近年來，為因應新生兒逐年減少、人口加速老化。各國均有目的地實施「優質移民法」，鼓勵高科技、高收入、高知識之優質專業人口移入。因為，正如聯合國教科文組織所宣示的：高素質、高經濟能力的住民，才是一個城市、一個國家的希望。易言之，設若一個城市、一個國家的住民是上述之反向，則代表這個城市、這個國家是沒有競爭力的！此不但是經濟學之常識，更是人口學之主要理論。也因此，先進國家莫不以吸引高素質人口移入為最重要的政績，更是衡量其自身未來之主要數據。
在很長的一段時空中，台灣是個人口密度很高的地方，因此從未考慮過引進移民，當然更不會考慮到移民政策，更不會考慮到什麼樣的移民，才是高素質的移民，乃至高素質的移民之重要性及其來源。但細而探之，不難發現，以台灣目前高科技人才來說，約可以分成三類：有土生土長的代表，例如鴻海的郭台銘和宏碁的施振榮；有留學回國人才，例如台積電的張忠謀；還有一種是「留台學生」，例如華僑子弟來台深造，最後在台定居甚至創業，廣達的林百里就是最佳代表。
就因有了上述這三種高素質之移民加入台灣社會，除充實人力外，更提高了人口素質及競爭力。對台灣之正面發展及貢獻，相信大家是有目共睹的。就此而言，針對金門目前常住人口中多半是老弱者而言，豈是一面嚴肅之反思例子？因此如何有效鼓勵高素質人口留在金門、長住金門，不但是必要，更是刻不容緩之世紀人口工程。
眾所周知，金門幽靈人口占多數，以人口學來說，本就是一項嚴重警訊！更嚴重的是，常住人口中，「老」、「幼」占多數；而此資訊正是人口學中「消失」之代名詞。況且誠如聯合國教科文組織所宣示的：高素質、高經濟能力的住民，才是一個城市、一個國家的希望。而老人恰正是生產力最弱、乃至無生產力之代表。因此，如何劍及履及，正視且立即規劃高素質之人口移入金門、長住金門，才是重振金門之根本要道。因為古有明訓：「招人遠來；城興在人！」有人口才有未來，而這人口正是目前各先進國家鼓勵的高素質人口。
以金門先天之條件，如何吸引高素質之人口移入金門？我們以為，或可效法之前經建會、衛生署「鮭魚計畫」精神，鼓勵移居台灣之鄉親返籍金門。為了杜絕幽靈人口，尤其是顧及高素質人口之要求，何妨以是否在台「就業否」為門檻。因為就經濟學理論，有工作者即有經濟力。因此，若能自動放棄在台之工作，返金定居，且在金門提出就業証明者，即是本文鼓勵移入金門之對象。則縣府何妨以比例之獎金予以鼓勵之，推衍而進，期其發揮蝴蝶效應，有效影響其他台籍就業人士，也移入金門、長住金門，使金門能擺脫老人島，則金門才有希望之本！