「只要我喜歡，有什麼不可以？」這句十幾年前出現在電視上的廣告詞，現在用在阿扁身上，最恰當不過。國務機要費貪瀆官司纏身，他卻無所不用其極的想方設法，拖延或阻撓司法程序的進行。高雄市長選舉綠營險勝後的阿扁，又氣定神閒的到處「趴趴走」，看到不順眼者則指三道四，讓「權力下放」變成屁話。諂媚阿諛之徒再次使出渾身解數以爭寵。君不見，日前阿扁到南投視察濁水溪疏浚工程，國軍就安排了讓阿扁站在M113甲車上視察的那一幕爛透了的巴結秀，一場視察地方工程的行程，有必要如此勞師動眾嗎？再看看國防部這次處理「杜明夷事件」的做法，難怪有在野的立委批評國防部已成「馬屁部」。

民進黨政府的用人邏輯和用人標準，才德或專業放兩旁，政治正確和顏色擺中間。所以，那位在內閣中頻頻「凸槌」到「罄竹難書」的部長，歷經三任閣揆，雖然老是風波不斷，但卻像是吃了「金剛不倒丸」一樣的「音容苑在」，誰也動不了他；遇到反對黨立委質詢，有時還氣焰囂張、言詞激烈的反擊或頂撞，視代表民意的立委如無物；偶而興起，還把媒體記者戲耍或教訓一番；這次他兒子捅了紕漏，他還面無愧色的說「和我無關」。民進黨政府就是有不少這種如市井無賴般的貨色，卻仍高居廟堂之上，也算是台灣政治奇蹟之一。

國防部這次處理「杜明夷事件」，凸顯了國軍內部特權問題嚴重。再者，對一個兵的調動，還有勞部長指示或批示，真是滑天下之大稽；整個處理方式也創下了後患無窮的先例。試從幾個方面探討，首先，杜明夷利用假期出入私人招待所，縱有「聲色犬馬」之實，也僅是違紀行為，行政處分足矣！活該倒楣他是杜部長之子，被禁假罰勤之外，又將他發配野戰部隊，卻仍引起職務專長不符及仍然是「涼單位」的爭議。看似快刀斬亂麻的明快處理，實則是想儘快平息社會的議論，並藉以掩飾其它見不得人的內幕之嫌，例如：他當初入伍當兵，如何受到「禮遇」進入心戰大隊？以及是否還有其它耍特權的案子？另者，把他調到陸軍野戰部隊，卻也牽涉到義務役士官兵人事調遷制度上的爭議。

義務役士官兵分發，以聯兵旅級單位為人事權責單位，分配到基層營、連級單位，如果遇到有「人地不宜」等因素，必須調整單位，可在營級單位內調動，除非情況特殊，少有跨營級調整者。此次杜明夷的案子，就其所犯過失，應屬罰勤、禁假或禁閉等行政處分的範圍，所以，該部對其處分尚稱允當；但是，調職一節，若屬必要，亦當在其政戰總隊內適當單位、職缺安置，類此役期僅剩三個月不到，且跨軍種地將他改分配到陸軍野戰部隊的做法，實屬罕見，也倍受爭議；如此便宜行事，並非治本之道。實則國防部應藉此次案件，找出問題的本質所在，針對特權問題，通盤檢討現有士官兵分發制度，有為權貴子弟開方便之門者，研擬杜絕這種不公平、不公正、不公開，甚至是黑箱作業的做法，正本清源，才是正辦。

國軍數十萬之眾，人員的進用、升遷、調補是非常龐雜的工作。人事管理雖然法令齊備，但管理者若心懷不軌，則鑽漏洞、動手腳者亦有所聞。像當年陳致中考軍法科預官，海軍軍法官需求額突然暴增數倍，不但離譜、亂了套，而且手法粗糙到令人無法想像。須知，預備軍官考選的人員需求，每年甄選至少六個月前就已完成計畫，因此，為了討好當權者，而突然增加需求員額以安排特定人選，就是枉法亂紀，但是，看看當年參與其事者，莫不官運亨通、加官晉爵。因此，軍中逢迎拍馬之風進入了新紀元。尤其，對陳致中「特別照顧」有功的那位吳泰然，已連升了幾次官，所以，軍中現在拿國家名器做人情，以私害公之歪風更甚於已往，「苦幹實幹，回家吃飯；胡搞亂來，升官發財」的順口溜，反映的是什麼樣的一種心聲？