距5月19日行政院宣布三級警戒並宣布全面停課迄今已滿1個半月，配合疫情三級警戒，私人幼兒園、安親班或課後照顧中心確定停課到7月12日，由於疫情變數多，目前也未能確定7月12日之後是否復課。
毫無疑問，三級警戒確實造成許多不便，但為了早日終結疫情，國人也都願意共體時艱，但因疫情、防疫引起的諸多問題，還是值得政府相關單位嚴肅面對。
以家庭照顧假究竟如何申請為例，為配合防疫政策，公家或私人單位的員工，就算有家庭照顧假需求，也僅能以事假、休假或加班補休方式辦理，暑假已經開始，學童仍需待在家中，家長勢必也需要在家照顧，然而，上述員工恐將面臨沒有「有薪假」可請之窘境。
　　各級學校停課是國家防疫政策，因停課確實衍生家長居家照顧小孩之需求，但目前人事行政總處或勞動部未有積極之因應政策，員工僅能犧牲自己的權益，請自己的各種「有薪假」或選擇「無薪的」防疫照顧假；如員工已面臨無假可請時，就只能為了領薪水，冒著群聚染疫之風險，將學童送到學校集中照顧，就此，建議中央及各縣市政府共同研商解決對策，或授權地方政府可同意開放居家辦公，以紓解員工維持生計及照顧學童需求。
　　目前各縣市政府開放居家辦公者為基隆市、台北市、新北市、桃園市、宜蘭縣等五縣市，本縣防疫措施為實施彈性上下班分流、縣府出入口管制，視疫情狀態，隨時啟動異地辦公，但目前尚未啟動居家辦公。
　　經查，本縣縣府許多員工有照顧小孩需求，縣府相關單位雖已訂定「因應新冠肺炎疫情實施居家辦公規範」，但是否啟動仍須依「金門縣流行疫情指揮中心」決定辦理。建議相關單位應積極任事、主動研議，盡速克服資安及人事查勤系統等各項困難，協助有需求之同仁解決居家辦公所需軟硬體設備，並循其他管道即時反應同仁需求後啟動居家辦公，展現政府落實防疫並兼顧員工權益之決心。
　　必須指出，本案涉及層面複雜，相關問題猶待中央政府研商定奪，建議縣府相關局處應盡速向中央單位（如人事總處或勞動部）提出員工因停課政策需家庭照顧需求及困難處，偕同中央單位面對此問題，而非認為疫情終會結束，現階段無立即處理之必要。
　　可以預見，在此多元社會，如縣府啟動居家辦公政策，屆時民眾可能提出種種疑問，如金門又沒疫情，為何要提居家辦公？公部門很多事情無法進行居家辦公，留守機關內的員工會很累等問題。
事實上，金門雖沒疫情，但三級警戒通用全國，學童仍需依照中央政策停課，金門家長與全國各縣市的家長皆遭遇一樣的情形，一樣需要請假照顧學童，因此還是會有居家辦公的需求。
至於居家辦公可能增加留守員工壓力一事，實則，不論公私部門，每位員工之工作性質皆有不同，有些可辦理居家辦公、有些難以居家辦公，政府部門更應與時俱進，研議可行方案才是。
　　自5月疫情升溫停課政策執行已超過一個半月，多數縣市目前仍未啟動居家辦公措施，平心而論，金門目前是全國唯一零確診之縣市，縣府團隊的防疫表現，備受肯定，期望縣府再接再厲，克服資安系統問題，研議具體可執行之居家辦公方案，展現政府落實防疫並兼顧員工權益之決心。