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從面試工作學到的事

發布日期:
作者: 暖風。
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  《官場現形記》第一五回有一句話:「嘴上無毛,辦事不牢」是比喻年紀太輕,處理事情能力不好,年輕時不太相信這句話,直到年近而立,才發現這句頗有道理。
  之前在臺灣讀大學時,為了負擔房租,去一家量販店應徵店員的工作,畢竟去面試工作,履歷表一定要跟他人比起來有與眾不同的地方,所以我便將大一跟大二時期考到的證照都寫了上去。到了面試場所,店經理年齡比我小兩歲,看了看我的履歷表說:「你考的證照在我們這裡派不上用場,恐怕沒有適合你的工作。」後來錄取結果通知,上面並沒有我的名字;後來想想不對,我是面試「店員」這份職業,就算不看我的證照,您還是可以錄取我,畢竟店員看的不是證照多寡,而是看實際工作的能力,其實您不妨可以先錄取,然後再依照我的能力調整工作內容,這樣也不會浪費一位人才;可是店經理卻不知變通,在第一時間就以證照能力來決定一名面試者的能力,實屬不妥。
  又有一次,我替家母在超商預購了家用品,到了領取貨物當天,我拿著領貨單前往該店領取商品,受理的是一名年紀比我小十歲的店員。店員看了領貨單,呆若木雞的站在櫃台,問了一句:「你拿這張給我做什麼?」當時我心想:「這名店員是剛到職不久嗎?可是我印象中這陣子來這間超商購物都有看到他在結帳啊。」此時另一名較為年長的店員走了過來,順勢接過領貨單,對著我說:「哦,您的商品到貨了,稍等一下我拿給您。」我拿到商品後,返家途中心想:「一般來說,超商店長應該不會讓涉世未深的年輕店員站櫃台,畢竟他們資歷不深,一到職就站櫃台,難免會有風險,這家店怎麼會採取這類經營模式呢?」
  現在的年輕人,想法都很新潮,當然新潮沒有什麼不好,可是「大膽假設」之時,也要「小心求證」,並非「大膽假設」之後就「付諸行動」,畢竟「以古為鏡,可以知興替」,凡事付諸行動前,可以先多方比較、測試,覺得這事情十拿九穩之後再採取行動也不遲,正所謂「欲速則不達」,如果凡事急就章,這樣出來的結果未必是好的。沉穩,是現在年輕人必修課題之一。
  「把閱讀當成一種習慣,談吐就會更有格調」這是我人生座右銘之一,近幾年我試著減少智慧型產品的使用,試著把之前買的一些書拿起來再多讀幾遍,為的就是讓自己的談吐變得更加有親切感,「把進修當成一種必要,思緒就會與人不同」時時進修自己,畢竟看書時,吸收進大腦中的文字及知識是別人搶不走的,這會在你做任何事時,能夠及時的做出正確的反應及適當得體的回應,也會讓別人尊敬你,覺得你是一名飽讀詩書的文人,這才是身為年輕人應有的作為。

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