金門地區在地本土的現代樂團─碧山樂團，從三月起至五月，舉辦吹響金門112年巡迴演出，屆時歡迎鄉親踴躍前往欣賞鼓勵。目前已陸續在金沙戲院前、瓊林里辦公處前、金城鎮北鎮廟口演出，讓喜歡音樂的鄉親朋友大飽耳福。 　碧山樂團吹響金門112年巡迴演出，4月15日（六）19:00起，將在金寧鄉四埔社區演出；5月6日（六）15:00起，在烈嶼鄉西方街演出，碧山樂團歡迎喜歡音樂的朋友屆時到場一起同樂。 　金門縣文化指出，「碧山樂團」是金門地區在地本土的現代樂團，也是金門縣文化局登記立案的業餘演藝團體，以管樂吹奏及歌唱演出為主，目的在為金門在地、有音樂專長的樂師，爭取演出的舞台，也為想學習音樂的社會人士，提供一個絕佳的學習機會。 　樂團每週利用六、日自主在金沙鎮碧山團練，平時接受各種活動演出邀約，也主動到社福團體公益演出，取之社會用之社會，用音樂為金門發聲，為各式活動增色。 　碧山樂團獲金門縣文化局表演藝術活動經費補助，以碧山樂團、吹響金門為名，將在金門許多社區進行戶外巡迴演出，雖然面對疫情的衝擊，仍然努力的拚出一條康莊大道，營造一個熱鬧又溫韾，與觀眾有互動共鳴的音樂表演，樂團的演出也從以往的眾人齊奏型式走向二重奏、三重奏，讓樂曲的表現更豐富更有層次，當然難度也增加許多，但有挑戰才會進步，團員們也都樂於挑戰，為更好的音樂而努力著。 　而各社區若有需求，也歡迎邀約演出，邀約專線︰0932292851陳團長。

    金門縣政府積極推動青年住宅政策，不只滿足居住需求，更要青年在地生根，是縣長陳福海對於青年住宅政策更進一步的期許。   陳福海接連率縣府團隊和邀請大小金四位鄉鎮長下鄉，一同現勘四鄉鎮轄區五處縣有土地，續朝完整青年住宅政策目標邁進。同時，縣長陳福海不斷強調，只要是好的政策，能夠照顧鄉親的政策，他一定會努力達成，來回報鄉親對他的信任與期待。   讓青年朋友依自身需求就近成家   縣府表示，在確定本縣青年住宅政策將比照戰地政務時期金門地區國宅（售地自建）處理模式後，縣府團隊持續盤點資源，除了要協助減輕青年朋友的負擔，使其能夠達成擁有自有住宅的夢想外，依縣長陳福海說明，還要進一步讓此一政策多點開花，除均衡各鄉鎮發展，更重要的精神，是要讓青年朋友能依自身需求就近成家，達到兼顧維繫原生家庭情感，履行事親義務的理想社會狀態。   選址接地氣，政策聽民意 　縣長陳福海是於前日下午四時，他再次率地政局局長許鴻志、工務處長黃儒新、財政處代理處長呂清福及建設處處長張瑞心等，並邀請烈嶼鄉鄉長洪若珊、金寧鄉鄉長楊忠俊、金城鎮鎮長李誠智及金湖鎮鎮長陳文顧，繼續現勘四鄉鎮轄區幾處縣有土地，續朝完整政策目標邁進。   縣長陳福海實勘的五個地點，分別位於四個鄉鎮，選址以交通方便，需求分流為主要考量。陳福海提醒承辦單位，基地的篩選一定要接地氣，最重要的就是要跟鄉鎮長密切溝通，確保施政方向與地方輿情一致，此次金湖鎮主動建議備選地點的方式就很好。   在會勘過程中，縣長陳福海也徵詢鄉鎮長及與會人員對於青年住宅政策的看法，並有意見領袖反映，直接依照一般青年定義，協助二十歲初入社會的年輕人就能買地蓋房似乎稍微早了些，建議年齡層整體上調；有的建議儘量往郊區發展，避免市區過度擁擠或太貴；也有的認為條件限制過多容易衍生各種取巧亂象。   資格應從寬 但還是要有先後順序   縣長陳福海綜合大家意見，他認為基本資格應該從寬，但是政策照顧對象應該還是要有先後順序，當前的首要任務是先把五鄉鎮優先執行的計畫地點都確定下來；大家會希望自己有機會，就表示這政策有誘因，對這項政策有期待，故允諾青年住宅政策在其任內一定會照計畫一期一期的往下推，並儘可能照顧到所有有需要的人，至於資格細節可再詳談。   縣府施政政策的溫度，縣長陳福海自就任以來，即不斷以建構理想大同社會自期。此次，青年住宅政策理念的提升，再次呼應其內心根本想法。而且，青年住宅政策定調採多點並行的方式，除了更能滿足廣大青年朋友成家安居的需求，還能兼顧成家青年朋友就近照顧原生家庭的社會面及情感面問題，當然也符合鄉鎮長們對於青年住宅政策在各鄉鎮均衡發展的期待。 

  金門縣衛生局及縣政府社會處為加強緊急醫療後送及病危返鄉業務橫向聯繫及提昇轉診鄉親有感服務，於日前召開相關業務檢討會議，期許精進相關流程，持續提供轉診鄉親有感服務。   縣長陳福海指出，金門縣緊急醫療後送駐地備勤相關業務，係經衛生福利部協助招標決標後，於107年7月27日開始執行，自112年1月4日起，由安捷航空股份有限公司承做，迄今提供緊急醫療後送10趟次及病危返鄉10趟次服務，標準作業程序可參閱相關QR CODE。   衛生局長蔡建鑫說明，為避免因履約廠商變更及相關服務團隊人員異動而影響服務品質，縣府責成衛生局儘速辦理相關會議，強化在臺人員（含社會處及衛生局人員）橫向聯繫、加強標準作業程序及相關法令熟悉度，以避免轉診鄉親權益受損。   於該次會議中，縣府及衛生局駐臺醫療服務團隊人員就相關業務問題提出討論，經充分瞭解並溝通後，決議如下：（一）請駐臺醫療服務團隊精進鄉親服務，如後續關懷、發放慰問品、協助掛號、協助機位及協助訂房等。（二）縣府啟動病危返鄉及安息返鄉後，請駐臺醫療服務團隊儘速確認航空器航班及船運航班，並儘速與家屬聯繫。（三）緊急醫療後送及軍機C130前後送啟動後，請即時確認航班起降時間，避免服務產生空窗期。（四）加強轉診鄉親關懷服務及出院後續狀況追蹤。   衛生局表示，縣府為降低醫療資源長期不足的影響，將目標放在提昇轉診服務及降低轉診之不便，積極解決鄉親於轉診過程中可能遭遇的各種問題，也歡迎鄉親不吝提供寶貴意見。

    金門國家公園管理處（以下稱金管處）為推廣金門戰地史蹟，於今（112）年度委託辦理數位3D模型建置計畫，並規劃4場次結合營區歷史與空間特色及數位科技工具介紹實作的現場導覽活動。本計畫第1場導覽活動訂於112年4月22日（六），活動名額上限30人，即日起開放報名至4月15日止，將帶領民眾進入寨子山一營區（屏東坑道），講解火砲坑道設置歷史與空間特色，並介紹透過手機、相機、空拍機等工具拍攝建模技術運用，實地拍攝演練。   隨著數位科技進步，許多極具特色價值的文化史蹟都可藉由建置數位模型、上傳雲端，讓世界各地的人隨時隨地透過網路媒體線上瀏覽，打破時空的限制。而金門地區歷經了長時期的軍事治理，配合島嶼地形地貌以達偽裝、隱形、自保的目標，建構了具戰鬥、防禦、運補等功能的工事，僅約153平方公里面積的金門島上遍布著高密度的戰役史蹟，其規模及完整度在東亞地區、甚至於全世界的軍事地景來說，都是相當特殊且獨有的資源，值得導入當代科技建立數位典藏資料，應用於雲端展示與推廣。   金管處目前已活化利用寨子山一營區（屏東坑道）委由金門酒廠經營規畫，未來做為觀光酒窖儲酒基地使用。本次導覽活動特別開放寨子山一營區，讓民眾了解坑道內狀況，歡迎有興趣民眾踴躍報名，活動名額上限30人，即日起開放報名至4月15日止，更多活動詳情及報名請至掃QRcode（見下圖），活動諮詢請洽0910016317藍先生。

金門縣一一二年全國原住民族運動會代表隊授旗儀式典禮於昨日舉行，由縣府教育處處長孫麗琪將縣旗授頒予金門縣台灣原住民協進會理事長林忠義，祝福金門縣代表隊參賽選手旗開得勝，為金門縣爭取榮譽。 全國原民運於每兩年舉辦一次，今年主辦縣市為台北市，將於三月二十四日至二十七日舉行賽事，比賽項目包括原住民族擅長之競賽種類：田徑、柔道、跆拳道、籃球、棒球、角力、慢速壘球、槌球，計八項；原住民族傳統民俗體育活動包括傳統射箭、傳統樂舞、傳統路跑、傳統負重、傳統摔角、傳統鋸木、傳統狩獵、傳統擲矛、傳統拔河等九項，共有十七項競賽項目，來自全國各縣市的原住民族運動好手將同臺較勁。 目前，金門縣原住民常住人口計一二三六人，今年為第二次組代表隊參賽，參賽項目計有田徑、籃球、槌球、跆拳道、傳統路跑、傳統射箭及傳統鋸木等七項賽事，共計有四十一位選手、教練、職員共襄盛會，與各地原住民運動好手互相競爭及觀摩學習及增進族群情感。 為給金門縣代表隊壯行和激勵士氣，縣府昨日下午二時在縣府前廣場舉行授旗儀式，教育處處長孫麗琪表示，非常感謝各位選手與教練代表金門縣參加今年的原住民族運動會，每一位代表金門縣參賽的選手都是金門縣的驕傲，感謝各位選手平日的努力以及教練的用心指導。同時，她說在訓練及比賽過程中一定會面臨許多的挑戰，相信參加的選手都能以勇氣和智慧克服所有障礙和壓力，將平時訓練的成果展現出來，為自己也為金門爭取最好的成績與榮耀。 此外，台北市政府為來自各縣市參賽原住民選手打造安全又亮麗的原夢舞台，讓選手能盡情發揮，展現刻苦訓練後最耀眼的原力精神。 金門縣台灣原住民協進會理事長林忠義也表示，代表隊一定會在全國原民運全力以赴，爭取佳績，為金門縣爭光。

擁有無垠海灣及提供多項兒童遊樂設施的烈嶼鄉習山湖共融公園即將於112年3月26日（日）上午10點辦理啟用典禮，活動當天將配合林務所及華山基金會辦理植樹月公益贈苗活動，民眾只要持3張112年3月份發票即可兌換1株樹苗，每人最多兌換4株（每種品項1株，現場提供豆梨、九重葛、羅漢松、酒瓶蘭4種樹苗每種300株，供民眾選擇）。 活動當天還有很多好吃又好玩的攤位及攤車到場共襄盛舉，民眾只要完成趣味小遊戲及拍照打卡即可兌換精美小禮品（數量有限，換完為止），現場並備有多台餐車及FUN市集販售美食，好吃又好玩，歡迎大小朋友一同參加。 另外，主辦單位考量參與活動民眾安全及活動需求，自112年3月25日上午8點30分至3月26日下午5點30分，習山湖公園段濱海大道將局部進行道路封閉，屆時請鄉親配合改道行駛。 活動當天大金民眾可從金門大橋烈嶼端左轉湖埔路直行經過八二三砲戰勝利紀念碑，再直行到底至濱海大道後右轉直行即可抵達活動會場，提醒參與活動的民眾，當天汽車可停放至東崗直昇機場或是依照警察引導於濱海大道往羅厝方向單側停車，機車則請依照警察引導停放至指定位置。  

金門縣政府一一二年公部門模範勞工表揚得獎名單揭曉，共計三十八位，得獎人涵蓋教育、衛生、社會、建設、文化及觀光等多項領域，將於二十八日上午十時與一一二年度績優社政社工人員表揚活動聯合舉辦表揚，縣府邀請家屬與所屬主官參加以表隆重，另配合防疫政策，活動過程也將遵照各項中央發布之最新措施辦理。 縣府社會處長葉媚媚表示，縣長陳福海非常重視勞工權益，他囑咐社會處延續辦理「金門縣政府五一勞動節表揚公部門模範勞工實施計畫」，今年度已邁入第四年辦理，表達對所屬勞工之關懷，並達到多元激勵員工士氣，使任職於公部門具勞工身分之員工，盡忠職守及工作敬業之精神能被眾人看見，彰顯公部門模範勞工之殊榮。 葉媚媚表示，獲獎是在單位表現優異的象徵，是所有同仁的表率，更代表著公務同仁努力創新、堅持不懈為民服務的精神，今年共選拔三十八位公部門模範勞工，皆是在工作崗位上有傑出表現，並足為所有公部門同仁之表率。 今年度金門縣府暨所屬單位、鄉鎮公所推薦獲選年度模範勞工人員得獎名單，披露如后，以資表彰：蔡祥瑞（金門縣政府財政處）、魏秀宏（金門縣政府建設處）、翁嘉蓉（金門縣政府教育處）、李自長（金門縣立金湖國民中學）、陳蘭慧（賢庵國民小學附設幼兒園）、許育傑（金門縣政府社會處）、蔡建河（金門縣政府社會處）、張毓倫（金門縣政府社會處）、何秀姿（金門縣政府觀光處）、盛莉（金門縣政府觀光處）、蘇金麗（金門縣政府行政處）、黃鴻凱（金門縣政府人事處）、王志雄（金門縣警察局）、翁瑜翎（金門縣衛生局）、游明鳳（金門縣衛生局）、趙如虹（金湖鎮衛生所）、呂月如（金門縣環保局）、李毓玲（金門縣文化局）、楊天詩（金門縣地政局）、陳世帛（金門縣消防局）、蔡雯君（金門縣動植物防疫所）、張文宏（金門縣農業試驗所）、陳西村（金門縣林務所）、羅瑞婷（金門縣大同之家）、吳志豪（金門縣殯葬管理所）、薛少騰（金門縣港務處）、邵國團（金門縣養護工程所）、王雅娟（金沙鎮戶政事務所）、陳泰均（金城鎮公所）、董碧霞（金城鎮公所）、蔡德生（金湖鎮公所）、楊月蓉（金湖鎮公所）、林文展（金沙鎮公所）、蔡宏達（金沙鎮公所）、翁詠芸（金寧鄉公所）、翁志祥（金寧鄉公所）、林楷倫（烈嶼鄉公所）、林家儀（烈嶼鄉公所）。 在公部門模範勞工得獎人中，林務所技工陳西村，自七十二年一月一日進入金門縣林務工作已逾四十載，現擔任金門植物園班長，長期砥礪學養，負責盡職，並利用工作閒暇從事金門地區植物、老樹、昆蟲、鳥類、民俗與文化之基礎調查，資料蒐集與文獻研究，推動金門生態保育、環境教育與文化保存，更發現金門獨有之「金門水韭」，曾榮獲行政院環保署「環保志工優等獎」、行政院教育部「社教公益獎」、金門縣政府「環境教育特優獎」等，對單位及地區貢獻無數。同時，他不斷自我進修，取得金門大學閩南文化研究所碩士學位，曾著有金門植物調查圖鑑、金門行道樹、浯洲芳草展風華、金門紅樹林等數十本書籍及圖鑑，著作等，為金門地區植物生態領域權威，足為典範。 縣府指出，此次獲得表揚人員，都是由縣府各單位及所屬機關、鄉鎮公所推薦的優秀人員，並經過資格審查評選產生，得獎人員涵蓋教育、衛生、社會、建設、文化及觀光等多項領域，顯示縣府對各領域之重視。同時，縣長陳福海也對三十八位獲選為公部門模範勞工表示肯定與祝賀，感謝其在工作崗位兢兢業業努力付出，每個人的事蹟都是值得肯定與學習的，能夠受到表揚實至名歸，縣府也與有榮焉，亦期盼得獎者豎立標竿，激勵同仁正向成長，讓金門越來越好。

內政部自今（112）年起試辦不動產產權線上免費查驗服務。民眾向登記機關辦理買賣等不動產登記後，除核發紙本權狀外，也可透過「電子產權憑證系統」（見圖）取得電子產權憑證後，由查驗者於線上免費查驗不動產產權，有效降低攜帶紙本權狀遺失、偽造等風險，安全、快速又方便。 金門縣地政局表示，電子產權憑證資料，不會輕易被竄改，只要是系統上線後辦理不動產登記的民眾，皆可用自然人憑證、工商憑證或行動自然人憑證APP，驗證登入「電子產權憑證系統」入口網，每次產製之驗證碼效期為3天，逾期可由憑證持有人再重新產製。 另不動產產權線上查驗部分，所有權人只要提供具有QRcode的電子產權憑證圖檔或驗證碼，讓有查驗需求的承租人、銀行或地政士等，直接掃描QRcode或至「電子產權憑證系統」查驗專區輸入驗證碼，即可免費快速驗證電子產權憑證的有效性。 電子產權憑證並非取代紙本權狀，登記完成後地政事務所還是會核發紙本權狀，內政部另設有電子產權憑證系統教學影片，內容簡顯易懂，依影片說明即可完成申辦及驗證，歡迎上線體驗。使用上如有疑問，電話：082-321177轉63126楊小姐。

金門縣政府建設處辦理「地方產業創新研發推動計畫（地方型SBIR）」將於四月二十日起開始受理申請，至五月十九日止，並將於四月二十七日舉辦說明會，以為協助縣內中小企業強化創新研發能力、發展具潛力之地方特色產業與產品，鼓勵產業與學研單位合作，培育在地人才，加速地方產業轉型、提升在地產業競爭力。 縣府建設處表示，為使本縣中小企業有效運用地方型SBIR計畫資源，提升企業研發創新能力，降低研發風險，此次特聘請專業講師進行計畫書撰寫實務課程及經驗分享，以提供廠商了解地方型SBIR計畫申請流程及計畫撰寫方向，並將於四月二十七日上午十時至下午五時，假金門縣金湖鎮中山路8-8號（台開購物中心 北棟3樓）辦理說明會及講授課程。 縣府建設處指出，地方產業創新研發推動計畫目的為鼓勵本地中小企業進行產品與技術之研發，提升整體產業附加價值，促進當地經濟發展與創造就業機會，進而帶動人口回流，加速地方產業轉型、提升產業競爭力。申請須知及相關資料電子檔案請由金門縣地方型SBIR計畫專網，於首頁點選資料下載取得。 申請此項研發計畫經審查通過者，每名補助上限一百萬元，申請資格為設籍金門縣，符合「中小企業認定標準」所稱依法辦理公司登記或商業登記並合於下列標準之事業：實收資本額在新台幣一億元以下或加入勞保員工人數二百人以內之事業。 另外，申請廠商須無欠稅情形，且於近五年內未曾因執行政府相關科技專案計畫有解除合約紀錄者。縣府建設處歡迎本縣中小企業及青創新創業者，共同發揮產業創新研發精神，踴躍申請計畫，一起加入創新研發的行列，計畫撰寫課程請於四月二十五日下午五時前以網路報名參加，如有計畫相關問題請洽金門縣政府SBIR專案辦公室，電話：（082）327-634。

  金門縣消防局依據「義勇消防組織編組訓練演習服勤辦法」第23條規定，訂於112年3月12日、18日及19日，實施111年度義勇消防組織評核工作，藉以落實義勇消防組織運作，提升協助消防救災效能，以激發義勇消防人員團結心與榮譽感，並達成強化消防救災，有效運用民力之目的。   為了提升參與率，本次改由各單位自行選定假日及夜間，較有辦法參與及配合之時段，對各義消分隊展開評核，由代理副局長林俊擔任評核組長、金門縣義勇消防總隊總隊長顏章團擔任副組長，組員則由科長董必文等10餘人擔任，各單位為了取得佳績，皆主動利用休息時間前往並練習相關抽測內容。   消防局表示，評核內容包括：編組狀況、訓練情形、協勤情形、裝備器材操作及維護情形、團隊機制發揮情形及其他社會服務事項、監督管理情形及創新作為等7項；評核過程中，由消防局代理副局長林俊抽出5名成員，透過中華電信的「emome」系統或分隊實際使用之聯繫方式（例如LINE群組等），發出簡訊或訊息，收訊者如無法到達現場測驗必須打電話回應，否則團隊就會被扣分，另由所有成員之中抽出3名，中籤者必須操作被指定消防器材及各項救災技能，並分別由消防局各業務科指派專業教官進行測試：防宣分隊抽測住宅火災及電器火災防範宣導等專業知識、台風及口條，鳳凰分隊抽測到院前緊急救護之CPR、口鼻咽等單項技術操作，救生分隊則測試船艇發動、保養與簡易故障排除與潛水定標等。   而與往年不同的是，為配合今年10月份內政部消防署所舉辦之「全國義勇消防人員體技能交流活動」之競賽項目，義消分隊抽測項目首次調整內容為火災搶救連續動作，分別為消防衣著裝、搬運破壞器材、托拉水帶、搬運假人及強制破壞（搥擊機），每位義消操作人員均能於穿著全套個人防護裝備（含空氣呼吸器）之情形下完成測驗，且各單位無不卯足全力，除了強力動員使得本次出席率非常高之外，測驗過程不時有團隊吶喊等充滿向心力的表現，均獲得在場評核人員極力讚賞。   消防局局長呂英華表示，期望藉由此次義消業務督導評核工作，所進行各項勤業務指導及經驗傳授，相信對日後執行各項消防勤業務工作之推展將更為精進落實，俾能提升所屬外勤單位義消人員各項管理工作之效率，並提升更優質之消防服務品質。

  金湖鎮料羅灣社區加值型課程活動，於昨（21）日上午在料羅灣社區活動中心舉辦「老年人憂鬱症預防課程」，同時結合安仁診所下鄉巡迴門診服務，並由專案人員陳昕瑤現場協助及指導參與活動長輩，該課程經料羅灣社區發展協會理事長楊恭正及總幹事謝鴻志大力支持，使得課程得以圓滿順利。   透過此次加值型學習課程活動，結合門診服務以及精神科曾醫師的課程，料羅灣社區期讓長輩們藉此更能夠瞭解老年憂鬱症的各項症狀指標，同時從課程中展現活到老，學到老的精神。料羅灣社區進一步說明，此次下鄉巡迴提供門診服務的安仁家醫科內科診所院長許瀚文，高雄醫學院醫學系畢業，為內科專科醫師，家醫科專科醫師。   參與課程的銀髮族阿公阿嬤表示，社區加值型課程活動結合診所下鄉巡迴門診服務，讓他們可以就近拿藥看診，大家都覺得十分便利，也更重視生活上的大小病痛，並從中養成若有病痛就要就醫的正確觀念。

  幼兒教育，是一切教育的基礎，也是孩子學習與發展的起始點！   金門縣政府教育處新任處長孫麗琪（見圖）對於金門幼教托育的發展願景時，她表示，金門素來重視教育，而歷任縣長莫不將此視為施政的重中之重，尤其幼兒教育為各教育階段之基礎，培育國家人才之根基，所以不管在充實幼兒園設施設備，或是持續優化幼教政策，擴大公共化服務的覆蓋率、提升教師素質、降低師生比等面向皆投注了很大的努力，也展現了不錯的成效。   普及學前教育已經進入全球公共政策的議程。經濟合作暨發展組織（OECD）的調查發現，孩子在五歲以前的發展落後，會導致人生的後面階段很難追趕上，而且影響廣及幸福、健康，不只攸關個人，也可能影響整個社區。   孫麗琪說，我國在一百年立法通過「幼兒教育及照顧法」，確立幼兒教育及照顧方針，且為扭轉少子女化危機，改變婦女不育、少育及晚育的現況，使國人願婚、樂生、能養，行政院於一○七年七月核定並於一一○年一月修正「少子女化對策計畫（107-113年）」，積極推動公共化教保服務，減輕家長育兒的經濟負擔，保障二至六歲幼兒接受適當教育及照顧之權利。   孫麗琪表示，金門縣長陳福海甫一上任，他更是特別關注幼教托育，以〈禮運大同篇〉所揭櫫的「幼有所養」理念為核心，強調「我們的孩子，我們一起養」、「生得少更要照顧好」，積極推動與幼教托育相關的政策措施，提供優生、優養的育兒環境，建構完整的托育制度，也要透過公托的廣設、托育資源的建構、育兒津貼及推動平價托嬰與托育等措施，全力在各鄉鎮營造友善托育環境，協助家長兼顧就業與育兒，讓幼兒健康快樂成長。   孫麗琪指出，金門縣教育處依縣長之施政主軸，接軌經濟合作暨發展組織（OECD）提出的學前教育指標，並回應社會的高度期待，以「幸福每一位幼兒的優質幼教托育」為發展願景，並以「平等尊重、友善共融、專業創新、永續共好」為核心理念，精緻幼兒教育，優化教保服務為目標，輔以高品質、高量能、具體可行的行動方案，具體落實「不獨親其親不獨子其子」「我們的孩子、我們一起養」，讓金門成為「幸福、宜居、永續」的島嶼。   孫麗琪說，首先就平等尊重來說，對兒童而言，受教育的機會、資源、個人的入學權利、就學後的教育環境、受教育後的結果，均屬於「教育均等」。相對於其他縣市公共化教保服務量能的不足，金門擁有高比例的公共化教保服務量能，本縣有十九所附設幼兒園（含分校），一所獨立幼兒園，自一一○學年度配合教育部的政策，有三所準公共化幼兒園，就讀大、中、小班之幼生不需抽籤登記後即可就讀，且自一○八學年度起推動二歲幼幼專班，由偏遠鄉鎮開始成立，直至一一一學年度已開設十校十一班，公共化服務量能較其他地區充足。   孫麗琪指出，未來會從園所類型的多元化路徑進行評估，包括公私協力的非營利幼兒園、職場教保資源中心等，以回應並尊重幼兒及家長不同的需求與教育選擇，也要檢視一○八至一一三學年開設二歲幼幼專班計畫成效，擬定後續開設二歲幼幼專班之努力方向，讓二至六歲公共托育照顧不間斷，同時進一步提高幼生入園率，包含建立入園數據資料庫，以為後續追蹤與政策研修參考，在平等尊重的理念下讓所有的幼兒都能享有普及，近便，優質，適性的學前教育。   其次就友善共融來說，孫麗琪表示，托育與照顧的本質是「人」，勞動環境對於照顧品質的影響甚鉅，高情緒勞動、低薪低尊嚴，職場流動率高，將難以留住工作者，更遑論照顧品質。同時，她說本縣為創造友善托育職場，自一一○學年度起，各公幼小班師生比降至一比十二；一一一學年度起，幼中班師生比也降至一比十二。降低師生比可改善幼教工作者之勞動條件，降低幼兒照護難度、減少意外事故發生，教保服務人員更能針對幼兒個別狀況提供適切照護、輔導與教育。   孫麗琪表示，善待幼教師讓幼教托育成為可持續發展的職涯，是創造讓家長安心、幼兒開心、政府放心達成友善托育環境的第一步，因此在一一二學年度將朝降低幼大班之師生比至一比十二努力，創造友善職場環境嘉惠所有幼生。除此之外，她說更關注特殊幼生的融合教育與個案家庭之需求，提供個別化服務，運用轉型輔導促使普幼與特幼良性溝通理解與對話協同，讓特幼與普幼的孩子於友善共融的環境中相遇，一起學習適性成長。   孫麗琪表示，以專業創新來說，由於本縣歷來對於幼兒教育之推動不遺餘力，因而在「入園難」、「入園貴」或融合生入學等各縣市共同問題上壓力相對小，而「教保品質良莠不齊」才是我們最迫切要面對的問題。因此，未來在教師及教保員配比穩定的基礎上將持續鼓勵各園所參與專業輔導計畫，建立園所的特色與定位，嘗試不同的創新實驗教學，像是瑞吉歐教學方案、蒙特梭利教學或英語融入教學等，建構以「幼兒為中心」的主題統整課程或學習區差異化學習鷹架，並辦理全縣性幼兒教育博覽會，除了讓家長更了解各園所之特色，以便於選擇更適合孩子學習的場域外，同時讓各園所互相觀摩，經驗交流與典範學習。   孫麗琪說，再來就永續共好的理念來說，除了從幼兒需求設計合宜的銜接措施，做好托幼及幼小銜接外，也要建立托嬰、托兒與早療的縱向轉銜溝通平台，同時與各鄉鎮社福資源中心橫向連結形成資源共享網絡，進一步優化社區教保資源中心，針對脆弱家庭的需求予以個別化之服務和協助，建立可長可久的永續發展方向，零至六歲不間斷的照顧，你好我好大家共好。   最後，孫麗琪呼應願景與核心理念，未來將從提高入園率、升級園舍空間、整合師資人力、創新課程教學、深耕親職教養、健全輔導發展六大策略主軸出發，研擬具體可行的行動方案，以期實現「幸福每一位幼兒的優質幼教托育」之發展願景，「點亮教育，在孩子心中種下未來。」