離島金門之醫療保健問題，長期以來一直縈繞人心；其間歷經政府用心投資改善，奠下今日之基礎與規模。國軍金門醫院「坑道化」，金門縣衛生院正名為「衛生局」與「縣立醫院」。就是在此時空背景，發展出目前順應地區軍民所需醫療現況，對於平衡地區醫療資源，維護軍民身心健康，厥功甚偉，卓有貢獻。

惟據瞭解，國防部頃為配合「精進案」之推動，定自民國九十三年起，將分三個階段，逐步裁撤包括國軍金門醫院在內六個醫院、精簡員工一千餘名。由於消息不脛而走，引起地區社會大眾高度關注，對於此前實施「精實案」大幅裁減兵員，已使民眾感到消費活動減少，倘若再因「精進案」裁撤國軍金門醫院，地區軍民醫療又將受到立即之影響，甚至走回昔日苦不堪言之醫療原點，那是眾人所不樂見。

一個政策之擬議制定，當然有其時空背景因素，祇是應該考量因時、因地而制宜，其中設計之內容，尤須縝密結合實際需求，循序漸進，將相關不利因素降至最低。特別是位處前線之軍民醫療與身心健康事務，萬萬不能躁進，卒而作出取捨之決定，因為凡事豫則立，不豫則廢，總不能眼看地區軍民面臨醫療問題，陷入惴惴不安之境地。

金門畢竟是離島地區，先天不足，後天失調，況以當前醫療水平，殊難與台灣地區相提並論，台灣地區醫療院所林立，患者可以任意選擇，反觀金門地區迥然不同。軍醫院一經裁撤，僅有縣立醫院，在專業醫事人力不足，科技醫療器材供不應求狀況下，如何能承擔地區全部醫療任務，事實不言可喻。尤以交通不便，許多重大患者，往往未能獲得及時後送台灣大型醫院急救治療，平白結束璀璨人生，類此真情實景，地區民眾刻骨銘心、痛徹肺腑！

醫療保健事務，猶如日常膳食，無可間斷；何況提供最佳之醫療品質，確保軍民之生命與健康，既是政府一貫政策主軸，也是政府應負之當然責任。採行「裁撤」以精簡員額，節省經費，並不是最佳方案。果真不得不爾，則宜先期規劃完整適切可行替代方案，如採「改制」而不「裁撤」，讓地區得來不易之醫療水平，不致因為「裁撤」而滋生民怨。

縣立醫院林仁鑫院長為文指出：「秋江水冷鴨先知」，句句出自內心深處，也是良心責任與實務經驗之告白。坦誠地區醫療體制急需變革改善，且是必走方向與努力之目標。證諸李炷烽縣長強烈主張縣立醫院改隸署立醫院，有其前瞻性與迫切性，原意不在為能節省地方經費預算支出負擔，而在期盼藉此獲得較好之醫療資源，提昇地區醫療品質，讓鄉親在醫療與保健得到完好之維護與保障。

此刻亟需政府主管機關積極進行「送暖解凍」行動，加快立法腳步，或透過行政作業程序，促使縣立醫院改隸署立醫院早日底定。而縣籍立法委員吳成典連署提案，建議將國軍金門醫院改隸三軍總醫院或公辦民營等模式繼續經營，也是平衡地區醫療資源不二法門，如此落實健全地區醫療措施，則是地區民眾殷切期待之願望。