這一波內閣改組，國防部長李傑被拉下馬，由阿扁的心腹大將李天羽接替，軍方高層人事大搬風的戲正式上演。隨著部長更替，必須馬上換人的幾個職位易人，媒體或一些所謂的「軍事專家」，卻以「雙李心結」及「李天羽拔除李傑四愛將」作評論。事實上，部長辦公室主任、副主任，就像是「管家」的角色；軍事發言人則是部長的「化粧師」，當然是隨著主子同進退，不足為奇。倒是李天羽上任後，將如何進行軍種、派系及自己人馬的人事布局，值得觀察。至於李傑的功過是非，尤其在拆除蔣中正銅像這件事情上，必須接受歷史的檢驗。

長久以來，軍方龍頭之爭，因為牽涉龐大的利益，成為軍種間競逐的重頭戲。李登輝主政時期，握有軍令系統實權的參謀總長，自郝柏村交班以後，已形成陸海空三個軍種輪任的慣例。隨著「國防二法」通過，唐飛任部長開始，就是軍令、軍政一把抓，部長這個位子變得炙手可熱。民進黨執政，與軍方素無淵源的陳水扁，正好利用軍種之爭及軍種間的矛盾，來收編這支部隊。最具指標性的例子，就是將陸戰隊官科、已經打包準備走人的本省籍中將陳邦治，刻意提拔為上將，從此打破軍中人事制度、軍中倫理或傳統，開啟了拿國家名器買忠誠的勾當。

民主國家的一個重要指標，就是軍隊國家化。所以，民主國家的軍隊，必須服從文人政府領導，並接受民意機構的監督，這是民主國家文武關係最重要的原則。以美國來說，總統雖為三軍統帥，但對軍事將領沒有人事任免權，只有提名權，其任免權是在國會的參議院，所以軍事將領人事任免及派職作業，整個過程透明、公開、公平；因受國會監督就是對人民負責，也是軍隊國家化的表徵，因此，美國的文武關係運作，被多數的民主國家引為典範。

我國憲法賦予總統統帥三軍之權，但在人事任免的監督機制闕如，將領人事任免調遷一把抓，形成人治色彩濃厚、行政權獨大的怪現象。尤其綠朝以降，阿扁在將領升遷漫無章法，恣意妄為，視法令規章如無物。以他的這一任期迄今三年，晉升二級上將者就有十六名。所以有「上將製造機」之評，也有「拿官位換效忠」之說。尤其是，上將職務都屬重要軍職，但是，這幾年來，每位上將常常是屁股還沒坐熱就走人，那個將領還有心去做建軍備戰的工作呢？如此惡搞，固然樂了那些升官又發財的將領，但卻無助於國軍整體戰力的提升。這次「漢光演習」，參演部隊凸槌事件頻傳，豈不就是這種效應使然。

尤其嚴重的是，這幾年將領私人化的現象，讓軍隊國家化變成空談。這對當年在立法院大聲疾呼，要求軍隊國家化的陳水扁，是極大的諷刺。阿扁上任七年多來，刻意培植扁系人馬，刻意甚至破格拔擢所謂「本省籍」將領，讓「扁家軍」在軍中形成一股勢力，這是國軍之病，也是國軍之恥。更有甚者，阿扁心腹重臣「賣官」之說甚囂塵上，且有退役人員挺身揭發。至於傳言，有不肖軍人，透過商界名人引介，由某國舅穿針引線，按行規盡到「禮數」，謀求高階高職，怎不駭人聽聞。如果此類逢迎拍馬、鑽營求進之徒能遂其願，如此軍人，還能保國衛土乎？

軍人配合政客搞「去蔣」，雖然成就了某些人的官位，但是，拆除蔣中正銅像的政治目的達成的同時，對軍人精神教育構成難以估算的傷害，軍人武德也已蕩然無存。至於軍方正在研擬，把軍人五大信念「主義、領袖、國家、責任、榮譽」當中的「主義、領袖」拿掉，變成三大信念，意以為，在此國不國、軍不軍的混沌時代，軍人信念應予全數刪除，代之以「軍人以升官為中心思想」作為新時代的軍人信條，必能長官以教部屬，部屬以教士兵，全軍努力奉行，蔚為陳氏王朝優良軍風。