馬英九總統聲望不如預期，邇來各種解讀紛紛出籠，也被搬上政論節目進行公開辯論。凡此，非戰之過，也不是「才能不足」、「治國無方」。而是面對殘酷政治現實，全球經濟低迷，安內攘外，任重道遠，縱然聖賢，也難逃脫如此困境。
然而事出必有因，誠然不容輕忽，茲此不能沒有警惕，且應認真面對問題，群策群力，想出最佳因應方案，期以化阻力為助力，順利渡過難關。
有云：家和萬事興。國家更應如斯。惟若放眼周遭，社會紛擾，幾無寧日，儘管政府用心執政，公僕敬謹從公，清廉服務，竟也得不到熱烈掌聲，以下輿情與民情意見，可供作為改進參考：
一、眾所周知，吳揆能力即使超強，惟不代表閣員都強。因而施政團隊做呷流汗，卻被嫌到流涎。尤以政策宣導不足，基層民間未能全然了解真意為何？中央地方一條心行動，仍有百姓感受不到，上下未能緊密結合，政府與人民之間，疏離感依然普遍存在。緣此，對於社會脈動與民意需求，亟應全面掌握倍加重視。
二、兩次立委補選，一再飲恨失利，要問何以至此？努力不夠，服務不週也。因而綠營漁翁得利，政黨對立不降反昇，欲期「和解共生」，談何容易？何況政客不改「見縫插針，遇洞灌水」奧步，亦且頻頻使出攻訐、醜化、抹黑、唱衰戲碼，導致是非顛倒，視聽混淆，對於民心士氣殊有影響，撥亂反正，猶待激發共鳴。
三、所謂政策，乃是政府施政策略目標，旨在謀求國家與人民之福祉，慎之於始，至關重要。果能為人民普遍認同支持，則是上上之策。然則必需經由宣導說明，期以建立共識，使之「知其然，也知其所以然」，消弭雜音異見，異中求同，同中化異，促使政策政令順利推動，發揮預期功效。
再者，政策貴在成熟可行，曲高和寡，而提出之時機是否適宜，更需用全般思考，有些政策，頓時成為政客炒作題材，甚至引人質疑喊卡，反而予人有機可乘，借題發揮，不惟浪費資源，相對付出代價不小。
四、同心才有力量，協力才有發展。真金不怕火煉，有備不懼挑戰，惟怕不知吃果子拜樹頭，或是自亂陣腳，協調不良，配合不周，甚而有人大逞個人口舌之快，破壞內部團結進步，對於不懂規矩，甚至幫倒忙者，社會觀感不佳，就事論事，不能任其自然發展，應依規矩積極處理。
茲此國事如麻之際，祇要秉持「凡事主心定」與大家一齊「努力打拚」，將改革成效與具體政績作出交代，即能增強信心，得到民心。民調只是「參改數據」，美國政府推動健改成功，歐巴馬聲望應聲回昇，證諸改革很重要，攸關國計民生者，更應列為第一位。
再以政府研修考績法為例，舉凡不合時宜，窒礙難行者，即應檢討修正，考慮存廢，以符實際需求。祇是此法施行已久，且有其他相關法規可資相互結合引用，諸如勤惰管理，獎懲標準，考核手冊，皆為辦理考核與考績主要依據，如今政策猶未底定，反彈聲浪油然而起，關鍵不在現行法令有何失誤，而在執行層面出現問題。
也則有權對其屬員評定考績等第者，每因鄉愿自私，積非成是，不能依法行事，導致考績流於形式。其中明顯可資稽考者，諸如，輪流打「甲」給「乙」而不吃「丙」。頹風助長，已成公開秘密。此外，面對少數大過不犯，小過不斷頑劣之輩，又為求得相安無事，而不負起「勸教、善導、嚴管」之責任義務，因而惡性循環，獎多懲少，只獎不懲，影響所及，紀律不彰，賞罰不嚴，孰能激勵工作士氣，發揮「懲前毖後、留優汰劣」之功效？
換言之，積習不予根除，修法亦復枉然。不如從加強要求各級主官（管）「依法行政」、「嚴明償罰」、「整飭紀綱」做起較符實際，同時廣泛聽取基層心聲意見，詳作定奪為宜。
改革之路，艱難困阻，走過坎坷，就是坦途，渡過難關，光明在望，殷盼大家一本大公無私，齊力加油，國家就有前途。