不知覺邁入了2024年，我也進入職場超過一年，在步調快速的台北生活著，時不時還是會懷念愜意的小島日常。而畢竟到台北闖闖是我畢業後的決定，所以我仍舊盡全力努力著、也全力享受著獨處時光及瑣碎日常。在這段日子我發覺，找事做並自得其樂非常重要，關乎著一整天的情緒及帶給他人的氛圍，大家都喜歡正能量的人，而我也朝這狀態邁進著。
假日午後，我到住家附近的咖啡廳寫寫作，看看窗外、看看店內聊天的客人和服務生，再點上一杯咖啡，開啟一個愜意的午後時光。我喜歡靜靜地在咖啡廳的角落位置思考和發想，換個地方思考，能給我新的靈感和更開闊的視野。我常在想，那麼多離開家鄉的人們，每一個決定、行動，一定都有其目的性，人生活在這世界上，不是為了虛度光陰而的，而是須從中摸索，尋找屬於自己人生的方向，找出自己人生的價值。而在這尋找價值的過程中，人會不斷成長、變化，創造每一個與眾不同的當下。就像，每當我開始寫文章，我都會思考，有什麼適合我這個當下、這個狀態的句子或話？而目前我給自己下的定論是：生活是一面鏡子，你怎麼對待它，它就會反映出怎樣的鏡像。我希望自己反映出的是自在、自信，也不受他人影響拘束的狀態。
「生活，是一種人生的過程，不管結局如何，那都只是短暫的瞬間，我們更多的是在過程中度過。」我一直以來都認為我是重結果大於過程的人，只要最後成績優秀、事情結局符合期待，就是一個完美的收尾；然而，在真正步入職場後發現，其實過程的細節、有可能等同甚至大於最後結果。以我在做招募人才的工作為例，我需要多方跟主管、求職者溝通，面對形形色色的人選及各有偏好、歷練的主管們，我需要學會在最快的時間察言觀色，並在共識中留下好印象；而此良好的印象，不是諂媚或表面的虛情討好，更多時候，是得敏銳品出對答間的、對方的人格特質，且不因對方位階或態度而退縮或膽怯，在進而將自己能力所及之方法或想法傳達給對方，如此般，不越界、圓融地、懂分寸的溝通之道，我發覺是職場人間最受用且最被接納的。
在我入職前有一位較資深的前輩，他的能力很好、招募技巧一流，我真的從他身上學到很多，但後他因跟跨部門間的同仁發生諸多糾紛，最後導致於公司內部的觀感下降，後加上個人意願而離開。其實他與其他人發生的事都不是大事，但即使只是像準時、禮貌禮節、甚至只是一個廊道上見面的招呼，長久下來，都足以影響一個人在他人心中的觀感。起初我察覺此事時，想著，職場真辛苦，連最真實的一面都沒法表現出來，除了份內工作外，這種日場也是職場的一環；但後來工作久了，我才清楚體會，本來大家都是因工作而相聚，各有各的職能及任務，沒有人應當承接他人的情緒，又或是自認為真實、不假作的話語及行為。即便我在公司年紀偏小，但如果有人長期缺乏禮數對我，我一定也會不悅，又或對此人在心中的形象大大降低。故目前，我在職場接到了更重大的任務及職責，我在開心之餘，也一直警惕自己要與所有人站在平等的立場，對話時永遠先設身處地為對方想，後再談自己的想法及意見，這樣的溝通比起一股腦地直接來得有效果，即便是對上高層或老闆亦是。
我也想過，這樣會不會將「自己」藏得太深、變得太世俗、太為偽裝，但後我仔細思考，只要秉持著人與人間的尊重信念，其實在做這些職場溝通時，並不會是違背內心，反倒是很自然地與他人應對，將這樣的變通及圓融，融為自己的一部分。人在每個階段都有不同的課題，且必然不會一次就找到答案，在人生的道路上，學習、成長，慢慢地尋找到自己的人生方向。如，身為「我」，我會有自己的價值；身為「職員」，我也會有屬於我的定位；又或者屬於「朋友」，我也有我存在的必要性。我相信人的這一生，就是不停地、永無止境地在替自己或世界締造價值，這樣人生才能被賦予意義，才不白費我們人所擁有的獨立思考能力。也許目前社會是依照一套既定框架在運作，大家也都遵照此邏輯在生活、做事著，但我也相信，一定有人能從中悄然改變些什麼，讓未來的世界，又照著另一套形式進行著；雖我沒有這樣的大志向，我並非那類領導或先鋒者的角色，但我極為樂意、又或說是極期待見到社會的改變，也許，之後社會的變化能讓我再悟出其他相處之道，或改變我的當今的理念，對我而言，這就是出社會後最有趣的地方，凡事都靠自己悟得、機會都靠自己經營而爭取，一個因能造就多種結果，我享受著這樣的變化和挑戰，也好奇自己能在這條路上走上多遠。
寫到這時我的咖啡也差不多喝到見底，我又陷入沉思，是什麼時候起自己開始喜歡喝這些曾經認為「大人」才愛喝的東西，是什麼原因讓我認為「苦」也是種韻味、而不排斥。我認為在這個步調極快的世代，我們在追求跟上變化之餘，也要定期傾聽內心的聲音，思考自己追求的核心價值是什麼，是家庭的溫暖？是與人的連結？是職涯的成就？又或心靈的富足？不論哪一種追尋，都將引導我們進行選擇和前進，讓生活更踏實、更有方向感，這也是我於今年設下的期許，希望能時刻銘記著，不要忽視或輕視任何生活的時刻，因生活是一連串的課題，必須經歷了才能理解並看見全貌。