配合九年一貫教學單元課程，昨日近三百名學童在金城幼稚園園長盧淑惠帶領下，前往金城鎮赤山衛生掩埋場舉辦校外教學活動，並參觀衛生掩埋場操作情形及復育公園，鎮長蔡輝詩率同環保課長陳水友接待、解說，讓小朋友們了解每日產生的龐大垃圾，經過許多清潔人員、動用車輛、機械才清理完成的，期盼小朋友做個環保小尖兵，把環保觀念帶回家裡，讓未來的生活環境更美好。  當小朋友們來垃圾場復育公園參觀時，看見現場綠草如茵、花木扶疏，植栽復育良好，一聽到公園是由垃圾掩埋場復育，腳踩的土地埋的是堆積如山垃圾，各個睜大眼睛，驚嘆聲四起，也對於鎮公所長期推動垃圾場復育工作留下深刻印象。 　鎮長蔡輝詩也引領著小朋友參觀資源回收場和掩埋場，蔡鎮長說，近年來金城鎮強力推行「垃圾減量」和「資源回收」的工作，並實地參觀資源回收的各項成果，包括：海蚵殼粉碎、玻璃瓶粉碎、保麗龍熱熔、鐵鋁罐壓縮及各項細分選工作。據鎮長蔡輝詩表示：赤山垃圾衛生掩埋場於八十九年啟用時原本預定使用五年的使用壽命，已經成功的延長，若能再獲得環保署的改善工程補助，有信心延長一倍以上的使用壽命；他也鼓勵小朋友從這次參觀活動中，學習各項環保知識，進而發揮在家庭中影響力，和家人們一起做好垃圾分類以及資源回收，養成良好的習慣，減少垃圾量，維護好的生活環境，並期盼小朋友做個環保小尖兵，把環保觀念轉變為實際的環保行動，讓未來的生活環境更美好。

  陳孟汝自國中起就立定志向，一步步朝目標邁進，並以超群的技術和十一張專業證照，順利考取教職完成當老師的心願。她形容，金門學生很純樸但缺乏目標，因此，用啟發代替填鴨式教學，讓學生找到人生方向，懂得施比受更有福的道理，而她最大的成就是學生畢業後遇到問題第一個就想到她。   陳孟汝目前是高職餐飲科教師，科主任張皆欣對於她秉持學理專業輔導學生提昇整體素質給予極高的評價，形容她充份發揮教育者的奉獻精神。   陳孟汝說，國中時就立志當老師，就讀高職家政科一年級時，因為自我定位明確，努力念書有計劃性考上屏科大，並進修教育學分，希望畢業後能考取教師。而很幸運地，在她追夢之路因為有老師的指導和鼓勵少走冤枉路，現在她也以同樣的想法輔導和照顧每一位學生。   陳孟汝大二才開始考證照，看似有些晚，但是她從家政類科轉戰餐飲科，老師發掘她的長才和天分，她則是找到興趣一股腦兒投入研究，大學畢業時考取七張證照；接下來的時間她仍舊沒放棄初衷，一邊工作一邊考證照，目前共完成中餐乙、丙級，烘焙乙、丙級，中式麵食乙、丙級、調酒丙級、西餐丙級、餐旅服務丙級、中式米食加工丙級以及女裝丙級等十一張證照。   她形容，最具挑戰性的是烘焙乙級，考試規範多，不管是在配方亦或成品的尺寸、大小都要符合規定，再且烘焙的變化多也增加了難度，她也是下過功夫才考取證照，重要的是她妥善運用學校裡隨時可以挖寶取經的師資。   從學生到教職不同的是她走過了學生要走的路，來到金門深受美麗的環境所吸引，從國中時期就四處求學的她對於金門沒有預先的想法，只是讓她感到美中不足的地方是，這裡的學生很純樸也很積極但是在剛入學時缺乏目標，對於未來都一無所悉。   陳孟汝說，她比學生幸運之處在她有明確目標。因此，她從書報雜誌找尋成功的例子，帶領學生從接觸多面向的學習，用啟發鼓勵代替填鴨式的學習，以成功者的故事告訴學生如何發揮自己的長才，找出自己的人生方向。   陳孟汝說，漸漸的學生能夠找到學習自信，不見得要拘泥在學科上，對於手藝好、喜歡與人交際者亦可以有適合的發展方向：所以她不鼓勵學生一味地追求分數，而是找到興趣、自我肯定，並且能夠拿捏人際相處的分寸，為他人著想，懂得施比受有福的道理，學生的成長讓她非常有成就感。   來金門教書深受美麗景色所吸引，也受到金門福利照顧，不過，礙於地理上的限制，餐飲科的食材往往買不齊，只能給學生看圖片，少了實作的經驗；再來受制於交通問題，課餘時間無法加強訓練，和台灣各地相較之下，缺少實務磨練，這是美中不足之處。   陳孟汝從學生到老師，角色身份不同責任也不一樣，她用自己的經歷作為學生的指南，加倍付出時間輔導學生找出人生的方向。她形容，現在希望學生要考試時能夠想到她、遇到升學和就業問題時能找她，學生畢業之後能夠再利用她，因為，她也是這樣一路走來，所以更加倍地回饋給學生，希望她們都能走出屬於自己的康莊大道。

　縣長李炷烽昨日接見將入伍當兵的陸軍A2077梯次三十位役男、海軍陸戰隊C722梯次常備兵一位役男。對於他們將入伍受訓、服役，是希望役男勇於接受挑戰，徹底改變生活作息，並藉此鍛鍊體能、思考未來，重新出發，為未來生活、人生做好規劃和準備。 　這三十一位即將於十月八日赴成功嶺報到接受入伍訓練的役男，在接受縣長李炷烽致贈程儀時，縣府民政局長洪國正、課長沈少明及鄉鎮公所兵役課業務承辦人員在場作陪。 　李炷烽也以現在很多年輕人生活作息不正常，沉迷電腦網路世界，致日夜顛倒，活力和耐力不像年輕人，是希望藉由當一年的兵，導入正常作息，回復生理時鐘。並在當兵日子裡，好好訓練體能，想一想未來生涯規劃，以重新出發。並提醒役男，出門在外，應與家裡多聯繫、報平安。 　李炷烽也以新的國防趨勢，即民國八十四年以後出生不用再服兵役，募兵制為未來走向，也希望有幸接受當兵洗禮的年輕人，掌握成長契機，勇於接受挑戰。

 教師節剛過，縣長李炷烽昨日下午接見四位（其中，楊和平老師赴台）春風化雨超過四十年的教師及獲得第四屆教育奉獻獎的退休教官張序伯，除了肯定他們在教育工作的奉獻，也恭喜他們四十年如一日的堅持，獲得教育部表揚和總統馬英九接見嘉勉。 　這四位連續服務教育界超過四十年的資深優良教師，包括：中正國小教師兼導師李增椿、湖埔國小教師兼總務主任楊和平（已退休）、古城國小校長李仁木、金沙國小教師兼教導主任李榮金（已退休）。另外，於九十三年十一月中旬以中校軍職退休的張序伯，今年獲得第四屆教育奉獻獎，他們並已於九月二十八日上午九時五十分在台北市陽明山中山樓，接受教育部表揚，中午並接受總統馬英九餐敘嘉勉及合照。 　縣長李炷烽對於資深優良教師一轉瞬服務四十個年頭，以及退休教官服務社會更多，是表達肯定和敬意，值得大家多學習。 　昨在場作陪的，有縣府教育局長李再杭、主任督學陳金文、課長許能麗等人。李炷烽並轉頒教育部獎座予得獎教師。

　中華航業人員訓練中心董事長李在方（前駐韓大使），昨日上午拜會金門縣長李炷烽。李炷烽希望以李在方在韓國二十一年的經驗，幫忙引介、鼓勵韓國大企業、旅行業者來金踩線，以推動觀光旅遊及行銷金門高粱酒。 　李在方昨日上午十時在金門縣環保局局長張國土陪同，於拜會縣長李炷烽時，縣府交通旅遊局長林振查、研考室主任陳朝金、建設局長李增財也在場作陪。 　李在方曾經在金門料羅服兵役過，並前後在韓國二十一年，昨天來金視察動力小船考照業務時，也構想在金門找一塊國有地，並到大陸翔安區也考察一下，以評估設立訓練職業潛水人才教學基地可行性。 　縣長李炷烽表示，從長遠看教學基地設在金門是對的，但如果以公地手續冗長，建議可採替代方案到大陸翔安區考察一下，因為，這也是金門招商困難的原因之一。 　李在方，一九三九生，山東省諸城人，現職私立銘傳大學國際關係中心主任、中華民國經國文教基金會董事長、亞太文教基金會、中韓文教基金會副董事長、中華民國國民外交協會秘書長、中華民國航業人員訓練中心董事長、中華民國正義促進會理事長等。經歷：中華民國駐韓國台北代表部代表、中華民國外交部顧問及無任所大使、中華民國總統府國策顧問、台灣經濟研究院顧問等。

  茂鑫能源科技公司已成立了保稅工廠，由於這是金門第一家保稅工廠，財政部高雄關稅局慎重其事，昨天由副局長許文雄親自到公司授予登記執照。 　金門縣建設局長李增財表示，高雄關稅局能將保稅工廠登記執照發給茂鑫能源科技公司，可說是一種「特殊待遇」－能這麼做，高雄關稅局有大擔當，茂鑫公司則要有大誠意－做好自主管理。他期待財政部能進一步把金門當作免稅區及自由貿易港區。 　為發展及布局海峽西岸經濟區沿海，大陸要在平潭島打造新的經濟增長點；李增財表示，大陸已在平潭島投資七百五十億，金門不應該仍被當作離島；金門應該是資產而不是負債，中央政府應該放手一搏，讓金門成為免稅島。 　茂鑫能源科技公司的董事長莊欽培表示，原本保稅工廠的執照只要寄送就可以，但因為茂鑫是離島第一家保稅工廠，因此高雄關稅局特別慎重，來到公司舉辦授證儀式，這讓他感到榮幸。 　他說，保稅工廠的成立，可以免於資金積壓；以茂鑫的規模，如果不成立保稅工廠，原物料進口要先繳稅，等產品出口時再辦理退稅，兩個月就會有四千萬元資金積壓；成立保稅工廠，就可以免去繳稅再退稅過程中，資金無法自由運用的問題。 　根據財政部高雄關稅局副局長許文雄和離島派出課課長顏國斌的說明，保稅工廠自國外進口的原物料經製造或加工成為產品出口外銷，可以免徵關稅，但若產品要改銷國內，就必須補繳關稅。 　根據高雄關稅局的說明，財政部為提升保稅廠商競爭力及保稅作業績效，每年都會辦理優級保稅工廠考評，對優級保稅工廠的優惠措施包括：降低進出口查驗比例，加速通關，以創造商機。減少海關赴廠查核業務頻率，降低對工廠業務之干擾。年度盤存可免由海關派員會同辦理，並可申請辦理生產線不停工年度盤存。對年度盤存各項保稅物品結算報告表，海關得降低抽核比率。高雄關稅局希望茂鑫的保稅工廠能達到自主化管理及風險管控，與海關共創雙贏。 　茂鑫是金門第一家加工生產太陽能模組板的公司，也是金門第一家保稅工廠，進一步希望成為金門首家股票上市或上櫃的公司。昨天在授證儀式中，金沙鎮長陳昆第期盼茂鑫創造更多第一。

  以「新創意讓每一天更有風格」的全家便利商店，首度與台灣白酒龍頭金酒公司結盟，推出「30公升金門高粱酒」全家預購專案，金酒公司總經理王毅民擔任全家一日店長，宣布預購正式開跑，希望藉由提高「非即飲通路」的使用率，共同深耕新型酒品市場，共同開發擴大金酒客層。   為了打響第一砲，全家挑上了金酒首次在台推出的限量版「30公升金門高粱酒」，作為此次結盟合作的預購商品，昨日在全家首賣記者會上，全家總經理張仁敦及金酒總經理王毅民共同出席，王總經理更擔任全家一日店長，宣布預購正式開跑。而以「何善之」涮羊肉在台北餐飲界打下一片天的影星邵昕，則幸運的搶下了台灣島地區首罈限量30公升金門高粱酒，每罈預購價25,000元的高價酒品，也創下便利商店單品預購價紀錄。 　金酒公司總經理王毅民指出，以「新創意讓每一天更有風格」的全家便利商店，領先同業，不斷導入新式服務，一再讓消費者驚喜。而市佔率超過八成，高居台灣白酒第一的金門高粱酒，原本是以中式餐廳及即飲通路為銷售主力，希望藉由結盟推出酒品預購服務，提高「非即飲通路」的使用率，來擴大國內的白酒市場，此次與全家預購服務的結合，正是史無前例的創舉。 　總經理王毅民表示，30公升金門高粱酒，是金酒公司的專業品酒師，摘取各式優質酒基，再以巨型陶甕封存而成。消費者購買後，金酒公司將代客儲放在金門特有的戰地坑道酒窖中，熟成三年。不僅完全免費，消費者還可以入窖賞酒，隨時提領。三年期滿，金酒公司更將授予「窖藏證書」，成就一輩子的珍藏。此一酒中至尊的窖藏單品，隨著時間愈陳愈香，不僅有著金門高粱特有的「增值性」；古典的外型及大容量更適合用於嫁娶、祝壽、高昇等喜慶宴會，具有特殊的「紀念性」；在台限量發行之後，也成為行家眼中最值得珍藏的年度風雲酒品。 （未成年人請勿飲酒）

　金門縣金湖國民小學九十八年度「外籍與大陸配偶生活適應輔導班」即日起受理報名。輔導對象為在金門縣已辦妥結婚登記，且已入境依親居留或定居的外籍與大陸配偶，並鼓勵其在金門共同生活的親屬參與。 　招生人數為二十五到三十人，額滿即不受理。報名請親自到金湖國小教務處辦理；詢問電話為「三三五九七轉二零七」－洽陳老師或王主任。 　九十八年度外籍與大陸配偶生活適應輔導班辦理的期程如下：九十八年十月十二日至九十八年十月三十日－每週一、三、五晚上六時三十分至九時三十分；共計三十小時。上課地點在金湖國小專科教室。課程安排如下：第一週－語文學習（王紫芳老師）、親職與子女教育（汪詩潔老師）。第二週－語文學習（王紫芳老師）、法律常識與人身安全（外聘講師）、醫療生育保健（林金蓮老師）。第三週－親職與子女教育、兩性教育及人身安全（汪詩潔老師）、地方風俗民情介紹（梁美婷老師）。

　配合內政部六星計畫，正義社區守望相助隊前夜舉辦家暴、性侵預防暨治安研習；參與的社區居民，紛紛把多年前的家暴血淚史拿出來做為前車之鑑，希望預防家庭悲劇。 　這場研習，共有四、五十人參加；包括正義守望相助隊隊長陳國連、正義綜合志工隊長陳森照、副隊長董璧嬌、社區理事長陳偃武、正義里里長陳國強等。 　研習活動邀請社工員蔡麗真進行家庭暴力及性侵害防治宣導；邀請金湖分局及金湖派出所警察李德漢、陳永林、蕭景嘉、賴春成等進行治安宣導。   據正義社區守望相助隊發言人陳國泰表示，在研習活動中，許多居民提出血淋淋或極驚險的家暴經驗－有人差點被施暴的丈夫用菜刀砍了，有人差點被酗酒的父親打成殘廢了…。不是笑話，不是兒戲，這些經驗，讓人更重視家暴預防的重要；也提醒大家，不要盲目地「勸和不勸離」。 　蔡麗真提醒參加研習者，當對方可能施暴時，不要刺激對方；求救的專線包括「一一零」（報案專線）、「一一三」（婦幼保護專線）。陳偃武建議相關單位能有配套措施，讓施暴者無法持續糾纏。   據金門縣政府家庭暴力／性侵害防治中心的宣導摺頁所強調，姑息只會傷害一再重演；如果面臨家庭暴力，應該勇敢走出陰影，申請「保護令」。

　一項名為金門縣政府98年度協助外籍配偶及大陸地區配偶就業研習活動，昨天假社福館舉辦，邀請誠訊總經理鄧永宗抵金開講，吸引近百位準備走入職場的外配和陸配到場聆聽，汲取最新就業資訊和學習創新，期在與時俱進、動態平衡之下，成功完成就業、改善家庭生活和經濟現況。 　協助外籍配偶及大陸地區配偶就業，縣政府昨天上午九時二十分在社福館第一會議室舉辦相關研習活動，社會局局長許乃權主持開幕式，他致詞時表示，再多的福利，不如就業來得實在，尤以對於改善外配或陸配家庭經濟有實質的助益。同時，許乃權指出，參加就業等各項研習，可以提升自己、激勵自己，增加就業知能和機會，所謂「靠福利，不如靠自己」，做好就業準備，開創自己和家庭的生活幸福。 　昨天的外籍配偶及大陸地區配偶就業研習課程，由誠訊總經理鄧永宗以「職場認知與學習創新」為題作專題演講；這位擁有經濟部商業司流通業顧問師、連鎖商業人才認證講師、青年創業計畫競賽評審，以及擁有元祖食品中國區總經理等經歷的鄧永宗強調：「與時俱進，動態平衡」八個字的重要性，並帶領學員大聲唸誦，激勵信心和學習效果。 　鄧永宗問學員說，新世紀要什麼核心能力？他引述說：自己管理自己，人可以發揮自己最大的潛力，也HR的最高境界；但表現好還不夠，必須更卓越，卓越要有強烈的企圖心，不能光是能幹，還要肯幹，且有強烈的動機與承諾。 　面對未來，每一個人要自問「我是誰？」我的長處何在？我做事的方法為何？我如何學習？我的價值觀是什麼？我應該貢獻什麼？鄧永宗說，知識經濟時代，企業所賺的是產業專業技術的「智慧財」，創新力就是智慧財；此外，企業在全球佈局中，比的是國際競爭力，也就是「管理財」，因此，企業應將人才變成人財。鄧永宗表示，核心就業技能包括：溝通技能、團隊合作技能、問題解決技能、原創與進取技能、規畫與組織技能、自我管理技能、學習技能、科技技能；他強調，就業能力取決於知識、技能及態度，最重要的是藍海策略，不是與某個「對手」競爭，而是另創藍海。