行政院文建會繼文化「資產年、環境年、產業年」後，二○○四年以「文化人才年」為訴求，強調培養地方文化人才，增益地區參與國際事務競爭力，俾能在全球化潮流中覓得一席之地。

歷史的變革促成了金門豐碩的文化資產，古蹟文物與閩南建築，都是我們寶貴的資產，宗族文化與純樸民風更是凝聚文化風格與特質的要素，那份濃厚的鄉情正待我們去挖掘與保存。

在客觀的變遷下金門成為僑鄉，更遺留著凋敝的古戰場令人憑弔，以及因外圍地區的開發與本地環境的保守而形成的自然生態，在這些多元因子中，如何去蕪存菁，營造優質的文化生活，有待大家群策群力去規劃。

將固有的文化特質，結合創意與思維，開創成新穎的產業文化，成為國際趨勢中的產業主流，亦為天然資源短缺的小形島嶼奮發的利器。在歷史中三啟三閉的西園鹽場，逃不過關閉的命運，實在可惜。以「官窯」為名的陶瓷廠猶在掙扎中尋覓出路，思考走出當前困境，令人關切。而將原有的文化結合無限的創意，方能開闢地方產業美好的空間。

在文化資產中營造優質環境，結合文化與創意開發良好的產業，在在都須優秀的人才，方可將既有的優點發揮得有聲有色。因此，長久以來，文建會始終著重培育新世代的文化人才，使其擁有文化品質的創意力量，以厚植國家人才資源。

目前文建會在文化藝術人才的培育上，以視覺藝術生態、表演藝術生態、文史哲、社區營造、文化行政與服務、文資建築等文化生態領域的人才養成為主，目的在培育國際與全球化人才，希冀完成三項目標：協助國際藝術創作人才、專業人才的養成；培養聚在地文化涵養與世界觀之全球人才；培養具統籌資源、跨領域、跨文化之領導人才。

人才培育區分參與長期培訓、鼓勵短期訓練與獎助進修，同時包括人才資源的共享與應用。針對專案擬定計劃，並甄選適當人員參與培訓，進為貢獻己力，服務社會；鼓勵業界菁英吸新知，增進管理經營技能，拓展國際視野，帶動國家文化創意產業之發展；獎助優秀藝術產業人才致力美術、音樂研創活動，厚植國家藝術發展資源；廣泛建立文化人才資料，建立資源共享機制，開拓文化服務層面。

「人才為中興之本」，在面對全球化的趨勢中，不僅是文化人才需求急切，更需各項建設發展的人才。不論政府單位或私人企業，對於人才的招收與培育，都當視為邁向現代化中重要的一課。私人企業汰換率高，人員變動可隨業主意思進行，方能適應時代的競爭；公職人員宛若鐵飯碗，不論優劣，都能老神在在的按月支薪。因此，積極的培育全方位的人才，並汰換不適用的人員，都有待政府向老百姓全權負責。

我們重視的不僅是文化人才的培育，當以全方位人才的培養考量，讓更多的菁英付出心力，並與全體鄉親共同為家鄉建設，邁向國際舞台而努力。