〈使命感〉
為組員請命
工作失去沒明天
韌性謙卑行

作者感言／微雨山嵐
You haven't paid yet，don't go !（你錢還沒付，不行走！）我急忙下車，一個大弓步伐，一手抓住對方的腰帶，對搭我計程車的外國人，這樣說。
多年前，擔任一家貿易公司職員，好不容易升上主任的位置，要負責業務開發及維修服務工作。每天奔走在五百大企業及公家單位，晚上還要進修唸書，忙得不可開交！
一日與老闆開會時，我反應職員的心聲，說：「公司的獎金不公，應再調整獎金比例。」結果被老闆狠狠罵了一頓！老闆回答我：「你知道嗎？公司貸款上千萬，還有人事管銷費用，能付出薪資已經不錯了！你是公司主管應該替公司講話，怎麼跟他們一樣聯合起來，對公司懷疑呢？」當下的我，處在老闆及組員之間，甚是為難！只好跟老闆說：「我無法為組員爭取合理的獎金，及需要為本次事情負責，只好以辭職明志。」老闆回應：「給你一星期時間，考慮考慮！」經過一星期後，我還是決定辭職！
當下收拾物品離開公司，那時我開車行駛在台北水源快速道路，兩行熱淚從雙眼湧出，是無法克制的淚水！想到我在這家公司已經工作五年多，對公司的付出，對人的情感，都是無法抹滅。
辭職隔日，早上跟父母道聲早安，依舊打著領帶，穿著入社會的藍襯衫（自詡是藍領階級），帶著維修工具手提箱，買了三份報紙，翻開找工作的求職欄，找工作應徵及寄履歷，天天如此，整整花了一個月時間，竟然找不到工作。而每個月都要給父母部份薪水，此時壓力倍增！想到曾經在當兵前，曾經補習考上職業駕照，所以租了車，靠行開計程車。
那時內政部公告大台北地區，就有十五萬人以上，從事計程車行業。白天開計程車，晚上唸書，當然週末都要開計程車營業；早上七點出門晚上九點回到家，扣掉油費及支出費用一天大約可賺貳仟元，我常說計程車行業，真是辛苦錢！
我一邊開計程車一邊找工作，經過半年時間，終於找到一家公司從小職員做起。只是想起這半年來白天開計程車在台北街頭載客搶客，真的不好找乘客，因為競爭者實在太多！
二年後當初離開的公司老闆，期待我再回去幫忙，告訴我公司待遇調整了，獎金制度也改了！於是我回去原東家任職，若干年後成為分公司的負責人，因為有這段經歷，讓我學會對職員的照顧，傾聽他們的聲音。

評賞／顏曉曉
「使命感」就是在為我們所做的事情賦予意義。尼采曾說：「知道為什麼而活的人，什麼樣的苦難都能夠忍受。」
做人是一定要有使命感。一個有使命感的人，就會珍惜人生，珍惜生命，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反的，如果一個人缺乏使命感，那麼他就缺少了做人的內在的激情與動力。
作者身為公司的主管，他源自於內心的使命感就是替公司賺錢，同時也為認真負責的屬下爭取到升遷的機會及加薪。沒想到，作者在為組員爭取獎金的同時，得到的卻是公司高層的斥責與否決。
此舉不但讓作者感到心寒與不公，為了以示負責，作者斷然辭職，也不願接受公司高層的慰留。「為組員請命/工作失去沒明天」不得不說作者付出的代價實在很大啊！
接下來的日子，作者除了得負擔自己的生活開銷還要給父母親孝親費。幸好他願意紆尊降貴，一方面開起計程車，另一方面努力進修，為自己開創更好的明天！
半年之後，作者終於找到新的工作；而他的努力也沒有白費，二年後他的老東家肯定他的工作能力及為人又重新網羅他，為公司效力。有趣的是，公司願意採納過去他的意見，把獎金制度重新修改，變得更加合理。而作者的努力也被公司看見，最終成為分公司的負責人。
因為有這麼一段坎坷的經歷，讓作者的心性變得更謙卑也更有韌性，無論是當上了分公司的負責人，或者是現在擔任春風化雨的高中老師，「韌性謙卑行」成為他為人處事的至理名言。