有很多上班族，不太適應在新公司的日子，幾個月下來，只能做簡單的例行事務，如同菜園裡的蘑菇，不受老闆和主管的重視，獨自窩在冷僻黑暗的角落吹風淋雨。
　　其實，這是一種常見的現象，這就像棒球隊裡的新成員，剛報到時，可能要幫忙撿球、擦球棒，即使到了比賽現場，也只能在場邊加油，無法上場征戰。如果站在管理者的角度來思考，這樣的做法，是考慮到新進的員工，對公司事務不熟悉，無法立刻執行重要的工作，讓他們做一些簡單的事務，可避免對公司帶來損失。對新鮮人而言，這段時間正可用來學習，以累積經驗。如果能把握當下，多和他人請益，就可迅速步上軌道，贏得主管的信任，爭取到更重要的表現機會。
　不少知名企業的老闆，在剛進入社會時，都當過很長時間的蘑菇，他們並沒有抱怨，而是抱持積極的心態，放低身段，從公司最基層的工作做起。也因為他們的基本功紮實，往後便可不斷的提昇能力，成功化解各式各樣的阻礙。事實上，他們有深刻的體認，即使是端茶、接待客人的基本工作，其中也蘊含不少人際互動的技巧，如果沒有自己親自做過，絕對無法體會其中奧妙。
　俗話說：「英雄不怕出身低。」如果你懂得調整心態，樂於當蘑菇，就可以在工作環境中努力吸收養分，慢慢的，蘑菇就能慢慢茁壯，成為大家無法忽視的超級蘑菇，在公司佔有一席之地。