許志宏升任微星科技公益服務部經理。（陳永富攝）

◎採訪撰稿：陳永富
本籍：金寧鄉后湖村
現居：新北市永和區
學歷：賢庵國小垵湖分校、金城國中、金門高職、明志科技大學電機系
經歷：大陸深圳恩斯邁電子公共事務部課長。現任微星科技股份有限公司行政服務部經理、新北市溫馨助學圓夢基金管理委員會委員

去台電不成 人生轉折
許志宏父親許國平民國33年生，早年在金門靠海的后湖村以捕魚、種田為生，他刻苦耐勞也多才多藝，還懂得推拿整脊民俗療法熱心助人，也當過小工程包工、兼在婚喪喜慶軍樂隊吹中號增加收入，貼補家用。後來至金門酒廠上班，家庭經濟才較穩定，55歲退休，去年因胃癌過世。
許志宏在三代共組家庭由阿嬤叔叔姑姑們教導長大，從小要幫父母種田，割草飼養豬、牛，也要幫忙收割高粱、小麥，承繼了父母樸實敦厚、又勤勞堅韌肯拚的做人做事態度。
人生境遇往往不盡如人意，國中升學考試放榜，當時榜單出現三個同名同姓的許志宏，一個金門高中、一個高職電工科、一個高職汽修科的趣聞，後來經過確認許志宏的考試成績本可登榜更好的科系，但是他自己立下將來要經由金門高職與台電公司建教合作管道，到國營事業台電任職的人生規劃，所以填選金門高職電工科志願並上榜。可惜人算不如天算，他高職一年級成績班上前10名，獲得升高二暑期由老師率隊（電工科2班共20名學生）赴台灣的烏來、台中谷關、高雄大寮台電訓練所實習，及至台北羅斯福路台電總公司參訪的機會，台電並找來金門前期學長傳承經驗，依照前幾屆建教合作的經驗，被選赴台灣實習的學生順理成章畢業後即可到台電公司上班，偏偏他們那屆台電結束了與金門高職的建教合作，許志宏當台電人的如意算盤落空。
山不轉路轉，去台電不成，民國86年高職畢業後，許志宏先留在金門工作一陣子，19歲申請提前入伍，在高雄衛武營受訓後分發回金門田墩當步兵通信兵2年，五營三連的據點在九女山。入伍新訓時，連上長官遊說他轉服士官志願役，許志宏一度動心，因父親反對而作罷，否則多當一年半兵，他的人生又將大不同。
初入微星工讀賣力認真獲提拔 開啟職涯
89年退伍後，先到桃園堂哥許炳煌公司學習空調維修保養技術，因有感自身專業能力及社會競爭力不足，許志宏選擇繼續升學，考取位於新北市中和的華夏工專電機科（三專）。90年8月，他經由那時初創立的「104人力銀行」的徵才訊息，應徵位於中和立德街的「微星科技股份有限公司」當工務課工讀生，幸運獲錄用。
更幸運的是，由於他做事賣力認真，假日還志願到公司無償加班，勤快負責任的工作態度獲得總務課主管賞識，工讀才4個月，就被拉到總務課當正職的管理師。他進微星科技時趕上公司業績逐年向上攀升期，股價每股一百多元，他曾領過員工分紅股票，一張市值10幾萬元。
一面工作，一面繼續升學，華夏工專畢業一年後，許志宏考上位於泰山的明志科技大學二技部，騎機車往返於泰山與中和上學及上班，年輕力壯的他不以為苦。本來就有水電工證照的許志宏，再陸續考取甲級電匠、乙級室內配線、自來水配管、水匠以及防火、勞安、廢水管理等證照，提高本身專業職能，對工務課職務也有相輔相成作用，每年工作評比都績優，獲主管肯定及重用。
微星科技公司於民國75年8月，由5位原在台灣索尼公司當工程師的徐祥、黃金請、游賢能、盧琪隆、林文通創辦，總部在新北市中和區。早期以主機板、顯示卡為主要產品，近年切入電競電腦領域，於高階電競筆電擁有約20%市占率，在歐洲、美國市占第一。現於大陸深圳及昆山、台灣桃園都有設廠。
轉型專注電競市場的微星科技（MSI）107年創下新台幣1,185億元全球營收佳績。去年109年因全球疫情遠距工作及教學需求，全球營收1,400多億元，今年估計可創1,700多億元營收紀錄。
微星成為全球遊戲及電競領域的標竿品牌，除投入無數的時間和龐大資源研發產品，並藉由贊助全球超過20個職業電競團隊，打造優質及功能受好評的筆記型電腦、顯示卡、主機板、桌機，成為高階電競產品市場的領導者；本來沒生產電腦螢幕的微星花3年時間研發的曲面電競螢幕，加入特殊電競功能，獲全球電競族群認同，年出貨300萬台，連主要對手韓國三星的總經理，也趁電腦展機會來觀摩取經。
微星也致力研發智慧機器人家電、人性科技車用電子等產品（賓士、BMW車採用）。並主辦MSI MGA (Masters Gaming Arena) 全球電競比賽，107年1月22日，微星贊助的台灣職業電競隊「閃電狼」好手陳威霖，就在「爐石戰記」全球巡迴賽總決賽以3：2逆轉擊敗美國對手，成為首次奪下世界冠軍的台灣選手，揚名國際。（陳威霖畢業於台大經濟系，退伍後進入閃電狼職業電競隊。）
派駐深圳廠 展現危機處理能力
97至100年，許志宏被公司遴選派駐微星公司深圳工廠恩斯邁電子當公共事務部主管，該廠設在廣東省深圳市寶安區石岩鎮，當時員工約有近一萬人，每年出口產值是深圳市出口排名20名內。他執掌全廠總務庶務食衣住行、工務機電、空調、消防、土建等建置與維護管理，並與外部相關政府單位建立良好公共關係，部門屬下有200多人。時值2008年全球金融海嘯期間，微星科技營運也受衝擊，他加強行政庶務費用管理、減省各項支出開銷並兼顧服務品質及風險危害，為公司有效減省經營成本。
工作閒暇之餘他在廠區成立義工隊，進行淨山、淨灘環境清潔、弱勢家電修繕、電腦捐贈、敬老等活動，也開啟了大陸工廠對社會公益服務之先趨。
派駐深圳3年，每年春節許志宏都放棄返台休假，在工廠留守與當地員工一起包水餃、看央視春晚節目過年。
大陸工人素質良莠不齊，人員流動率高達10-15%管理難度高，工廠內價昂的含貴金屬晶片等零件不時被工人夾帶出廠私賣圖利。雖然公司有防範機制，並在廠內外廣設一千多支監視器，仍發生價值100萬美金的IC板、晶片重大失竊案。當時晶片全球缺貨，許志宏立即危機處理，運用良好的關係，請當地公安協助調查一個多月，反覆查看監視器影帶，終於查明是廠內保安及倉管人員與不肖廠商內神通外鬼的竊案，公安局順利在深圳「華強北電子零件城」查獲價值50萬元美金的零件，被賤價以10萬元人民幣銷贓；另外50萬元美金零件，公安在湖南省追回，為公司減少巨額損失。
有了這次教訓，微星公司更改工廠保安人員值班方式，從固定輪值改為不固定的臨時機動排班，減少不肖保全與工人掛勾，聯手竊盜公司零件的機會。
在微星深圳廠的工作經驗，讓他深諳大陸公司作業法規，以及陸工管理竅門。外派3年後，許志宏請調回中和總公司，公司當時對CSR企業社會責任逐漸重視，故新設「公益服務課」，由他擔任課長，負責公司對外的企業社會責任公益事務。
福利員工也善盡企業社會責任
微星科技以有完善的員工福利聞名，在許志宏派駐大陸深圳工廠前幾年，公司開始捐贈民生物資、電腦設備給新北市政府社會局、教育局轉贈弱勢團體與家庭，那時台灣企業社會責任的慨念尚未普及，微星公司創辦人即已默默施行善舉。
許志宏返台受命任「公益服務課」課長並兼任公司員工福利委員會總幹事後，秉持著「科技心、社會情」企業理念，在董事長徐祥每年依照公司營運狀況提撥1000至2000萬元不等公益預算鼎力支持下，積極推辦偏鄉學校營養午餐、課後照顧輔導、愛樂種子、弘道老人關懷計畫，並響應新北市長侯友宜「好日子愛心大平台」，認養荒野保護協會蘆洲五股濕地及宜蘭有機白米與坪林有機茶種植，透過社會局捐贈給弱勢族群與街友，兼行友善土地環保理念。贊助新北市社會局與教育局所辦特教生樂活日，並與台灣大車隊一起合作載送特教生外出至六福村、海科館等地參訪。
許志宏也代表公司任「新北市溫馨助學圓夢基金管理委員會」委員，該基金提供家庭清寒的國中小與高中生學雜費及生活費，鼓勵他們勵學向上，有一對姊弟，靠當保全的父親撿拾社區丟棄的參考書，用立可白塗掉答案後給他們苦讀，國三起接受圓夢獎助學金補助的姊姊考上政大中文系，高二起受獎助的弟弟考上台大醫學院，令許志宏相當感動。
微星也贊助由師大工教系洪榮昭教授創辦，師大與新北市教育局聯合主辦的「PowerTech青少年科技創作競賽」，去年有全台15個縣市307隊參賽，現場近1,500位學生必須在3小時內，動手創作「萬獸之王」、「龍貓巴士」、「蟲蟲危機」等仿生機械獸與控動機器人及物聯網自走車和手臂車等的互助合作競賽，為台灣科技發展往下紮根。
掌握機會 逐夢踏實
機會是自己創造的，機會來了要及時把握，加上膽識與本職學能，就有出頭機會。許志宏從工讀生做起，在微星公司工作20年逐級往上攀升，從基層管理師至高級、資深管理師、課長、副理，如今是行政服務部經理，就是鮮活的職場晉升案例。當然其間自有波濤轉折，但如果不自我要求，不勇於接受挑戰，就永遠不會有機會。
許志宏大哥許崴勝在林口的南亞塑膠公司當機器維修保養工程師。他就讀金門高職時，南亞塑膠公司到學校徵才，他報名錄取，高職畢業即赴林口廠任職，至今20餘年，未曾換過工作。大嫂黃茹惠高考會審及格，目前擔任公職。
姊姊許曉英富熱心、愛心及耐心，她在新北市林口區太平里「觀照園」當社工督導。觀照園是新北市的街友中途之家，主要是為身體虛弱，需要休養的街友提供一個短期安置的處所，獲得身體與心理的調理與醫療，並開辦清潔打蠟職訓課程，協助街友順利重返職場，重回社會。
許志宏太太林怡君東吳企管系畢業，在外貿公司擔任業務主管，育有一女今年5歲。
許志宏在台北就學與工作期間，受到住中和的外公、外婆、舅舅莊國意、莊輝榮及阿姨們的鼓勵及悉心照顧，他深表感恩。
他母親莊明玉（72歲，西浦頭人）身體健朗，因許志宏三姊弟都長期在台北工作居住，習慣住金門的莊明玉偶而會搭機到台北探望子女與孫輩。
今年4月1日，許志宏從微星科技行政服務部副理，晉升行政服務部經理，又考上東吳大學企管所碩士在職專班，人生有無限可能，他一步步逐夢踏實。