涵蓋「自我認同、情緒調節、同伴關係、家庭關係、失落與分離、特殊身心」等範疇。 學校同時引進教育部的「訪問教師」計畫資源，在具備豐富經驗的訪問教師-葉慈方老師引領指導下，與學校老師們共同協力，設計心閱讀推動方案，適時將兒童心理韌性的素養教育，融入境教布置，以及每週每班的晨讀時光，透過老師導讀、分享好的韌性力書籍、選取印象深刻的圖畫和文字段落內容，打開學生心胸，讓孩子們願意上台分享所見所識，深入淺出的教學引領，讓書中的知識，走入學生的情緒理解、調節與管控。在晨光閱讀時，各班導師們與學生共讀、共好，持續在寧靜悅讀美好氛圍所啟發的同時，將心理韌性教育導入到班級管理，帶給孩子們更優雅、同理、自信的學習環境。 此外，寧中小國小部定期規劃兒童心理韌性影音沙龍，讓學生觀看、討論與心理韌性相關的有聲書及影音資訊。一年級導師王蔚頎老師表示，學生會在課餘時間分享他們的閱讀體驗，透過這個體驗，即使是小一學生，也能學習心裡有話好好說。透過系統性安排，學生和老師們積極參與兒童心理韌性的朗讀分享，深入探討書籍內容。 林靜儀主任表示，學校逐步添購兒童心理韌性適齡書籍，搭配心理韌性六個主題建立書箱，透過飄書計畫，進入各年級教室成為更豐富的「班級書箱」資源，適切的浸潤式閱讀環境，有助提升同學們的心理韌性力，成就更好的人生態度。 寧中小校長宋文法表示，感謝國小部教務處老師們的用心規劃，訪問教師葉慈方老師的無私奉獻與指導，各班導師的投入與鼎力協作，學校國小部各年段目前雖然皆只有一班，但校內老師與行政端，共同傾全力營造更好的閱讀環境，心閱讀活動，是學校多元閱讀推廣的一部分，透過多元的閱讀理解力，奠基孩子們更豐富的學識涵養，打造有效自主的終身學習力。學校將持續堅定地培育孩子們的心靈能量，為學生創造更豐沛且富彈性的心靈韌性，以適應、跨越未來多變的環境，更有自信去追求夢想。　

金湖社會福利服務中心為推廣使用社福中心場館資源，提供親子協力合作之桌遊體驗活動，15日在該中心館內辦理兩場次「玩出不抓狂的全腦管教法」親子活動，藉由講師的帶領，提供家長學習核心教養觀念，以及增進相互陪伴的良好動力循環，兩場活動共計50名親子參與，共渡週末歡樂時光。 社會處表示，本次活動特別邀請引領臺灣桌上遊戲與冒險治療發展的先行者莊耀南擔任講師，莊老師為亞洲體驗教育學會冒險治療委員會委員，更於106年度獲臺北市優良社會工作專業人員中流砥柱獎，得到ATD Master TrainerTM培訓大師認證以及AL加速式學習認證引導師、課程設計師，本次活動莊老師特別規劃分齡的桌遊教材，結合加速式學習策略，讓父母改變對管教的觀念：「先作不抓狂的父母，才能教出不抓狂的孩子」。 第一場活動為兒童年齡4-8歲設計，體驗桌遊教材「最後一根稻草、滿腦子蕃茄、著色快手」等，引導家長認識孩子腦部發展及理解孩子正在發展的心智，以適合每個年紀、階段的有用教養法，分享掌握冷靜且充滿愛意的和孩子培養感情的方法，發展自己的教養哲學，在不抓狂的情況下引導孩子情緒，將失控轉化為成長契機。 第二場活動為兒童年齡9-12歲設計，體驗桌遊教材「動物疊疊樂、滿腦子渡假、瘋狂科學家」等，帶領家長利用最佳方法讓孩子學到教訓，並讓父母或照顧者實際應用在孩子發脾氣時引導他們的訣竅，設定清楚一致的界線，進一步發揮洞察力、同理心並作修正，有助形塑孩子的大腦發展，並培養出自動自發、自我管理的孩子。 社會處表示，金湖社福中心青少年活動室建置有百套以上桌遊與牌卡，特別規劃依年齡層與類別作分類，另設計了桌遊索引冊、逐套的指引說明等，期能讓地區親子與民眾一目瞭然、選擇更加便利，歡迎於館內開放時間（每週二至週六，早上9:00至11:30，下午2:00至5:00）至中心使用；另外，中心其他空間也提供兒童益智玩具與繪本、兒童青少年漫畫書、Switch遊戲機等資源，邀請多加使用。 社會處歡迎民眾追蹤臉書「金門縣金湖社會福利服務中心」粉絲專頁，中心將不定期辦理各類活動及提供社福消息，或可電洽金湖社福中心福利諮詢專線082-330100。

財團法人金門酒廠胡璉文化藝術基金會舉辦的胡璉將軍文化之旅於10月14日（六）成功落幕，活動吸引眾多熱愛歷史文化的學員踴躍參與。該活動由李錫南校長及溫景財教授規劃暨擔任講師，帶領參加學員實際走訪與胡璉將軍有關的重要史蹟景點，深入了解這些景點背後的深意。 李錫南校長以旅遊聆聽故事的方式，生動地介紹各景點與胡璉將軍的英勇事蹟和傑出領導風采。參與者們在聆聽的過程中，彷彿身臨其境，感受到胡璉將軍當年帶領金門渡過古寧頭戰役、八二三砲戰役的偉大氣概。 胡璉將軍以卓越的遠見和智慧，為金門的發展奠定了堅實基礎，成為今日金門幸福島的重要支柱。胡璉基金會表示，此次文化之旅不僅讓參與者更深入地了解了胡璉將軍的豐功偉業，也將他的精神繼續傳承下去。 胡璉基金會董事長陳龍安教授特別感謝所有參與者的熱情參，同時也相當感謝李錫南校長及溫景財教授的細心指導，並希望透過這樣的活動，能夠讓更多人共同傳承這份珍貴的歷史遺產。 陳龍安教授表示，為緬懷胡璉將軍對金門的恩澤，基金會將持續舉辦文化之旅，未來也計畫擴大不同的參與對象，讓全民能更深入地了解及體驗胡璉將軍對金門的貢獻。

中華民國金門珠浦許氏宗親會15日在新北市中和區舉行第6屆第2次理監事聯席會議暨第6屆理事長交接典禮，由該會第5屆理事長許丕揚交棒給新任第6屆理事長許丕杰，金門縣政府社會處長陳世保代表縣長陳福海出席道賀，及北區辦公室主任孫允理親臨參加。台灣金門同鄉會總會亦由李德毓祕書長代表參加，現場氣氛熱鬧。 卸任的第5屆理事長許丕揚表示，過去6年在所有會務人員同心努力之下，宗親感情融洽、會務運作平順，尤其經過疫情3年，讓大家更覺得每一次的聚會都彌足珍貴；許丕揚最後以「公平、公開、公正」六字送給新上任的許丕杰理事長，期望未來會務蒸蒸日上。 新任第6屆理事長許丕杰是典型的金門子弟代表：勤奮、務實，腳踏實地。他僅以簡單的「感謝大家支持」來表達承擔未來3年宗會重責大任的決心。 金門縣政府社會處長陳世保代表縣長陳福海贈與賀匾給新任理事長許丕杰，並表示，陳縣長為團結所有旅台鄉親，特別指示社會處要全力協助各旅台宗親會的會務發展，而金門目前正處於蛻變之中，縣府在發展的過程中要能做得更好，需要在外鄉親更多的關心和協助，讓家鄉和鄉親共好。 台灣金門同鄉會總會由秘書長李德毓代表總會長以「眾望所歸」匾額贈與許丕杰，祝福珠浦許氏宗親會在新理事長的帶領之下，會務更臻成長與茁壯，期能更多回饋家鄉。 新任理事長許丕杰有感於宗會能有今日的發展，理事長和秘書長絕對是功不可沒，所以他特以「領導超然」、「功在宗會」匾額贈與卸任的許丕揚和許績智，感謝他們過去戮力同心為宗會的辛勞。並期待在未來仍能藉由他們的經驗，協助宗會會務發展。 另外，婦女會一直以來都是珠浦許氏宗親會裡最亮眼的附屬組織，典禮上婦女會在會長許明治的帶領下以「對面的小姐姐」和「冬天裡的一把火」兩首熱舞為交接典禮劃下完美的句點。