特約主筆：李金生   坐落於珠江口以東，有「東方之珠」之稱的國際大都會香港，與位於九龍江口，被譽為「海上公園」的金門，兩地相距近500公里，在遙遠的地理區隔下，因為境外觀光旅遊的推動，卻有著天涯若比鄰的城市互動關係。未來，這兩座在中國近代史上都曾看盡悲歡離合，承載許多故事的海島，能否有進一的連結？相當讓人矚目。   今年6月「第40屆香港國際旅遊展」登場，縣府觀光處組團共襄盛舉，大力宣傳金門戰地風光、閩南文化與在地美食，隨即於七月底迎來首支香港旅遊團，展開為期四天三夜的深度觀光之旅，展現縣府持續深化港澳觀光市場的動力和成果。   本月中旬，金門縣工業會也邀集金拌麵、馬家麵線、圓頭肉乾、良金肉乾、香蜂一條根等5家金門特色廠商參加香港貿易發展局主辦的「香港美食博覽會」，再次透過國際性展會平台，推介金門優質產品，最重要的是在競爭激烈的旅遊市場中，進一步增加金門的國際能見度。   2019年楊鎮浯縣長主政時，在縣府觀光處長丁健剛偕金門縣旅行商業同業公會理事長林永標赴港協調下，當年即曾迎來總數近700人的香港觀光團，為金港旅遊打下可持續發展的基礎。如今在陳福海縣長落實「多元旅遊」拓展國際市場的觀光政策下，未來這股動能可望再往東北亞韓國和東南亞馬來西亞、新加坡做進一步的延伸，不斷擴大金門的觀光版圖。   在廈深鐵路與廣深港高鐵完成串連，2018年9月廣深港高速鐵路香港段正式通車的交通優勢下，經由金廈「小三通」往返香港是一條安全、便捷的管道，這是港澳與廈門國際大都會串連，並與一水之隔的金門產生連動關係，百年歷史發展進程中的難得機遇。在「金廈共同生活圈」的概念下，金門縣政府看準旅遊市場的大環境，推出「一程多站」式的旅遊行銷，抓緊廈門每年旅遊人口高達6000萬人的外溢效應，可以肯定是一個很有未來性的大方向。   香港常住人口約750萬人，地小人稠非常擁擠，相對於金門僅約5、6萬的實際居民人數，在空間分配與距離舒適上有極大的差異，百年來的發展背景和實況呈現，也都不在同一個水平下。根據縣府的城市行銷分析，香港遊客對金門緩慢的生活步調、一片綠的開闊環境，乃至於古老中國城市映象的傳統聚落群，基本上都有較直接、深度的視覺衝擊和感動，在登島攬勝後，可以讓緊繃的身心靈得到真正的解放。這是金門與高度現代化發展中的廈門，在旅遊內涵上截然不同的表現，也是金門最有特色的旅遊條件。   因此，未來縣府進一步完善旅遊環境，包括優化景點設施和聯外交通、綠美化經營，以及老危頹屋清潔處理、購物支付系統的建立和改善在內，相關方面都需要不斷做滾動檢討和改進，只有更好的旅遊內容才能在高消費力的遊客口中，贏得更好的口碑，迎來更多的境外遊客，進一步落實多元旅遊，擴大觀光產業實力與規模，為地方經濟起到振興作用的大目標。否則，可能落得「有一攤、沒一攤」的結果，談不上是源源不絕的活水源頭。   《金門日報》記者張建騰多年前報導，國立台師大特聘教授江柏煒曾在縣文化局「古蹟日」活動中提及「胡璉發現金門是一個僑鄉後，就運用『反共救國軍』的船，由金門到香港領取僑匯，並成立『粵華官兵消費合作社』，把僑匯轉換成物資運回金門賣錢，將錢分給金門的僑眷，再用盈餘用來養活軍隊。胡璉防衛金門之初，台北中央政府無力撥款給軍隊，胡璉就是用金門的僑匯撐過艱難的時期。」這是金門與香港的一樁歷史機遇，也是金門發展史中的一筆紀錄。   「山水有相逢」，未來金門與香港的觀光旅遊會擦出甚麼樣的火花，一償「春風入卷來」與做為中轉站的廈門打開兩岸三地新局的理想，就要看縣府觀光處的持續努力和運作。

  由金門縣三門新創發展協會協辦的「2026同安古城文創交流之旅」，預計於今年9月5日至7日展開為期三天兩夜的廈門同安區尋根與產業研學活動。   金門縣三門新創發展協會指出，民間古諺有云：「無金不成同，金同本一家。」自五代至民國初年，同安與金門在行政轄區與歷史文化上緊密相連，金門鄉親向來尊稱同安為「母縣」。隨後兩地雖各自設縣，但深厚的血緣與文化脈絡始終密不可分。   本次交流活動特別以「文化尋根」與「文創研學」為雙主軸，期盼引導金門鄉親重溫古城風華，並為兩地產業發展尋找新合作點。活動期間將由專業文史解說員全程導覽，帶領團員走訪廈門唯一文廟「同安孔廟」、縣衙舊址、傳統古城街區，以及在地文創聚落、農創園區與醫養社區等重要地標，深度探索同安的歷史底蘊與當代轉型經驗。   值得關注的是，同安區目前推動古城更新計畫，有意開放歷史悠久的老城繁華商業區，打造專屬的「金門文創及特色產品一條街」。行程中將特別安排實地考察與座談交流，邀請金門文創及在地特產代表共同參與規劃，為未來金門品牌與特色產業進駐拓展市場打下穩固基礎。   金門縣三門新創發展協會表示，該會以深耕在地創生、連結跨域資源為成立宗旨，致力於推動金門與周邊區域的產業創新、文化交流及青創對接，透過輔導在地傳統產業轉型與經驗分享，為離島青年搭建邁向廣闊市場的橋樑。

為讓七年級新生在踏入國中校園的第一天，就能留下與眾不同的美好回憶，金沙國中日前辦理新生報到暨新生始業輔導活動，一改過去新生報到多在教室內進行的方式，特別規劃「沙中校園探索」活動，透過照片定向、任務挑戰及團隊合作，帶領新生走出教室、認識校園環境，在探索與互動中熟悉即將生活三年的校園，讓新生在歡樂氣氛中正式成為「沙中人」。 金沙國中校長蔡美意表示，七年級新生初次進入國中校園，除了認識學校環境，更重要的是建立對新生活的安全感與歸屬感。因此，今年特別跳脫傳統報到形式，希望透過更具互動性與趣味性的活動，讓孩子不只是「來學校報到」，而是親自走進校園、認識老師與同學，在實際探索中留下屬於自己的沙中第一印象。 新生始業輔導中，校長蔡美意特別準備三份象徵性的「成長禮物」送給七年級新生，分別是「立可帶」、「橡皮筋」及「OK繃」，透過日常生活中常見的小物，傳達對新生進入國中階段的期許。 第一份禮物是「立可帶」，象徵「修正與學習」。蔡美意鼓勵新生，進入國中後會面對不同於國小的學習內容與人際關係，過程中難免會犯錯，但犯錯並不可怕，重要的是願意面對錯誤、學習修正，從每一次經驗中找到成長的方向。 第二份禮物是「橡皮筋」，象徵「彈性與韌性」。面對新的學習環境、課業挑戰及人際互動，孩子需要學習調整自己的腳步與心情，就像橡皮筋一樣，在面對壓力時保有彈性，同時培養面對困難與挫折的韌性，不輕易放棄。 第三份禮物則是「OK繃」，象徵「療癒與復原」。蔡美意提醒新生，成長過程中難免遇到不順心或受傷的時刻，除了學習照顧自己，也要知道身邊一直都有願意陪伴、傾聽及提供協助的師長與同學。希望每位新生都能學會關心自己，並懂得在需要的時候勇敢尋求幫助。 除了校長送給新生的三份成長禮物，校方精心規劃「沙中新鮮人攻略」，協助學生快速熟悉國中生活。活動安排交通警察隊進行交通安全宣導，提醒新生上下學期間應注意道路安全，建立正確的交通安全觀念。 教務處、總務處、輔導室及學務處分別向新生介紹校園生活、教學資源、輔導服務、校園設備使用方式及相關生活規範，讓新生了解在沙中不僅要學習「怎麼生活」，更要知道當自己遇到問題或需要協助時，可以尋求哪些資源、可以找哪一位師長，幫助孩子建立對校園的熟悉感與安全感。 活動最後進入最受新生期待的「沙中校園探索」任務。新生拿著校方準備的校園探索地圖及任務卡，以照片定向的方式尋找校園中的指定地點，透過觀察照片、辨認環境及完成任務，一步步認識校園各個角落。 與一般校園導覽不同，照片定向讓新生必須自己觀察周遭環境、尋找線索，同時考驗同學之間的溝通與合作能力。過程中，大家一邊討論、一邊尋找任務目標，有的負責看地圖、有的尋找照片中的場景，還有人負責確認任務內容，在合作過程中逐漸熟悉新同學，為原本陌生的校園增添許多趣味。 活動進行期間雖然一度遇到降雨，但新生們沒有因此打退堂鼓，許多同學撐起雨傘，帶著任務卡繼續探索校園。蔡美意與師長們陪伴在學生身旁，適時給予引導與協助，讓這場特別的「沙中校園探索」在雨中仍持續進行，意外成為新生難忘的第一堂校園課。 金沙國中表示，新生始業輔導不只是讓學生熟悉校園及學校制度，更是孩子從國小邁向國中的重要轉折。透過「校長三份禮物」傳遞成長價值，再搭配校園探索、團隊合作及安全教育，希望讓新生感受到學校的用心，並且讓孩子知道，未來三年的國中生活雖然充滿新的挑戰，但身邊始終有師長與同儕陪伴。 金沙國中期盼每位「沙中新鮮人」都能把立可帶、橡皮筋與OK繃所代表的精神放在心裡，遇到錯誤勇於修正、面對挑戰保有彈性與韌性，遭遇挫折時懂得照顧自己並尋求支持。從認識校園開始，逐步找到自己的方向，勇敢迎接國中三年的學習與成長旅程。 隨著新生報到及始業輔導活動完成，金沙國中七年級新生正式展開全新的國中生活。校方祝福每一位新生都能帶著好奇與勇氣走過三年歲月，在沙中找到自己的舞台，與師長、同學一起學習、一起成長，寫下屬於自己的青春故事。

金門縣政府社會處金城社會福利服務中心為增進親子互動及提升家庭凝聚力，於日前辦理「動感紓壓．甜蜜共學」團體工作坊，希望透過動態與靜態等多元化課程的設計安排，讓參加的大小朋友們可以在互動過程當中，讓親子家庭的情感更加升溫，進而讓彼此的感情更為融洽。 金城社會福利服務中心於8月16日、23日兩天，舉辦「動感紓壓．甜蜜共學」團體工作坊。中心表示，該工作坊結合親子律動、瑜珈、拳擊及蛋糕手作等多元課程，透過動靜態兼具的活動設計，引導家長與兒少共同參與，在歡樂互動中紓解壓力、增進情感交流，共有20位親子熱情報名參與，現場氣氛溫馨熱絡，參與家庭均表示收穫豐富。 「動感紓壓．甜蜜共學」團體工作坊活動於16日在金城綜合社會福利館烘焙教室展開，為親子蛋糕手作課程。從基礎蛋糕製作到創意造型蛋糕設計，讓親子攜手完成作品，從合作過程中培養溝通能力與成就感，共同創造甜蜜難忘的回憶。 23日則是移師阿瑞斯健身基地安排親子律動、親子瑜珈及親子拳擊課程，由專業講師帶領親子透過肢體互動與合作練習，提升身體協調能力及彼此默契，同時學習以健康且正向的方式表達情緒與釋放壓力。 社會處表示，現代家庭生活步調快速，親子相處時間有限，希望藉由此次活動提供家長與兒少共同學習與互動的機會，期盼透過多元親子活動提升家庭互動品質及正向教養功能，建立更良好的親子關係與家庭支持力量，陪伴家長與兒少共同成長，營造友善幸福的家庭環境。

由村復號規劃設計的島嶼風土練習課第四堂「老房子的故事」將在8月29日登場，這堂充滿人文風土的課程，將帶領參加的孩子們一起走入後浦巷弄，認識藏身其中的老屋與小店，用深入的視角看我們的生活軌跡。 這是一場在島嶼上練習「慢」與「等待」的體驗。因此，為了守護每一組家庭的參與品質，主辦單位村復號採取每場限8位孩童，一位家長至多帶2名孩童的精緻規模。主辦單位表示，最好的教育是家長的專注陪伴，因此邀請參加者在踏入梅園的那刻起，與孩子並肩同行、共同手作，不催促、不急躁，用感官與孩子一同捕捉風土與時間帶來的魔法。 村復號表示，該活動的腳步都圍繞在「後浦老街」。該區域以前是金門最熱鬧的地方，現在走在巷弄裡，還能看到明清時期留下來的傳統閩南老房，處處藏著近代軍管時期的歷史痕跡。走在後浦，就像穿梭在不同時代交融的獨特時空裡。 而現在的家庭大多住進了結構便利的現代建築，孩子們較少有機會去體會老房子的生活感。這一次，主辦單位不講生硬的建築名詞，而是要帶著孩子「用五感感受空間」，在巷弄與老屋之間展開一場感官的探險。 活動的第一站將會從軍人之友社出發，接著一起走進種滿花草的閩南古厝「橫青商行」，聽聽推開木門的咿呀聲，摸摸冰涼粗糙的紅磚；隨後漫步老街，探訪藏著神祕防空洞的「蓊蓊書店」，走進阿公阿嬤小時候躲避砲彈的地下基地。此外，將利用五彩的畫筆與盒子，動手蓋一棟「自己最想住的房子」。 島嶼風土練習課「老房子的故事」由村復號計畫統籌，活動時間為8月29日（星期六）下午4時至6時，地點在軍人之友社（集合點）、橫青商行、蓊蓊書店等處。活動對象為每場限8位孩童（4至8歲），一位家長至多帶2名孩童。該活動需要動手操作，推薦喜歡勞作畫畫的孩子參加；由於拜訪店家空間大小與維護課程品質，將有名額限制。活動報名現正進行中，網址為https://forms.gle/JuTVy3cJsFyuu5nM6。 該活動費用為每位孩童500元（該計畫由國發會支持，原價1000元）。村復號指出，該費用已內含一位陪同家長的參與名額，若同一位孩子需增加第二位大人同行，將另外酌收150元。而相關費用包含手作材料費、練習小冊及飲品。

為協助新住民瞭解就業資訊及勞動權益，並透過多元技能學習培養第二專長，提升就業及職涯發展能力，金門縣政府日前辦理「115年度協助新住民大陸配偶就業計畫手作實作課程」，活動結合就業權益宣導及「水泥畫DIY」手作體驗，透過實務操作讓新住民在瞭解相關勞動法令與就業資訊之餘，也能接觸不同類型的手作技能。課程共計4小時，吸引30位新住民參與，現場學習氣氛熱絡。 本次實作課程特別邀請臺灣知名手作老師歐娜娜擔任講師，帶領學員認識水泥畫的基本概念，從手作材料介紹、水泥調配比例、製作流程到實際操作技巧，逐步進行講解與示範，協助學員建立正確的製作觀念與操作基礎。學員在講師指導下親自動手製作，從材料準備、調配到作品完成，一步步掌握水泥畫創作技巧，最後皆順利完成具有個人特色的水泥畫作品，也從實作過程中獲得學習新技能的成就感。 社會處表示，辦理新住民就業相關課程，除了提供就業資訊及勞動權益宣導，更希望透過多元化的技能學習，讓新住民依照自身興趣及需求接觸不同領域，增加職涯發展的可能性。手作技能不僅具有生活實用性，也能作為培養興趣及第二專長的基礎，期盼藉由課程提供更多學習機會，協助新住民持續累積技能與經驗，進一步提升就業準備及自我發展能力。 社會處指出，隨著新住民投入就業市場的人數增加，就業資訊取得及勞動權益保障也日益受到重視。為協助新住民建立正確的勞動權益觀念，縣府將持續透過相關課程及宣導活動，提供實用的勞動法令與就業資訊，讓新住民在進入職場或轉換工作時，更清楚自身應有的權利與保障，遇到勞資相關問題時，也能知道如何尋求適當的諮詢與協助。 在勞動權益方面，社會處提醒，現行最低工資為每小時新臺幣196元，每日正常工作時間不得超過8小時；勞工每7日中應有2日休息，其中1日為例假、1日為休息日。無論新住民從事全職或部分工時工作，都應瞭解相關勞動條件及自身權益，並在工作前確認薪資、工時、休假等重要事項，以保障自身權益。 社會處也提醒，勞工與雇主訂定書面勞動契約時，應仔細確認契約內容，如有預扣薪資作為違約金或賠償費用、要求預繳工作保證金、違法強迫加班，或要求扣押身分證件等情形，都應提高警覺並主動尋求協助。透過正確勞動法令觀念的建立，不僅能降低勞資爭議發生，也能讓新住民在就業過程中更加安心。 縣府期盼透過就業權益宣導與實作課程雙軌並進，一方面協助新住民掌握職場所需的基本勞動權益知識，另一方面提供多元技能學習機會，支持新住民發展興趣、培養第二專長，逐步提升就業競爭力及職場適應能力。未來也將持續依新住民實際需求辦理相關就業宣導及學習活動，陪伴新住民在金門安心生活、穩定就業並發揮所長。 新住民如有工資、工時、休假、勞動契約或其他勞動權益相關問題，可洽金門縣政府社會處勞工科諮詢，服務電話為082-373291，透過專業諮詢進一步瞭解相關法令規定及自身權益。 

為協助婦女及在地青年提升餐飲專業技能、就業競爭力及創業能力，金門縣工商發展投資策進會、金門縣中小企業服務中心於22日至23日，在金門縣金城綜合社會福利館2樓烹飪及烘焙教室辦理「115年金門餐飲『青花瓷蒸氣鍋料理×創意烘焙』雙技能培訓活動」。 本次活動由經濟部中小及新創企業署、金門縣議會及金門縣政府指導，金門縣陶瓷廠、國立金門大學生物科技暨健康產業研究中心、金門縣商業會及金門縣工業會協力推動，透過「料理＋烘焙＋陶瓷＋在地食材」跨域整合，讓學員從學習餐飲技能，進一步認識產品創新與創業應用。 本次培訓以「青花瓷蒸氣鍋料理」及「創意烘焙」為兩大核心主題，安排專業講師進行示範教學及實務操作，從食材運用、料理技法、烘焙製作、產品創意到餐飲商品化概念，讓學員在理論與實作並行的過程中，掌握可實際應用於餐飲業、烘焙業及微型創業的技能。 活動特別融入金門在地飲食文化與特色食材，鼓勵學員思考如何將傳統味道轉化為具有現代市場價值的餐飲產品，透過創意料理、特色烘焙及在地食材加值，讓「金門味」不只是地方飲食記憶，更能成為青年創業、婦女就業及地方產業發展的新資源。 金門縣工商發展投資策進會總幹事呂瑞泰表示，本次活動最大的成果，不只是讓學員「學會一道料理、完成一項烘焙作品」，更重要的是希望透過跨域培訓，建立學員從「技能學習」走向「產品開發」及「創業實踐」的思維。 本次活動另一項特色是將金門縣陶瓷廠的陶藝融入生活的應用品牌，並進行推廣與行銷。金門縣陶瓷廠於活動現場展示多項創意陶藝商品，包括「風獅爺茶杯」、「八角碗（小）」、「花磚餐墊」、「深拉麵碗」、「青花瓷氣鍋」、「醬油碟」、「紙鈔鐺馬克杯」、「油桐花茶杯」等，讓學員從實際使用與展示，看見金門陶瓷工藝與現代生活應用、生活美學、伴手禮市場結合的用心經營。 活動圓滿完成後，主辦單位期盼參訓學員能將所學帶回家庭、職場及創業現場，持續開發具有金門特色的創意料理與烘焙產品；同時，也將持續推動相關技能培訓、產業交流及創業輔導，協助更多青年及婦女累積專業能力，讓人才成為金門地方產業永續發展的重要力量。 未來，金門縣工商發展投資策進會及金門縣中小企業服務中心將持續串聯政府、產業、學校及地方企業資源，以「培育人才、鏈結產業、創新產品、拓展市場」為核心，讓金門的飲食文化、陶瓷工藝與在地特色產業相互加值，打造更具特色、更具市場競爭力的金門地方品牌，為金門創造更多就業、創業及產業發展機會。 

受連日降雨影響，金門部分地區出現積淹水情形，縣長陳福海率縣府團隊前往太湖周邊及金湖國中路口等處實地會勘，了解道路積水、周邊排水及太湖水位情形，並聽取相關單位現場說明。 縣長陳福海要求縣府相關單位與五鄉鎮公所全面檢視轄內易積淹水地點、排水設施及防汛整備情形，強化橫向聯繫與即時應變能力。秘書長張瑞心、副秘書長李廣榮、工務處處長陳家輝、城鄉發展處處長吳志偉、自來水廠廠長林建良、金湖鎮鎮長陳文顧等人共同參與會勘。 陳福海表示，近日受連日降雨影響，部分地區排水系統面臨較大負荷，是對地區整體防汛應變能力的一次實際檢驗。防汛工作不能等到積水發生後才處理，而應把準備工作做在前面。各單位應藉此次降雨盤點易積水地點、排水節點及相關設施，並檢視發生狀況時人力與機具的調度方式。縣府與五鄉鎮公所應建立更緊密的聯繫機制，從平時巡查、清淤、設備維護到降雨期間的即時應變，都要確實掌握、迅速處理，盡可能降低積淹水對民眾生活與道路通行造成的影響。 會勘過程中，陳福海一行實際查看太湖周邊及金湖國中路口道路排水、水溝及周邊水位狀況。針對積水情形，相關單位除檢視既有排水設施是否暢通外，並就太湖水位與周邊排水之間的關係交換意見。現場另針對連續降雨、水位升高可能影響周邊排水等情形進行討論，後續除持續確認水溝、排水孔等設施狀況，將進一步了解整體水位與周邊排水情形。 陳福海提及過去颱風期間太湖水位上升的經驗，認為面對不同強度的降雨，不能只從單一水溝或排水設施著手，而應將湖庫水位、道路排水、周邊地勢及既有水路一併納入考量。他請工務處等相關單位就水位調節方式進一步評估，在兼顧湖庫功能、環境條件及安全前提下，研議適當的因應做法。 針對第一線防汛應變，陳福海要求副秘書長李廣榮協助整合五鄉鎮公所及相關單位，建立機動處理機制。強降雨期間，樹葉、枝條、泥沙及雜物可能在短時間內堵塞排水孔或水溝入口，因此各鄉鎮清潔隊應依轄區實際情況配置機動人力，針對易積水地點、主要道路及重要排水節點加強巡查，一旦發現堵塞情形，立即派員清除，避免小範圍阻塞影響整體排水。 縣府後續將邀集五鄉鎮首長及相關人員，就此次連日降雨所發現的問題進一步討論。陳福海要求各鄉鎮重新盤點轄內易積淹水地點、排水瓶頸及需要改善的公共設施，依急迫性、影響範圍及實際狀況整理，並加強與縣府相關單位橫向聯繫。針對地方反映及巡查發現的問題，應逐項掌握實際情形，釐清原因及權責，能夠立即處理的事項儘速改善，持續提升各鄉鎮防汛整備及應變效率。 在抽排水設施方面，陳福海要求相關單位重新檢視既有設備操作、維護及備援能力，並依不同降雨情境預先做好相關應變準備。除確保設備平時維持正常運作，並要考量瞬間水量增加、設備異常或部分排水路徑受阻等狀況，預先盤點可採取的應變措施，提升整體防汛應變能力。 此外，各項公共工程及施工區域必須納入防汛管理。陳福海要求工程主管單位加強工區巡查，督促施工廠商落實排水及環境管理，尤其在預報可能出現較大雨勢前，應提前檢查工區排水動線，妥善處理可能影響排水的材料、設備及臨時設施，避免施工期間增加周邊積淹水風險。 陳福海強調，防汛不是單一局處或單一鄉鎮的工作，而是縣府、鄉鎮公所、清潔隊及工程單位共同的責任。面對短時間集中降雨可能帶來的影響，更要從每一次降雨中掌握問題、累積經驗，做到雨前整備、雨中應變、雨後檢討。 他同步要求縣府團隊與五鄉鎮持續盤點易積水地點、排水瓶頸及相關設施狀況，針對發現的問題逐項檢討改善，讓各項防汛工作更周全，降低強降雨對民眾生活造成的影響。

為持續深化青年公共參與，廣納青年世代對地方發展及公共政策的意見，金門縣政府於昨（25）日召開「金門縣第一屆青年諮詢委員會第二次會議」，由副縣長陳祥麟主持，會中除進行委員授證，並檢視前次會議決議事項執行情形，同時針對金門話保存傳承、月經教育及月經平權等青年委員關注議題進行討論。透過青年委員與縣府各單位面對面交流，讓不同世代的觀點及政策建議進入縣政討論，共同為金門未來發展凝聚更多元的思考與行動力量。 副縣長陳祥麟表示，青年是地方發展非常重要的力量，青年諮詢委員會成立的目的，就是希望提供一個制度化、常態化的公共參與平台，讓青年不只是政策的接受者，也能成為政策討論及地方治理的參與者。青年世代所關注的議題相當多元，從文化傳承、教育、性別平權、社會福利到生活環境，都與金門未來發展息息相關。縣府希望透過青年諮詢委員會，聽見不同背景、不同領域青年的想法，讓青年從自身生活經驗出發提出問題，同時讓各局處能夠直接了解青年需求，形成更有效的雙向溝通。 陳祥麟指出，期盼各局處以開放態度與青年交流，對於具有可行性的建議積極研議，並持續向青年說明辦理情形，透過「提出問題、共同討論、追蹤回應」的過程，讓青年參與不只是一次會議，而能真正融入縣府治理體系。 此次會議首先追蹤前次會議3項提案辦理情形。其中，針對青年諮詢委員會委員性別比例及組成機制，縣府依前次會議決議，在符合性別比例規範的同時，保留行政運作彈性；有關強化委員多元性及提升會議運作效能部分，前次會議已原則同意納入多元族群代表，並以每四個月召開一次會議為基準，再依實際議題需求彈性辦理。因應《青年基本法》相關規定，縣府將配合中央後續規範辦理青年事務發展會報相關事宜。 在資訊公開方面，青年委員前次會議建議設置青年諮詢委員會網站，讓青年政策、會議資訊及相關內容能有更完整的公開管道。縣府目前已於產業發展處網站建置「青年諮詢委員會」專區，提供相關資訊查詢，提升資訊公開程度及民眾查詢便利性，讓青年公共參與的平台從實體會議進一步延伸至網路。 此次會議提案首先聚焦「金門話」保存、傳承與發展。委員蔡其曄提出，隨著金門話列為國家語言之一，地方應進一步思考相關配套措施，包括研議符合金門話語音、詞彙及地方特色的語言能力認證制度，並建議文化及教育單位與中央持續溝通，讓語言認證制度更能反映金門話特色，進一步落實國家語言保存、傳承及發展精神。 在金門話推廣方面，提案建議將推廣對象由幼童逐步延伸至國中、高中、大專院校及青年族群，並結合家庭教育中心、社區活動中心、圖書館及民間團體，透過親子共學、家庭共讀、社區走讀與世代交流等不同形式，增加金門話在家庭及社區中的使用機會。此外，將既有珍貴文獻、教材、辭典、影音教材、語料庫、口述資料及研究成果逐步數位化與整合，讓珍貴語言資料不只被典藏，更能重新進入民眾生活及學習場域。 另一項提案則由委員金世涓提出「月經教育」議題，希望從教育、性別友善及公共服務等不同面向，深化社會對月經議題的正確認識。提案指出，月經教育除了清潔與健康照護，同時應讓不同性別學生建立正確認識，避免因不了解而形成戲謔、禁忌或羞恥感。因此建議盤點各級學校現有性教育情形，並在教師培力及相關研習中納入月經教育，發展適合不同學習階段使用的教具及教案，讓學生不分性別都能從教育過程建立正確觀念。 提案同時關注生理用品取得的便利性與隱私性，建議研議在學校、政府機關公共場所及縣府主協辦活動服務台或醫護站等場域，提供更多元且便利的生理用品取得方式，並從資源盤點、教育推廣、教師培力及家庭支持等面向逐步推動，讓月經平權不只停留在物資提供，更進一步成為性別教育與友善環境的一環。 會議臨時動議另由委員翁津國、楊霈璿提出「孕婦乘車補助」政策構想，希望透過交通支持減輕孕婦於產檢、醫療回診及日常出行的交通負擔，同時降低孕期自行騎車或其他通勤可能產生的不便與風險。依委員所提方案構想，補助對象包括設籍金門的孕婦，以及配偶設籍金門的非本國籍孕婦，乘車起訖地點則以金門縣內為範圍。 依提案規劃構想，每次懷孕限申請一次，使用期間自孕期起至預產期後6個月止，規劃提供30趟次乘車補助，每趟最高折抵200元，累計最高補助6,000元，並可透過專用補助券或電子折抵方式，依實際搭乘車資據實扣抵。相關內容目前屬青年委員提出的政策建議，後續仍須由相關單位就實際需求、執行方式及相關條件進一步研議。 縣府表示，未來將持續透過青年諮詢機制蒐集多元意見，並強化局處與青年委員之間的溝通及提案追蹤，讓青年聲音能被聽見、意見能被討論，並鼓勵更多青年關心家鄉、參與公共事務。

海洋委員會海巡署金馬澎分署第九岸巡隊通報金寧鄉烏沙角岸際22日晚間23時發現一隻境外漂流岸際死亡豬屍，重量約50公斤。經防疫所人員23日赴現場執行檢體採樣及消毒作業後，就地焚化掩埋並進行周邊區域澈底消毒，樣本24日送檢體至農業部獸醫研究所檢測，當日經獸醫所以聚合酶鏈反應檢測，確認為非洲豬瘟病毒核酸陽性反應。 在烏沙角岸際發現死亡豬屍後，縣府產業發展處表示，即由轄區公所獸醫師立即進行案發地點周邊半徑十公里內豬場計22戶5,775頭臨床健康訪視，豬隻健康情形良好。 據應變中心表示，自107年起迄今，國內海漂豬檢出非洲豬瘟病毒核酸陽性案例累計23例，114年發生2例，本案例為今（115）年第3例 ，顯示海漂豬隨海流漂抵岸際的風險仍持續存在，岸際巡查、即時通報及邊境檢疫均不可鬆懈。 產業發展處表示，另依《動物傳染病防治條例》規定農業部原已公告禁止金門活豬輸往臺灣本島及其他離島。為強化風險控管，今日再公告擴大暫停金門地區豬肉及其加工產品輸往臺灣本島及其他離島（自115年8月25日起至8月31日止），至少須連續一週無疫情發生，始得解除相關管制措施。 另地區廠商經農業部於115年1月9日函附件符合「經農業部防檢署口蹄疫風險評估通過」規範之偶蹄類動物加工產品，仍可輸往臺灣本島及其他離島，廠商名單如下： 一、牛（豬）肉乾（鬆）等產品，其生產業者為聖祖股份有限公司、喬安牧場股份有限公司、良金實業有限公司、老農莊食品有限公司、高坑有限公司、金佳旺食品有限公司、一來順貢糖、允懋實業有限公司、心安心食品有限公司、圓頭農牧食品有限公司、甘棠企業股份有限公司、冠金食品有限公司、犇騰企業社、燕南農牧食品企業社、晶華企業社及偉晨商店等，計16家。 二、含肉鬆貢糖產品，其生產業者為天下貢糖廠、正天一貢糖廠、天之桂貢糖廠、天工貢糖廠、天王貢糖廠、紅高粱餅店、金瑞成貢糖廠及聖祖股份有限公司等，計8家。 三、含豬（牛）肉肉餡燒餅產品，業者為喜相逢燒餅、閩式燒餅、瑞源燒餅舖、古早味燒餅、金一燒餅、金門源興燒餅、張家小籠包燒餅、源林、三寶齋燒餅、金順興燒餅及法務部矯正署金門監獄等，計11家。 四、含牛（豬、羊）肉調理包、廣東粥，業者為牛二爺牛肉麵專賣店、良金實業有限公司、雨川食堂、甘棠企業股份有限公司、丸鮮活海產、羊成林企業社、金門高坑牛肉乾股份有限公司等，計7家。 五、牛肉牛軋糖、牛肉精華萃取飲、牛肉月餅牛肉、牛肉月餅、牛肉椪、牛肉餅乾、常溫火鍋湯底含豬肉或牛肉成分、牛肉粽，業者為良金實業有限公司等，計1家。 六、牛肉丸，業者為良金實業有限公司及金來寶食品行，計2家。 七、冷凍熟牛肉，業者為良金實業有限公司、喬安牧場股份有限公司、圓頭農牧食品有限公司及甘棠企業股份有限公司等，計4家。 八、冷凍熟羊肉，業者為羊成林企業社等，計1家。 九、含豬、牛肉蘿蔔糕，業者為金門高坑牛肉乾股份有限公司等，計1家。 縣府籲請鄉親及農友務必配合政府各項防疫措施，落實畜牧場自主防疫管理，進出畜牧場應更換場內專用靴子和衣服（或著拋棄式防護衣），並定期清潔消毒專用靴子；嚴禁非場內人員及車輛如動物運輸車輛、飼料車及其司機等進入場內。車輛如須進出場內時，應經過嚴密清潔消毒，亦應避免涉足其他偶蹄類動物飼養場所、肉品市場及屠宰場、禁止以廚餘養豬等，唯有全面提升防疫意識，才能成功將非洲豬瘟疫情阻絕於境外。 應變中心呼籲，民眾如於岸際發現疑似海漂豬隻或其他動物屍體，切勿接觸、搬動或自行處理，應立即通報海巡或地方動物防疫機關。請民眾共同防堵非洲豬瘟入侵，守護我國養豬產業安全。

金門縣文化局持續推動參與式預算及社區活化政策，賢聚社區今年首度響應參與，透過共學、討論、提案與投票等民主程序，引導居民從日常生活經驗與實際需求出發，思考社區未來發展方向，讓公共議題不再只是政策討論，而能回到居民生活，凝聚在地共識與行動力量。 該活動邀請蘇毓昌老師帶領居民認識參與式預算，從制度精神、運作流程到提案方式，以淺顯易懂的方式說明，讓居民了解參與式預算是透過共同討論公共議題、提出具體方案，再以民主投票決定優先推動的內容。居民從單純的活動參與者，逐步轉變為社區議題的發掘者、提案者及決策參與者。 為了讓討論具有方向性，活動安排「桌長與紀錄人員」協助各組進行意見交流與內容整理，透過分組討論、腦力激盪及經驗分享，引導居民觀察社區生活中的大小問題，思考哪些需求值得優先處理，以及如何透過居民共同力量提出可行方案。 討論過程中，居民踴躍分享生活觀察與想法，從社區環境、居民互動到生活需求等面向提出意見，經過交流與整理後，形成「賢來聚聚—手作活動工作坊」及「一戶一門牌，一家一守護」兩項重點提案。之後再由賢聚社區居民透過民主投票方式選出最終方案，最後由「一戶一門牌，一家一守護」獲得支持，成為後續社區推動的行動方案。 賢聚社區表示，參與式預算的價值在於讓居民有機會坐下來交流，聽見不同世代與不同生活經驗的聲音，在討論過程中逐步形成共識。透過共同思考「社區需要什麼」、「我們能做什麼」，居民可以認識彼此，增加對社區事務的關心與參與。 文化局表示，未來將持續透過社區共學與參與式機制，鼓勵居民從自身生活出發，關注公共議題、提出具在地特色且符合實際需求的方案，逐步落實地方自治與基層民主共好的精神。

  勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心於昨（25）日舉辦「一一五年度雇主座談會」。   不同於過往傳統方式的座談對話，金門就業中心表示，此次特別將AI工具納入討論議題，讓昨日的金門雇主座談聚焦在企業用人新策略，用AI幫企業招募，讓留才再升級。   為協助在地企業因應離島人力招募及留才挑戰，企業「等履歷上門」的傳統招募方式已逐漸不敷使用。金門就業中心舉辦的「一一五年度雇主座談會」，以「不踩法規紅線，企業招募與留才全攻略」為主題，邀集在地企業及人資夥伴共同交流，從雇主品牌、AI精準徵才到多元人才運用，帶領企業重新思考「人才從哪裡來、為什麼願意留下來」，翻轉企業招募思維。   金門就業中心表示，其實當下各行各業缺工缺人的困境持續加劇，所以企業雇主們在面對現今的人才招募不易的問題上，求職已不再是過往的「企業選人才」，如今的趨勢更是一場企業與求職者雙向選擇的過程。而金門的人口結構，年輕人多向外尋求發展，金門當地的企業若要吸引外地人才，更要讓求職者看見「為什麼值得來金門工作」，除了薪資待遇，也可以凸顯金門工作與生活品質及團隊凝聚力，透過建立良好的雇主品牌，讓人才在面試時就感受到企業的友善與誠意。 　金門就業中心指出，其實「AI工具」也能成為企業招募好幫手，從職缺文案撰寫、履歷條件比對，到產生結構化面試題目還有評分標準等，都可以有效協助企業從「憑感覺選人」逐步走向更為精準、更有效率的招募方式。   此外，隨著人口老齡化，社會高齡化已經逐漸成形。因此，在昨日的雇主座談會中，金門就業中心也鼓勵企業要能跳脫「只找年輕人」的思維，才能有效擴大尋找人才的管道以及來源。金門就業中心就強調，其實許多中高齡工作者擁有更多、更加豐富的工作經驗，只要透過職務再設計、彈性工時或是工作內容調整等方式，就能讓他們過往的經驗持續發揮，「人才找進來，更要留得下來。」   座談會同時也進一步聚焦企業留才策略，除了薪資待遇，金門就業中心也提醒企業、雇主們，不妨從求職者的職涯發展、工作自主性、團隊支持及離島生活需求等面向思考，透過更貼近員工需求的管理方式，才可以提升員工認同感並且增加員工留任的意願。同時也針對勞動契約、定期與不定期契約、資遣解僱及績效改善等實務議題進行說明，協助企業了解法規要求及常見風險，提前做好溝通與紀錄，降低勞資爭議發生的可能。   在昨日的雇主座談會上，金門就業中心同時邀集與勞工業務相關的勞保局金門辦事處、金門縣政府社會處等中央、地方勞工業務主管單位共同參與，和現場出席與會的企業代表們交流地區就業以及求才的相關議題。   金門就業中心表示，企業面對缺工環境，除了「找人」更要思考如何「用人、育人、留人」，透過數位工具與友善管理思維，打造更具吸引力的工作環境。同時表示將持續與在地企業保持交流，提供就業服務、人才媒合及相關政策資源，協助企業找到適合的人才，也讓更多求職者願意留在金門、投入在地職場，共同打造穩定、友善且永續的就業環境。